W nowym paradygmacie rozwoju i zarządzania terytorialnego istotną rolę przypisuje się współpracy z organizacjami pozarządowymi, upatrując w nich czynnika rozwoju lokalnego. Warto więc wiedzieć co sądzą władze lokalne na ten temat, dlatego celem artykułu jest ocena współpracy jednostek samorządu terytorialnego z organizacjami pozarządowymi w kontekście współczesnego paradygmatu rozwoju i zarządzania terytorialnego na przykładzie województwa zachodniopomorskiego. W opracowaniu wykorzystano metody analizy literatury, badań ankietowych oraz dedukcji. Badania umożliwiły syntetyczną ocenę istniejącej sytuacji w badanym zakresie.
EN
In the new paradigm of development and territorial management, cooperation with NGOs is important, as they see local development as a factor. It is worth to know what local authorities think about this, so the aim of this article is to evaluate the cooperation of local government units with non-governmental organizations in the context of the contemporary paradigm of development and territorial management on the example of the Zachodniopomorskie Voivodship. Literature, survey and deduction methods were used in the study. Research has allowed a synthetic assessment of the current situation in the surveyed area.
Zrównoważony rozwój jest podstawowym i nadrzędnym celem UE, stąd istotne znaczenie ma pomiar postępu w jego wdrażaniu, zarówno na szczeblu krajowym, jak i wspólnotowym. Do monitorowania tego postępu opracowano na poziomie unijnym zestaw syntetycznych wskaźników, obejmujących trzy wymiary: ekonomiczny, ekologiczny i społeczny. Przedmiotem zainteresowania w niniejszym artykule jest tylko obszar społeczny. Celem artykułu jest ocena realizacji celów społecznych rozwoju zrównoważonego przez Polskę na tle UE w kontekście Strategii Europa 2020. Okres badawczy to lata 2004-2014. W opracowaniu wykorzystano metody analizy danych statystycznych, desk research i dedukcji. Dzięki nim wskazano, w jakim stopniu Polska wywiązuje się ze zobowiązań społecznych wskazanych w unijnej Strategii Europa 2020.
Czynniki instytucjonalno-administracyjne oddziałujące na jakość życia są stosunkowo nowym obszarem jej pomiaru. Obecnie wśród nich istotne znaczenie przypisuje się usługom świadczonym przez e-administrację w zakresie potrzeb informacyjnych dotyczących zdobycia wiedzy i komunikacji społecznej oraz urzędowej. Poziom e-administracji nie tylko warunkuje jakość życia w regionie, ale również pośrednio obrazuje poziom transferu wiedzy w tym obszarze. Z tego względu w artykule przedstawiono wyniki pomiaru obiektywnej jakości życia w zakresie e-administracji w województwie zachodniopomorskim oraz wyjaśniono powody uzyskanej oceny. W opracowaniu wykorzystano metody desk research oraz analizy taksonomicznej.
EN
Institutional and administrative factors contributing to the quality of life have recently been adopted for measuring this quality. Of major importance are services provided as part of e-administration in order to meet information needs, and to be more specific for the sake of knowledge acquisition as well as social and official communication. E-administration standards not only determine living quality in a given region, but also show the extent to which knowledge in this scope is being transferred. The article presents the results of assessment made in order to determine objective living quality as far as e-administration in Zachodniopomorskie Voivodship is concerned. The author discusses factors that have contributed to such results making use of desk research and taxonomic analysis.
The social economy is recently a growing sector of the economy, complementary in relation to the market and the state. Operating within this sector enterprises of social economy play a similar role. Their mission is social integration, and the main goal is to prevent social inclusion by professional activation. Social economy enterprises have different forms and scope of activity. Because of the peculiar novelty of these enterprises their business and the problems which they face should be analyzed. For this purpose, a questionnaire survey was conducted among the companies and the results will be presented in this publication.
Samorząd wojewódzki, aby zapewnić odpowiedni rozwój regionu i jakość życia mieszkańcom powinien właściwie zarządzać regionem. Ważną rolę odgrywa zatem zarządzanie strategiczne, które powinno być skuteczne. Z tego powodu postawiono hipotezę badawczą, że realizacja celów strategii rozwoju regionu i wzrost poziomu jakości życia świadczą o skuteczności zarządzania strategicznego. Hipotezę zweryfikowano analizując realizację Strategii Rozwoju Województwa Zachodniopomorskiego oraz zmiany w poziomie obiektywnej jakości życia. W opracowaniu wykorzystano metody desk research, analizy taksonomicznej i opisowej oraz dedukcji.
EN
A local government to ensure proper development of the region and quality of life of residents should properly manage the region. Therefore plays an important role public strategic management, which should be effective. For this reason hypothesized research is, that realization of aims of region development strategy and increase the quality of life testify to the effectiveness of strategic management. The hypothesis was verified by analysis the implementation of the Zachodniopomorskie Voivodship Development Strategy and changes in the level of objective quality of life. In this article were used desk research, taxonomic and descriptive analysis and deduction.
Labour Office, in accordance with the regulations, witch organize professional internship for unemployed persons. This is a very desirable form of assistance in job search, especially among young people without work experience, including young people located in foster care and at risk of social exclusion due to remain in families burdened with pathologies aged 15-25. The article attempts to answer the question of whether this form of aid actually goes to youth being in foster care and at risk of social exclusion, and what are their expectations in this regard? To answer this question the author has made a comparison of results of opinion and expectations of young people from the examined group with the situation regarding professional internship in West Pomeranian Voivodeship. This analysis enabled to draw appropriate conclusions.
PL
Urzędy pracy, zgodnie z przepisami, organizują staże zawodowe dla osób bezrobotnych. Jest to bardzo pożądana forma pomocy w poszukiwaniu pracy, zwłaszcza wśród młodych osób bez doświadczenia zawodowego, w tym młodzieży znajdującej się w pieczy zastępczej (w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i rodzinach zastępczych) i zagrożonej wykluczeniem społecznym z powodu pozostawania w rodzinach obciążonych patologiami w wieku 15−25 lat, stanowiącej podmiot zainteresowań w niniejszym artykule.
One of the tools which helps improve environmental responsibility is management accounting directed at environmental protection. For this reason, the article attempts to answer the question whether it is really necessary to direct accounting at environmental protection and to what extent it is obliged/encouraged by the legislation?
The concept of green jobs began to spread with the development of the theory of green economy, which is conceptually linked to the idea of sustainable development. Its introduction requires structural changes, including the creation of green jobs. Green jobs (colloquially referred to as green-collar jobs) exist in various sections and sectors. Their creation is important from an economic, ecological and social point of view. Hence, the aim of this article is to evaluate the development of green jobs in Poland in the years 2010–2015 against the EU, with an emphasis on renewable energy. In the study the author used desk research and indicator analysis for changes in the number, structure and dynamics of green jobs to demonstrate progress in their creation and in meeting Poland’s commitments under the Europe 2020 strategy. Although the study has shown positive changes in green employment, they are insufficient.
A project leader – West Pomeranian Regional Development Agency S.A. and its partners: Municipal Family Support Centre in Szczecin, District Labour Office in Police and „SOS for a Family” association in Szczecin, under the agreement with Human Resources Development Centre in Warsaw, carry out the innovative project titled „Adulthood, Independence, Work” from July 2012 till August 2014. The project is being addressed to young people, endangered with a social exclusion and a Human Capital Programme of the European Social Fund finances it. The article presents goals, aims and expected results as well. Special attention was paid to problems and needs (to which this project replies), to a model of the planned support of young people, as well as to importance of partnership cooperation in order to prevent from a social exclusion of a target group. The key offer of this project is to establish professional assistants in the support system. Their role will be to accompany young people, when they begin their careers, so that risk factors and resources will be well balanced, at the time when they become independent.
PL
Opisywany projekt to nowatorskie podejście do problemu wejścia młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym w samodzielność. Celem projektu jest wypracowanie skutecznej metody wczesnej interwencji socjalnej we współpracy trójsektorowej – publicznych i niepublicznych instytucji rynku pracy, instytucji pomocy i integracji społecznej oraz przedsiębiorców, a także podniesienie kompetencji społecznych młodzieży ułatwiających znalezienie pierwszej pracy oraz jej utrzymanie. Grupę docelową (odbiorców projektu) stanowią wychowankowie domów dziecka i młodzież zagrożona wykluczeniem społecznym spoza placówek opiekuńczo-wychowawczych w wieku 15–25 lat. Aktualnie zakończono prace nad strategią i modelem wdrażania pomocy. Niniejszy artykuł prezentuje rezultaty osiągnięte przez partnerstwo projektowe na tym etapie pracy.
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.