Results found: 2

Search results

Sort By:

Limit search:

Knowledge sharing processes with the participation of key employees

100%

Morawski M.

Management

2013

vol. 17

issue 2

16-30

Knowledge sharing processes with the participation of key employees The fundamental of the most important problems of human capital management, especially in relation to knowledge management is theoretical research and application verification conditions, motives and methods to encourage key employees of companies to communicate the knowledge of low-skilled workers. Key personnel represent top-class professionals. They include top managers, senior executives of long-term employment in a company and specialists presenting unique knowledge and skills. The Author presents research findings based on questionnaire surveys made up of a sample consisting of fifty companies operating in Poland.

Narodowe style zarządzania – pojęcie, przesłanki i kierunki badań

100%

Morawski M.

Zarządzanie i Finanse

2013

vol. 4

issue 2

251-259

W artykule przedstawiono przesłanki wyboru kierunku badań i założenia projektu badawczego zogniskowanego wokół kategorii pojęciowej – narodowe style zarządzania. Ponadto zaprezentowano komentarz do założeń badawczych, odzwierciedlający punkt widzenia autora oraz wnioski z przeprowadzonych badań wstępnych.

Refine search results

1 Management

1 Zarządzanie i Finanse

2 Morawski M.

2 2013

Search results

Knowledge sharing processes with the participation of key employees

Narodowe style zarządzania – pojęcie, przesłanki i kierunki badań