Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 2

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Symulakry w teorii organizacji i zarządzania

100%
Strużyna J., Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach K. Z. Z. L.
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
|
2013
|
vol. 282
EN
The aim of this study is to provide a proposition of new way ordering concepts in the organization and management. science field Research method bases on the key concept formulated by Jean Baudrillard and the material and social fact idea (Durkhaim). In effect three methodological requirements are formulated. These requirements are addressed to the authors of new research proposals in organization and management field.
PL
Celem tego opracowania jest dostarczenie propozycji nowego sposobu porządkowania oryginalnych koncepcji w zakresie teorii organizacji i zarządzania. Metoda badawcza opiera się na kluczowych ideach sformułowanych przez Jean Baudrillarda i idei faktu materialnego i społecznego (Durkheim). Praca kończy się sformułowaniem trzech wymagań, jakie powinni spełnić autorzy nowych propozycji teoretycznych w zakresie organizacji i zarządzania.
2
Publication available in full text mode
Content available

Sukces w karierze zawodowej w opinii Polaków w świetle wyników badań empirycznych

100%
Rutkowska M., Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach K. Z. Z. L.
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
|
2013
|
vol. 283
EN
Despite years running by and numerous publications dedicated to this problem, career success issue remains important and current from scientific point of view. Representatives of such domains and disciplines as psychology, social psychology, sociology, management or economics are analyzing its components and determinants. Recently exceptionally strong is tendency to emphasize need to deviate from concentrating on measurable (objective) aspects and focusing also on subjective aspects of career success. This paper is an attempt to build a model of career success, considering objective and subjective component and the presentation of results of empirical research aiming to discover what Poles understand under achieving career success term. At the end of the paper certain substantial limitations are enumerated pertaining to performing the research regarding career success and further research perspectives are indicated.
PL
Problematyka sukcesu w karierze, mimo upływu lat i licznych publikacji poświęconych temu zagadnieniu nie przestaje być ważna i aktualna z naukowego punktu widzenia. Przedstawiciele takich dziedzin i dyscyplin naukowych jak: psychologia, psychologia społeczna, socjologia, nauki o zarządzaniu czy ekonomia analizują czym jest sukces w karierze, jakie są jego składowe i co go warunkuje. W ostatnim czasie szczególnie silnie podkreśla się konieczność odejścia od koncentrowania uwagi badawczej wyłącznie na tym co mierzalne (obiektywne) i skupiania się także na subiektywnym wymiarze osiąganego sukcesu w karierze. W niniejszym artykule podjęto próbę konstrukcji modelu sukcesu w karierze zawodowej, uwzględniającego jego obiektywny i subiektywny wymiar oraz zaprezentowano wyniki badań empirycznych, ukierunkowanych na rozpoznanie, co Polacy utożsamiają z odniesieniem sukcesu w karierze. Artykuł zakończono wymienieniem pewnych, istotnych ograniczeń w przeprowadzaniu badań dotyczących sukcesu w karierze zawodowej i wskazaniem dalszych perspektyw badawczych.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.