The subject of the publication is to present the goals and assumptions of the minimum corporate income tax and to assess the consequences of introducing this tax. The minimum CIT tax in Poland is an important step in the reform of the tax system, which carries both opportunities and threats for the economy and state finances. In the context of opportunities, lowering the minimum CIT may stimulate entrepreneurship, investments and the development of the small and medium-sized enterprise sector. Improving the international competitiveness of the economy can attract more foreign investment, which in the long run can contribute to economic growth. However, the introduction of minimum CIT also carries certain risks. The decline in state revenues and the risk of increasing social inequalities pose significant challenges. There is also a fear of long-term consequences for the country’s financial stability, especially if appropriate steps are not taken to offset the impact of the CIT rate reduction on the state budget.
PL
Tematem publikacji jest przedstawienie celów i założeń minimalnego podatku CIT oraz ocena konsekwencji wprowadzenia tego podatku. Podatek minimalny CIT w Polsce stanowi istotny krok w zakresie reformy systemu podatkowego, który niesie ze sobą zarówno szanse, jak i zagrożenia dla gospodarki oraz finansów państwa. W kontekście szans, obniżenie minimalnego CIT może stymulować przedsiębiorczość, inwestycje i rozwój sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Poprawa konkurencyjności gospodarki na arenie międzynarodowej może przyciągnąć więcej inwestycji zagranicznych, co w dłuższej perspektywie czasowej może przyczynić się do wzrostu gospodarczego. Jednakże, wprowadzenie minimalnego CIT niesie również ze sobą pewne zagrożenia. Spadek dochodów państwa oraz ryzyko zwiększenia nierówności społecznych stanowią istotne wyzwania. Istnieje także obawa przed długoterminowymi konsekwencjami dla stabilności finansowej kraju, szczególnie jeśli nie zostaną podjęte odpowiednie działania.
Artykuł analizuje wpływ kultury korporacyjnej na efektywność organizacyjną w firmie „Interagropack” LLC, wiodącym graczu w branży opakowań polipropylenowych. Badanie obejmuje teoretyczne i praktyczne aspekty kultury korporacyjnej, koncentrując się na jej wpływie na wydajność pracowników, efektywność organizacyjną oraz ogólny sukces firmy. W badaniu zastosowano kompleksową metodologię, w tym przegląd literatury, ankiety wśród pracowników oraz wywiady z interesariuszami, w celu oceny obecnego stanu kultury korporacyjnej w firmie. Wyniki badania ujawniają, że kultura korporacyjna ma istotny wpływ na postawy pracowników wobec ich pracy, ich interakcje ze współpracownikami oraz ogólne zadowolenie z pracy. Badanie wskazuje kluczowe obszary do poprawy, takie jak zwiększenie kontroli nad harmonogramem pracy, utrzymanie istniejących wartości kulturowych oraz zwrócenie uwagi na klimat społeczno-psychologiczny w organizacji. Rekomendacje dotyczące wspierania pozytywnej kultury korporacyjnej obejmują wdrożenie nieinwazyjnych środków kontroli, promowanie wzorowego zachowania liderów oraz rozwijanie zewnętrznych symboli i kryteriów oceny wydajności. Wyniki sugerują, że racjonalne wdrożenie tych rekomendacji może prowadzić do poprawy jakości usług oraz wzmocnienia wizerunku organizacji. W badaniu stwierdzono, że chociaż firma „Interagropack” wykazuje generalnie pozytywną kulturę korporacyjną, to konieczne są ciągłe działania mające na celu rozwiązanie wyzwań i dostosowanie praktyk kulturowych do celów organizacyjnych, aby zapewnić trwały rozwój oraz zaangażowanie pracowników.
EN
This article explores the impact of corporate culture on organizational effectiveness at LLC ”Interagropack”, a leading player in the polypropylene packaging industry. The research examines the theoretical and practical aspects of corporate culture, focusing on its influence on employee performance, organizational efficiency, and overall company success. The study employs a comprehensive methodology, including a literature review, employee surveys, and stakeholder interviews, to assess the current state of corporate culture within the company. Findings reveal that corporate culture significantly affects employees’ attitudes towards their work, their interactions with colleagues, and their overall job satisfaction. The study identifies key areas for improvement, such as enhancing work schedule control, maintaining existing cultural values, and addressing the socio-psychological climate within the organization. Recommendations for fostering a positive corporate culture include implementing non-intrusive control measures, promoting exemplary leadership behavior, and developing external symbols and performance evaluation criteria. The results suggest that rational implementation of these recommendations is expected to lead to improved service quality and a stronger organizational image. The study concludes that while LLC ”Interagropack” demonstrates a generally positive corporate culture, continuous efforts are required to address challenges and align cultural practices with organizational goals to ensure sustained growth and employee engagement.
The subject of consideration are the conclusions from the implementation of the extension of the functionality of the Wizlink® tool software with a breakthrough solution addressing the problem of «broken bot syndrome». With the increase in the practical use of RPA robots in organizations that automate the activities of employees in interaction with applications, problems revealed the scale of which could not be predicted before the implementation of automation. One of them is the problem of the RPA robot not completing the entire set of activities provided for in its scenario. The solution to this problem was the development and implementation of innovative quasi-transaction mechanisms of the robot. The solution is modelled on transaction monitors (CICS, Tuxedo) and the ACID transaction model. Thanks to this, in the vast majority of cases, the robot is able to automatically repeat the interrupted transaction or withdraw it. However, a robot referring to business application screens does not have such freedom of action as database management systems. Hence, the developed mechanism was called quasi-transactional, because it is not a fully universal solution.
PL
Przedmiotem rozważań są wnioski z realizacji rozszerzenia funkcjonalności oprogramowania narzędziowego Wizlink® o przełomowe rozwiązanie adresujące problem „broken bot syndrome”. Wraz ze wzrostem praktycznego użycia w organizacjach robotów RPA automatyzujących czynności pracowników w interakcji z aplikacjami ujawniły się problemy, których skali nie dało się przewidzieć przed wdrożeniem automatyzacji. Jednym z nich jest rozważany niniejszym problem z nie kończeniem przez robota RPA całego zbioru czynności przewidzianych w jego scenariuszu. Rozwiązaniem tego problemu było opracowanie i zaimplementowanie innowacyjnych mechanizmów quasi-transakcyjności robota. Rozwiązanie wzorowane jest na monitorach transakcji (CICS, Tuxedo) i modelu transakcyjności ACID. Dzięki temu w znakomitej większości robot jest w stanie automatycznie ponowić wykonanie przerwanej transakcji lub ją wycofać. Robot odwołujący się do ekranów aplikacji biznesowych nie ma jednak takiej swobody działania jak systemy zarządzania bazą danych. Stąd opracowany mechanizm określono mianem quasi-transakcyjnym, bo nie jest rozwiązaniem w pełni uniwersalnym.
This article reviews the evolution of planning and considers the answer to the question of what the approach to budgeting in uncertain times should look like. According to the author, this problem has gained particular importance during the ongoing crisis, as well as the experience of war, and earlier the pandemic. Looking for an answer to the question of which organizational model is most adequate in the current crisis, Lalux’s typology of organization paradigms and Vilber’s theory of consciousness development were used. Organizational models are represented by colour names – from red to violet. Lalux’s typology, which ends with turquoise organization, was extended by the author with the concept of violet organization. According to the author, the need to indicate a new model of organization results from the effects of the current crisis that a human being must face. The work examines how individual organizational paradigms translate into the approach to budgeting.
PL
W niniejszym artykule dokonano przeglądu ewolucji planowania, a także podjęto próbę udzielenia odpowiedzi na pytanie jak powinno wyglądać podejście do budżetowania w sytuacji niepewności. Problem ten zdaniem autora, nabrał szczególnego znaczenia w okresie trwającego kryzysu, a także doświadczenia wojny, a wcześniej pandemii. Szukając odpowiedzi na pytanie jaki modeli organizacji jest najbardziej adekwatny w obecnej sytuacji kryzysowej wykorzystano typologię paradygmatów organizacji Laluxa oraz teorię rozwoju świadomości Vilbera. Modele organizacji zostały przedstawione przy pomocy nazw kolorów – od czerwonego do fioletowego. Typologia Laluxa, która kończy się na organizacji turkusowej, została przez autora rozszerzona o koncepcję organizacji fioletowej. Potrzeba wskazania nowego modelu organizacji wynika zdaniem autora ze skutków obecnego kryzysu, z jakim musi się mierzyć człowiek. W pracy badano jak poszczególne paradygmaty organizacji przekładają się na podejście do budżetowania.
IT companies are constantly looking for effective methods of software development. Typically, these approaches are tailored to the type of software development work. The most popular are the agile, lean and proactive (classic) approaches. The study will assess the methodology that synergistically combines the agile and lean approaches. Representatives of these approaches are Scrum and Kanban. As a result of this assessment, optimal solutions for software development teams will be proposed. A case study of using a solution combining agile and lean approaches will be presented.
PL
W firmach informatycznych cały czas poszukiwane są efektywne metody rozwoju oprogramowania. Zwykle te podejścia dostosowywane są do rodzaju prac związanych z rozwojem oprogramowania. Do najbardziej popularnych należą podejście zwinne (agile), szczupłe (lean) i proaktywne (klasyczne). W opracowaniu poddana zostanie ocenie metodyka łącząca w sposób synergetyczny podejście zwinne (agile) i podejście szczupłe (lean). Reprezentantami tych podejść są Scrum i Kanban. W wyniku tej oceny zostaną zaproponowane optymalne rozwiązania dla zespołów rozwijających oprogramowanie. Przedstawiony zostanie przykład studialny (case study) użycia rozwiązania łączącego podejście zwinne i szczupłe.
Classification of natural languages is one of the main tasks of linguistics. Of the various types of language classification, the most reliable and authoritative seems to be the typological classification, which combines languages into units of a higher order on the basis of similarity of their structural features. The typological similarity of languages may be a result of both their origin from a common ancestor, i.e. a proto-language, and interlingual borrowings concerning both lexis and syntactic structures. The paper presents a proposal for the construction of a system intended for the automatic classification of natural languages according to their degree of typological similarity. The system developed by the authors currently includes 72 languages belonging mainly to the Indo-European language family. The system also includes several languages belonging to other language families and selected artificial languages of a naturalistic type. The authors have presented a computer programme for determining a numerical measure of the degree of mutual similarity between the systems of personal pronouns occurring in different languages of the world. In the future it is planned to build analogous systems to determine the measure of similarity between languages on the basis of automatic analysis of verb conjugation patterns and declension patterns of nouns and adjectives of selected languages.
PL
Streszczenie: Klasyfikacja języków naturalnych jest jednym z głównych zadań językoznawstwa. Spośród różnych typów klasyfikacji języków najbardziej wiarygodną i miarodajną wydaje się być klasyfikacja typologiczna, która łączy języki w jednostki większego rzędu na podstawie podobieństwa ich cech strukturalnych. Podobieństwo typologiczne języków może być wynikiem zarówno ich pochodzenia od wspólnego przodka, czyli prajęzyka, jak i występujących zapożyczeń międzyjęzykowych dotyczących zarówno leksyki, jak i struktur składniowych. W artykule zamieszczono propozycję budowy systemu przeznaczonego do realizacji automatycznej klasyfikacji języków naturalnych ze względu na ich stopień podobieństwa typologicznego. Opracowany przez autorów system uwzględnia obecnie 72 języki należące głównie do indoeuropejskiej rodziny językowej. W systemie uwzględniono ponadto kilka języków należących do innych rodzin językowych oraz wybrane języki sztuczne typu naturalistycznego. Autorzy zaprezentowali program komputerowy służący do wyznaczania liczbowej miary stopnia wzajemnego podobieństwa systemów zaimków osobowych występujących w różnych językach świata. W przyszłości planowana jest budowa analogicznych systemów przeznaczonych do wyznaczania miary podobieństwa języków na podstawie automatycznej analizy wzorców koniugacyjnych czasowników oraz wzorców deklinacyjnych rzeczowników i przymiotników wybranych języków
In IT companies a software development workbench is of great importance. The workbench consists of various software tools needed for software development, and various methods and techniques. Selection of right tools is very important in software development processes. This paper considers the problem of tool selection in the full DevOps software development cycle. DevOps cycle is the most complete software development cycle. The second issue is the selection of software development tools in undergraduate computer science courses. On the one hand, the issue of a the selection of tools that have high didactic value and the selection of such tools that are likely to be used in students’ future work. In order to recognize the problem, an inventory of the used tools was made and a survey was conducted among students of engineering computer science, who largely work in IT companies, about the used tools. As a result of these surveys, a view was formed as to the selection of tools in IT companies and students.
PL
W firmach informatycznych niezwykle istotny jest warsztat pracy. Składają się na niego różne narzędzia programistyczne potrzebne do rozwoju oprogramowania oraz różne metody i techniki. W pracy rozpatrywany jest problem doboru narzędzi w pełnym cyklu rozwoju oprogramowania DevOps. Wtórnym zagadnieniem jest dobór narzędzi rozwoju oprogramowania na studiach na informatycznych kierunkach informatycznych. Z jednej strony chodzi o dobór narzędzi mających duży walor dydaktyczny oraz dobór takich narzędzi, które z dużym prawdopodobieństwem będą wykorzystywane w przyszłej pracy studentów. W celu rozpoznania problemu dokonano inwentaryzacji stosowanych narzędzi oraz przeprowadzono ankietę wśród studentów kierunku informatyki studiów inżynierskich, którzy w dużej części pracują już w firmach informatycznych, dotyczącą wykorzystywanych narzędzi. W wyniku tej ankiety ukształtował się pogląd co do doboru narzędzi w firmach informatycznych oraz wyciągnięto wnioski co do ich doboru w trakcie trwania studiów
Artykuł ten przedstawia szeroką perspektywę na relację pomiędzy wymiarami kultury a ich wpływem na wybór stylu w konflikcie. Zaprezentowano zarówno teorię kultury jak i konfliktu. Artykuł stanowi przegląd literatury w zakresie relacji wyboru stylu konfliktu a wymiarami kultury. W artykule wzięto pod uwagę wymiary kultury takie jak: indywidualizm, kolektywizm, wysoki oraz niski dystans władzy jak i wysoki oraz niski poziom unikania niepewności. Wszystkie wymiary kultury opisane są w kontekście ram wymiarów kultury proponowanych przez G. Hofstede (1981). W wypadku indywidualizmu odnotowano preferencję wyboru stylu unikającego w konflikcie, natomiast w kulturach kolektywistycznych typowy wybór to styl kompromisowy lub ulegający. W wypadku wysokiego dystansu władzy preferowany jest styl unikający. Niewiele badań podejmuje temat dystansu władzy i jego relacji z wyborem stylu konfliktu, możemy jednak zakładać, iż jednostka skłania się do wyboru takiego stylu konfliktu jaki pozwala zachować dystans władzy typowy dla jej kultury. Artykuł pokazuje ponadto związek niskiego unikania niepewności oraz wyboru kompromisowego lub kooperacyjnego stylu konfliktu. Omawia również potrzebę dalszego badania relacji pomiędzy wymiarami kultury a wyborem stylu konfliktu, oraz pokazuje możliwe zastosowania wiedzy na temat relacji między wymiarem kultury a wyborem stylu konfliktu w zarządzaniu organizacjami, a także w relacjach międzynarodowych.
EN
This paper proposes a broad perspective for studying the influence of cultural dimensions and their influence on the process of choosing conflict management styles Definition of both culture and that of conflict are presented. Analytical review of research on the conflict styles and their relation with dimensions of culture are presented in this article. Within the paper following cultural dimensions are considered in the context of conflict management styles: individualism and collectivism, high and low power distance as well as high and low uncertainty avoidance. All models of cultural dimensions are considered within the cultural dimensions framework of Hofstede (1981). In case of individualism there is preference for an avoiding style of conflict management and in collectivist cultures typical choice is that of compromising and obliging conflict style. In case of high power distance avoiding conflict style is likely to be chosen by members of High Power cultures. Few studies cover the problem of power distance and conflict style preference, however, we may assume that the individual will chose conflict style that allows him to maintain either low or high power distance typical for his own culture. Finally the paper shows connection of low uncertainty avoidance and the choice of collaborative and compromising conflict styles. The implications of conflict resolution styles across cultures for the future research and implementation in organizations as well as in international relations are discussed.
The subject of the article concerns a widely fairly -well-known archaeological monument, which is a clay disk from -Phaistos. It is widely believed that the disk from Phaistos is an -authentic object, and that the puzzling marks imprinted on its -surface, 241 in number, represent the recording of some text in -some as yet undetermined natural language. Opinions questioning -the authenticity of the artifact under consideration are relatively -few. Also, relatively few researchers claim that the Phaistos -disk does not contain any natural language text recording at all, as -its original purpose was quite different, for example, it could have -been a game board for some unknown game. The authors of the -article decided to treat the Phaistos disk as a source of information, -for which they then determined the value of its entropy. The -result obtained is somewhat surprising, since the entropy value -calculated by the authors for the Phaistos disk has a very similar -value to the entropy of texts written in selected modern natural -languages. This leads to the conclusion that it is highly probable -that the Phaistos disk does indeed contain a record of some text -in some natural language. On the other hand, the key issue at -present remains the 100% proof of the authenticity of the artifact -under consideration, for which, unfortunately, it is necessary to -carry out invasive thermoluminescence tests, for which, so far, -there is no permission from the authorities of the museum where -the Phaistos disk is kept. -
PL
Tematyka artykułu dotyczy powszechnie dość dobrze znanego zabytku archeologicznego, którym jest gliniany dysk z Fajstos. Powszechnie uważa się, że dysk z Fajstos jest obiektem autentycznym, a odciśnięte na jego powierzchni zagadkowe znaki, w liczbie 241, stanowią zapis pewnego tekstu w jakimś nieustalonym jak dotychczas języku naturalnym. Opinie podważające autentyczność rozważanego artefaktu są stosunkowo nieliczne. Również stosunkowo nieliczni badacze twierdzą, że dysk z Fajstos nie zawiera w ogóle żadnego zapisu tekstu w języku naturalnym, ponieważ jego pierwotne przeznaczenie było zupełnie inne. Przykładowo mogła być to plansza do jakiejś nieznanej nam gry. Autorzy artykułu postanowili potraktować dysk z Fajstos jako źródło informacji, dla którego wyznaczyli następnie wartość jego entropii. Uzyskany rezultat jest w pewnym sensie zaskakujący ponieważ wyliczona przez autorów wartość entropii dla dysku z Fajstos ma bardzo zbliżoną wartość do entropii tekstów zapisanych w wybranych nowożytnych językach naturalnych. Wypływa stąd wniosek, że jest rzeczą wysoce prawdopodobną, że dysk z Fajstos zawiera istotnie zapis jakiegoś tekstu w pewnym języku naturalnym. Natomiast kluczową obecnie sprawą pozostaje stuprocentowe udowodnienie autentyczności rozważanego artefaktu, do czego niestety konieczne jest wykonanie inwazyjnych badań termoluminescencyjnych, na co, jak dotychczas, nie ma zgody władz muzeum, w którym przechowywany jest dysk z Fajstos. -
Rozwój nowych technologii przyczynił się do powstania nowych narzędzi, które umożliwiają osobom niepełnosprawnym komunikację z otoczeniem, w tym korzystanie z zasobów sieci internetowej oraz edukację. W dzisiejszych czasach, kiedy tak wiele osób przeniosło swoją aktywność, w tym zawodową, do środowiska sieciowego, nawet osoby z ograniczoną sprawnością ruchową i mową mogą aktywnie funkcjonować w społeczeństwie. W artykule przedstawiono i porównano aplikacje, które w połączeniu z urządzeniami rejestrującymi ruch gałek ocznych mogą stanowić pomoc w doskonaleniu umiejętności obsługi komputera. Przedstawiono rozwiązania, które nie wymagają dużych nakładów finansowych. Wykazano, że są one bardzo wartościowe, a świadczą o tym testy wydajnościowe oraz ocena użyteczności poszczególnych konfiguracji sformułowanych przez użytkownika niemogącego mówić i zdiagnozowanego od urodzenia z czterokończynowym porażeniem mózgowym. Informacje zawarte w artykule mogą być wykorzystane przez osoby, które chcą umożliwić swoim podopiecznym samodzielną komunikację przy niewielkich nakładach finansowych.
EN
The development of new technologies has contributed to the creation of new tools which enable disabled persons to communicate with their surroundings, including use of internet network resources and education. Nowadays, when so many people have moved their activity, including their professional activity, into the network environment, even people with limited mobility and speech can function actively in society. Applications, which coupled with equipment recording eye movement may provide an aid to improving computer skills, are presented and compared in the paper. Solutions that do not require large financial resources are presented. These are shown to be very valuable, and this has been demonstrated by performance tests and a usability assessment of particular configurations formulated by a user unable to speak and diagnosed with quadriplegic cerebral palsy since the birth. The information provided in the article can be used by persons who want to enable their charges to communicate independently with a small financial outla
The pension system in Poland does not provide future retirees with a decent pension. One of the options for saving for your future retirement is the third pillar. It was proposed in the form of various types of saving programs. One of these programs is Employee Capital Plans, implemented since 2019. They allow the employee to additionally save for future retirement in cooperation with the employer and the state. The aim of the article is to show employees’ perception of this alternative. The goal was achieved by conducting own research in 2022 and 2023.
PL
System emerytalny w Polsce nie zapewnia przyszłym emerytom godnej emerytury. Jedną z możliwości oszczędzania na przyszłą emeryturę jest III filar. Zaproponowany został w formie różnego rodzaju programów umożliwiających oszczędzanie. Jednym z tych programów są Pracownicze Plany Kapitałowe, wdrażane od 2019 roku. Pozwalają one pracownikowi dodatkowo oszczędzać na przyszłą emeryturę we współpracy z pracodawcą i państwem. Celem artykułu jest pokazanie postrzegania tej alternatywy przez pracowników. Cel został zrealizowany poprzez przeprowadzenie badań własnych w 2022 i 2023 roku.
Praca bada wykorzystanie modeli GPT do analizy recenzji gier wideo. Badanie opracowuje metodologię efektywnego gromadzenia, klasyfikowania i interpretowania opinii graczy z wykorzystaniem modeli GPT oraz bada strategie integracji uzyskanych spostrzeżeń z procesami rozwoju gier. Eksperymenty z wykorzystaniem recenzji graczy gry ”House Flipper 2” pokazują skuteczność modeli GPT w wydobywaniu znaczących spostrzeżeń. Omówiono implikacje dla rozwoju gier, wyzwania związane z automatyczną analizą na dużą skalę oraz przyszłe kierunki badań.
EN
This study investigates the use of GPT models for analyzing video game reviews. The research develops a methodology for efficiently gathering,classifying, and interpreting player feedback using GPT models and explores strategies for integrating insights into game development processes. Experiments using player reviews for “House Flipper 2” demonstrate the effectiveness of GPT models in extracting meaningful insights. Implications for game development, challenges associated with large-scale automated analysis, and future research directions are discussed.
The issue of cyber security is currently one of the most important challenges facing IT experts. Companies, organizations and other entities are facing an increasing number of threats, and cyber criminals are using increasingly sophisticated methods of attack. Information security is therefore a priority task for all kinds of institutions and businesses. In the first part of this article, reports on digital security issues and challenges to information systems in organizations and companies will be discussed, while in the second part, the authors will try to show the role of encryption algorithms in the field of cyber security and the possibilities of using quantum cryptography, as currently the most promising solution that can be used in the process of securing IT systems.
PL
Problematyka cyberbezpieczeństwa jest obecnie jednym z najważniejszych wyzwań stojących przed ekspertami branży IT. Firmy, organizacje i inne jednostki borykają się z coraz większą liczbą zagrożeń, a cyberprzestępcy stosują coraz bardziej wyszukane metody ataków. Bezpieczeństwo informacji jest zatem priorytetowym zadaniem dla wszelkiego rodzaju instytucji oraz przedsiębiorstw. W pierwszej części niniejszego artykułu zostaną omówione raporty dotyczące problematyki bezpieczeństwa cyfrowego oraz wyzwania stawiane systemom informatycznym w organizacjach i firmach, natomiast w części drugiej autorzy postarają się pokazać rolę algorytmów szyfrujących w dziedzinie cyberbezpieczeństwa oraz możliwości wykorzystania kryptografii kwantowej, jako obecnie najbardziej perspektywicznego rozwiązania, które można wykorzystać w procesie zabezpieczenia systemów IT.
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.