W artykule podjęto się próby identyfikacji czynników najsilniej wpływających na dobowy podział czasu pracy. W tym celu przeanalizowano relację pracy domowej do pracy zawodowej w zależności od takich zmiennych jak wiek, wykształcenie, miejsce zamieszkania, aktywność ekonomiczna, grupa społeczno–ekonomiczna gospodarstwa domowego, typ biologicznego gospodarstwa domowego, przeciętny dochód netto w zł na osobę oraz dzień tygodnia.
EN
The article is an attempt to identify the most powerful factors affecting the daily pattern of activities. Therefore it includes the analysis of the ratio of housework to professional activities depending on such variables as age, education, place of residence, economic entrepreneurship, the social and economic group the household belongs to, the type of biological household, the average gross income per person in PLN, as well as on the weekday.
Dokonano analizy kierunków, skali oraz zmian w rozkładach czasu pracy. Zilustrowano je danymi z lat 1992, 1995 i 2002. Badaną zbiorowość wyodrębniono według takich kryteriów jak: rodzaj umowy o pracę, wiek, status zatrudnienia, pracujący według sekcji PKD, pracownicy najemni i samozatrudniający się, praca w niepełnym wymiarze godzin oraz pracujący według sektorów własności. Wykorzystano dane z badań aktywności ekonomicznej ludności (BAEL) prowadzonych od maja 1992 r. przez GUS.
EN
The main target of economic policy on the labour market is to increase effectiveness allocation of available labour resources. A method for the above mentioned occurrence is a barriers elimination which restricts free movement of labour resources between work time and leisure time, between permanent work and irregular work, between particular branch of economic activity: agriculture, industry and trade, between possession sectors and many others. The article presents surveys on results of realisation of I his target on Polish labour market in the period of 1992-2002. (original abstract)
W artykule przedstawiono problematykę dotyczącą społecznych aspektów przemian pracy i funkcjonowania współczesnych pracowników. Szczególną uwagę zwrócono na zagadnienie czasu pracy w kontekście uwarunkowań i zagrożeń związanych z przenikaniem sfery zawodowej i osobistej. Poruszane kwestie analizowano, odwołując się do literatury przedmiotu, ze szczególnym uwzględnieniem przedstawionych z tego zakresu badań. Główną część artykułu poświęcono prezentacji wyników badań własnych, opracowanych na podstawie przeprowadzonych wywiadów indywidualnych z osobami pracującymi zawodowo. Zgromadzony materiał empiryczny odnosił się m.in. do takich kwestii jak: czas pracy, zagrożenia związane z nadmierną pracą, znaczenie sfery zawodowej i rodzinnej, trudności w równoważeniu życia zawodowego i osobistego.
EN
The paper presents issues concerning the social aspects of work transformation and functioning of the modern employees. Particular attention was paid to the issue of work time in the context of conditions and risks connected with infiltration of the professional and personal sphere of employees. The issues analyzed by referring to the literature on the subject, with particular regard to the research in this field. The main part of the article was devoted to the presentation of results of own research based on interviews with people working professionally. The collected empirical material was referring, inter alia, issues such as: work time, risks connected with excessive work, the importance of work and family sphere, difficulties in balancing professional and personal life.
Przedstawiono motywy zmian w sferze czasu pracy w Unii Europejskiej. Porównano sytuację w UE i w Polsce w zakresie: dziennej i tygodniowej liczby godzin pracy, niepełnego wymiaru czasu pracy, pracy dorywczej.
EN
Integration of Poland into the European Union increases a competition between national economies. It is necessary to consider solutions in the sphere of work-time management in Poland once again. This revision concerns motives of changes in work-time management, differentiation level of work-time organisation and forms of employment. The article describes models of work-time, forms of employment, daily and weekly time- work, part-time employment and temporary employment. To make an estimation of Polish solutions in the above-mentioned scope it is needed to have a comparative formulation. That is why this article compares a state of work-time and employment with development of analysed processes in countries of the European Union. (original abstract)
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.