Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 5

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  Czynniki demograficzne
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Cechy demograficzne i społeczne negocjatorów a ich wpływ na wynik i przebieg negocjacji

100%
Sabo A.
Studia Ekonomiczne
|
2013
|
vol. 138
109-140
EN
Negotiation is a process of mutual exploration satisfactory solution involved in the conflict. The paper presents the results of negotiation experience, formed the basis of the negotiations conducted an experiment in 2009 between several groups of students, living in different continents. Participants were subjected to attempt to carry out negotiations within a certain timeframe, using training INSPIRE decision support system. This paper presents the verification of the assumed hypotheses and their impact on the achieved results, taking into account various social and demographic characteristics, determining human behavior. Conducted an empirical study of factors contribute to the largely unexpected results that could be the basis for and stimulus to further research and observation in the field of negotiation and study human behavior in particular conditions, where each player has conflicting objectives against each other.
2

Dylematy rynku pracy w regionie tarnowskim

84%
Koptiew D.
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie
|
2014
|
vol. 10
119-131
PL
Problemem badawczym jest sytuacja na rynku pracy regionu tarnowskiego, a w szczególności czynniki, które na tę sytuację wpływają. To z kolei determinuje cel artykułu, którym jest analiza czynników demograficznych wpływających na rynek pracy oraz poziomu i struktury bezrobocia. Wyniki analizy zostały skonfrontowane z prognozami dotyczącymi zapotrzebowania na określone zawody w subregionie tarnowskim. Tak nakreślony problem badawczy oraz cel artykułu pozwoliły postawić następującą hipotezę badawczą: "Rynek pracy regionu tarnowskiego charakteryzuje się trwałymi dysproporcjami wynikającymi ze specyfiki społeczno-gospodarczej wchodzących w jego skład powiatów".(fragment tekstu)
EN
The article presents the issues of the current situation on the labour market in Tarnów region. Given the diverse socio-economic profile of the countries the region is composed of: Tamow Country and Tarnów - a municipality with country rights, it was hypothesized that Tarnow labour market is characterized by persistent disparities arising from the specific demographic and social composition of its countries. An analysis of demographic factors determining labour market and an analysis of the level and structure of unemployment were conducted. They were based on data from the Central Statistical Office, Labour Offices and materials from research centers working in the field of employment.(original abstract)
3

Preferencje konsumenckie i ich determinanty

84%
Szymańska A. I.
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie
|
2012
|
issue 8
67-86
PL
Dokonując dokładniejszej analizy wpływu czynników zewnętrznych na proces decyzyjny konsumenta można zauważyć pewne współzależności zachodzące między czynnikami demograficzno-ekonomicznymi, czynnikami społecznymi oraz czynnikami kulturowymi. Zarówno czynniki ekonomiczno-demograficzne jak i czynniki kulturowe narzucają pewne ograniczenia, wynikające z charakteru tej grupy czynników, i warunkują sposób oddziaływania czynników społecznych. Natomiast ogół czynników zewnętrznych wpływa na kształtowanie się określonych potrzeb, przekonań i postaw konsumentów. Te zaś kształtują preferencje konsumentów odnośnie wyboru pewnych marek i produktów, jak również oddziałują na określony sposób wartościowania i oceny. Ma to swoje przełożenie na przemiany wartości kulturowych i stylu życia konsumentów. Natomiast ogół przemian zachodzących w otoczeniu kulturowym i wynikających z ewolucji otoczenia społecznego, ekonomicznego, politycznego, demograficznego i innych czynników ma swoje odzwierciedlenie w dokonywanych przez konsumentów wyborach.(fragment tekstu)
EN
Preferences are defined as evaluations and priorities system, according to which some products are evaluated higher then others. Preferences present relations between attitudes towards products of the some category (e.g. brands). Researches of consumer preferences are one of most important trends in social sciences, especially in economics, psychology and sociology. In the article were described main determinants, which affect consumer preferences. The author divided them in to two groups: internal determinants (psychological factors) and external determinants (demographic and economic factors, social factors, cultural factors, and marketing factors).(original abstract)
4

Determinants of General Government Social Spending: Evidence from the Eurozone

84%
Szymańska A.
Ekonomista
|
2021
|
issue 4
508-528
PL
W artykule poddano analizie wybrane determinanty wydatków socjalnych w krajach strefy euro. Badanie obejmuje 17 krajów strefy euro (kraje strefy euro z wyłączeniem Malty i Słowenii) analizowanych w próbie czasowej opartej na danych rocznych za lata 1996-2017. W artykule uwzględniono trzy kategorie wydatków: ujęte szeroko wydatki na cele socjalne, zagregowane wydatki na ochronę socjalną oraz wydatki na świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego. Zbiór determinant uwzględnionych w badaniu obejmuje ogólne zmienne makroekonomiczne związane ze stanem aktywności gospodarczej oraz wybrane czynniki demograficzne. Analiza oparta jest na danych panelowych. Uzyskane wyniki wskazują na znaczenie czynników makroekonomicznych oraz współczynnika obciążenia demograficznego osobami starszymi, natomiast w przypadku innych analizowanych czynników demograficznych uzyskane zależności są niejednoznaczne i zależą od rodzaju rozpatrywanych wydatków, zastosowanego podejścia, specyfikacji modelu, a także zmiennych kontrolnych uwzględnionych w badaniu.
EN
The paper analyses selected determinants of social spending in the eurozone countries. The sample includes 17 eurozone countries (euro area countries except for Malta and Slovenia) analysed over the time sample, which covers annual data between 1996 and 2017. The paper takes into account three categories of social spending: aggregated welfare spending, aggregated social protection spending, and spending on social protection benefits, and evaluates the statistical and quantitative effects of their selected determinants. The set of determinants includes general macroeconomic variables related to the condition of the economy and selected demographic factors. The analysis is based on panel data. The obtained results point out the effects of macroeconomic factors on social-type spending and the effects of old-age dependency ratio on spending, whereas the significance of the rest of the analysed demographic factors is generally ambiguous and depends on the type of spending under consideration, applied approach, specification, as well as the control variables used in the analysis.
5

Wpływ przemian demograficznych na system emerytalny na przykładzie Polski i Niemiec

67%
Mikulec A.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2005
|
issue nr 12
52-66
XX
Systemy emerytalne na świecie mają długą tradycję. W Polsce tematyka ta zyskuje na znaczeniu od 1999 r. - od momentu przeprowadzenia reformy emerytalnej. W artykule omówiono czynniki demograficzne mające wpływ na funkcjonowanie i dalszy rozwój systemu emerytalnego. Ze względu na krótką historię polskiego zreformowanego systemu emerytalnego, jako punkt odniesienia i porównań przyjęto niemiecki system emerytalny. Na początku scharakteryzowano reformy obu systemów - polskiego i niemieckiego. Autor prezentuje procesy demograficzne zachodzące w omawianych państwach i wskazuje liczne podobieństwa dotyczące kierunków kształtowania populacji w Niemczech i w Polsce. Przedstawia wpływ zjawisk demograficznych na system emerytalny. W artykule przedstawiono także prognozę demograficzną dla Polski i Niemiec do 2030 r.
EN
Retirement pay systems have a long tradition in the world. In Poland this topic is known since 1999 -from the moment of conducting a retirement pay reform. This article describes demographical conditions impacting on functioning and further development of retirement pay system. Taking into consideration a short history of Polish (reformatted) retirement pay system as a point of view and comparisons a German retirement pay system was drawing into attention. Considerations were preceded by short characteristics of retirement pay system and reforms conducted in Germany and Poland. The authors of article presented demo-graphical processes taking place in these countries and indicated a number of similarities concerning direction of population formation in Germany and Poland. The main aspects described in the article covers: impact of population structure by age and sex, and impact of lifelong on retirement pay system. The article presents impact of indirect conditions i. e. female fertility and reproduction, natural increase of the population and deaths on retirement pay system. Prognosis of the population to 2030 for two countries and cumulative problem of the population growing old in the context of retirement pay system were also presented.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.