Search results

1

Społeczna odpowiedzialność biznesu

100%

Wolska G.

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny

|

2018

|

vol. 80

|

issue 1

301-310

EN

The aim of the article is to present the socio-economic effects resulting from the neoliberal model that has been a dominant model in the last couple of decades. The main thesis is that the model has marginalised the social aspect of economics. Hence, economics today is searching for answers to new and old questions, including how to shape the economic regime in the framework of which economics as a discipline could serve not only a selected group of people but society as a whole. These expectations can be largely fulfilled by corporate social responsibility (CSR) that is based on ethics, morality, responsibility and solidity.

PL

Głównym celem pracy jest próba zaprezentowania następstw społeczno-gospodarczych powstałych w wyniku dominacji przez kilka dekad modelu neoliberalnego. Myślą przewodnią jest stwierdzenie, że tryumfujący od kilku dekad model neoliberalny zmarginalizował społeczny wymiar ekonomii. Ekonomia znajduje się współcześnie w stadium poszukiwania odpowiedzi na stare i nowe pytania. Dotyczą one również kierunku kształtowania ładu gospodarczego, w ramach którego ekonomia jako nauka służyłaby nie tylko wybranej grupie społecznej, ale całemu społeczeństwu. Oczekiwania te w dużym stopniu spełnić może idea społecznej odpowiedzialności biznesu, która opiera się na takich wartościach, jak etyka, moralność, odpowiedzialność i rzetelność.

2

Income Elasticity of Culture Expenses in Polish Provinces

96%

Suchecki A. M.

Folia Oeconomica Stetinensia

|

2015

|

vol. 15

|

issue 2

153-166

EN

Decentralisation of public finance in Poland was an important element of changes in the political system of the country. As a result, some tasks of the state were transferred to the local government level. The purpose of this paper is to analyse the budget expenses on cultural tasks incurred by local government units in Poland in the years 2003–2012 and outlines the legal frameworks of the local government financial management in Poland. Using a model based on the double logarithmic function, the author tests a hypothesis, according to which the broadly understood culture might be regarded as a necessity or luxury good, depending on the value of the coefficient of elasticity of the expenses on culture incurred by local government units in relation to the gross regional product.

3

Specyfika pracy w sektorze publicznym na przykładzie wybranych jednostek administracji samorządowej powiatu brzezińskiego

96%

Borowski K., Katedra Zarządzania Miastem i Regionem W. Z., kamil.borowski@uni.lodz.pl

Gospodarka w Praktyce i Teorii

|

2015

|

vol. 3(40)

EN

This article presents the practical aspects of human resource management in local government. The subject of research is the phenomenon, activities and processes in the public sector units. In my study the methods used to diagnose the nature of the issues under consideration: observation, examination of documents and a questionnaire. The survey was attended by employees of the four offices of the county Brzezinski: Jeżów Municipal Office, Municipal Office Brzeziny, Brzeziny City Office and district office in Brzeziny. The selection of these sites was not random. It was decided to analyze how local governments operate at the level of municipalities, cities and the county. The survey questions covered both working atmosphere, tasks, responsibilities and practices observed the functioning of local government units. Observations and comments of employees at various levels were used for further analysis and research on issues of organization and operation of selected aspects of human resource management in the public sector.

PL

Celem artykułu jest przedstawienie praktycznych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi w samorządzie terytorialnym. Przedmiotem badań są zjawiska, czynności i procesy zachodzące w sektorze publicznym. W badaniach własnych zastosowano metody pozwalające zdiagnozować istotę rozpatrywanego zagadnienia: obserwację, analizę dokumentów i ankietę. W badaniu ankietowym wzięli udział pracownicy czterech urzędów z powiatu brzezińskiego: Urzędu Gminy Jeżów, Urzędu Gminy Brzeziny, Urzędu Miasta Brzeziny oraz Starostwie Powiatowym w Brzezinach. Wybór tych miejsc nie był przypadkowy. Postanowiono przeanalizować, jak funkcjonują samorządy na szczeblu gminy, miasta i powiatu. Pytania zawarte w ankiecie dotyczyły zarówno atmosfery pracy, zadań, obowiązków oraz obserwowanych praktyk funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego. Spostrzeżenia i uwagi pracowników różnych szczebli posłużyły do dalszej analizy i badań nad problematyką organizacji i funkcjonowania wybranych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi w sferze publicznej.

Refine search results

1 Folia Oeconomica Stetinensia

1 Gospodarka w Praktyce i Teorii

1 Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny

1 Borowski K.

1 Katedra Zarządzania Miastem i Regionem W. Z.

1 Suchecki A. M.

1 Wolska G.

1 kamil.borowski@uni.lodz.pl

1 2018

2 2015

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Income Elasticity of Culture Expenses in Polish Provinces

Specyfika pracy w sektorze publicznym na przykładzie wybranych jednostek administracji samorządowej powiatu brzezińskiego