Search results

1

Recent Developments of the P2P Lending Market in Poland

100%

Mitręga-Niestró K.

Studia Ekonomiczne

|

2014

|

vol. 186 cz 2

264-277

PL

Głównym celem artykułu jest przedstawienie obecnego stanu rozwoju rynku transakcji 2p2 w Polsce. W artykule podjęto również próbę przedstawienia głównych wyzwań dla przyszłości tego rynku. Pożyczki p2p są dynamicznie rozwijającym się sektorem transakcji finansowych w wielu krajach na świecie. Rynek p2p rozwija się również w Polsce. W porównaniu jednak do rynku brytyjskiego czy amerykańskiego jest on nadal bardzo niewielki. Kokos.pl i Finansowo.pl są przykładami platform oferujących pożyczki p2p, które zdobywają coraz więcej klientów. Perspektywy rozwoju rynku p2p w Polsce wydają się obiecujące, jednak przyszłość zależeć będzie od bezpieczeństwa i przejrzystości tego typu transakcji.

2

Panele internetowe - status metodyczny i kierunki rozwoju

100%

Mazurek-Łopacińska K., Sobocińska M.

Studia Ekonomiczne

|

2014

|

vol. 195

115-124

EN

Changes occurring in the area of marketing research can be considered from the point of view of internet panels which consist of groups of respondents recruited to take part in different research. The meaning of internet panels is showing especially in the context of growing number of people who decline participation in marketing research. The goal of this article is to highlight premises of internet panels development and stages of managing them taking into consideration determinants of credibility of research done using internet panels. Among the actions rising the credibility of marketing research using internet panels are such things as: maintaining control over sample and the preselection of respondents and material motivating of the participants. This article has a methodical character. It has been based on deepen analysis of existing data and own experience resulting from performing research with the use of internet panel.

3

Specyfika pracy na globalnych platformach internetowych w świetle zarządzania algorytmicznego

84%

Nowik P.

Studia Prawnicze KUL

|

2020

|

issue 1

269-292

EN

For several years now, global Internet platforms have become a space for new forms of work provision. Some of them direct their offer to the local labour market, others operate globally. The feature that distinguishes this form of providing work from traditional ones is the so-called algorithmic management. It consists in the fact that a specially designed algorithm assigns, optimizes and evaluates the way of performing individual tasks and specific service providers. Algorithmic management in the work environment is a field of knowledge about which, despite the rapid technological growth, we still do not know much. The consequence of far-reaching integration of man with artificial intelligence, within the framework of algorithmic management, is a number of legal and ethical problems. One of them is whether this type of service provision should be covered by protective regulations developed over decades on the basis of labour law. Assuming a positive answer, one should ask what are the characteristics of algorithmic management considered in the light of the entire process of employment on an Internet platform?

PL

Od kilku lat globalne platformy internetowe są przestrzenią dla nowych form świadczenia pracy. Niektóre z nich swoją ofertę kierują na lokalny rynek pracy, inne działają w sposób globalny. Cechą, która wyróżnia tę formę świadczenia pracy od tych tradycyjnych, jest tzw. zarządzanie algorytmiczne. Polega ono na tym, że specjalnie zaprojektowany algorytm przydziela, optymalizuje i ocenia sposób wykonania zindywidualizowanych zadań poprzez konkretnych wykonawców usług. Zarządzenie algorytmiczne w środowisku pracy jest dziedziną wiedzy, o której, mimo gwałtownego wzrostu technologicznego, nadal niewiele wiemy. Konsekwencją daleko posuniętej integracji człowieka ze sztuczną inteligencją, w ramach zarządzania algorytmicznego, jest szereg problemów natury prawnej i etycznej. Jeden z nich to pytanie o to, czy tego typu format świadczenia usług powinien być objęty regulacjami ochronnymi, wypracowanymi przez dziesiątki lat na gruncie prawa pracy. Zakładając odpowiedź pozytywną, należy zapytać, jakie są cechy zarządzania algorytmicznego rozpatrywanego w świetle całości procesu zatrudnienia na platformie internetowej.

4

Motivation for Students : Gamification in E-learning

84%

Wójcik J.

Studia Ekonomiczne

|

2013

|

vol. 153

149-161

PL

W ostatnich latach wiele firm wykorzystuje w działaniach marketingowych mechanizmy grywalizacji. Również w edukacji wiele procesów związanych z nauczaniem może być tak zmodyfikowanych, aby wykorzystywać mechanizmy dostępne w grach. Głównym celem tych działań jest spowodowanie wzrostu zaangażowania osób uczących się. W artykule przedstawiono projekt innowacyjnej platformy kształcenia społecznościowego na poziomie szkolnictwa wyższego, uwzględniającej mechanizmy grywalizacji. Omówiono szczegółowo system motywacyjny oparty na wirtualnej walucie nazwanej Talentami i jego możliwy wpływ na zachowania użytkowników platformy.

5

Między światem realnym a wirtualnym: obietnice vs. rzeczywistość. Prekarna praca kierowcy Ubera?

67%

Polkowska D.

Przegląd Socjologii Jakościowej

|

2019

|

vol. 15

|

issue 4

224-249

EN

Working through mobile apps can be considered as a reflection of the idea of flexibility. As a pioneer in the field of platform economy, the Uber company seems to confirm this regularity by means of the promises they make. However, the viewpoint of a technology provider is not always in accordance with the expectations of its users. The aim of this article is to answer the question about whether promises made by Uber are honoured in reality and whether the flexibility and the apparent autonomy promised to the drivers leads to an increased job insecurity in the context of the precarity of work. The point of departure for these considerations is the analysis of posts written in closed discussion groups on one of the social media platforms; the groups associate Uber’s drivers. Individual in-depth interviews with Uber’s drivers in also analysed, this being in accordance with grounded theory.

PL

Pracę za pośrednictwem aplikacji mobilnych można uznać za klasyczne realizowanie idei elastyczności. Firma Uber jako pionier w obszarze gospodarki platformowej zdaje się potwierdzać tę prawidłowość składanymi przez siebie obietnicami. Nie zawsze jednak punkt widzenia dostarczyciela technologii pokrywa się w praktyce z oczekiwaniami jego użytkowników. Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, czy obietnice składane przez Ubera mają pokrycie w rzeczywistości oraz czy elastyczność i pozorna autonomia obiecywane kierowcom prowadzą do wzrostu niepewności pracy w kontekście pracy prekarnej. Podstawą rozważań jest analiza postów zamieszczanych w zamkniętych grupach dyskusyjnych na jednym z portali społecznościowych – grupujących kierowców Ubera, a także indywidualnych wywiadów pogłębionych zrealizowanych wśród samych kierowców zgodnie z metodologią teorii ugruntowanej.

Refine search results

3 Studia Ekonomiczne

1 Przegląd Socjologii Jakościowej

1 Studia Prawnicze KUL

1 2021

1 2019

2 2014

1 2013

1 Mazurek-Łopacińska K.

1 Mitręga-Niestró K.

1 Nowik P.

1 Polkowska D.

1 Sobocińska M.

1 Wójcik J.

Recent Developments of the P2P Lending Market in Poland

Panele internetowe - status metodyczny i kierunki rozwoju

Specyfika pracy na globalnych platformach internetowych w świetle zarządzania algorytmicznego

Motivation for Students : Gamification in E-learning

Między światem realnym a wirtualnym: obietnice vs. rzeczywistość. Prekarna praca kierowcy Ubera?