W niektórych obszarach działalności organizacji obserwujemy zmianę w sposobach podejmowania decyzji zarządczych, polegającą na stopniowym odchodzeniu od aspektów kosztowych jak o głównego wyznacznika efektywnościowego w kierunku wzmacniania argumentów związanych z ogólnie rozumianym dobrem klienta czy beneficjenta. Co za tym idzie, sukces podmiotu funkcjonującego w takich uwarunkowaniach wymaga nie tylko redefiniowania wiązki celów zarządczych, ale również dysponowania odpowiednio dobraną kadrą, posiadającą zarówno kompetencje zawodowe sensu striclo, ja k i kompetencje społeczne. W tak zarysowanym obrazie na rynku pracy poszukiwani są menedżerowie logistyki wrażliwi społecznie.
EN
In some areas activities o f the organization we observe a change in the methods ot management decision-making. It can be explained in part by gradual abandonment o f cost aspects, as the main determinant o f the efficiency, in order to strengthen the arguments related with generally understood good customcr or beneficiary. Conseąuently the success o f the entity operating in such circumstances requires not only a redefinition o f the beam management purposes but also disposability appropriately selected staff. This sta ff must have both professional competence in the strict sense as well as social competence (or, more broadly - social-emotional). Therefore, job market sees growing demand for socially sensitive iogistics managers.
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.