Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 12

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  Koszty pracy
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

Zróżnicowanie kosztów pracy

100%
Paradysz S.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2001
|
issue nr 10
35-46
XX
W artykule autor przedstawił składniki oraz źródła danych o kosztach pracy, omówił przeciętne koszty pracy przypadające na 1 zatrudnionego oraz ich udział w wartości produkcji bądź ogólnych kosztach.
2
Publication available in full text mode
Content available

Poziom kosztów pracy jako czynnik przyciągający bezpośrednie inwestycje zagraniczne – analiza na przykładzie wybranych krajów

100%
Gryczka M.
Studia Ekonomiczne
|
2018
|
vol. 352
87-99
PL
Celem artykułu jest przeanalizowanie, czy i w jakim stopniu zmiany poziomu kosztów pracy mogą sprzyjać napływowi bezpośrednich inwestycji zagranicznych do wybranych krajów. W pracy wykorzystano dane statystyczne z lat 1995-2015 publikowane przez organizacje międzynarodowe, a do ich analizy użyto metod statystyki opisowej (zwłaszcza analizy dynamiki i trendu). Na podstawie badań należy stwierdzić, że poziom kosztów pracy jest jednym z czynników wpływających na decyzje o lokalizacji i wielkości BIZ, a jego znaczenie należy raczej rozpatrywać w kontekście wydajności pracy oraz branży docelowej. Koszty pracy mogą odgrywać większą rolę w przypadku inwestycji w branżach pracochłonnych, o mniejszej wartości dodanej, lecz oszacowanie skali tego zjawiska wykracza poza ramy niniejszej pracy.
EN
This paper’s objective is to analyze changes in labor costs in the context of foreign direct investment (FDI) inflow to selected countries. Statistical data covering the period 1995-2015 published by some international organizations have been utilized, and research based on descriptive analysis methods has been conducted. General conclusion resulting from the conducted research is as follows: labor cost level is in fact one of several factors influencing FDI location decisions, and its importance should be assessed having also in mind labor productivity and target industry. Labor costs can be more important for FDI in labor-intensive industries with lower value added, but estimation of this phenomenon goes far beyond this research paper's framework.
3

Koszty pracy oraz wysokość wynagrodzeń w Polsce i innych krajach

75%
Daszkowski J.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2000
|
issue nr 1
66-74
XX
W analizach konkurencyjności gospodarki polskiej często wskazuje się na niski poziom płac, jako czynnik obniżający koszty działalności oraz procentowo wysoki narzut na wynagrodzenia, jako czynnik podnoszący te koszty. Warto zatem zestawić dostępne dane w sposób umożliwiający oszacowanie obydwu tych czynników jednocześnie. (fragment tekstu)
4

Obliczanie jednostkowych kosztów pracy

75%
Roszkowska S., Wyszyński R., Zienkowski L.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2010
|
issue nr 3
1-22
XX
Celem artykułu jest przedstawienie praktycznej metody kalkulacji wskaźnika Jednostkowych Kosztów Pracy (ULC), który z jednej strony nie różni się znacznie od założeń teoretycznych, a z drugiej jest praktycznie efektywny. Efektywność metody należy rozumieć jako niską liczbę założeń i możliwie wysoką dostępność danych koniecznych do oceny miernika. Nowe teoretyczne podejście pozwala zaproponować praktyczną metodę oceny ULC w ujęciu kwartalnym. Wskaźnik ten może być wykorzystywanych jako instrument wspierający podejmowanie decyzji w dziedzinie polityki pieniężnej.
EN
The aim of the paper is to present a practical construction of unit labour costs (ULCs) which, on the one hand, doesn't significantly differ from theoretical assumptions, on the other hand, is effective practically. The comprehension "Method effectiveness" shall be understood as small number of assumptions and possibly high availability of data needed to estimate of the measure. The new theoretical approach makes possible to propose the practical method of the quarterly ULCs' estimation. It can be directly used as a supporting tool to take decisions on the monetary policy.(original abstract)
5

Zmiany kosztów pracy

75%
Paradysz S.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2000
|
issue nr 2
14-31
XX
Artykuł ma na celu przedstawienie poziomu i zróżnicowania między dziedzinami działalności oraz zmian kosztów pracy na podstawie danych GUS. (fragment tekstu)
6
Publication available in full text mode
Content available

Wysokość kosztów pracy i struktura zatrudnienia w MŚP a dynamika szarej strefy w Polsce

75%
Bednarski M.
Studia Ekonomiczne
|
2016
|
vol. 292
20-31
PL
Artykuł stanowi próbę identyfikacji sposobów oddziaływania szarej strefy na funkcjonowanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii związanych z zatrudnieniem. Podstawą do weryfikacji tez stanowią tu badania empiryczne o charakterze jakościowym. Pokazują one, że w odniesieniu do dóbr legalnych szara strefa lokuje się często w przedsiębiorstwach rejestrowanych, a rynek oficjalny i nieoficjalny łączą się ze sobą. Stąd warunki pracy i płacy w obu sektorach zbliżają się do siebie. W najmniejszym stopniu dotyczy to zajęć wymagających najniższych kwalifikacji.
EN
The paper attempts to specify the ways in which the grey economy affects small and medium-sized enterprises (SME'S) with special regard to employment problems. Empirical research which incorporates quality factors is the basis for verifying the thesis. Study shows that, as regards official goods, formal sector and informal sector integrate with each other, and that is why employment contracts in these two sectors (working conditions and wages) go closely together.
7
Publication available in full text mode
Content available

Koszty i produktywność pracy w Polsce i Unii Europejskiej - elementy analizy porównawczej

75%
Jarmołowicz W., Knapińska M.
Studia Ekonomiczne
|
2014
|
vol. 196
9-20
EN
The aim of this study is to present, analyze and assess the level and relations of labor costs and productivity in Poland and European Union. Analyses of labor markets in European Union states show that these markets are characterized by very similar measures regarding the levels of professional activity, unemployment rate and efficiency of labor market policy programs. However, the difference in the level of wages still remains high. Among the reasons for this phenomenon we can indicate the levels of labor costs and productivity, which determine the levels of wages in particular member states. Thus the subject of this paper is the analysis of the levels of labor costs and productivity in Poland versus those in European Union. The thesis stated in the study is that the maintained differences in wages in European Union may be explained by differences in the levels and relations of labor costs and productivity, which are discussed in detail in the study.
8

Wynagrodzenia i koszty pracy w krajach europejskich

63%
Gawroński J., Jarosiński W.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2000
|
issue nr 4
54-64
XX
Moje opracowanie jest próbą określenia za pomocą mierników koncentracji stopnia jej zaawansowania w układzie przestrzennym. Poddaję analizie całą populację Polski w podziale na ludność miejską i wiejską w układzie dynamicznym, skupiając się na latach: 1976, 1985, 1995. Ocenę przemian w rozmieszczeniu ludności Polski wzbogacono o analizę rozkładu gęstości zaludnienia według województw (w podziale administracyjnym obowiązującym w analizowanych latach). (fragment tekstu)
9

Statystyka kosztów pracy w Unii Europejskiej

63%
Szutkowska J.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2008
|
issue nr 3
69-82
XX
Artykuł powstał na podstawie doświadczeń wynikających ze współpracy z EUROSTAT-em, Niemieckim Urzędem Statystycznym DESTATIS oraz Holenderskim Urzędem Statystycznym CBS. W czasach społeczeństwa opartego na wiedzy, koszty pracy stały się ważnym parametrem oddziałującym na kształtowanie się nowoczesnych systemów zarządzania, a także służącym do pomiaru efektywności funkcjonowania tych systemów i inicjowania wzrostu gospodarczego. W opracowaniu przedstawiono podstawowe informacje dotyczące zakresu podmiotowego i przedmiotowego badania kosztów pracy, jego próby, schematu losowania, uogólniania wyników, postępowania z brakiem odpowiedzi oraz rozpowszechniania wyników badania. Zamieszczono także charakterystykę komponentów jakości Europejskiego Systemu Statystycznego w badaniu kosztów pracy oraz dane statystyczne dotyczące godzinowych kosztów pracy i ich struktury w krajach Unii Europejskiej (UE). Autorka wskazuje, iż zmiany w statystyce kosztów pracy w UE będą powodować nowe zapotrzebowanie na informacje statystyczne w zakresie ilościowych i jakościowych składników kosztów pracy związanych z tworzeniem warunków pracy. (abstrakt oryginalny)
EN
The article was created on the base of experiences coming from the cooperation between EUROSTAT, Federal Statistical Office Germany DESTATIS and Statistics Netherlands CBS. In the period on knowledge, based society labour costs have become a serious parameter having an impact on moulding modern management systems but also acted to measure efficiency of those system functioning and to initiate economic growth. In the elaboration, the basic information concerning object and subject range of labour costs survey, its sample, sampling scheme, results generalization, nonresponce procedure and dissemination of research findings were presented. The characteristic of quality of the European Statistical System components in labour costs survey and statistical data concerning labour costs per hour and their structure in EU Member States were also presented. The author also showed that changes in the labour cost statistics in EU will cause new demand for statistical information in the range of the quality and quantity of labour costs' components connected with the labour conditions' creation. (original abstract)
10
Publication available in full text mode
Content available

Koszty pracy we współczesnych przedsiębiorstwach

63%
Papaj E.
Studia Ekonomiczne
|
2016
|
vol. 305
94-108
PL
Podstawowym celem artykułu jest podkreślenie znaczenia oraz złożoności kategorii kosztów pracy we współczesnych przedsiębiorstwach. Na podstawie krytycznej analizy literatury przedmiotu oraz aktów prawnych scharakteryzowano fundamentalne założenia oraz składniki kosztów pracy. Opracowanie zostało wzbogacone o część empiryczną, w której poddano dodatkowej analizie dane opublikowane przez Departament Badań Demograficznych i Rynku Pracy oraz Europejski Urząd Statystyczny. Zwrócono także uwagę, że konieczność redukcji kosztów pracy przyczynia się do powstawania nowych zjawisk, w tym outsourcingu płac, co może stanowić podstawę do dalszych badań nad tą kategorią kosztów.
EN
The main objective of this article is to emphasise the value and complexity of labour costs in modern enterprises. Basing on literature studies and legal acts, the elementary assumptions and components of labour costs have been characterised. The article also contains an empirical part, analysing Polish labour costs survey prepared by the Demographic Surveys and Labour Market Department, as well as by the European Statistical Office. General costs restriction leads to creation of new phenomena, such as payroll outsourcing. This changes could be a subject for further research on this cost category in the future.
11
Publication available in full text mode
Content available

Produktywność pracy i koszty pracy jako determinanty chłonności zatrudnieniowej wzrostu gospodarczego w Unii Europejskiej

63%
Wąsowicz J.
Studia Ekonomiczne
|
2015
|
vol. 232
237-251
PL
W artykule uwagę skoncentrowano na badaniu zależności pomiędzy wzrostem gospodarczym, zmianami popytu na pracę, produktywnością pracy i kosztami pracy w krajach Unii Europejskiej. Do grupy krajów, w których niskie stopy wzrostu gospodarczego (0,2%-0,6%) spowodowały wyraźne wzrosty zatrudnienia, należą w szczególności: Luksemburg, Wielka Brytania, Niemcy, Austria. Przyrosty całkowitych kosztów pracy w krajach transformujących swoje gospodarki są istotnie większe od przyrostów wydajności pracy. Dekompozycja kosztów pracy wskazuje, że koszty płacowe miały większy wpływ na całkowite koszty pracy niż klin podatkowy.
EN
In this paper, focuses on EU member countries, we investigated the relationship between the variables – real GDP growth rate, changes in labour demand, labour productivity and labour costs. The group of countries where low rates of economic growth (0.2%-0.6%) resulted in significant increases in employment are, in particular Luxembourg, the United Kingdom, Germany, Austria. Increase of total labor costs in transition economies are significantly higher than growth in labour productivity. Decomposition of labor costs indicates that wage and salaries costs have a greater impact on total labour costs than the tax wedge.
12

Wydajność i koszty pracy czynnikami alokacji inwestycji zagranicznych

51%
Ziemiecki J.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2004
|
issue nr 12
71-77
XX
Zwrócono uwagę na przydatność statystyki dla biznesu i ekonomii. Omówiono jej wykorzystanie w ocenach opłacalności dwóch przeciwstawnych trendów, z którymi mają do czynienia biznesmeni oceniający opłacalność inwestowania w obcym kraju. Są to: niska wydajność pracy, w krajach, które nie dysponują znacznymi nadwyżkami kapitału przeznaczonymi na inwestycje oraz niski koszt siły roboczej.
EN
In the course of benefit measures for foreign capital from possessor's investing in foreign country, the most popular is a measure of labour costs per 1 employed in a processing industry. One-factored measures are often misunderstanding because these measures did not include considerably lower labour productivity in countries-receivers of capital. Drawing into attention to macroeconomic models it gives a possibility to use a relatively simple method that eliminates this inconvenience. After it can be used it results that in the course of countries-receivers of capital, the most favourable investment conditions are in China, Ireland and Poland. Statistics by two branch, the most traditional - food industry and exceptionally modern and permanently modernised by technical progress - printing industry, benefit account is somewhat different, but these countries are also preferred. A great inconvenience of this needed statistics is exceptionally great diversification of statistical rules numbering labour costs to the aggregate and substantial delay in data publishing in particular countries. At the same time, thanks to the connection of macro- and microstatistics, the better basis to select a country - receiver of capital can be received. (original abstract)
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.