Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 4

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  Mining
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
PL
Dąbrowa Górnicza leży we wschodniej części Górnośląskiego Zagłębia Węglowego. Wydarzenia polityczne zadecydowały, że od 1815 roku znajdowała się ona w Królestwie Polskim połączonym unią personalną z Cesarstwem Rosyjskim. Na terenie samej osady odkryto złoża węgla kamiennego. W związku z tym powstały tutaj w I połowie XIX wieku kopalnie i powiązane z nimi huty cynku oraz żelaza. Do pracy w Dąbrowie Górniczej przybywało wielu ludzi. Wśród nich znalazł się także Karol Adamiecki senior – ojciec Karola Adamieckiego, późniejszego twórcy nauki organizacji pracy. Karol Adamiecki senior rozpoczął swoją karierę od praktyki górniczej, a zakończył na stanowisku inżyniera. Karol Adamiecki junior wzrastał w otoczeniu przemysłowego krajobrazu oraz wśród inteligencji technicznej, co z pewnością miało wpływ na jego późniejsze życie, a w szczególności prace wynalazcze.
EN
Dąbrowa Górnicza is located in the eastern part of Upper Silesian Coal Basin. Political events decided that 1815 Kingdom of Polish was combined by personal union with the Russian Empire. In Dąbrowa Górnicza were discovered deposits of coal. Therefore, there were e in the mid-nineteenth century mines and associated iron and zinc smelter. Many people were coming to work to Dąbrowa Górnicza. Among these was Charles Adamiecki senior − father Charles Adamiecki − later founder of the learning organization. Charles Adamiecki senior started his career from the free practice of mining and ended as an engineer. Charles Adamiecki junior grew in an environment of industrial landscape and among the technical intelligence, which certainly had an effect on his later life, and in particular, the work of inventive.
PL
W artykule omówiono przywileje związane z zatrudnieniem w górnictwie w okresie PRL-u. Górnictwo to zawód ciężki, niebezpieczny dla życia i zdrowia, stawiający szczególne wymogi fizyczne i psychiczne organizmowi ludzkiemu. Z tego powodu przemysł górniczy jako pierwszy otoczył szczególną opieką swoich pracowników. Przywileje socjalne miały na celu łagodzenie skutków losowych ciężkiej i niebezpiecznej pracy pod ziemią. W górnictwie, wcześniej niż system wprowadzony przez Bismarcka, rozwinęły się również obligatoryjne ubezpieczenia społeczne. W okresie PRL-u przywileje te zostały szczególnie rozbudowane. Jednak ich proweniencja sięga znacznie odleglejszych lat.
EN
The article discusses the privileges associated with mining employment during the People’s Republic of Poland. Mining is a hard profession, dangerous to life and health, placing particular physical and mental requirements on the human body. For this reason, he was the first to give special attention to his employees. Social privileges were intended to mitigate the effects of heavy and dangerous underground work. In mining, compulsory social security has also developed in advance of Bismarck’s system. In the period of the People’s Republic of Poland, these privileges were particularly extended. However, their origins go back much farther.
PL
W artykule omówiono świadczenia emerytalne związane z zatrudnieniem w górnictwie na ziemiach polskich. Górnicy, od zarania tego zawodu mając świadomość stale grożącego im niebezpieczeństwa, doprowadzili do solidarności nieistniejącej w innych branżach. Przejawem ten solidarności jest powstanie instytucji mających zapewnić środki na dalszą egzystencję również w czasie niezdolności do pracy z uwagi na wiek. Dlatego to właśnie w górnictwie najwcześniej rozwinęły się ubezpieczenia i to na nich wzorowano się, wprowadzając później ich powszechne, obligatoryjne formy.
EN
The article discusses retirement benefits related to employment in the mining industry on Polish soil. The miners are constantly aware of the danger threatening them from the beginning of the occupation, led to solidarity does not exist in other industries. A manifestation of this solidarity is the creation of institutions that provide some means for the continued existence even during incapacity for work due to age. This is why in the mining industry at the earliest developed insurance and are the modeled itself after entering their widespread obligatory form.
PL
W artykule omówiono istotę społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) oraz stopień uczestnictwa w tej idei przedsiębiorstw górniczych. Przedstawiono metody, standardy i wytyczne w zakresie sposobów raportowania CSR, w tym m.in. GRI (Global Reporting Initiative). Dokonano oceny zaangażowania polskich spółek górniczych w raportowanie CSR. Analizę przeprowadzono na podstawie publikowanych raportów społecznej odpowiedzialności. Scharakteryzowano RESPECT Index stanowiący indeks spółek giełdowych odpowiedzialnych społecznie. Odniesiono się do najnowszej dyrektywy UE, która wprowadzi wkrótce obowiązek raportowania informacji niefinansowych przez duże przedsiębiorstwa.
EN
The article discusses the essence of corporate social responsibility (CSR) and the degree of participation mining companies in this idea. The methods, standards and guidelines of CSR reporting are presented, including GRI (Global Reporting Initiative). An assessment of the involvement of Polish mining companies in CSR reporting is made. Analyses are based on published reports of social responsibility. RESPECT Index as an index of socially responsible companies is presented. Also reference is made to the most recent EU Directive introducing soon an obligation to report non-financial information by large companies.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.