Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 6

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  Organizacja pracy
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

Identyfikacja czynników wpływających na dobowy podział czasu

100%
Hozer M., Koćmiel M.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2006
|
issue nr 3
35-48
XX
W artykule podjęto się próby identyfikacji czynników najsilniej wpływających na dobowy podział czasu pracy. W tym celu przeanalizowano relację pracy domowej do pracy zawodowej w zależności od takich zmiennych jak wiek, wykształcenie, miejsce zamieszkania, aktywność ekonomiczna, grupa społeczno–ekonomiczna gospodarstwa domowego, typ biologicznego gospodarstwa domowego, przeciętny dochód netto w zł na osobę oraz dzień tygodnia.
EN
The article is an attempt to identify the most powerful factors affecting the daily pattern of activities. Therefore it includes the analysis of the ratio of housework to professional activities depending on such variables as age, education, place of residence, economic entrepreneurship, the social and economic group the household belongs to, the type of biological household, the average gross income per person in PLN, as well as on the weekday.
2

Zmiany czasu wydatkowanego na pracę w gospodarce

100%
Gładzicka-Janowska A.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2004
|
issue nr 12
39-50
XX
Dokonano analizy kierunków, skali oraz zmian w rozkładach czasu pracy. Zilustrowano je danymi z lat 1992, 1995 i 2002. Badaną zbiorowość wyodrębniono według takich kryteriów jak: rodzaj umowy o pracę, wiek, status zatrudnienia, pracujący według sekcji PKD, pracownicy najemni i samozatrudniający się, praca w niepełnym wymiarze godzin oraz pracujący według sektorów własności. Wykorzystano dane z badań aktywności ekonomicznej ludności (BAEL) prowadzonych od maja 1992 r. przez GUS.
EN
The main target of economic policy on the labour market is to increase effectiveness allocation of available labour resources. A method for the above mentioned occurrence is a barriers elimination which restricts free movement of labour resources between work time and leisure time, between permanent work and irregular work, between particular branch of economic activity: agriculture, industry and trade, between possession sectors and many others. The article presents surveys on results of realisation of I his target on Polish labour market in the period of 1992-2002. (original abstract)
3
Publication available in full text mode
Content available

Istota gospodarowania czasem w organizacjach wysokich technologii

100%
Ambrochowicz S., Horzela A., Gorzelańczyk W.
Studia Ekonomiczne
|
2018
|
vol. 362
207-216
PL
Niniejsze opracowanie przybliża zagadnienia związane z funkcjonowaniem nowoczesnych przedsiębiorstw w kontekście gospodarowania czasem. Stwierdzono, że szczegółowe formułowanie celów, identyfikowanie oraz eliminowanie strat czasowych i prokrastynacji, stosowanie metod zarządzania czasem oraz stała kontrola umożliwiają efektywne gospodarowanie czasem. Dopełnienie opracowania stanowi nawiązanie do organizacji wysokich technologii, w których gospodarowanie czasem jest niezwykle ważnym i widocznym procesem.
EN
This study introduces issues related to the functioning of modern enterprises in the context of time management. In this article, basic problems related to time management have been raised. Specific goal setting, identification and elimination of time wastes, moreover procrastination, using methods related to time management and permanent control facilitate the effective use of time. A complement of the compilation constitutes reference to high-tech organizations, in which time management is remarkably crucial and apparent process.
4

Czas pracy w Polsce na tle Unii Europejskiej

84%
Gładzicka-Janowska A.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2003
|
issue nr 1
28-39
XX
Przedstawiono motywy zmian w sferze czasu pracy w Unii Europejskiej. Porównano sytuację w UE i w Polsce w zakresie: dziennej i tygodniowej liczby godzin pracy, niepełnego wymiaru czasu pracy, pracy dorywczej.
EN
Integration of Poland into the European Union increases a competition between national economies. It is necessary to consider solutions in the sphere of work-time management in Poland once again. This revision concerns motives of changes in work-time management, differentiation level of work-time organisation and forms of employment. The article describes models of work-time, forms of employment, daily and weekly time- work, part-time employment and temporary employment. To make an estimation of Polish solutions in the above-mentioned scope it is needed to have a comparative formulation. That is why this article compares a state of work-time and employment with development of analysed processes in countries of the European Union. (original abstract)
5

Telepraca a bezrobocie informatyków

84%
Szewczyk A.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2004
|
issue nr 10
17-22
XX
Telepraca jest stosunkowo nową organizacyjną formą zatrudnienia powstałą wskutek rozwoju technik telekomunikacyjnych, do których przywiązuje się duże znaczenie w tworzącym się społeczeństwie informacyjnym. W artykule podjęto to zagadnienie w kontekście odpowiedzi na pytanie: czy telepraca może być szansą czy też zagrożeniem na rynku pracy? A w szczególności na ile to zjawisko dotyczy środowiska informatyków.
6
Publication available in full text mode
Content available

Technologia a praca: nowe kompetencje a stare reguły, czyli o wirtualnym świecie, jego możliwościach i wymaganiach

84%
Stefaniak I. M.
Studia Ekonomiczne
|
2014
|
vol. 197
173-181
EN
The aim of the present paper is to present new forms of organization of work and the opportunities and challenges which they offer. The article draws our attention to the need to acquire new skills related to the change of the paradigm of interaction between the owners of websites and their users, and the emergence and dissemination of social media sites which adversely affect the shape and the direction of the labor market. Moreover, another objective of the present article is to start a discussion about the future of the virtual labor market.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.