Search results

1

Evaluating an old-age voluntary saving scheme under incomplete rationality

100%

Rutkowski A.

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

|

2019

|

vol. 299

|

issue 3

55-94

PL

Publikacja przedstawia ewaluację ex ante efektów dobrobytowych, fiskalnych i makroekonomicznych wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. PPK oferują ulgi podatkowe i dopłaty, których celem jest pobudzenie oszczędności na starość. Zmniejszenie wpływów budżetowych z tytułu podatku od zysków kapitałowych oraz koszt pokrycia dopłat rocznych powodują konieczność kompensacyjnego podniesienia innych podatków. Do oszacowania skali tych efektów zastosowano model nakładających się pokoleń. W modelu uczestnictwo w PPK jest dobrowolne, a część agentów cechuje się niepełną racjonalnością. Oba elementy stanowią innowację w literaturze przedmiotu. Dla preferowanej przez nas kalibracji wyniki wskazują na relatywnie wysoki efekt wypychania: w przybliżeniu jedynie od 0.08 do 0.09 PLN z każdej złotówki trafiającej do PPK to nowe oszczędności. Prawdopodobne wartości efektywnego wzrostu kapitału wahają się, w zależności od kalibracji, między 0.03 a 0.42 PLN z każdej złotówki w PPK. Wprowadzenie PPK pociąga za sobą istotne koszty fiskalne. Większość z nich ma swoje źródło w uldze podatkowej od zysków kapitałowych oraz w dopłatach. Racjonalni agenci doświadczają utraty dobrobytu, chyba że PPK oferują wystarczająco dużą rentę dożywotnią. Natomiast agentom, którzy nie są w pełni racjonalni PPK zapewniają istotny wzrost dobrobytu.

EN

We provide an ex ante welfare, fiscal and general macroeconomic evaluation of the voluntary old-age saving scheme recently introduced in Poland and known as Employee Capital Plans. ECPs provide tax redemptions as well as lump-sum transfers with the objective to foster old-age savings. A reduction in capital income tax revenue and a rise in expenditure need to be compensated for through adjustments in other taxes. We employ an overlapping-generations model (OLG) to gauge the plausible magnitude of macroeconomic and welfare effects and to provide insights into the microfoundations of these adjustments. Our OLG model features voluntary participation and innovates relative to the literature by introducing agents with hand-to-mouth preferences. We find a relatively strong crowding-out of private savings. In our preferred specification, roughly PLN 0.08–0.09 of every PLN 1 allocated to ECPs is actually new savings, the rest being displaced from unincentivised private voluntary savings. The plausible values of effective capital growth in ECPs range between 0.03 and 0.42 of PLN 1. ECPs reduce the welfare of fully rational agents unless a sufficiently large annuity is offered. ECPs provide consumption smoothing and interest income to HTM agents.

2

Withdrawal of funds accumulated on the account of Employee Capital Plans participants

84%

Jakubowski S.

Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka

|

2019

|

issue 4/2019

41-64

PL

Wypłata środków zgromadzonych na rachunku uczestnika pracowniczych planów kapitałowych

3

Pracownicze Plany Kapitałowe jako przykład zastosowania ekonomii behawioralnej

67%

Kolek A., Sobolewski O.

Studenckie Prace Prawnicze, Administratywistyczne i Ekonomiczne

|

2019

|

vol. 28

339-349

PL

Zmiany wprowadzane w obszarze długoterminowego oszczędzania w Polsce mają na celu stworzenie dodatkowych zasobów finansowych niezbędnych do pokrycia przyszłych potrzeb i zobowiązań. Funkcjonujące dotychczas produkty emerytalne wchodzące w skład III filaru systemu emerytalnego nie zyskały powszechności i nie zapewniają wystarczających środków na przyszłe świadczenia emerytalne. W celu przeciwdziałania dotychczasowym barierom rozwoju produktów długoterminowego oszczędzania zastosowano wiele rozwiązań wspierających wysoki poziom uczestnictwa w dobrowolnym, dodatkowym oszczędzaniu. Fundamentem aksjologicznym podjętych działań stało się pojęcie wolności, a teorią wyjaśniającą zachowania jednostek ekonomia behawioralna. W niniejszym opracowaniu przedstawiono mechanizmy zaczerpnięte z dorobku ekonomii behawioralnej, które zapisane zostały w ustawie z dnia 4 października 2018 roku o pracowniczych planach kapitałowych oraz aktach niższego rzędu konstytuujących system PPK w Polsce. W pierwszej części pracy przedstawione zostały przyczyny wprowadzenia nowego rozwiązania długoterminowego oszczędzania. W drugiej części pracy wskazano praktyczne zastosowania ekonomii behawioralnej wykorzystane w konstrukcji PPK. Pracę wieńczy krytyczne podsumowanie, wskazujące wyzwania i problemy, które mogą stanowić bariery w upowszechnieniu się tej formy oszczędzania.

EN

The changes introduced in the area of long-term savings in Poland are aimed at creating additional financial resources necessary to cover future needs and obligations. Previously functioning pension products included in the third pillar of the pension system have not become popular and do not provide sufficient funds for future retirement benefits. In order to counteract the existing barriers to the development of long-term saving products, a number of solutions supporting a high level of participation in voluntary, additional savings were applied. The axiological foundation of the actions undertaken became the notion of freedom and the theory explaining the behavior of individuals in behavioral economics. This study presents the mechanisms taken from the heritage of behavioral economics, which were recorded in the Act of 4 October 2018 on employee capital plans and lower-level acts constituting the PPK system in Poland. The first part of the work presents the reasons for introducing a new long-term saving solution. In the second part, the work contains a description of the duties of employing entities and the rights of participants of the Employee Capital Plans. In the third part of the work, practical applications of behavioral economics used in the construction of PPK were indicated. The work is crowned with a critical summary showing the challenges and problems that may constitute barriers to the spread of this form of saving.

Refine search results

1 Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

1 Studenckie Prace Prawnicze, Administratywistyczne i Ekonomiczne

1 Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka

1 Jakubowski S.

1 Kolek A.

1 Rutkowski A.

1 Sobolewski O.

1 2020

2 2019

Evaluating an old-age voluntary saving scheme under incomplete rationality

Withdrawal of funds accumulated on the account of Employee Capital Plans participants

Pracownicze Plany Kapitałowe jako przykład zastosowania ekonomii behawioralnej