Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 13

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  Zróżnicowanie płac
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

Zróżnicowanie kosztów pracy

100%
Paradysz S.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2001
|
issue nr 10
35-46
XX
W artykule autor przedstawił składniki oraz źródła danych o kosztach pracy, omówił przeciętne koszty pracy przypadające na 1 zatrudnionego oraz ich udział w wartości produkcji bądź ogólnych kosztach.
2

Niektóre czynniki różnicujące rozpiętość wynagrodzeń w Polsce

75%
Daszkowski J.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2000
|
issue nr 9
28-35
XX
Badanie dotyczy wynagrodzeń wypłacanych przez zakład pracy, a nie wynagrodzeń otrzymywanych przez zatrudnionego z kilku miejsc pracy. W prawdzie w publikacji przedstawiono większość metodologicznych aspektów postępowania, lecz nie są to informacje wyczerpujące. (fragment tekstu)
3

Zróżnicowanie i dynamika wynagrodzeń w gospodarce polskiej

75%
Daszkowski J.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2004
|
issue nr 11
11-21
XX
W artykule podjęto próbę graficznego obrazowania danych Głównego Urzędu Statystycznego dotyczących wynagrodzeń. Zamieszczono wykresy: rozpiętość decylowa wynagrodzeń nominalnych brutto w październiku 2001 r. i 2002 r.; zmiany miar decylowych i przeciętnej rozkładów nominalnych wynagrodzeń brutto między październikiem 2002 r. a październikiem 2001 r.; decylowe realne wynagrodzenia netto i przeciętne wynagrodzenia w październiku 2002 r. jako procent odpowiednich miar z września 1982 r. i października 2001 r.; wartość miar pozycyjnych realnych wynagrodzeń netto w latach 1982-2002 jako procent realnego wynagrodzenia netto mediany z września 1982 r.; decylowe zróżnicowanie wynagrodzeń nominalnych brutto w wielkich grupach zawodów na tle zróżnicowania ogółem w gospodarce polskiej w październiku 2002 r.; decylowe zróżnicowanie wynagrodzeń nominalnych netto w wielkich grupach zawodów na tle zróżnicowania ogółem w gospodarce polskiej w październiku 2002 r.; bezwzględne przyrosty miar decylowych wynagrodzeń nominalnych netto w wielkich grupach zawodów w Polsce od października 1998 r. do października 2002 r.; przyrosty miar decylowych wynagrodzeń nominalnych netto w wielkich grupach zawodów w procentach przyrostu przeciętnego od października 1998 r. do października 2002 r.
4

Analiza wpływu nierówności płac na wzrost gospodarczy z wykorzystaniem funkcji asymetrycznej

63%
Kumor P.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2010
|
issue nr 3
23-39
XX
W ekonomii formułowane są dwie przeciwstawne hipotezy o kierunku wpływu nierówności dochodów na wzrost gospodarczy. Z jednej strony postulaty zwolenników większych różnic zarobków, gdyż zróżnicowanie wynagrodzenia pełni funkcje motywacyjną, z drugiej strony zwolennicy egalitaryzmu, którzy postulują zasadę równości dochodów (wynagrodzeń za pracę), jako jedynej drogi do uzyskania społecznego dobrobytu. Argumenty obu obozów, zwolenników i przeciwników nierówności są ważne. Wskazują jednak na konieczność wypracowania kompromisu między nimi. Dopiero po 2000 r. podjęto próbę "pogodzenia" obu stanowisk. Zaproponowano parabolę (odwróconą literę U), za pomocą której odwzorowano wpływ nierówności płac (dochodów) na wzrost gospodarczy. W tym ujęciu wzrostowi różnic w płacach (dochodach), czyli współczynnika Giniego, towarzyszy początkowo przyspieszenie wzrostu gospodarczego, a potem jego spowolnienie. Przeprowadzono porównanie efektywności zbyt małych i zbyt dużych nierówności płac z wykorzystaniem nieliniowych funkcji na podstawie modelu wzrostu gospodarczego dla okresu obejmującego lata 1970-2006. Na podstawie przeprowadzonej analizy potwierdzono hipotezę o niejednakowym, niesymetrycznym, wpływie nierówności płac na wzrost PKB.
EN
Two different views of income (earnings) inequalities coexist in political economy. First, motivating, which postulates bigger earnings differences and second, egalitarian, which postulates less earnings differences. The hypothesis has been advanced in the presented study that inequalities cause different waste of economic effectiveness. On one hand, when Gini indexes are less than the optimum one, their increase causes considerable economic growth. Then the majority of the society accepts the increase of earnings differences. On the other hand, when Gini indexes are too big, their downfall gives less economic profits. The demands of poor people to reduce too big differences in earnings can be corrected by the necessity of using different work input and education level. The research was based on the economic growth model. (original abstract)
5

Nierównomierność rozkładu płac w Polsce w latach 1956-2002

63%
Oprych R.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2005
|
issue nr 11
26-36
XX
Celem badania jest określenie stopnia nierównomierności płac w Polsce w okresie powojennym, z uwzględnieniem podstawowych działów gospodarki narodowej. Ze względu na dostępność i porównywalność danych statystycznych wybrano i zanalizowano trzy działy gospodarki: przemysł, rolnictwo i budownictwo. Przedmiotem badania były rozkłady płac pracowników zatrudnionych ogółem i w wybranych działach gospodarki, obserwowane w latach 1956, 1976, 1985, 1995 i 2002. Zastosowane metody badania (wskaźniki wahania kwartylowego i decylowego, współczynnik koncentracji Giniego) wykazały, że nierównomierność rozkładu płac w Polsce w ostatnich latach silnie wzrosła. Szczególnie zauważalny jest wzrost zróżnicowania płac od początku lat 90. Świadczy o tym wzrost wartości mierników dyspersji płac i dochodów, a przede wszystkim wzrost wartości współczynnika koncentracji Giniego.
EN
The elaboration presents results of wages and salaries distribution irregularity analysis in Poland in the historical perspective. For estimation of wages and salaries distribution irregularity used relative measures of wages and salaries diversification based on fractile and Gini 's concentration coefficient. Simultaneously, with support of Kakwani 's index and Sena's index calculated measures of level of general prosperity of surveyed populations. On the basis of conducted analysis can ascertain that irregularity of wages and salaries distribution in the surveyed period proving an increasing tendency, but the largest dynamic of growth of wages and salaries distribution irregularity is observed from the beginning of the 90s. This tendency can be noted in all surveyed sections of economy.
6

Współzależność nierówności płac ze wzrostem gospodarczym w Polsce

63%
Kumor P.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2009
|
issue nr 7
10-28
XX
W pracy przedstawiono wyniki badań ekonometrycznych, gdzie zostały zweryfikowane dwie hipotezy : hipoteze Kuznets'a (jako pierwsza), która dotyczy wpływu poziomu rozwoju gospodarczego na nierówności płac i druga określająca paraboliczny wpływ nierówności płac na wzrost gospodarczy. W artykule przedstawiono zbiór danych opisujących nierównomierność płac w Polsce, współczynniki Giniego, w latach 1970-2006.
EN
The paper presents results of econometric surveys where two hypotheses were verified: Kuznets hypothesis (as the first) concerning the impact of economic level on salary inequalities and the second one on the parabolic impact of inequalities on the economic growth. The irregularities of the full-time employeesalary distribution by Gini's coefficient on the basis of a sample o the years 1970-2006 were presented. The surveys confirmed the parabolic impact of salary inequalities on the economic growth. The optimum salary inequality of Gini's coefficient (about 28,7%) was estimated. Too high inequalities in the years 2000-2006 (differed substantially from the optimum value) caused a slowdown of the economic increase. (original abstract)
7

Zróżnicowanie przeciętnych wynagrodzeń w Europie

63%
Daszkowski J.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2008
|
issue nr 6
69-77
XX
W artykule przedstawiono obraz zróżnicowania przeciętnych wynagrodzeń w krajach Unii Europejskiej według danych zbiorczych EUROSTAT-u w przekrojach sekcji działalności i wielkich grup zawodów. Do analizy zróżnicowania przeciętnych wynagrodzeń przyjmowano kolejno ich kurs wymiany na euro, parytet siły nabywczej oraz procentowe zróżnicowanie w stosunku do wybranych przeciętnych. Wskazano na konieczność uwzględniania wielu aspektów we wnioskach dotyczących międzynarodowego zróżnicowania wynagrodzeń. (abstrakt oryginalny)
EN
In the article the average salaries diversification in the European Union by Eurostat agregated data in the activity sections and by working groups were presented. To analyze the average salaries diversification the following were taken: their exchange rate on Euro, purchasing power parity and percentage diversification in relation to chosen averages. The necessity to take into consideration many aspects in the results concerning international diversification of salaries was indicated. (original abstract)
8

Nierównomierność rozkładu płac

63%
Kumor P.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2006
|
issue nr 9
1-12
XX
Problematyka nierównomierności płac budzi powszechne zainteresowanie. Wynagrodzenia za pracę różnią się. Wynika to z wielu czynników, w tym między innymi z motywacyjnej funkcji płacy. W artykule zaprezentowano nierównomierność płac osób pełnozatrudnionych w Polsce w latach 1980-2004 za pomocą współczynnika koncentracji Lorenza. Stwierdzono, że od 1990 r. nierówności płac systematycznie rosną. Współczynnik Lorenza wzrósł o około 2/3 w roku 2004 w stosunku do roku 1989. Przedstawiono także wyniki oszacowań wpływu nierównomierności płac na wzrost PKB, gdzie zmienną nierównomierność płac wprowadzono liniowo. Na ich podstawie przypuszcza się, że wzrost współczynnika koncentracji Lorenza o 1 pp. powoduje wzrost gospodarczy o ok. 0,3 pp. w przyszłym roku. Artykuł posłużył także jako baza informacyjna dla równolegle prowadzonego badania modelu wzrostu gospodarczego, w którym nierównomierność płac wprowadzono parabolicznie. Wynik tego badania wskazuje na zbyt dużą nierównomierność płac w Polsce w latach 1995-2004, co spowalniało wzrost gospodarczy.
9
Publication available in full text mode
Content available

Zróżnicowanie płacy w Polsce w ujęciu regionalnym i jej wpływ na proces wzrostu gospodarczego

63%
Mowczan D.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2015
|
issue 2
54-66
RU
В статье были представлены статистические ряды характеризующие неравенство распределения вознаграждений в воеводском подходе в 2000—2010 гг, измеряемые индексом концентрации Лоренца. Эти информации были использованы в обследовании зависимости между дифференциацией вознаграждений и экономическим ростом в региональном подходе. Определенный таким образом оптимальный уровень дифференциации вознаграждений понимаемый как уровень, который максимизирует ставку (темпы) экономического роста.
XX
W artykule zaprezentowano szeregi statystyczne charakteryzujące nierównomierność rozkładu płac w ujęciu wojewódzkim w latach 2000—2010, mierzone wskaźnikiem koncentracji Lorenza. Informacje te wykorzystano do badania zależności pomiędzy zróżnicowaniem płac a wzrostem gospodarczym w wymiarze regionalnym. Wyznaczono optymalny poziom zróżnicowania płac rozumiany jako poziom, który maksymalizuje stopę wzrostu gospodarczego.
EN
The article presents the statistical series characterizing the uneven distribution of wages in Polish Voivodships in 2000-2010, measured in concentration Lorenz index. This information was used to examine the relationship between wage differentials and economic growth at the regional level. The optimal level of wage differentiation understood as the level that maximizes the rate of economic growth was determined.
10

Wykształcenie jako czynnik różnicujący dochody

63%
Kudrycka I., Radziukiewicz M.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2000
|
issue nr 8
35-44
XX
Na początku okresu transformacji zmienił się kierunek zależności dochodów od poziomu wykształcenia. Wynika to zarówno z faktu mniejszego prawdopodobieństwa utraty pracy oraz większego prawdopodobieństwa znalezienia pracy przez osoby wykształcone, jak też ze względu na kształtowanie się korzystnych relacji płacowych pracowników o wyższym poziomie wykształcenia w sferze gospodarki prywatnej. Podstawą analiz była grupa gospodarstw domowych pracowniczych, ponieważ jedynie w tej grupie można było wyodrębnić odpowiednio liczne podzbiory gospodarstw domowych ze względu na poziom wykształcenia. (fragment tekstu)
11

Taryfikacja pracy w polskich firmach

63%
Sekuła Z.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2004
|
issue nr 8
42-55
XX
Pojęcie taryfikacja pracy obejmuje działania mające na celu opracowanie trzech narzędzi systemu taryfowego: taryfikator kwalifikacyjny, siatki płac, tabele płac. Przedstawiono badania dotyczące taryfikacji pracy w praktyce. Badaniami objęto 100 firm należących do 13 działów gospodarki.
12

Przyzwyczajenie społeczne do rosnących dysproporcji płac

63%
Kumor P.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2010
|
issue nr 6
12-25
XX
W artykule przedstawiliono wyniki analizy ekonometrycznej zależności wzrostu gospodarczego od nierówności płac. Wykorzystując kwadratową funkcję (parabolę) w modelu wzrostu gospodarczego oszacowano optymalne wartości współczynnika Giniego. W badaniach potwierdzona została hipoteza o przyzwyczajeniu społeczeństwa do rosnących dysproporcji płac. Optymalne wartości współczynnika Giniego, reprezentujące społeczną akceptację zróżnicowania płac, rosną wraz z powiększaniem różnic w płacach i wzrostem poziomu gospodarczego. (fragment tekstu)
EN
In the article a hypothesis is formulated concering the social habit to increasing disproportions of earnings. The hypothesis is verified based on the economic growth model using data from 1970 to 2007. Econometric studies were carried out in two stages. The first stage covered estimating the optimal Gini coefficients for short sub-periods being moved increasingly in time. The second stage covered researches on the character of changes of the optimal Gini coefficients. In the studies we proved the hypothesis on the habit of society to increasing disproportions of earnings. The optimal Gini coefficients increase together with increasing economic level per capita and differences in earnings. The growth of the optimal Gini coefficient may be decreasing. (original abstract)
13
Publication available in full text mode
Content available

Różnice w wynagrodzeniach mężczyzn i kobiet w województwach

63%
Śliwicki D.
Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
|
2015
|
issue 10
17-28
XX
Celem artykułu jest analiza różnic w wynagrodzeniach pomiędzy mężczyznami i kobietami. W analizie wykorzystano dekompozycję Oaxaca-Blindera. Różnice w wynagrodzeniach wyznaczono dla województw oraz kraju. Źródłem danych były wyniki badania struktury wynagrodzeń. (fragment tekstu)
EN
The differences in salaries between men and women are a matter discussed in social and economic policy, both at the international as well as national and regional levels. In order to make effective decisions in favor of eliminating these inequalities we should have information on their actual size. This article aims to determine the differences in salaries between men and women and attempt to identify the factors most affecting their size. As a method of analysis, the Oaxaca-Blinder decomposition based on econometric models was used. The study of the structure of wages conducted by public statistics was data source. (original abstract)
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.