Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 11

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  aktywna polityka rynku pracy
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Bezrobocie długotrwałe – kluczowe wyzwanie dla europejskich rynków pracy

100%
Niewiadomska A.
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
|
2017
|
issue 499
189-201
PL
Bezrobocie długotrwałe jest uznawane za jeden z najpoważniejszych problemów na współczesnym rynku pracy. Ekonomiści widzą w nim źródło poważnej deprecjacji zasobów ludzkich na rynku pracy oraz pauperyzacji dotkniętych nim rodzin. W związku z kryzysem finansowym i gospodarczym w latach 2008-2009 stopa bezrobocia w Unii wzrosła do nienotowanego wcześniej poziomu. Obecnie zmniejsza się, ale długotrwałe bezrobocie jest nadal bardzo wysokie. Celem artykułu jest analiza porównawcza skali i struktury bezrobocia długotrwałego w krajach członkowskich Unii Europejskiej przeprowadzona z wykorzystaniem danych pozyskanych z bazy Eurostatu. Rozważania rozpoczęto od przybliżenia istoty i cech bezrobocia długoterminowego. Ponadto zweryfikowano hipotezę o wzrastającym wraz z wiekiem bezrobotnego zagrożeniu bezrobociem długotrwałym. W artykule, odwołując się do zaleceń Rady UE, zarysowano strategię działania ukierunkowaną na ograniczenie bezrobocia długotrwałego w krajach członkowskich.
2
Publication available in full text mode
Content available

Elementy analizy polityki rynku pracy w Polsce i Wielkiej Brytanii

89%
Błaszkiewicz P.
Studia Prawno-Ekonomiczne
|
2015
|
vol. XCIV (94)
233-244
PL
W wyniku kryzysu gospodarczego wprowadzono istotne zmiany w polskiej i brytyjskiej polityce rynku pracy. Wiele z zastosowanych w Polsce rozwiązań było inspirowanych doświadczeniami Wielkiej Brytanii. Wydatki na politykę rynku pracy w obu krajach są zróżnicowane zarówno ze względu na wysokość, jak i strukturę. Ocena rezultatów wprowadzonych zmian będzie możliwa dopiero po dłuższym okresie od ich wdrożenia.
EN
The changes in the polish and british labour market policy was a result of the economic crisis. Many of the solutions used in Poland was inspired by the experiences of the United Kingdom. The expenditures on labor market policy in both countries are diverse in terms of their amount and structure. Evaluation of the changes will be possible after a longer period of time.
3
Publication available in full text mode
Content available

Efektywność aktywnych programów przeciwdziałaniu bezrobociu w Polsce w latach 2011–2012

88%
Olszewska-Łabędź B.
Roczniki Ekonomiczne Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy
|
2014
|
issue 7
206-217
EN
THE EFFECTIVENESS OF ACTIVE PROGRAMS COMBATING UNEMPLOYMENT IN POLAND IN 2011–2012
4
Publication available in full text mode
Content available

Model WellBox - możliwości realizacji na polskim rynku

75%
Rollnik-Sadowska E.
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
|
2014
|
issue 26(3)/2014
155-167
PL
W publikacji są przedstawione główne założenia dotyczące duńskiego narzędzia aktywnej polityki rynku pracy – WellBox. Stanowi ono rodzaj programu społecznego, który łączy interesy osób poszukujących pracy, pracodawców oraz władz publicznych. Celem publikacji jest zaprezentowanie korzyści wdrażania modelu w Polsce, a także identyfikacja barier jego skutecznego działania. W publikacji posłużono się przykładem projektu „Klub Integracji Społecznej w Łapach i Zabłudowie” realizowanego w województwie podlaskim, który zakłada zastosowanie elementów WellBox. Publikacja została opracowana na podstawie zarówno pierwotnych badań jakościowych, jak i danych ze źródeł wtórnych.
EN
The paper presents the main objectives of the Danish instrument of active labour market policy – WellBox. It represents a kind of social program that combines the interests of job seekers, employers and public authorities. The aim of the publication is to present the benefits of implementing that model in Poland, as well as to identify barriers to its effective operation. The publication is based on the example of the project conducted in Podlaskie Province – “Social Integration Club in Lapy and Zabludow”, which involves the elements of WellBox. This publication has been prepared on the basis of both qualitative primary research and sources of secondary data.
5
Content available remote

WYBRANE ŚRODKI PRAWNE WSPIERAJĄCE STARSZE OSOBY BEZROBOTNE W PODJĘCIU ZATRUDNIENIA W NIEMCZECH

75%
Paluszkiewicz M.
Polityka Społeczna
|
2017
|
vol. 44
|
issue 2(515)
32–38
EN
The aim of the article is to present a general overview of the selected legal measures supporting elderly unemployed people in returning to the labour market in Germany. Analyses taken will be the basis of further research on Polish theoretical model of preventing unemployment among older persons. The following considerations apply to the legal institutions most commonly featured in literature.
PL
Celem artykułu jest ogólna charakterystyka środków prawnych aktywnie wspierających powrót osób starszych na niemiecki rynek pracy, która będzie stanowić podstawę dla dalszych badań nad opracowaniem modelu przeciwdziałania bezrobociu wśród osób starszych. Rozważania obejmują instytucje prawne najczęściej omawiane w literaturze przedmiotu.
6
Content available remote

Wczesna identyfikacja potencjalnych uczestników programów zatrudnienia w wybranych krajach Unii Europejskiej

75%
Wojdyło-Preisner M., Zawadzki K., Szulc A.
Polityka Społeczna
|
2013
|
vol. 40
|
issue 3(468) O skuteczną politykę rynku pracy
22-25
PL
W artykule dokonano analizy porównawczej koncepcji i metod profilowania bezrobotnych bazujących na modelowaniu ekonometrycznym w Danii, Finlandii, Holandii, Irlandii, Szwecji i wielkiej Brytanii. Stosowane w tych krajach procedury racjonalizują alokację środków przeznaczanych na aktywną politykę rynku pracy i pomagają w podejmowaniu decyzji o wczesnej interwencji wobec osób zagrożonych bezrobociem długookresowym. Wskazano mocne i słabe strony stosowanych metodologii, zwracając uwagę na powszechność wykorzystywania nowoczesnych technologii komputerowych i szeroki zakres prowadzonych analiz.
7
Content available remote

Mikroekonomiczne efekty aktywnej polityki rynku pracy

75%
Maksim M.
Polityka Społeczna
|
2013
|
vol. 40
|
issue 3(468) O skuteczną politykę rynku pracy
8-11
EN
The article analyses problems of active labour market policy evaluation. The paper focuses on microeconometric approach which means assessing impacts of active labour market programs on their participants by estimating causal effects of the intervention. The article presents various evaluation methods typical for quasi-experimental design like: regression analysis, matching, particularly propensity score matching and difference-in-differences. The paper outlines strengths, limitations and possible difficulties related to the application of described methods and techniques.
PL
Artykuł podejmuje problematykę ewaluacji aktywnej polityki rynku pracy. Główną uwagę poświęcono badaniu mikroekonomicznych efektów programów zatrudnienia, które polega na określaniu związków przyczynowych pomiędzy podjętą interwencją (aktywnym programem) a obserwowanymi wynikami i ustaleniu efektu netto. W artykule przedstawiono metody badania oddziaływania aktywnej polityki rynku pracy w płaszczyźnie mikroekonomicznej typowe dla podejścia quasi-eksperymentalnego, tj: analizę regresji, dopasowanie, w tym metodę propensity score matching oraz metodę różnicy w różnicach.
8
Publication available in full text mode
Content available

Lithuanian Active Labour Market Policy in 2009–2020: a Social Investment Perspective

75%
Skuciene D.
Labor et Educatio
|
2021
|
issue 9
153-167
PL
Aktywna polityka rynku pracy jest ważnym elementem polityki społecznej zapewniającym bezrobotnym wsparcie w poszukiwaniu pracy przez rozwijanie ich umiejętności. Podstawą inwestycji społecznych jest projektowanie polityki zachęcającej ludzi do aktywności zawodowej, zastosowania ich umiejętności, założenia rodziny i wychowania dzieci (Kvist, 2014). W związku z tym badania aktywnej polityki rynku pracy dokonują się na postawie analizy instrumentów i ich rozwoju. Brakuje jednak badań przeprowadzanych z perspektywy inwestycji społecznych. Biorąc pod uwagę powyższe, celem niniejszego badania jest analiza aktywnej polityki rynku pracy na Litwie z perspektywy inwestycji społecznych w latach 2009–2020. Wybór okresu badawczego zdeterminowany był wybuchem światowego kryzysu finansowego w 2009 roku oraz pandemii COVID-19 w roku 2020. Dla realizacji sformułowanego celu zastosowano analizę aktów prawnych i danych Eurostatu za lata 2009–2018. Jako metodę badawczą kształtowania aktywnej polityki rynku pracy wykorzystano ponadto metaanalizę Raportów Społecznych opublikowanych przez Ministerstwo Ubezpieczeń Społecznych i Pracy w latach 2009–2017. Badanie zostało zrealizowane z zastosowaniem metodologii Bonolego (2011), wskazującej klasyfikację mierników aktywnej polityki rynku pracy na podstawie dużych i małych inwestycji w kapitał ludzki. Według Bonolego (2011) wykształcenie podstawowe lub szkolenia zapewniają duże inwestycje w kapitał ludzki, podczas gdy małe są generowane przez tworzenie nowych miejsc pracy, subsydiowanie, doradztwa, pomoc w poszukiwaniu pracy, świadczenia oraz ulgi podatkowe. Analiza litewskich instrumentów aktywnej polityki rynku pracy wykazała, że zarówno duże, jak i małe inwestycje w kapitał ludzki były zrównoważone podczas kryzysów. Mimo to interwencje aktywnej polityki rynku pracy na Litwie w latach 2009–2020 były bardziej skierowane na małe inwestycje w środki kapitału ludzkiego lub realizację zasady „najpierw praca”.
EN
An active labour market policy is an integral part of social policy, ensuring support for the unemployed to search for a job through developing their skills. Thus, the active labour market policy is part of the social investment, focusing on investment in people’s knowledge. The heart of social investment is the design of policy-enhancing people to work, use their skills, create families and grow up children. The active labour market policy was analysed, focusing on the measures and their development in Lithuania. At the same time, the analysis from the social investment perspective was missing. Thus, this research aims to analyse Lithuania’s active labour market policy from the social investment perspective between 2009 and 2020. The choice of the period was determined by the time of the world financial crisis in 2009 and the Covid-19 pandemic crisis in 2020. The analysis of legal documents and Eurostat data for 2009-2018 was used to attain the formulated aim. Additionally, the meta-analysis of the Ministry of Social security and Labour’s Social Reports in 2009-2017 was used to analyse active labour market policy development. The research is based on methodology, which suggests classifying the active labour market measures into the strong and weak investments in human capital. A strong investment provides basic education or training, and a weak one creates new jobs, job subsidies, counselling, services for getting the job, job searching programmes, benefits, and taxes allowances. The analysis of the Lithuanian active labour market policy measures revealed that both strong and weak investments in human capital were balanced only during the crises. However, during the inter-crisis period, Lithuania’s active labour market policy measures were more focused on the weaker investment in human capital measures or the “job first” strategy. The strong investment in human capital was the lowest in Lithuania among other Baltic countries during the analysed period.
9
Publication available in full text mode
Content available

Rynek pracy w projektach dofinansowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie zachodniopomorskim

63%
Brzychcy K.
Studia Prawno-Ekonomiczne
|
2015
|
vol. XCIV (94)
145-256
PL
Polska od 10 lat jest członkiem Unii Europejskiej. Przez wszystkie te lata korzysta z funduszy strukturalnych. Dostęp do Europejskiego Funduszu Społecznego pozwolił na silniejsze oddziaływanie na krajowy, ale też regionalne i lokalne rynki pracy. Konsekwencją efektywnego wykorzystanie EFS winna być poprawa sytuacji na rynku pracy, między innymi spadek bezrobocia, podniesienie kwalifikacji zawodowych czy wprowadzenie systemów elastycznego zatrudnienia. Możliwe jest to w przypadku racjonalnego zarządzania środkami finansowymi i promowania projektów odpowiadających potrzebom rynku pracy. Artykuł przedstawia podstawowe dane dotyczące rynku pracy w województwie zachodniopomorskim oraz wskazuje założenia konkursowe – kryteria strategiczne i dostępu, obowiązujące dla projektów z zakresu rynku pracy, dzięki czemu można wskazać obszar zdiagnozowanych potrzeb i próby znalezienia inicjatyw pozwalających je zaspokoić.
EN
Poland has been a member of the European Union for 10 years. Through all these years, Poland has used of the structural funds. Access to the European Social Fund allowed for a stronger impact on the national, but also local and regional labor markets. The consequence of the effective use of the European Social Fund should be to improve the situation on the labor market, among other things, a decrease in unemployment, raising professional qualifications. It is possible for the rational management of financial resources and promote projects to meet the needs of the labor market. This article presents basic information of the labor market in Western Pomerania and identifies assumptions competition – strategic criteria and access the applicable projects in the field of the labor market, so that you can indicate the area diagnosed needs and trying to find initiatives to meet them.
10
Publication available in full text mode
Content available

Czy aktywna polityka rynku pracy jest skuteczna?

63%
Laurisz N.
Zarządzanie Publiczne / Public Governance
|
2009
|
issue 4(10)
73-91
PL
Artykuł prezentuje rozważania na temat skuteczności aktywnej polityki rynku pracy. Punktem wyjścia dla przeprowadzonych przez autora analiz były międzynarodowe badania empiryczne w obszarze ALMP. Pierwszym celem analizy było opisanie kierunków zmian zachodzących w polityce rynku pracy - przejścia od welfare state do welfare to work. Drugim celem było zaprezentowanie typów działań podejmowanych w ramach wdrażania ALMP w krajach UE. Trzecim - próba precyzyjnego określenia skutków wdrażanej aktywnej polityki rynku pracy oraz jej wpływu - zarówno pozytywnego, jak i negatywnego na rynek pracy.
EN
The article presents a reflection on the effectiveness of an active labor market policy. The analysis was inspired by various international empirical studies in the field of ALMP. The main objective of the study was to describe the direction of changes in labor market policies - the transition from the 'welfare state' to the 'welfare to work' approach. Secondly, the author wanted to describe the methods of implementation of ALMPs in the EU countries. Finally, the article is also an attempt to determine precisely the effects of the implemented active labor market policies - their positive and/or negative impact on the labor market.
11
Content available remote

CZY WARTO WSPIERAĆ DOTACJE NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PRZEZ BEZROBOTNYCH. DOŚWIADCZENIA Z LOKALNEGO RYNKU PRACY

63%
Jackowska A., Wiśniewski Z.
Polityka Społeczna
|
2018
|
vol. 45
|
issue 1(526)
23–31
EN
This article endeavours to assess the effects of subsidies for the unemployed to start business activity in the city of Włocławek and the district. The analysis covered 1845 business entities established between 2010 and 2015 by beneficiaries of the start-up subsidies. The duration of activity of launched entities, the demographic and social characteristics of the selfemployed individuals and their impact on the survival of the com­pany were analysed. This paper also describes the profile of companies’ activity, characteristics of those who resigned from running a business and their further professional lives.
PL
W artykule podjęto próbę określenia efektów dotacji dla bezrobotnych na podjęcie działalności gospodarczej w mieście Włocławku i powiecie ziemskim. Analizą objęto 1845 podmiotów założonych w latach 2010–2015 przez beneficjentów dotacji. Zbadano okres funkcjonowania uruchomionych podmiotów, cechy demograficzno-społeczne osób podejmujących samozatrudnienie i ocenę ich wpływu na przeżywalność firmy. Określono też profile działalności zakładanych firm, a także charakterystyki osób rezygnujących z prowadzenia biznesu i ich dalsze losy zawodowe.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.