Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 3

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  business advice
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Factors determining the competitiveness of small enterprises operating in local markets with a particular focus on business advice

100%
Stawasz E.
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
|
2019
|
issue vol. 63, nr 2
108-116
EN
The aim of the presented paper is to identify the significance of selected determinants of the competitiveness of small innovative enterprises operating in local markets that use business advice. The achievement of this aim required identifying the determinants of the competitiveness of small enterprises (characteristics of managers, characteristics of enterprises) and presenting the motives for as well as the areas and effects of using business advice. The second part of the paper presents the results of empirical research carried out using the CATI technique on a sample of 152 small Polish innovative enterprises operating in local markets and at the same time benefiting from business advice. The conducted research confirms the hypothesis of the significant modifying impact of business advice on the system of the competitiveness determinants of enterprises. Improving the competitiveness of enterprises requires the use of business advice as well as the improvement of the capacity to absorb business knowledge.
PL
Celem prezentowanego artykułu jest identyfikacja znaczenia wybranych determinant konkurencyjności małych przedsiębiorstw innowacyjnych działających na rynkach lokalnych, korzystających z doradztwa biznesowego. Osiągnięcie tego celu wymagało: określenia determinant konkurencyjności małych przedsiębiorstw (charakterystyki zarządzających, charakterystyki przedsiębiorstw), omówienia motywów, obszarów oraz efektów korzystania z doradztwa biznesowego. Przedstawiono także zagadnienie zdolności absorpcji wiedzy biznesowej jako determinanty konkurencyjności małych przedsiębiorstw oraz warunku skuteczności korzystania z doradztwa biznesowego. W drugiej części artykułu przedstawiono wyniki badań empirycznych przeprowadzonych techniką CATI na próbie 152 małych polskich przedsiębiorstw innowacyjnych działających na rynkach lokalnych i równocześnie korzystających z doradztwa biznesowego. Przeprowadzone badania potwierdzają hipotezę o istotnym modyfikującym wpływie doradztwa biznesowego na układ determinant konkurencyjności przedsiębiorstw. Poprawa konkurencyjności przedsiębiorstw wymaga zarówno korzystania z doradztwa biznesowego, jak i poprawy zdolności absorpcji wiedzy biznesowej.
2

Human Resource Development in Micro and Small Enterprises as a Result of the Use of Business Advisory Services

84%
Lisowska R., Stawasz E.
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
|
2020
|
issue 1(132)
35-48
EN
The effective management of micro and small enterprises, including their human resources, is important from the point of view of their development in a turbulent environment. Business advisory services are one of the methods of development of managers as well as employees. The aim of the paper is to discuss the importance and specificity of human resources in micro and small businesses and to determine the impact of business advisory services on shaping the business knowledge of the managers and employees of these companies. The role of the capacity to absorb business advice–related knowledge in this process is also indicated. The study was based on the results of the research carried out by the author. The research was representative of the sector of micro and small innovative companies in Poland benefiting from business advisory services.
PL
Efektywne zarządzanie mikro- i małym przedsiębiorstwem, w tym zasobami ludzkimi, jest istotne z punktu widzenia jego rozwoju w turbulentnym otoczeniu. Jednym ze sposobów poprawy zarządzania jest podnoszenie poziomu wiedzy biznesowej zarówno zarządzających, jak i pozostałych pracowników, dzięki doradztwu gospodarczemu. Celem artykułu jest omówienie znaczenia i specyfiki zasobów ludzkich w mikro- i małych przedsiębiorstwach oraz określenie wpływu doradztwa gospodarczego na kształtowanie wiedzy biznesowej zarządzających i pracowników przedsiębiorstw. Wskazano także na rolę zdolności absorpcji wiedzy doradczej w tym procesie. Opracowanie powstało na podstawie wyników badań ankietowych prowadzonych przez autorów tekstu. Badania miały charakter reprezentatywny dla sektora mikro- i małych innowacyjnych firm w Polsce, korzystających z doradztwa gospodarczego.
3
Publication available in full text mode
Content available

Doradztwo biznesowe dla małego przedsiębiorstwa – współpraca między doradcą a przedsiębiorcą

84%
Głodek P.
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
|
2018
|
issue 527
102-115
PL
Doradztwo biznesowe dla małych przedsiębiorstw postrzegane jest jako jedno ze źródeł wiedzy wspierającej proces budowy pozycji konkurencyjnej na rynku. Jednocześnie literatura, koncentrując się na zakresie wykorzystania doradztwa oraz ocenie jego efektów, w ograniczonym stopniu ukazuje mechanizmy powiązane z realizacją samego doradztwa oraz strukturą jego procesu. W niniejszym artykule podjęto próbę analizy współpracy pomiędzy doradcą a osobą zarządzającą małą firmą w ramach procesu doradztwa. W efekcie zaproponowana została klasyfikacja relacji współpracy uwzględniająca moment, w którym w ramach procesu doradczego współpraca ma miejsce. Na bazie analizy empirycznej wskazano na powiązania tejże klasyfikacji z czynnikami odnoszącymi się do typu doradztwa i doradcy z jednej strony, ale również do rodzaju zaufania wykorzystywanymi w początkowym etapie doradztwa z drugiej.
EN
Business advice for small firms is one of the sources of knowledge, however, the literature focuses on the scope of business advice use and assessment of its effects. The mechanisms related to the implementation of business advice and the structure of this advisory process for small firms are rather neglected. The paper attempts to analyse the cooperation between the adviser and the person managing a small business in the framework of the process of providing business advice. As a result, a classification of cooperation relationships was proposed. The empirical analysis pointed to the relationship between the classification and the factors related to the type of advice and adviser, as well as to the type of trust used in the initial stage of the advisory process.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.