Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 2

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  business knowledge
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Content available remote

Wiedza biznesowa jako czynnik kształtujący postawy przedsiębiorcze studentów uczelni technicznej

100%
Siemieniak P., Rembiasz M.
Przedsiębiorczość - Edukacja
|
2019
|
vol. 15
|
issue 1. Rola przedsiębiorczości w rozwoju społeczno-gospodarczym
100-112
PL
Wnioski płynące z dotychczasowych badań na temat przedsiębiorczości studentów wskazują, że czynnikiem warunkującym kształtowanie postaw przedsiębiorczych w tej grupie osób jest wiedza biznesowa. Stanowiły one również przesłankę do realizacji projektu ukierunkowanego na pomiar wiedzy biznesowej studentów kierunków technicznych. Autorki artykułu wyodrębniają obszary i przedstawiają plany szczegółowych badań, których wyniki stanowić mogą punkt odniesienia dla twórców polityki edukacyjnej i społecznej. Artykuł można traktować jako głos w debacie na temat potrzeb i sposobów kształcenia w dziedzinie przedsiębiorczości oraz możliwości kształtowania postaw przedsiębiorczych na uczelniach wyższych (przede wszystkim tych o profilu technicznym). W opinii autorek szeroko pojęta edukacja przedsiębiorcza (biznesowa, ekonomiczna, finansowa i prawna) może przyczynić się do szybszego tempa rozwoju gospodarczego dzięki zakładaniu i prowadzeniu przez młodych wykształconych ludzi przedsiębiorstw związanych z innowacyjnymi dziedzinami gospodarki.
EN
The article reviews the authors’ research on student entrepreneurship. The purpose of the presented analysis is to indicate business knowledge as a factor conditioning the shaping of entrepreneurial attitudes. Conclusions from the conducted research were the premise for the implementation of the project aimed at measuring the business knowledge of students of technical faculties. The authors distinguish areas and present detailed research plans, the results of which can be a reference point for the creators of educational and social policy. The article can be treated as a voice in the debate on the need for and ways of education in the field of entrepreneurship and the possibility of shaping entrepreneurial attitudes at universities (especially those with a technical profile). In the opinion of authors, broadly understood entrepreneurial education (business, economic, financial and legal) can contribute to a faster pace of economic development thanks to establishing and running by young educated people enterprises related to innovative areas of the economy.
2

Human Resource Development in Micro and Small Enterprises as a Result of the Use of Business Advisory Services

100%
Lisowska R., Stawasz E.
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
|
2020
|
issue 1(132)
35-48
EN
The effective management of micro and small enterprises, including their human resources, is important from the point of view of their development in a turbulent environment. Business advisory services are one of the methods of development of managers as well as employees. The aim of the paper is to discuss the importance and specificity of human resources in micro and small businesses and to determine the impact of business advisory services on shaping the business knowledge of the managers and employees of these companies. The role of the capacity to absorb business advice–related knowledge in this process is also indicated. The study was based on the results of the research carried out by the author. The research was representative of the sector of micro and small innovative companies in Poland benefiting from business advisory services.
PL
Efektywne zarządzanie mikro- i małym przedsiębiorstwem, w tym zasobami ludzkimi, jest istotne z punktu widzenia jego rozwoju w turbulentnym otoczeniu. Jednym ze sposobów poprawy zarządzania jest podnoszenie poziomu wiedzy biznesowej zarówno zarządzających, jak i pozostałych pracowników, dzięki doradztwu gospodarczemu. Celem artykułu jest omówienie znaczenia i specyfiki zasobów ludzkich w mikro- i małych przedsiębiorstwach oraz określenie wpływu doradztwa gospodarczego na kształtowanie wiedzy biznesowej zarządzających i pracowników przedsiębiorstw. Wskazano także na rolę zdolności absorpcji wiedzy doradczej w tym procesie. Opracowanie powstało na podstawie wyników badań ankietowych prowadzonych przez autorów tekstu. Badania miały charakter reprezentatywny dla sektora mikro- i małych innowacyjnych firm w Polsce, korzystających z doradztwa gospodarczego.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.