Search results

1

Pozycjonowanie wizerunku przedsiębiorstwa w walce o klienta

100%

Szostek D.

Pieniądze i Więź

|

2012

|

vol. 15

|

issue 3(56)

48-55

EN

The article describes the importance of corporate image for the contemporary enterprise that operates in the environment marked by increased competition and uncertainty. If the company will survive on the market, it is necessary to win in the struggle for a place in the awareness of the consumer. The Author has also made an attempt to define the differences between image, identity and reputation of the organization, and outlined the process of shaping the image of the company.

2

Corporate identity vs. corporate image in the eyes of professionals: an interview-based study

100%

Wąsikiewicz-Firlej E.

Scripta Neophilologica Posnaniensia

|

2018

|

issue 18

109-125

PL

Contrary to subsequent studies focused on the construction of corporate identity, this article aims to examine the stakeholder’s perception of corporate identity projected to the public through language and visual manifestations on corporate “About us” pages. A qualitative, data-driven approach has been taken in the study. The results, based on data collected from in-depth, semi-structured interviews with twenty professionals, demonstrate the interviewees’ deep scepticism towards corporate narrations, which are interpreted as persuasive and serving corporate ends. Thus, online projections of corporate identities do always match actual images held by stakeholders. The interviewees have emerged as critical readers of corporate communications and active constructors of corporate image.

3

Paradoksy w sytuacjach kryzysowych i tożsamości organizacji

100%

Rzemieniak M.

Nauki o Zarządzaniu

|

2016

|

issue 1(26)

125-131

EN

The purpose of this article is to analyse the issue of paradox in crisis situations from the standpoint of communication and in the context of the corporate identity. The research shows that the dynamics of corporate identity is similar to the dynamics of the crisis situations. The empirical studies on corporate identity reveal that the categorisation strategies that operate exclusively at the level of identity structure and which regard the reaction to the threat to the corporate identity, used by the company members, indicate that the selective categorisation prioritises the attributes that are different from those prone to threats: e.g. when certain corporate identity attributes are depreciated. The research used in this work was carried out on secondary sources . Moreover, the author of this article has used the method of participant observation of expert, i.e. herself, who has spent years on dealing with the issues of corporate identity and public relations.

4

Reklama a corporate identity — rola reklamy w budowaniu wizerunku organizacji

89%

Wszołek M.

Forum Lingwistyczne

|

2017

|

issue 4

67-77

EN

In this article I present the idea of corporate identity in reference to the environment of organization. The focal point of this article is about the relation between advertising and corporate image. The corporate image is being understand as a result of general communication practice inside and outside of organization. It is not the aim of corporate communication, but it is a side effect of corporate communication.

5

Building visual identity of scientific and research units and the role of visualization in cooperation with business

89%

Kamińska A.

Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych

|

2014

|

issue 4(14)

86-99

EN

The need for commercialization of scientific research leads to the necessity of changing the orientation of scientific-research units to marketing orientation, which is characterized by, among others, conducting research aimed at learning the clients’ needs and building better communication with the recipients. What is an important element of a unit’s marketing communication is its visual identity system, which the recipients use to build their opinion and their picture of the unit. The goal of this article is an attempt to define the key rules of designing visual identity of scientific and research institutions, as well as presenting the role of visualization in their cooperation with business. In the article the notions of image, identity, corporate identity and visual identity are subject to analysis. The article also presents the significance of visualization in the functioning of research and scientific units, elements of visual identity system and the rules of designing visual identity of scientific and research institutions. An analysis of chosen research-scientific units was carried out with regard to visualization.

PL

Potrzeba komercjalizacji badań naukowych rodzi konieczność zmiany orientacji jednostek naukowo-badawczych na orientację marketingową, przejawiającą się m.in. prowadzeniem badań w zakresie poznania potrzeb klientów oraz budowaniem lepszej komunikacji z odbiorcami. Ważnym elementem komunikacji marketingowej jednostki jest system identyfikacji wizualnej w oparciu o który odbiorcy budują swoją opinię i wyobrażenie o niej. Celem artykułu jest próba określenia kluczowych zasad projektowania identyfikacji wizualnej instytucji naukowych i badawczych oraz przedstawienie roli wizualizacji w ich współpracy z biznesem. W artykule poddano analizie pojęcia wizerunku, tożsamości, tożsamości wizualnej, identyfikacji firmy oraz identyfikacji wizualnej. Zaprezentowano znaczenie wizualizacji w funkcjonowaniu jednostek naukowych i badawczych, elementy systemu identyfikacji wizualnej oraz zasady projektowania identyfikacji wizualnej instytucji naukowych i badawczych. Przeprowadzono analizę wybranych jednostek naukowo-badawczych w odniesieniu do wizualizacji.

6

Visual identity system of a chosen university - scope, process of implementation, management

89%

Gębarowski M.

Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych

|

2014

|

issue 4(14)

61-85

EN

Image is one of key elements which determines whether contemporary market entities achieve a competitive advantage. This is also true in case of universities which compete with each other – mainly to attract students. The image of a university in its environment is to a large extent determined by consistent application of the system of visual identity, which includes recommendations concerning the functioning of an organization in the sphere of markers (symbolism). The basic goal of this article is to define the factors conditioning the efficient utilization of such systems by universities. Exemplification of the process of planning and implementing solutions from the area of visual identity was carried out on the basis of Rzeszow University of Technology. Reference was also made to the effects of functioning of the system of visual identity of the university from Podkarpacie region through the investigation of the students’ awareness of the existence of a standardized structure of markers and the perception of current utilization of its elements. In the supplement a division of universities in Poland, according to the scope of held systems of visual identity was carried out.

PL

Wizerunek jest jednym z kluczowych elementów decydujących o uzyskiwaniu przewagi konkurencyjnej przez współczesne podmioty rynkowe. Tak jest również w przypadku szkół wyższych, które silnie rywalizują między sobą – głównie o pozyskanie studentów. Obraz uczelni w jej otoczeniu w dużej mierze determinowany jest konsekwentnym stosowaniem systemu identyfikacji wizualnej, na który składają się zalecenia dotyczące funkcjonowania organizacji w sferze oznaczeń (symboliki). Podstawowym celem artykułu jest określenie czynników warunkujących skuteczne wykorzystywanie takich systemów przez szkoły wyższe. Egzemplifikacji procesu planowania oraz wdrażania rozwiązań z zakresu visual identity dokonano na podstawie Politechniki Rzeszowskiej. Odniesiono się także do efektów funkcjonowania systemu identyfikacji wizualnej uczelni z Podkarpacia, badając wśród studentów świadomość istnienia zestandaryzowanej struktury oznaczeń, jak również postrzeganie bieżącego wykorzystania jej elementów. W uzupełnieniu dokonano kategoryzacji szkół wyższych w Polsce ze względu na zakres posiadanych systemów identyfikacji wizualnej.

7

Corporate Communication as One of the Basic Attributes of Corporate Identity – Case Study of Chocolate Milka

88%

Nagyová Ľ., Košičiarová I., Sedliaková M.

Communication Today

|

2017

|

vol. 8

|

issue 1

86–103

EN

One of the basic aims of all companies doing business in the present market environment is to distinguish themselves from their competition. The basic way how to do it is to create a unique corporate identity, i.e. a functioning mixture of corporate culture, design, product and corporate communication. The research article deals with the issue of corporate communication as one of the basic attributes of corporate identity. The text’s objective is to bring new information about corporate comunication of Milka chocolate, as well as to determine Slovak respondents’ opinions on the level of external communication of Milka and the possible ways ofimproving it. The research methodology included a questionnaire survey conducted in the electronic form, which was shared through social media (the research sample involved 1,518 respondents from all regions of the Slovak Republic) and testing of a smaller number of respondents via the emWave PC system (the tested group consisted of 20 participants who were randomly selected from the previous research sample). As we were interested in conducting a deeper analysis of the obtained results, four assumptions and eight hypotheses were formulated and then tested using Pearson’s chi-square test, Cramer’s contingency coefficient and Phi coefficient. As the results of the research show, the Slovak respondents perceive Milka’s corporate communication quite positively – almost 76% of the surveyed respondents claim that they consider it to be interesting and unobtrusive; more than 49% and almost 40% of the respondents say that they think Milka’s promotion is adequate and good enough, respectively; more than 60% of them see Milka’s advertisements as attractive and almost 55% of the participants think that Milka-related advertising is able to motivate the potential buyers to purchase these products.

8

The Importance of Place in Corporate Identity an Investigation on the Presence of Old Dutch Firms on the Internet

88%

Brouwer A., Pellenbarg P., Brouwer A. F. o. S. S., Pellenbarg P. F. o. S. S.

|

2011

|

vol. 18

|

issue 2

EN

This paper investigates how old Dutch firms display their corporate identity on the Internet, with special attention paid to location and place. Several scholars argue that the Internet would create the ‘end-of-geography’. Current empirical investigation found that incumbent firms display a strong sense-of-place in the presentation of ‘self’ on their websites. Location is important for old firms' images, underlining the importance of embeddedness. Location remains important when firms compete on the ‘global level’ on the Internet. This paper therefore contributes to the understanding of place and local embeddedness of firms in the ‘global internet space’.

9

Prakseologiczny paradoks piarowca w polskiej filii zagranicznego koncernu

75%

Mukoid E.

Prakseologia

|

2008

|

issue 148

143-159

EN

The paper is focused on some structural paradoxes touching the functioning of the PR activity in companies called „PSFC” (this abbreviation means: the Polish Subsidiary of Foreign Corporation). Because of its dualistic contexts and difficulties with its own identity deeply divided into two different aspects, the PFZK’s communication and its public image tend to suffer from the incoherence and inconsistence. The solution proposed for this issue may consist on the special structure observed in some happy achievements. It is built with two simultaneous approaches: ethical and praxeological using both the idea of “good” as “morally convenient” and “profitable”.

10

Possibilities and Limitations of Communication of Special Purpose Civic Associations – The Case of Internal Communication of a Trade Union Active in a Company Influenced by the Groundswell Concept

75%

Švec M., Madleňák A., Bezáková Z., Horecký J.

Communication Today

|

2021

|

vol. 12

|

issue 2

32-45

EN

The progressive development of marketing communication, which can also be characterised by a significant rise of the groundswell concept, has brought about the need to modify the well-established concepts and processes not only in this field of science, but also in seemingly unrelated areas, in particular collective labour relations. The traditionalist approach based on the “revolutionary trade union movement” concept favoured by special purpose civic associations (trade unions) for decades is losing its relevance. Trade unions are no longer able to attract and speak to potential trade union members – employees. The concept of “groundswell” is beginning to dominate the internal environment of employers as employees get ‘guaranteed’ information on the activities of trade unions or the very internal environment of the employer from social networks, internal software applications of the employer or its intranet (this information is questionable, if not outright misleading). Special purpose civic associations are looking for new ways to communicate with potential and current members, as they have to take into account national and European labour law, personal data protection legislation and various legal frameworks governing confidentiality duties, internal regulations governing internal communication and their own corporate identity. Based on their experience, the authors analyse the above-described trend, define possible legal and social restrictions, and outline possible solutions while respecting the nature of the special purpose civic association. The study is unique as it offers an insight into the conservative and (still) inaccessible (for nonmembers) environment of internal communication of trade unions (communication with members and potential members) based on objective interdisciplinary research combining legal science and marketing communication. The objective of the study is not to present an exhaustive overview of the issue, but to introduce new possibilities for the research in areas (where marketing plays an important role) that have so far gone unnoticed by marketing communication researchers.

11

Komunikacja rynkowa w przedsiębiorstwach gastronomicznych jako element tożsamości tych przedsiębiorstw – wyniki badań

63%

Stangierska D., Krajewski K.

Handel Wewnętrzny

|

2016

|

issue 4 (363)

290-302

PL

W artykule przedstawiono zagadnienia związane z rolą komunikacji rynkowej w kontekście tożsamości przedsiębiorstwa i kształtowania wizerunku lokali gastronomicznych. Celem pracy jest analiza komunikacji rynkowej stanowiącej jedną ze składowych tożsamości przedsiębiorstw gastronomicznych. W opracowaniu przedstawiono wyniki badań ilościowych zrealizowanych z menadżerami 200 lokali gastronomicznych z województwa mazowieckiego. Menadżerowie barów i restauracji w odmienny sposób wykorzystywali komunikację rynkową, największe różnice dotyczyły wykorzystania reklamy tradycyjnej i nowoczesnych technologii. W celu skuteczniejszego kształtowania wizerunku lokalu gastronomicznego menadżerowie lokali gastronomicznych powinni aktywnie wykorzystywać narzędzia komunikacji rynkowej.

EN

The article presents the issues concerning the role of marketing communication in terms of corporate identity and catering establishments image shaping. The aim is to analyse the marketing communication which is one of the components of the corporate identity. The paper presents the results of quantitative research carried out with managers of 200 catering establishments from Mazovian Province. Managers of bars and restaurants were differently using marketing communication, the biggest differences were in usage of traditional advertising and new communication technologies. For more effective shaping of the image of catering establishments managers should actively use the tools of marketing communication.

RU

В статье представили вопросы, связанные с ролью рыночной коммуникации в контексте тождества предприятия и формирования имиджа предприятий общепита. Цель работы – провести анализ рыночной коммуникации, являющейся одним из компонентов тождества предприятий общепита. В ра- боте представили результаты количественного изучения, осуществленного с менеджерами 200 заведений общепита из Мазовецкого воеводства. Менеджеры кафе и ресторанов по-разному использовали рыночную коммуникацию – самые большие отличия касались использования традиционной рекламы и современных технологий. Для более результативного формирования имиджа заведения общепита менеджеры объектов общепита должны активно использовать инструменты рыночной коммуникации.

12

Public relations, marketing, reklama, lobbing, sponsoring, propaganda i agitacja – podobieństwa i różnice

63%

Banajski R.

Prakseologia

|

2008

|

issue 148

9-25

EN

The article attempts to determine similarities and differences between various forms of social communication with special attention given to public relations. The author refers to the concepts of such handbook writers as: K. Wojcik, S. Black, and W. Furman, who tried to identify characteristic features of public relations, marketing, advertising, and publicity (campaigning). Various forms of social communication are discussed in praxiological and ethical context. From this perspective, public relations play the crucial role nowadays, however technological revolutions and tough (fierce) competition on the free market may cause far reaching unification of methods and techniques of social communication.

13

Znaczenie przywództwa w kształtowaniu tożsamości organizacji przedsiębiorstwa

63%

Zarębska A.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2008

|

vol. nr 4

53-72

PL

Niniejszy artykuł koncentruje się na jednym z podstawowych obszarów związanych z kształtowaniem spójnego systemu tożsamości przedsiębiorstwa, jakim jest przywództwo organizacyjne. Nabiera ono szczególnego znaczenia w przypadku rozwijania niematerialnych zasobów organizacji i konieczności maksymalnej integracji pracowników z celami, jakie stawia przed sobą przedsiębiorstwo. W opracowaniu położono szczególny nacisk na takie wątki, jak: istota tożsamości organizacyjnej i zarządzania tożsamością istota przywództwa, rys historyczny przywództwa dyskusja, czy przywództwo to cecha czy proces, oraz kształtowanie kompetencji przywódczych w organizacji w kontekście rozwijania jej systemu corporate identity.

EN

This article focuses on the leadership - one of the fundamental areas in creation of the corporate identity system. It becomes especially important in the case of development of the intangible assets of the organization and necessity to identify employees maximally with goals set by the organization. In the article, the main stress was put on such issues as the essence of corporate identity and corporate identity management, the essence of leadership, historical review of leadership, disscussion wheather leaderhip is a feature or a process, and creating of leadership competences in the context of developing corporate identity system of the organization.

14

Pojęcie identyfikacji pracownika z organizacją w świetle badań literaturowych oraz w praktyce działalności przedsiębiorstw

63%

Aleksander A.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2008

|

vol. nr 4

143-157

PL

Współczesne przedsiębiorstwa pragnące efektywnie funkcjonować na rynku powinny zwrócić szczególną uwagę na najważniejszy zasób przedsiębiorstwa, jakim są pracownicy. Satysfakcja z pracy, poczucie jedności i solidarności pracowników z organizacją pozwolą firmie na zdobycie przewagi konkurencyjnej oraz lepsze funkcjonowanie firmy w otoczeniu. Niniejszy artykuł przedstawia pojęcie identyfikacji członków z organizacją, do której należą. Autorka prezentuje spektrum badań literaturowych nad pojęciem identyfikacji w świetle nauk psychologicznych, socjologicznych i nauk o zarządzaniu. Próbuje także odpowiedzieć na pytanie, jakie czynniki wpływają na identyfikację pracowników z firmą w praktyce działalności przedsiębiorstw.

EN

Contemporary enterprises that want to operate effectively on the market should pay special attention to human resources that constitute the most significant resources of an enterprise. Satisfaction from work, the feeling of unity and solidarity of employees and their organisation will let the company to gain competitive advantage and better operate in the environment. This paper presents the notion of identification of members with organisation they belong to. The authoress submits the spectrum of literature studies on the notion of identification in the light of psychological, sociological and management sciences. She makes an attempt to find an answer for a question concerning factors that influence identification of employees with a company in a practical operation of firms.

15

System całościowej identyfikacji przedsiębiorstwa podstawą konkurencyjności na rynku

63%

Grupa R.

Zeszyty Naukowe Uczelni Warszawskiej im. Marii Skłodowskiej-Curie

|

2014

|

issue 2(44)

123-140

PL

Całościowa identyfikacja firmowa jest podstawowym narzędziem służącym budowie wizerunku marki. Jest to ogół symboli i zachowań stosowanych w firmie w celu osiągnięcia klarownej identyfikacji rynkowej i wyróżnienia jej. Prawie wszystkie organizacje międzynarodowe posiadają swoje logo czy barwy firmowe. W niniejszym artykule szczegółowo opisano elementy służące budowaniu całościowej identyfikacji w celu uzyskania przewagi konkurencyjnej na rynku. Ukazano, że na funkcjonowanie przedsiębiorstwa na rynku składa się wiele czynników zarówno w otoczeniu mikro jak i makro.

EN

The comprehensive identification of the company is the primary tool for building its brand image. In general, these are the symbols and behaviours used in the company in order to achieve a clear identification of the market, as well as to distinguish it. Almost all international organizations have their logo or company colours. This article describes in detail the elements used for building a comprehensive identification in order to gain a competitive advantage on the market. It shows that the operation of the company on the market consists of many factors in both the micro and macro environment.

16

Strategie relacji z interesariuszami. Praktyczny aspekt CSR na przykładzie polskich przedsiębiorstw

63%

Fryzeł B.

Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego

|

2011

|

vol. Zeszyt

|

issue XXV

297-312

EN

The recently observed intensification of corporate communication activities aimed at building a human and socially responsible image of the business coupled with thequestions about the real motivations of companies to get involved in such activities, becomes a good opportunity for the in-depth analysis of CSR practices of Polish companies. As such communication process becomes reliable only when it is based on the accurate perception and exchange of interpretations of the surrounding reality between the stakeholders and the company. For this reason the presented project develops from the sensemaking perspective in organization studies. The sensemaking process with its corporate identity analysis and its alleged influence on the communication strategies seems not unimportant for the corporate decisions about the particular CSR activities. The presented text, which is a part of a habilitation research grant (no NN115551338) uses a sample of 150 biggest Polish enterprises to test the hypotheses about potential relation between corporate identity expressed in the mission statements, the aspects of stakeholder communication strategies and a type of CSR activities, Polish companies engage in.

PL

Obserwowana przez ostatnie lata intensyfikacja komunikacji firm z otoczeniem, mająca na celu budowanie ludzkiego i społecznie odpowiedzialnego oblicza biznesu, oraz rodzące się pytania o rzeczywiste motywacje firm do podejmowania działań społecznie zaangażowanych prowokują do głębszej analizy praktyk CSR polskich firm. Proces ten, aby być wiarygodnym społecznie, musi być oparty na adekwatnym odbiorze i przekazywaniu znaczeń i wzajemnych interpretacji otaczającej rzeczywistości. Zasadne staje się więc spojrzenie na ww. zagadnienie z perspektywy tworzenia sensu (interpretacji otoczenia) oraz nadawania sensu działaniom korporacyjnym. Taki proces sensotwórczy w organizacji, uwzględniający analizę kształtu swoistej tożsamości organizacyjnej oraz jej domniemany wpływ na kształtowanie przekazu komunikacyjnego o społecznym zaangażowaniu firmy, jak się wydaje, nie jest bez znaczenia dla partykularnych działań CSR podejmowanych przez firmy. Wydaje się, że hipoteza, iż istnieje relacja między tożsamością organizacyjną, uwidacznianą w deklarowanych przez firmy misjach, oraz elementami strategii komunikacji z interesariuszami a rodzajem działań CSR podejmowanych przez firmy nie jest bezzasadna. Prezentowany tekst, stanowiący część habilitacyjnego projektu badawczego (grant NN115 551338, realizowany na podstawie umowy z dnia 29.03.2010) bada tę zależność na próbie 150 najlepszych polskich firm.

17

Strategien und Lösungen bei der Übersetzung von identitätsstiftenden Unternehmenstexten am Beispiel einer Kundenzeitschrif

63%

Błaszkowska H.

Academic Journal of Modern Philology

|

2022

|

vol. Special Issue

|

issue 16

31-45

EN

The article addresses the phenomenon of corporate language and the transfer of its semantic-lexical strategies, such as company-specific technical terms, from German into Polish based on customer communication texts of an automotive company. The concept of corporate language has evolved from normative-practical concepts, such as corporate wording, to linguistically-based models, such as corporate style. A corporate language is a single language phenomenon, however, in international corporate communication corporate text translation plays an important role, and attention must also be paid to the company-specific language style that sets the company apart from competitors in the same industry. A corporate language comes into play especially in external communications. This article investigates examples of external communications, specifically customer magazine texts. It also addresses the links between linguistic style and corporate identity, which must be given linguistic expression in the target texts.

18

Logotyp jako podstawowy element identyfikacjiwizualnej miasta – wybrane problemy

51%

Macalik J.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu

|

2013

|

issue 1(33)

148-161

PL

Miasta jako podmioty gospodarki rynkowej coraz częściej prowadzą zintegrowaną komunikację marketingową oraz starają się w profesjonalny sposób zarządzać swoim wizerunkiem, także w sferze identyfikacji wizualnej. W artykule dokonano analizy wybranych problemów dotyczących logotypu miejskiego – jako podstawowego elementu corporate identity (CI) polskich miast, w zakresie ich znaczenia dla zarządzania komunikacją marketingową i pozycjonowania się jednostek miejskich względem siebie, a także poddano ocenie wybrane obszary funkcjonowania logotypów tych miast.

EN

Cities, as rightful subjects of the market economy, are implementing integrated marketing communication and are seeking to manage their image in a professional way, also in the field of visual identification. In the following article the author presents the functioning logotypes of Polish provincial cities as basic element of its visual identity and examines the importance of logos for efficient management of the city’s image. The articles comments on the role and functions of the city logo and tries to define its role in the marketing positioning.

19

Corporate Reputation and Brand Architecture: the Debate

51%

Hasanbegović D.

South East European Journal of Economics and Business

|

2011

|

vol. 6

|

issue 2

37-43

EN

This paper argues that for organizations with a branded identity structure investing in corporate reputation is not a waste of scarce resources, but a wise strategic investment that earns significant present and future economic and non-economic returns for a company. In the global market of the 21st century, corporate reputation provides a number of intangible benefits: it permits stakeholders to asses a firm's ability to deliver valued products; it indicates past interactions with a firm's stakeholders; it improves a firm's ability to recruit and preserve its primary stakeholders; along with delivering tangible (financial) benefits by enhancing a firm's ability to do better than its competitors, thus expanding its profits and revenues. These tangible and intangible benefits of favorable corporate reputation are present regardless of the brand architecture type, such that strategic investment in corporate reputation must be executed equally for all three categories of brand architecture.

20

Strategie public relations jako narzędzie integracji w budowaniu wspólnoty Kościoła katolickiego

51%

Cymanow-Sosin K.

Studia Socialia Cracoviensia

|

2014

|

vol. 6

|

issue 1

EN

In this article an attempt has been made to describe the activity of three significant figures in the history of Church: St. Paul of Tarsus, John Paul II and pope Francis as regards the relationships they try to establish with their environment. The inspiration for this work have been the propositions expressed in the exhortation of the present pope Evangelii gaudium and the references to the two abovementioned figures in this text. The need for the two areas to coexist – mass media and the Church – in fulfilling the mission was noticed some time ago, but nowadays, in the era of the modern media and fast technological transformations this need is realized in the operational dimension, also in the area of public relations. Reaching for the available tools and the way these tools are used on the grounds of evangelism are the basis for the main proposal of this article that each time in case of the abovementioned figures we are faced with the creative process of “Gospel inculturation”, and measurable outcomes of this activity are a component of knowledge, sensitivity, motivation and charisma of the spiritual leaders of the Church.

Refine search results

Pozycjonowanie wizerunku przedsiębiorstwa w walce o klienta

Corporate identity vs. corporate image in the eyes of professionals: an interview-based study

Paradoksy w sytuacjach kryzysowych i tożsamości organizacji

Reklama a corporate identity — rola reklamy w budowaniu wizerunku organizacji

Building visual identity of scientific and research units and the role of visualization in cooperation with business

Visual identity system of a chosen university - scope, process of implementation, management

Corporate Communication as One of the Basic Attributes of Corporate Identity – Case Study of Chocolate Milka

The Importance of Place in Corporate Identity an Investigation on the Presence of Old Dutch Firms on the Internet

Prakseologiczny paradoks piarowca w polskiej filii zagranicznego koncernu

Possibilities and Limitations of Communication of Special Purpose Civic Associations – The Case of Internal Communication of a Trade Union Active in a Company Influenced by the Groundswell Concept

Komunikacja rynkowa w przedsiębiorstwach gastronomicznych jako element tożsamości tych przedsiębiorstw – wyniki badań

Public relations, marketing, reklama, lobbing, sponsoring, propaganda i agitacja – podobieństwa i różnice

Znaczenie przywództwa w kształtowaniu tożsamości organizacji przedsiębiorstwa

Pojęcie identyfikacji pracownika z organizacją w świetle badań literaturowych oraz w praktyce działalności przedsiębiorstw

System całościowej identyfikacji przedsiębiorstwa podstawą konkurencyjności na rynku

Strategie relacji z interesariuszami. Praktyczny aspekt CSR na przykładzie polskich przedsiębiorstw

Strategien und Lösungen bei der Übersetzung von identitätsstiftenden Unternehmenstexten am Beispiel einer Kundenzeitschrif

Logotyp jako podstawowy element identyfikacjiwizualnej miasta – wybrane problemy

Corporate Reputation and Brand Architecture: the Debate

Strategie public relations jako narzędzie integracji w budowaniu wspólnoty Kościoła katolickiego