Search results

1

Czy prosumpcja w dobie kryzysu to zjawisko jednowymiarowe? Eksploracja wśród użytkowników portali społecznościowych

100%

Mitręga M.

Problemy Zarządzania

|

2013

|

issue 1/2013 (40) t.1

40-53

PL

Główny problem naukowy niniejszego artykułu wyraża się w pytaniu: Czy w dobie kryzysu ekonomicznego prosumpcja powinna być postrzegana jako zjawisko jedno- czy wielowymiarowe? Dotychczas w literaturze definiowano prosumpcję głównie przez pryzmat indywidualistycznych korzyści dla klienta związanych z personalizacją, pomijając najczęściej kwestię kosztów związanych z nabyciem i użytkowaniem produktów „szytych na miarę”. Takie postrzeganie prosumpcji nie jest uzasadnione w dobie kryzysu ekonomicznego, wywierającego presję na budżety gospodarstw domowych na całym świecie. Badania empiryczne zaprezentowane w niniejszym artykule wskazują, że pod względem zarówno teoretycznym, jak i pomiarowym prosumpcja stanowi zjawisko dwuwymiarowe, w którym można wyróżnić prosumpcję racjonalizatorską oraz prosumpcję ekshibicjonistyczną. Dwuwymiarowy model pomiarowy uzyskał wsparcie pod względem rzetelności i trafności na próbie użytkowników portali społecznościowych. W artykule wskazano również na wkład teoretyczny przeprowadzonych badań, a także ich znaczenie aplikacyjne i ograniczenia. Na koniec nakreślono dalsze kierunki badań w omawianym obszarze.

EN

The main research problem of this paper takes form of the question: Should we treat prosumption as one-dimensional or multi-dimensional phenomenon in the time of crisis? Existing literature defines presumption mainly from perspective of individualistic benefits for customer connected with personalization, but costs associated with buying and using products are largely neglected. Such understanding of prosumption is not justified in the time of crisis that puts households under budgetary pressure on the global scale. The empirical study presented in this paper suggests that prosumption is a two-dimensional phenomenon, where one can distinguish Rationalistic Prosumption and Exhibitionistic Prosumption. Two-dimensional measurement model is supported by the sample of users of community portals in terms of its reliability and validity. The paper indicates its theoretical contribution, managerial meaning and limitations. At the end of the paper further research directions are discussed.

2

Wynagrodzenie najwyższej kadry menedżerskiej a etyka. Perspektywa kryzysu finansowego

84%

Aluchna M.

Problemy Zarządzania

|

2014

|

issue 2/2014 (46)

99-113

PL

Wynagrodzenie najwyższej kadry menedżerskiej zalicza się do najważniejszych mechanizmów nadzoru korporacyjnego i, rekomendując określoną wielkość, strukturę i rolę poszczególnych komponentów płacy, odgrywa istotną funkcję motywacyjną. Pomimo iż dorobek płacy menedżerskiej wraz z jej funkcją motywacyjną stanowi jedno z najistotniejszych osiągnięć dla łagodzenia konfliktu między pryncypałem a agentem, praktyki przedkryzysowe wskazują na poważne słabości stosowanych rozwiązań. Słabości dotyczące kwestii wielkości pakietów wynagrodzenia, polityki przyznawania premii, konstrukcji programów motywacyjnych i udziału komponentu ruchomego są uznawane za czynniki, które przyczyniły się do wybuchu kryzysu finansowego. Celem artykułu jest zidentyfikowanie głównych słabości praktyki wynagrodzenia najwyższej kadry menedżerskiej oraz odniesienie ich do aspektów etyki biznesu. Intencją autorki jest wykazanie, iż nieodpowiednia implementacja rozwiązań w zakresie płacy menedżerskiej stanowi nie tylko problem nadzoru korporacyjnego, lecz także obejmuje poważne dylematy etyczne i kwestionuje fundamentalne założenie funkcjonowania przedsiębiorstwa.

EN

Executive compensation is one of the most important corporate governance mechanisms which plays an incentive function suggesting the adequate size, structure and various components of the pay. Despite the fact that the evidence of executive remuneration motivational function is viewed as the crucial solution to the principal agent conflict, its pre-crisis practice indicated severe shortcomings. The inefficiencies of executive compensation practice related to the package size, bonus policy, incentive programs and the proportion of the variable component are viewed as the significant contributor to the outbreak of the financial crisis. The aim of the paper is to identify these elements of executive compensation which proved to be detrimental for shareholders and to relate them to business ethics. The article intends to show that that the misuse of executive remuneration is not only the corporate governance problem but incorporates severe ethical dilemmas questioning the fundamental assumption of the company functioning.

3

The European Union in search of systemic balance. An analysis involving the concept of resilience

67%

Wierzchowska A.

Przegląd Europejski

|

2017

|

issue 4(46)

10-38

EN

The article deals with the issue of EU political system seen as a set of institutional and legal mechanisms and solutions looking for a way to lead and maintain its internal balance. This problem is included in line with the assumptions of the resilience concept, which is a fundamental theoretical assumption at work. Resilience, or flexibility, the ability to adapt and “bounce off the bottom”, to recuperate, is referred to the EU as a prospect of a research perspective indicating the paths of thinking about the regularity of the development of the EU system in the long term. Recourse to such a framework is implied in the EU by the nature of the integration structure and the political system whose creation was initiated in 1957 with the establishment of the EEC. Analysis carried out in the article leads to conclusion that the EU political system is characterised by resilience- -specific properties, which makes it flexible in responding to emerging difficulties and tensions. At the same time, the solutions and mechanisms implemented on this basis lead to the deepening of differences. Achieving a system balance becomes difficult.

PL

Artykuł podejmuje kwestię spojrzenia na system polityczny UE jako zbiór mechanizmów i rozwiązań instytucjonalno-prawnych poszukujących sposobu zaprowadzenia i utrzymania jego równowagi wewnętrznej. Problem ten jest ujęty zgodnie z założeniami koncepcji resilience, która stanowi w pracy fundamentalne założenie teoretyczne. Resilience, tłumaczona jako elastyczność, sprężystość, umiejętność adaptowania i „odbijania się od dna” oraz zdolność regeneracji sił jest odnoszona do UE jako perspektywa perspektywą badawcza wskazującą tory rozmyślań na temat prawidłowości dynamiki rozwoju systemu UE w dłuższej perspektywie czasowej. Odwołanie się do takich ram implikowane jest w UE charakterem struktury integracyjnej i systemem politycznym, którego kreacja zapoczątkowana została w 1957 roku wraz z powołaniem Europejskiej Wspólnoty Gospodarczej. Na podstawie przeprowadzonej analizy można stwierdzić, iż system polityczny UE odznacza się właściwościami charakterystycznymi dla odporności, co czyni go elastycznym w odpowiedziach na pojawiające się trudności i napięcia. Jednocześnie wprowadzane na tej podstawie rozwiązania i uruchamiane mechanizmy prowadzą do pogłębiania się zróżnicowań. Osiąganie równowagi systemowej staje się trudne.

Refine search results

2 Problemy Zarządzania

1 Przegląd Europejski

1 2017

1 2014

1 2013

1 Aluchna M.

1 Mitręga M.

1 Wierzchowska A.

Czy prosumpcja w dobie kryzysu to zjawisko jednowymiarowe? Eksploracja wśród użytkowników portali społecznościowych

Wynagrodzenie najwyższej kadry menedżerskiej a etyka. Perspektywa kryzysu finansowego

The European Union in search of systemic balance. An analysis involving the concept of resilience