Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: czasowe umowy o pracę

Sort By:

Limit search:

Wykorzystanie umów terminowych w Polsce w kontekście skutków światowego kryzysu gospodarczego

100%

Arendt Ł.

Polityka Społeczna

2014

vol. 41

issue 9(486)

12-18

Fixed-term employment contacts play important role in the debate on the Polish labour market flexibility and the use of atypical forms of work. The widespread use of this type of contracts caused that European Commission formulated recommendations and the Polish trade unions took actions aimed at reducing the degree of use of such contracts. The article presents the mainstream debate on the excessive use of fixed-term contracts in Poland. It discusses the changes in legislation related to counteracting effects of the economic crisis, the extent of the use of fixed-term contracts in Poland and of employers’ and trade unions’ attitudes toward utilisation of these contracts. In summary, the proposal of the single contact is elaborated.

Istotne miejsce w debacie o elastyczności polskiego rynku pracy i wykorzystaniu atypowych form pracy zajmuje problematyka tzw. umów terminowych. Powszechne wykorzystanie tego typu umów przez przedsiębiorców doprowadziło do sformułowania przez Komisję Europejską zaleceń w stosunku do Polski i podjęcia przez związki zawodowe działań mających na celu ograniczenie stopnia stosowania tych umów. Artykuł prezentuje główny nurt debaty dotyczącej nadmiernego wykorzystania umów terminowych w Polsce. Omówiono w nim zmiany w regulacjach prawnych związane z przeciwdziałaniem skutkom kryzysu, zakres wykorzystania umów terminowych w Polsce i stanowiska pracodawców i związków. W podsumowaniu zasygnalizowano jedno z potencjalnych rozwiązań – wprowadzenia tzw. jednego kontraktu.

MŁODZIEŻ NA RYNKU PRACY W UE

84%

Sztyber W. B.

Polityka Społeczna

2015

vol. 42

issue 8(497)

30-37

In the article I present and analyse a situation of the young generation on the labour market in EU-27. The principal elements of this situation are presented in dynamic form, before and after the worldwide financial and economic crisis. It shows the situation in the EU on average but also describes large differences between countries. The key factors for the young people situation on the labour market are: transitions from education to work, predominated temporary work, segmentation and dual labour market, unemployment and status of NEETs. Analysis of the above mentioned factors indicate a significantly worse situation, that has further deteriorated as a consequence of the worldwide crisis, of young people in a comparison to an adult population.

W następstwie kryzysu finansowego i ekonomicznego zmniejsza się w UE-27 przeciętny odsetek absolwentów z ostatnich trzech lat uzyskujących pierwszą pracę i radykalnie rośnie zróżnicowanie między krajami. Artykuł przedstawia m.in. stopy zatrudnienia absolwentów z ostatnich trzech lat w wieku 20–30 lat, nieodbywających dalszego kształcenia lub praktyki zawodowej oraz ich zmiany w 2012 r. w stosunku do 2000 r. Zwraca się też uwagę na wpływ poziomu wykształcenia oraz rodzaju wykształcenia na zatrudnialność absolwentów. Podkreślono, że istotnym objawem słabości pozycji młodzieży na rynku pracy jest dominacja nietypowych form jej zatrudniania, głównie na podstawie umów okresowych, często w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz że sytuacja młodzieży w porównaniu z podstawową grupą produkcyjną w wieku 25–54 lata jest gorsza nie tylko w sferze zatrudnienia, ale również w sytuacji bezrobocia. Młodzież jest najbardziej obciążona potrójnym statusem nieaktywności: nie pracuje, nie uczy się i nie odbywa treningu zawodowego, umożliwiającego uzyskanie zatrudnienia (NEET). Artykuł podkreśla, że badania ekonometryczne potwierdzają korzystny wpływ aktywnej polityki rynku pracy na długoterminowe bezrobocie.

Refine search results

2 Polityka Społeczna

1 2015

1 2014

1 Arendt Ł.

1 Sztyber W. B.

Search results

Wykorzystanie umów terminowych w Polsce w kontekście skutków światowego kryzysu gospodarczego

MŁODZIEŻ NA RYNKU PRACY W UE