Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: działania komunikacyjne

Sort By:

Limit search:

O dysfunkcjonalności szpitali, dehumanizacji medycyny i etosie zawodowym pielęgniarek

100%

Jeznach A. M.

Pedagogika Społeczna

2012 (R. XI)

issue 2(44)

45 - 58

Żyjemy w czasach gwałtownych przemian, wręcz transformacji cywilizacji. Jak twierdzi A. Giddens: „Nowoczesne instytucje różnią się od wszelkich wcześniejszych form porządku społecznego ze względu na swoją dynamikę, to, w jakim stopniu podważają tradycyjne zwyczaje i obyczaje, i na ich globalny zasięg. Nie są to jednak tylko zmiany zewnętrzne. Nowoczesność radykalnie przekształca charakter życia codziennego i zmienia najbardziej osobiste doświadczenia człowieka. Nowoczesność należy rozważać na poziomie instytucjonalnym, ale transmutacje zachodzące na tym poziomie znajdują bezpośrednie przełożenie na życie jednostek i co za tym idzie, ich tożsamość” (A. Giddens 2001, s. 3). Mimo ogromnego postępu cywilizacyjnego możemy niestety zauważyć postępującą dehumanizację w różnych sferach życia społecznego. Moją szczególną uwagę zwraca dehumanizacja w naukach medycznych wyrażająca się technicyzacją, instrumentalizacją leczenia, instrumentalizacją służb medycznych, depersonalizacją relacji lekarz-pacjent; pielęgniarka-pacjent, a również lekarz-lekarz; pielęgniarka-pielęgniarka. Przejawia się to obojętnym traktowaniem człowieka, zanikiem takich ludzkich wartości jak: solidaryzm, przyjaźń, szacunek dla osoby ludzkiej, uczciwość. Na miejsce tych wartości pojawiają sie obojętność, przedmiotowe i techniczne traktowanie człowieka. Za główne przyczyny dehumanizacji w naukach medycznych uznaje sie współczesne przeobrażenia społeczno-ekonomiczne oraz konsekwencje rewolucji terapeutycznej i biologicznej (A. Nawrocka 2008, s. 22). Na tle zmian cywilizacyjnych, niesamowitego postępu w medycynie nadal dość często istnieją także zjawiska niepokojące takie jak: proces przeniesienia celów; niewłaściwie przebiegający proces komunikacji między personelem a pacjentem; niehumanistyczne postawy pracowników szpitala, brak dbałości o etos zawodowy, którego podstawą jest moralność. Pozwalają sobie na wiele uproszczeń, chciałabym jedynie skłonić czytelników do refleksji. Przecież „Jesteśmy nie tym, czym jesteśmy, ale tym co z siebie zrobimy” (A. Giddens 2001).

We live in times of a sudden change, or even transformation of civilization. As A. Giddens put it: “Modernity differs from all previous forms of social order on account of its dynamism, the degree to which it subverts traditional habits and customs, and its global reach. These are not only external changes. Modernity radically tranforms the nature of daily life and changes the most intimate experiences of man. Modernity should be considered on the institutional level, but the transmutations occurring on this level are directly reflected in the life of the individual and, along with that, his identity.” (A. Giddens 2001, p.3) Despite the enormous civilizational advances that have taken place, we can, unfortunately, also observe ongoing dehumanisation in various spheres of social life. I pay particular attention here to the dehumanization taking place in the medical sciences, expressed in their increasing use of technology, the instrumentalization of treatment, instrumentalization of medical staff, depersonalization of doctor-patient and nurse-patient relationships, and even of doctor-doctor and nurse-nurse relationships. This is revealed in the indifferent treatment of the individual, the disappearance of such human values as solidarity, friendship, respect for human beings or honesty. In place of these values appears indifference, and the instrumental and mechanical treatment of the human being. The main causes of dehumanisation in the medical sciences are generally regarded as the modern transformation of socio-economic relations as well as the consequences of therapeutic and biological revolutions (A. Nawrocka 2008, p.22). Against the background of civilizational changes and incredible medical advances, there are still quite frequent cases of disturbing phenomena such as: the process of shifting targets; inappropriate communication processes between medical personnel and patients; insensitive behaviour by hospital staff; and a lack of concern for the professional ethos, whose foundation is morality. I have allowed myself a number of simplifications, however, my only aim is to provoke reflection in the reader. After all, “We are not simply who we are, but what we do with ourselves.” (A. Giddens 2001)

Implementation of analyses based on social media data for marketing purposes in academic and scientific organizations in practice – opportunities and limitations

100%

Grabarczyk-Tokaj M.

Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych

2013

issue 4(10)

54-67

The article is focused on the issue of practice use of analyses, based on data collected in social media, for institutions’ communication and marketing purposes. The subject is being discussed from the perspective of Digital Darwinism — situation, when development of technologies and new means of communication is significantly faster than growth in the knowledge and digital skills among organizations eager to implement those solutions. To diminish negative consequences of Digital Darwinism institutions can broaden their knowledge with analyses of data from cyber space to optimize operations, and make use of running dialog and cooperation with prosuments to face dynamic changes in trends, technologies and society. Information acquired from social media user generated content can be employed as guidelines in planning, running and evaluating communication and marketing activities. The article presents examples of tools and solutions, that can be implement in practice as a support for actions taken by institutions.

Główną osią artykułu jest kwestia praktycznego wykorzystania analiz opartych na danych z social media na potrzeby prowadzenia działań komunikacyjnych i marketingowych instytucji naukowych. Temat ten jest dyskutowany przez pryzmat cyfrowego darwinizmu — sytuacji, w której rozwój technologii i nowych sposobów komunikacji jest znacznie szybszy niż przyrost stanu wiedzy i kompetencji cyfrowych wśród podmiotów, które chcą owe rozwiązania wykorzystywać. Aby minimalizować negatywne skutki cyfrowego darwinizmu instytucje mogą czerpać wiedzę z danych, które gromadzone są w przestrzeni wirtualnej, w celu optymalizowania działań operacyjnych oraz wykorzystywać potencjał dialogu i współpracy z prosumentami, tak aby sprostać dynamicznym zmianom w trendach, technologiach i rzeczywistości społecznej. Informacje pozyskane z analizy user generated content w mediach społecznościowych można wykorzystać jako gotowe wskazówki do planowania, prowadzenia oraz oceny skuteczności działań komunikacyjnych i marketingowych. W artykule przestawione zostały przykładowe narzędzia i rozwiązania, które mogą stanowić praktyczne wsparcie w promocji instytucji naukowych.

Refine search results

1 Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych

1 Pedagogika Społeczna

1 Grabarczyk-Tokaj M.

1 Jeznach A. M.

1 2013

Search results

O dysfunkcjonalności szpitali, dehumanizacji medycyny i etosie zawodowym pielęgniarek

Implementation of analyses based on social media data for marketing purposes in academic and scientific organizations in practice – opportunities and limitations