Search results

1

System kompetencji służb państwowych w zakresie bezpieczeństwa Polski — analiza i postulaty

100%

Łabuz P., Falandys K.

Przegląd Policyjny

|

2017

|

vol. 3(127)

126-141

PL

Autorzy artykułu przedstawiają szczegółowo zasadnicze aspekty kompetencyjne funkcjonujących w Polsce służb państwowych na przykładzie Straży Granicznej i Biura Ochrony Rządu. Dokonując ich analizy taktyczno-prawnej, starają się jednocześnie argumentować w kwestiach niewłaściwości obecnego ich funkcjonowania oraz wskazywać zmiany legislacyjne tworzące nowe rozwiązania kompetencyjne dla obecnych lub nowo utworzonych służb państwowych, wykonujących zadania ochronno-porządkowe w Polsce.

2

Podmioty zatrudniające funkcjonariuszy na przykładzie wybranych pragmatyk służbowych

86%

Witkowski J.

Roczniki Administracji i Prawa

|

2021

|

vol. specjalny II

|

issue XXI

401-415

EN

In the present article the author discusses government employers of public servants on the example of certain acts. The aim of the present article is indication of government employers of public servants of Border Guard, Prison Service, Agency for Internal Security, Intelligence Agency, Marshal Service, Customs Service and Secret Service.

PL

W niniejszym artykule badaniu poddano podmioty zatrudniające funkcjonariuszy na przykładzie niektórych pragmatyk służbowych. Przeprowadzone badania stanowią próbę wskazania podmiotów zatrudniających funkcjonariuszy następujących służb: Straży Granicznej, Służby Więziennej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Straży Marszałkowskiej, Służby Celno-Skarbowej oraz Służby Ochrony Państwa.

3

System opiniowania funkcjonariuszy służb mundurowych

81%

Jaworski B.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica

|

2019

|

vol. 87

105-117

EN

The appraisal of an officer takes place through a service review. It takes place periodically or in specifically indicated situations. The official opinion is one of the motivators for better performance and for shaping the attitudes necessary in a given service. In the article, the focus was placed on the analysis of the legislation and on the course of the proceedings in business reviews in selected representative uniformed services. The research material has been supplemented with numerous judgments of administrative courts in cases regarding the appraisals of officers. Also, the views of the doctrine connected theoretically with the ongoing processes of opinion-making were presented. The collected research material and the analysis of the legal provisions allowed formulation of conclusions which may be used in the law-making processes in terms of professional pragmatics in the issues concerning official opinions of officers.

PL

Ocena funkcjonariusza następuje w drodze opiniowania służbowego, które odbywa się co określony czas lub w konkretnie wskazanych sytuacjach. Opinia służbowa jest jednym z motywatorów do lepszej realizacji zadań służbowych oraz kształtowania pożądanych w danej służbie postaw. W pracy skupiono się na analizie prawodawstwa oraz toku postępowania w sprawie opiniowania służbowego w wybranych reprezentatywnych służbach mundurowych. Materiał badawczy uzupełniony został o liczne orzecznictwo sądów administracyjnych w sprawach dotyczących opiniowania funkcjonariuszy. Przybliżono także poglądy doktryny odnoszące się w sposób teoretyczny do zachodzących procesów podczas oceny. Zebrany materiał badawczy oraz dokonana analiza przepisów prawa pozwoliła na skonstruowanie wniosków, które mogą zostać wykorzystane w procesie stanowienia prawa w zakresie pragmatyk służbowych, w kwestiach dotyczących opiniowania służbowego funkcjonariuszy.

4

Przekształcenie stosunku służbowego funkcjonariuszy

81%

Jaworski B.

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica

|

2019

|

vol. 87

25-39

EN

Transformation of official mutual relations of public servants is subject to some regularities in legal provisions. Differentiation of subjects appropriate to take some acts in law is noticeable, but there is also a possibility of making a classification of some changes. In the article, the content of the officers’ service relationship was analysed basing on legislation concerning selected uniformed services. It allowed specifying the typical and characteristic forms of transforming the service relationship and the premises on which the changes are based as well as indicating that a typical phenomenon is terminological convergence. A supplement to the considerations is presentation of basic concepts, such as an officer, service, nomination, appointment or a business relationship.

PL

Przekształcenie stosunku służbowego funkcjonariuszy podlega określonym w przepisach prawa prawidłowościom. Z prawodawstwa wynika również zróżnicowanie podmiotów właściwych do podejmowania określonych czynności prawnych oraz możliwość dokonania ich klasyfikacji. W opracowaniu poddano analizie treści stosunku służbowego funkcjonariuszy, która dokonana została na bazie ustawodawstwa dotyczącego wybranych służb mundurowych. Pozwoliła ona na wyszczególnienie typowych i charakterystycznych form przekształcenia stosunku służbowego oraz przesłanek, na jakich oparte są zmiany, a także wskazanie, że powszechnym zjawiskiem jest zbieżność terminologiczna. Uzupełnieniem rozważań jest przybliżenie podstawowych terminów, takich jak: funkcjonariusz, służba, mianowanie, powołanie czy stosunek służbowy.

5

THE EXPIRATION OF THE SERVICE RELATIONSHIP OF AN OFFICER OF THE PRISON SERVICE IN THE POLISH LEGAL SYSTEM

72%

Baran B.

Roczniki Administracji i Prawa

|

2020

|

vol. 1

|

issue XX

93-98

PL

Celem artykułu jest przedstawienie problematyki wygaśnięcia stosunku służbowego funkcjonariusza Służby Więziennej z mocy prawa. Autorka poddaje w przedmiotowym opracowaniu analizie przesłanki wygaśnięcia stosunku służbowego.

EN

This article’s purpose is to present the issue of the expiration of the service relationship of a Prison Service’s officer by the power of law. In the given paper, the author analyzes the prerequisites for the expiration of a service relationship.

6

DUALIZM DRÓG SĄDOWYCH W SPRAWACH ZE STOSUNKU SŁUŻBOWEGO FUNKCJONARIUSZY SŁUŻBY WIĘZIENNEJ

72%

Baran B.

Roczniki Administracji i Prawa

|

2019

|

vol. 1

|

issue XIX

273-281

PL

W niniejszym artykule autorka przedstawia problematykę dualizmu dróg sądowych w sprawach ze stosunku służbowego funkcjonariuszy Służby Więziennej. Punktem wyjścia jest stwierdzenie, że de lege lata funkcjonują dwie kategorie tych dróg, tj. przed sądami administracyjnymi oraz sądami pracy. W opracowaniu zostało zaproponowane przyjęcie reguły delimitacyjnej, która pozwoli na rozwianie wątpliwości w sprawie roszczeń dotyczących szeroko pojmowanej treści stosunku służbowego funkcjonariuszy Służby Więziennej.

EN

In this article, the author presents the problem of duality of court proceedings in matters related to the Prison Service officers. The starting point is the statement that de lege lata there operates two categories of the proceedings, i.e. before administrative courts and before labor courts. The work proposed the adoption of a delimitation rule, which will allow dispelling doubts regarding claims connected with the broadly understood content of the professional relationship of the Prison Service officers.

7

Rola funkcjonariuszy Służby Więziennej w procesie resocjalizacji osadzonych

72%

Wojciechowski L.

Roczniki Pedagogiczne

|

2019

|

vol. 11(47)

|

issue Numer specjalny

489-506

PL

W niniejszym artykule opisano i oceniono rolę funkcjonariuszy Służby Więziennej w procesie resocjalizacji osadzonych na przykładzie oddziaływań prowadzonych w trzech jednostkach penitencjarnych Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Lublinie. Analizie została poddana działalność najstarszej jednostki w okręgu, jaką jest Zakład Karny w Białej Podlaskiej, najnowszej w Polsce – Zakład Karny w Opolu Lubelskim, oraz największej w okręgu – Areszt Śledczy w Lublinie. Zakres opracowania ograniczono do realizacji zagadnień związanych z zatrudnieniem, nauczaniem, realizacją zajęć kulturalno-oświatowych i sportowych oraz sposobów kontaktowania się z rodziną i światem zewnętrznym, a także prowadzeniem programów resocjalizacyjno-terapeutycznych. Przedstawione dane pozwoliły na sformułowanie wniosków w zakresie kierunków rozwoju procesu resocjalizacji i udziału w nim funkcjonariuszy Służby Więziennej.

EN

This article describes and assesses the role of Prison Guard officers in the rehabilitation of prisoners on the example of interactions carried out in three penitentiary units of the District Inspectorate of the Prison Service in Lublin. The analysis includes the activities of: the oldest unit in the district, which is the Prison in Biała Podlaska, the newest in Poland – the Prison in Opole Lubelskie and the largest in the district – Detention Center in Lublin. The scope of the study was limited to the implementation of issues related to employment, teaching, implementation of cultural and educational activities and sports and ways of contacting the family and the outside world as well as the implementation of rehabilitation and therapeutic programs. The presented data allowed to formulate conclusions regarding the directions of the development of the rehabilitation process and the participation of officers of the Prison Service in it.

8

„Zasoby kadrowe” Krajowej Administracji Skarbowej: reasumpcja po 5 latach funkcjonowania

72%

Nowak I.

Kwartalnik Prawa Podatkowego

|

2023

|

issue 1

113-192

EN

The article is devoted to broadly understood personnel aspects related to the National Revenue Administration through the prism of 5 years of its functioning (2017–2021). The basic aim of the considerations is to determine the causes of excessive turnover of employees and officers of the National Revenue Administration, together with an analysis of their salaries/earnings, age structure, directional education and selected areas of the so-called ‘promotion policy’.

PL

Artykuł poświęcony jest szeroko rozumianym aspektom kadrowym związanym z Krajową Administracją Skarbową, rozpatrywanym przez pryzmat pięciu lat jej funkcjonowania (2017–2021). Podstawowym celem rozważań jest ustalenie przyczyn nadmiernej fluktuacji pracowników i funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej wraz z analizą ich wynagrodzeń/uposażeń, struktury wiekowej, kierunkowego wykształcenia oraz wybranych obszarów tzw. polityki awansowania.

9

Odpowiedzialność funkcjonariuszy Policji i innych współczesnych formacji za pełnienie służby w organach bezpieczeństwa PRL – aspekty konstytucyjne

72%

Dąbrowski M.

Przegląd Prawa Konstytucyjnego

|

2018

|

issue 2 (42)

121-144

PL

W opracowaniu przedstawiono problem zabezpieczenia społecznego oraz zagadnienie nowelizacji przepisów, które regulują wysokość emerytur i rent funkcjonariuszy komunistycznych służb bezpieczeństwa, którzy pełnili służbę w Polsce po 1990 r. Nowelizacja ustaw emerytalnych poważnie obniżyła świadczenia przysługujące wskazanym powyżej funkcjonariuszom. W pierwszej kolejności autor artykułu krytykuje ustawową definicję (zakreślenie czasowych granic) systemu totalitarnego, który miał miejsce po zakończeniu II wojny światowej. Z przepisów ustawy błędnie wynika, że totalitaryzm w Polsce skończył się w 1990 r., tymczasem historycy w zdecydowanej większości wskazują jako datę graniczną 1956 r. W drugiej części opracowania autor przedstawia i uzasadnia stanowisko, że ustawowe zmiany w systemie emerytalnym w poważnym zakresie naruszają przepisy Konstytucji RP z 1997 r. Nowe, obecnie obowiązujące przepisy są niesprawiedliwe, demoralizujące i dyskryminują osoby, które legalnie wykonywały swoje obowiązki służbowe po 1990 r.

EN

The article concerns on a problem of social security and analyzes issue of the change of provisions which regulate pensions of officers of communistic security services, who served their duties after the communistic system collapsed in the Republic of Poland (after the year 1990). The amendment of statutory law has seriously reduced the amount of pensions of indicated above officers. Firstly the author of the essay criticizes the statutory definition (temporal limits) of the totalitarianism, which took place in Poland after the Second World War. It is found that provisions wrongly indicates that communistic totalitarianism ended in 1990, while historians officially claim that it had taken place in 1956. In the second part of the article the author argues that statutory changes seriously violate the provisions of the Constitution of the Republic of Poland of 1997. New, actually binding provisions are unfair, demoralizing and discriminate persons who legally preformed duties in security formations after the year 1990.

10

Z problematyki statusu prawnego organów dyscyplinarnych w postępowaniu dyscyplinarnym w sprawach funkcjonariuszy Służby Więziennej

72%

Baran B.

Roczniki Administracji i Prawa

|

2014

|

vol. 14/1

137-146

PL

Przedmiotem artykułu jest problematyka statusu prawnego organów dyscyplinarnych w postępowaniu dyscyplinarnym funkcjonariuszy Służby Więziennej. Autorka analizuje status organizacyjny przełożonego dyscyplinarnego oraz wyższego przełożonego dyscyplinarnego. W opracowaniu w szczególności omówiona jest też kwestia dopuszczalności wyłączenia przełożonego dyscyplinarnego, wyższego przełożonego dyscyplinarnego oraz rzecznika dyscyplinarnego.

EN

This paper presents the legal status of disciplinary bodies in the disciplinary proceedings of the Prison Service’s officers. The author analyzes the organizational status of the disciplinary supervisor and the senior disciplinary supervisor. In the study there is particularly discussed the issue of exclusion of the disciplinary supervisor, the senior disciplinary supervisor and the disciplinary prosecutor.

11

Wszczęcie postępowania karnego o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego jako przesłanka zawieszenia funkcjonariusza Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu w czynnościach służbowych

72%

Gacek P.

Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego

|

2021

|

vol. 13

|

issue 25

183-218

EN

This paper is entirely devoted to the prerequisite of obligatory suspension of an officer of the Internal Security Agency or the Foreign Intelligence Agency. This regulation is included in the Article 58 sec. 1 of the Act on the Internal Security Agency and the Foreign Intelligence Agency. Suspension from official duties is obligatory in the event of an initiation of criminal proceedings in the case of an intent offence subjected to a public accusation. Therefore, attention was focused on the wording: “initiation of criminal proceedings in the case of intent offence prosecuted with public accusation against an officer of the International Security Agency and the Foreign Intelligence Agency” as a condition enabling the use of the legal construct included in Article 58 sec. 1 of the Act on the International Security Agency and the Foreign Intelligence Agency. This happens in a situation of changing the phase of preparatory proceedings in the criminal case prosecuted against an officer of the International Security Agency or the Foreign Intelligence Agency from in rem to ad personam, submitting subsidiary indictment to the court and reopening of the criminal proceedings.

PL

Artykuł został poświęcony problematyce związanej z przesłanką obligatoryjnego zawieszenia funkcjonariusza ABW albo AW w czynnościach służbowych. Ta regulacja jest zawarta w art. 58 ust. 1 Ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu. Zawieszenie w czynnościach służbowych jest obowiązkowe w przypadku wszczęcia postępowania karnego w sprawie o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego. Uwagę skoncentrowano na sformułowaniu „wszczęcie postępowania karnego o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego przeciwko funkcjonariuszowi ABW albo AW” jako na przesłance warunkującej zastosowanie konstrukcji prawnej zawartej w art. 58 ust. 1 ustawy o ABW i AW. Następuje to w sytuacji zmiany stadium postępowania przygotowawczego prowadzonego wobec funkcjonariusza ABW albo AW z in rem w ad personam, wniesienia subsydiarnego aktu oskarżenia do sądu, a także wznowienia postępowania karnego.

12

NULLUM CRIMEN SINE LEGE CERTA AND THE DISCIPLINARY OFFENCES OF PRISON SERVICE OFFICERS

72%

Baran B.

Roczniki Administracji i Prawa

|

2019

|

vol. specjalny

|

issue XIX

293-300

EN

The article is devoted to the subject of substantive and legal issues related to the characteristics of disciplinary offences of Prison Service officers. It will relate to both theoretical and practical aspects. The author will analyse the compliance of the provisions of the Act on Prison Service regarding the disciplinary offences with the principle nullum crimen sine lege certa.

PL

W niniejszym artykule autorka przedstawia zagadnienie charakterystyki przewinień dyscyplinarnych funkcjonariuszy Służby Więziennej, zarówno w aspekcie teoretycznym, jak i praktycznym. Poddaje analizie zgodność norm ustawy o Służbie Więziennej z zasadą nullum crimen sine lege certa.

13

Instytucja ślubowania w pracowniczym i niepracowniczym stosunku służbowym

72%

Kuczyński T.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

|

2021

|

issue 3

3-9

EN

The study is concerned with the legal institution of taking an oath by persons entering into a labour and non-labour service relationships. This institution has a long tradition, and its source is the duty of fidelity. An oath is a conventional act of a performative nature which, for its effectiveness, must meet certain requirements regarding form and content. Although the acts of oath fulfill a functionally similar role, individual provisions unjustifiably differently define the moment when the obligation to take the oath arises and the consequences of its violation (e.g. invalidity of a legal act, dismissal from service, expiration of employment). These regulations have an impact on the procedural status of employees and functionaries of state services in connection with the assertion of possible claims.

PL

Artykuł dotyczy prawnej instytucji składania ślubowania przez osoby zawierające pracownicze i niepracownicze stosunki służbowe. Instytucja ta ma długoletnią tradycję, a jej źródłem jest obowiązek wierności. Ślubowanie jest czynnością konwencjonalną o charakterze performatywnym, która dla swej skuteczności powinna spełniać określone wymagania dotyczące formy i treści. Mimo że akty ślubowania spełniają funkcjonalnie podobną rolę, to jednak poszczególne przepisy w bezzasadnie odmienny sposób określają moment powstania obowiązku złożenia ślubowania oraz skutki jego naruszenia (np. nieważność czynności prawnej, zwolnienie ze służby, wygaśnięcie stosunku pracy). Regulacje te mają wpływ na status procesowy pracowników i funkcjonariuszy służb państwowych związany z dochodzeniem ewentualnych roszczeń.

14

KARY ORZEKANE WOBEC FUNKCJONARIUSZY SŁUŻBY CELNO-SKARBOWEJ ZA PRZEWINIENIA DYSCYPLINARNE

72%

Baran B.

Roczniki Administracji i Prawa

|

2019

|

vol. 2

|

issue XIX

169-178

PL

Przedmiotem artykułu jest analiza kar orzekanych w postępowaniach dyscyplinarnych prowadzonych wobec funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej. Szczegółowo opracowane zostały zagadnienia aspektu podmiotowego, aspektu przedmiotowego, w tym rodzaje kar oraz dyrektywy wymiaru kary.

EN

The subject of the article is the analysis of penalties imposed in disciplinary proceedings against officers of the Customs and Tax Service. Subjective and subject aspects, including types of penalties and penalty directives, have been developed in detail.

15

Fundamentalne standardy sprawiedliwości proceduralnej w postępowaniu dyscyplinarnym w sprawach funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej

72%

Baran B.

Roczniki Administracji i Prawa

|

2020

|

vol. 4

|

issue XX

145-154

EN

The purpose of the article is to present the issue of procedural justice standards, which are of the most considerable importance in the disciplinary proceedings of the Marshal’s Guard officers. The author analyzes how specific standards are implemented in the course of the proceedings and which mechanisms and legal institutions are manifestations of their implementation.

PL

Celem artykułu jest przedstawienie problematyki standardów sprawiedliwości proceduralnej, które mają najistotniejsze znaczenie w ramach postępowania dyscyplinarnego funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej. Autorka poddaje analizie w przedmiotowym opracowaniu, jak poszczególne standardy realizowane są w toku postępowania oraz które mechanizmy i instytucje prawne stanowią przejawy ich realizacji.

16

„Zasoby” kadrowe i organizacyjne Ministerstwa Finansów

72%

Nowak I.

Kwartalnik Prawa Podatkowego

|

2023

|

issue 2

117-143

EN

The article is devoted to the broadly defined HR and payroll aspects of employees and officers of the Ministry of Finance, together with selected areas of its organisational structure.

PL

Artykuł poświęcony jest szeroko rozumianym aspektom kadrowo-płacowym dotyczącym pracowników/funkcjonariuszy Ministerstwa Finansów oraz wybranym obszarom struktury organizacyjnej tej instytucji.

17

Roszczenie funkcjonariusza formacji zmilitaryzowanej o dopuszczenie do służby

72%

Grześków M.

Roczniki Administracji i Prawa

|

2021

|

vol. specjalny I

|

issue XXI

611-621

EN

Employment in militarized services should be of interest not only to representatives of the doctrine of administrative law, but also to labor law. One-sided approach to these issues (only from the perspective of one field of law) gives an incomplete picture and forces to use certain simplifications. The article deals with the issue of the possibility of a militarized service officer claiming to be admitted to service. The analyzed issue was presented in a comparative legal aspect. The aim of the article is to answer the question whether, in the event of an officer not admitting to the service, he has a claim similar to the employee’s claim for admission to work.

PL

Zatrudnienie w służbach zmilitaryzowanych powinno pozostawać w kręgu zainteresowania nie tylko przedstawicieli doktryny prawa administracyjnego, ale również prawa pracy. Jednostronne ujmowanie tych zagadnień (tylko z perspektywy jednaj dziedziny prawa) daje obraz niepełny i zmusza do stosowania pewnych uproszczeń. Artykuł podejmuje problematykę możliwości wystąpienia przez funkcjonariusza służby zmilitaryzowanej z roszczeniem o dopuszczenie do służby. Analizowane zagadnienie zostało przedstawione w aspekcie prawnoporównawczym. Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, czy w sytuacji niedopuszczenia funkcjonariusza do służby posiada on roszczenie zbliżone do pracowniczego roszczenia o dopuszczenie do pracy.

18

Issue of privileges in the social security system. Part 2

61%

Kasprowicz Ł.

Ius Novum

|

2019

|

vol. 13

|

issue 3

223-246

PL

Autor obrazuje problematykę przywilejów dla wybranych grup zawodowych, uprawniających m.in. do wcześniejszej emerytury, na podstawie powoływanych regulacji prawnych. Celem artykułu jest w szczególności udzielenie odpowiedzi na główne pytanie badawcze, czy uprzywilejowane uprawnienia emerytalne dla wybranych grup zawodowych mają uzasadnienie w kontekście zasad określonych w konstytucji RP. Celem jest także wykazanie, że tak obszerny zakres przywilejów polegających na zwolnieniu wybranych grup zawodowych z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie i uprawniających do wcześniejszej emerytury stanowi czynnik bardzo kosztowny i destrukcyjny dla całego systemu i dla ogółu ubezpieczonych w powszechnym systemie emerytalnym. W konkluzjach opracowania przedstawiono zapatrywania autora skłaniające do likwidacji większości powoływanych przywilejów i zbudowania powszechnego, jednolitego i spójnego modelu systemu zabezpieczenia społecznego, obejmującego wszystkie grupy zawodowe. Wyjątek w tym zakresie mogłyby stanowić jedynie szczególnie uciążliwe lub szkodliwe warunki pracy, znacząco wpływające na utratę zdrowia.

EN

The author illustrates the issue of privileges for selected professional groups that entitle them, inter alia, to retire at an earlier age, based on the legal regulations in force. The purpose of the article is, in particular, to answer the main research question whether the privileged pension rights for selected professional groups are justified in the context of the principles laid down in the Constitution of the Republic of Poland. It also aims to demonstrate that such a wide range of privileges that exempt selected professional groups from the obligation to pay insurance premiums and entitle them to early retirement is a very costly and destructive factor for the entire system and for all the insured in the common pension scheme. The conclusions present the author’s views that inspire to revoke the majority of privileges and create a universal, uniform and coherent model of the social security system covering all professional groups. An exception in this area could only be particularly arduous or harmful working conditions that significantly affect health.

19

FREE LEGAL ASSISTANCE AS AN INSTRUMENT IN PROTECTING THE RIGHTS OF FOREIGNERS IN THE REPUBLIC OF POLAND – A CONTRIBUTION TO THE DISCUSSION

58%

Przywora B.

Roczniki Administracji i Prawa

|

2020

|

vol. 1

|

issue XX

29-143

PL

Artykuł podejmuje problematykę nieodpłatnej pomocy prawnej jako instrumentu w ochronie praw cudzoziemców na terenie Rzeczypospolitej Polskiej na tle podstawowych standardów prawno-międzynarodowych. Uwzględniono w szczególności wynikające z Konstytucji z 2 kwietnia 1997 r. podstawy ochrony praw cudzoziemców, jak również unormowania z ustawy z dnia 10 września 2015 r. o zmianie ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz niektórych innych ustaw. W ustawie tej wprowadzono szereg rozwiązań mających na celu zapewnienie cudzoziemcom nieodpłatnej pomocy prawnej. Jej celem było wdrożenie do polskiego porządku prawnego przepisów dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2013/32/UE z dnia 26 czerwca 2013 r. w sprawie wspólnych procedur udzielania i cofania ochrony międzynarodowej, a także dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2013/33/UE z dnia 26 czerwca 2013 r. w sprawie ustanowienia norm dotyczących przyjmowania wnioskodawców ubiegających się o ochronę międzynarodową. Celem tej ustawy było też dostosowanie prawa krajowego do przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 604/2013 z dnia 26 czerwca 2013 r. Akty te stanowią część przepisów prawa unijnego tworzących Wspólny Europejski System Azylowy II generacji, czyli tzw. „pakiet azylowy”.

EN

The article addresses the issue of free legal assistance as an instrument in the protection of the rights of foreigners in the Republic of Poland against the background of basic legal and international standards. In particular, the grounds for the protection of foreigners’ rights arising from the Constitution of 2 April 1997, as well as the provisions of the Act of 10 September 2015 amending the Act on granting protection to foreigners on the territory of the Republic of Poland and some other acts, were taken into account. This Act introduces a number of solutions aimed at providing foreigners with free legal assistance. Its purpose was to implement into the Polish legal order the provisions of Directive 2013/32 / EU of the European Parliament and of the Council of 26 June 2013 on common procedures for granting and withdrawing international protection, as well as Directive 2013/33 / EU of the European Parliament and of the Council of 26 June 2013 on establishing standards for the reception of applicants for international protection. The purpose of this act was also to adapt national law to the provisions of Regulation (EU) No 604/2013 of the European Parliament and of the Council of 26 June 2013. These acts are part of EU law creating the 2nd generation Common European Asylum System, i.e. „Asylum package”.

20

Ograniczenia w zakresie korzystania z wolności zrzeszania się przez funkcjonariuszy Straży Granicznej

58%

Kowalski G.

Roczniki Wydziału Nauk Prawnych i Ekonomicznych KUL

|

2012-2013

|

vol. 8-9

|

issue 1: Prawo

131-162

PL

Artykuł prezentuje zagadnienie korzystania z wolności zrzeszania się przez funkcjonariuszy Straży Granicznej. W pierwszej części zostały przedstawione odnoszące się do wszystkich jednostek konstytucyjne przepisy dotyczące: a) gwarancji wolności zrzeszania się; b) form organizowania się; c) zasad wprowadzania ograniczeń w zakresie korzystania z konstytucyjnych wolności i praw; d) zakazów tworzenia oraz działania zrzeszeń określonego rodzaju. Druga część artykułu poświęcona została problematyce ustawowych ograniczeń wolności zrzeszania się funkcjonariuszy Straży Granicznej. Omówiono w niej w szczególności granice wolności zrzeszania się funkcjonariuszy Straży Granicznej w partiach politycznych, związkach zawodowych, stowarzyszeniach krajowych oraz zagranicznych, z uwzględnieniem orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego w tym zakresie.

EN

This article presents the question of the exercise of freedom of association by the officers of the Border Guard. in the first part constitutional provisions are presented (relating to all) which concern: a) the guarantees of freedom of association; b) forms of organization; c) rules of the introduction of restrictions on the exercise of constitutional rights and freedoms, d) the creation and functioning bans of certain types of associations. the second part of the article was devoted to issues of statutory restrictions on freedom of association of the officers of the Border Guard. It discusses in particular the limits of freedom of association Border Guard officers in political parties, trade unions, national and international associations, including the judicial decisions of the Polish Constitutional Tribunal in this regard.

Refine search results

System kompetencji służb państwowych w zakresie bezpieczeństwa Polski — analiza i postulaty

Podmioty zatrudniające funkcjonariuszy na przykładzie wybranych pragmatyk służbowych

System opiniowania funkcjonariuszy służb mundurowych

Przekształcenie stosunku służbowego funkcjonariuszy

THE EXPIRATION OF THE SERVICE RELATIONSHIP OF AN OFFICER OF THE PRISON SERVICE IN THE POLISH LEGAL SYSTEM

DUALIZM DRÓG SĄDOWYCH W SPRAWACH ZE STOSUNKU SŁUŻBOWEGO FUNKCJONARIUSZY SŁUŻBY WIĘZIENNEJ

Rola funkcjonariuszy Służby Więziennej w procesie resocjalizacji osadzonych

„Zasoby kadrowe” Krajowej Administracji Skarbowej: reasumpcja po 5 latach funkcjonowania

Odpowiedzialność funkcjonariuszy Policji i innych współczesnych formacji za pełnienie służby w organach bezpieczeństwa PRL – aspekty konstytucyjne

Z problematyki statusu prawnego organów dyscyplinarnych w postępowaniu dyscyplinarnym w sprawach funkcjonariuszy Służby Więziennej

Wszczęcie postępowania karnego o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego jako przesłanka zawieszenia funkcjonariusza Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu w czynnościach służbowych

NULLUM CRIMEN SINE LEGE CERTA AND THE DISCIPLINARY OFFENCES OF PRISON SERVICE OFFICERS

Instytucja ślubowania w pracowniczym i niepracowniczym stosunku służbowym

KARY ORZEKANE WOBEC FUNKCJONARIUSZY SŁUŻBY CELNO-SKARBOWEJ ZA PRZEWINIENIA DYSCYPLINARNE

Fundamentalne standardy sprawiedliwości proceduralnej w postępowaniu dyscyplinarnym w sprawach funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej

„Zasoby” kadrowe i organizacyjne Ministerstwa Finansów

Roszczenie funkcjonariusza formacji zmilitaryzowanej o dopuszczenie do służby

Issue of privileges in the social security system. Part 2

FREE LEGAL ASSISTANCE AS AN INSTRUMENT IN PROTECTING THE RIGHTS OF FOREIGNERS IN THE REPUBLIC OF POLAND – A CONTRIBUTION TO THE DISCUSSION

Ograniczenia w zakresie korzystania z wolności zrzeszania się przez funkcjonariuszy Straży Granicznej