Results found: 1

Search results

Search:
in the keywords: generacja X i Y

Sort By:

Limit search:

Employer branding in the background of relationship marketing conceptions

100%

Maruszczak M.

Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych

2014

issue 1(11)

63-80

Marketing is a dynamic discipline. Relation marketing is one of its conceptions and sets new standards for the cooperation between market players. It claims that a company’s market growth is influenced by longterm business relationships. Furthermore, it states that a company’s assets are defined by its relations within the business environment. Employer branding is defined as a series of actions, the goal of which is building a company’s brand on the market as “company of first choice for future employees”. The theoretical background for employer branding derives from relationship marketing.

Marketing jest dynamiczną dyscypliną naukową, którego jedną z koncepcji jest marketing relacji. Koncepcja formułuje nowe standardowy współpracy zakładając, iż sukces rynkowy przedsiębiorstw kształtują długoterminowe relacje rynkowe a rzeczywistymi zasobami przedsiębiorstwa są jego partnerskie relacje z otoczeniem. Employer branding rozumiany jako zespół działań firmy, których celem jest budowanie jej wizerunku na rynku jako „pracodawcy z wyboru” czerpie teoretyczną podstawę z koncepcji marketingu relacji.

Refine search results

1 Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych

1 2014

1 Maruszczak M.

Search results

Employer branding in the background of relationship marketing conceptions