Search results

1

Między światem realnym a wirtualnym: obietnice vs. rzeczywistość. Prekarna praca kierowcy Ubera?

100%

Polkowska D.

Przegląd Socjologii Jakościowej

|

2019

|

vol. 15

|

issue 4

224-249

EN

Working through mobile apps can be considered as a reflection of the idea of flexibility. As a pioneer in the field of platform economy, the Uber company seems to confirm this regularity by means of the promises they make. However, the viewpoint of a technology provider is not always in accordance with the expectations of its users. The aim of this article is to answer the question about whether promises made by Uber are honoured in reality and whether the flexibility and the apparent autonomy promised to the drivers leads to an increased job insecurity in the context of the precarity of work. The point of departure for these considerations is the analysis of posts written in closed discussion groups on one of the social media platforms; the groups associate Uber’s drivers. Individual in-depth interviews with Uber’s drivers in also analysed, this being in accordance with grounded theory.

PL

Pracę za pośrednictwem aplikacji mobilnych można uznać za klasyczne realizowanie idei elastyczności. Firma Uber jako pionier w obszarze gospodarki platformowej zdaje się potwierdzać tę prawidłowość składanymi przez siebie obietnicami. Nie zawsze jednak punkt widzenia dostarczyciela technologii pokrywa się w praktyce z oczekiwaniami jego użytkowników. Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, czy obietnice składane przez Ubera mają pokrycie w rzeczywistości oraz czy elastyczność i pozorna autonomia obiecywane kierowcom prowadzą do wzrostu niepewności pracy w kontekście pracy prekarnej. Podstawą rozważań jest analiza postów zamieszczanych w zamkniętych grupach dyskusyjnych na jednym z portali społecznościowych – grupujących kierowców Ubera, a także indywidualnych wywiadów pogłębionych zrealizowanych wśród samych kierowców zgodnie z metodologią teorii ugruntowanej.

2

Ruchy pomiędzy przedsiębiorczością a zatrudnieniem: doświadczenia polskich przedsiębiorców w kontekście międzynarodowym

89%

Zientara P., Nikodemska-Wołowik A. M.

Problemy Zarządzania

|

2016

|

issue 3/2016 (62), t.2

68-88

PL

Artykuł wykorzystuje wywiady jakościowe z byłymi i aktualnymi przedsiębiorcami z rejonu opolskiego, koncentrujące się na ich doświadczeniach związanych z przebiegiem kariery zawodowej od zatrudnienia do przedsiębiorczości oraz odwrotnie, aby określić: przyczyny, dla których zostali przedsiębiorcami lub powrócili do zatrudnienia; ich doświadczenia w związku z nowymi zajęciami oraz czy wcześniejsze doświadczenia miały wpływ na sposób prowadzenia firmy lub wykonywanie pracy jako osoby zatrudnionej. Wyniki sugerują, że ludzie stają się przedsiębiorcami, ponieważ pragną więcej zarabiać, chcą niezależności lub sprawdzić swoją „siłę charakteru”. Można również wywnioskować, iż prowadzenie własnej firmy to pewien sprawdzian i nie każdy może lub powinien być przedsiębiorcą. Jednocześnie, badania wykazały, że pewien czas spędzony jako przedsiębiorca pomaga w zdobyciu umiejętności oraz w wyrobieniu osobistych cech, które są przydatne przy zatrudnieniu. Artykuł stara się wypełnić niektóre luki w literaturze przedmiotu i tym samym poczynić pewien wkład do istniejącej wiedzy na ten temat.

EN

The present paper, drawing on qualitative interviews with Polish former and current entrepreneurs based in the Opole region focuses on their experiences as it relates to movements from wage employment to entrepreneurship and from entrepreneurship to wage employment. In so doing, it seeks to find out why they decided to become entrepreneurs or to return to paid employment, what they experience in their new occupations, and how their prior experiences influence the way they run their businesses or work as employees. The interview findings suggest that people become entrepreneurs because they seek to earn more, be autonomous, or to test their “inner mettle.” The interviews also lend credence to the view that running one’s own company is a testing experience and that not everyone can and should be an entrepreneur. Yet, at the same time, the study shows that a spell of entrepreneurship can help one gain skills and develop personal attributes that come in handy in wage employment. As there are lacunae in topical literature, the study seeks to fill some of these gaps and, by this token, make some contributions to the existing body of knowledge.

3

The role of immigrants in providing elderly care services for an ageing Polish population: complementary or substitutionary

71%

Kubiciel-Lodzińska S.

Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje

|

2019

|

issue 45(2)

87-104

EN

The paper features a discussion on selected results of research conducted among 42 migrants working as elderly caregivers. The purpose of the research was to obtain information about the scope of provided care, among others: running the home, medical help, accompanying an elderly person.The studies were of exploratory nature, based on individual in-depth interviews (IDI). The sampling of respondents was done using the snowball method and Respondent Driven Sampling (RDS). The data was analysed using the MAXQDA program.The research problem in the article was to determine the role of immigrants in elderly care. Whether they are complementary or substitutionary to the family. Based on the conducted research, it was established that the duties of elderly caregivers mostly included preparation of meals, cleaning, making laundry and shopping. Foreign workers were responsible for their hygiene, medical care, e.g. giving injections, rehabilitation. Their task also involved spending time with the seniors—taking them for a walk, making conversation, eating meals together or watching TV. It was determined that the scope of duties of an immigrant taking care of an elderly person was mainly affected by two factors: the elderly persons’ health status and work mode. Somewhat different duties applied to caregivers living with the elderly (so-called living-in) than persons renting an apartment and providing hourly care (so-called living-out).

PL

W artykule omówiono wybrane wyniki badań przeprowadzonych wśród 42 cudzoziemców pracujących w Polsce w charakterze opiekunów osób starszych. Celem badania było m.in. uzyskanie wiedzy o zakresie świadczonej opieki odnoszącej się do: prowadzenia domu, pomocy medycznej, towarzyszenia osobie starszej.Prezentowane badania mają charakter eksploracyjny. Polegały na realizacji indywidualnych wywiadów pogłębionych (IDI). W dotarciu do respondentów wykorzystano metodę kuli śniegowej (snowball sampling) oraz Respondent Driven Sampling (RDS). Dane analizowano z wykorzystaniem programu MAXQDA.Problemem badawczym podjętym w artykule jest rola, jaką w opiece senioralnej sprawują imigranci – badania służyły m.in. ustaleniu, czy pełnią oni funkcje komplementarne czy substytucyjne wobec rodzin podopiecznych. Na podstawie przeprowadzonych badań ustalono, że do obowiązków opiekunów seniorów należy najczęściej: przygotowanie posiłków, sprzątanie, pranie oraz robienie zakupów. Pracownicy z zagranicy odpowiadają także za podawanie leków, robienie zastrzyków i rehabilitację podopiecznych. Większość badanych imigrantów przyznała, że ich zadaniem jest też spędzanie czasu z osobą, którą się opiekują – np. pójście na spacer, rozmowa, zjedzenie razem posiłku oraz wspólne oglądanie telewizji.Określono, że na zakres obowiązków imigranta opiekującego się seniorem wpływają przede wszystkim dwa czynniki: stan zdrowia podopiecznego oraz tryb świadczenia pracy. Nieco inne obowiązki miały osoby mieszkające ze swoim podopiecznym (tzw. living-in) niż osoby samodzielnie wynajmujące mieszkanie i świadczące pracę opiekuńczą na godziny (tzw. living-out).

Refine search results

1 Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje

1 Problemy Zarządzania

1 Przegląd Socjologii Jakościowej

2 2019

1 2016

1 Kubiciel-Lodzińska S.

1 Nikodemska-Wołowik A. M.

1 Polkowska D.

1 Zientara P.

Między światem realnym a wirtualnym: obietnice vs. rzeczywistość. Prekarna praca kierowcy Ubera?

Ruchy pomiędzy przedsiębiorczością a zatrudnieniem: doświadczenia polskich przedsiębiorców w kontekście międzynarodowym

The role of immigrants in providing elderly care services for an ageing Polish population: complementary or substitutionary