Results found: 1

Search results

Search:
in the keywords: kultura a efektywność ekonomiczna

Sort By:

Limit search:

Kultura pracowników a efektywność ekonomiczna

100%

Puczkowski B.

Ekonomista

2017

issue 2

175-203

Związki kultury z gospodarką są dosyć dobrze rozpoznane. Istniejąca literatura potwierdza ścisłą zależność miedzy poziomem i rodzajem kultury społecznej i indywidualnej a poziomem i wzrostem efektywności ekonomicznej. Artykuł przedstawia wyniki badania ankietowego, w którym respondenci wskazywali różne efekty kulturowe charakteryzujące pracowników, które rzutują na ich efektywność. Przedmiotem oceny było znaczenie 25 czynników dotyczących kultury ogólnej i ekonomicznej. Analiza czynnikowa wsparta analizą macierzy korelacji pozwoliła wyodrębnić czynniki najbardziej istotne. Wyniki badania (podzielone według płci, wykształcenia i wieku ankietowanych) sugerują, że największy wpływ na efektywność ekonomiczną ma czynnik twórczy (kreatywność i pogłębianie wiedzy). Następne w kolejności są dwa czynniki: zazdrość ludzka i uczciwość pracownicza. Można również mówić o dużym znaczeniu religii w kształtowaniu efektywności. Inne rozważane czynniki kulturowe zdają się mieć mniejszą wagę w kształtowaniu efektywności.

The links between culture and economy are quite well recognized. The existing literature confirms a close relationship between the level and type of social and individual culture and the level and growth of economic efficiency. The paper presents the results of a survey, in which the respondents indicated various cultural characteristics of the employees which influence their efficiency. The evaluation encompassed 25 factors regarding general and economic culture. Factor analysis supplemented by correlation matrices made it possible to identify the most important factors. The results of the research (subdivided by sex, education and age of the interviewed) suggest that creativity and continued learning are most important for economic efficiency. Honesty, but also envy, are the next in the ranking. Religion seems to be also quite important. Other cultural factors distinguished in the study seem to be less important in shaping the efficiency.

Взаимосвязь культуры и экономики довольно хорошо изучены. Существующая литература подтверждает тесную связь между уровнем и видом социальной и индивидуальной культуры и уровнем и ростом экономической эффективности. Статья представляет результаты анкетного исследования, в котором респонденты указывали разные культурные особенности, характеризующие работников, которые влияют на их эффективность. Предметом оценки было 25 факторов, касающихся общей и экономической культуры. Анализ факторов, поддержанный анализом матриц корреляции, позволил выделить наиболее существенные из них. Результаты исследования (поделенные по полу, образованию и возрасту респондентов) говорят о том, что наибольшее влияние на экономическую эффективность имеет творческий фактор (созидательность, углубление знаний). В следующей очередности идут два фактора: человеческая зависть и добросовестность в работе. Можно также говорить о большом значении религии в формировании эффективности. Другие рассматриваемые культурные факторы, по мнению авторов не оказывают столь значительного влияния на формирование эффективности.

Refine search results

1 Ekonomista

1 2017

1 Puczkowski B.

Search results

Kultura pracowników a efektywność ekonomiczna