Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Refine search results

Journals help

  1. 2 Polityka Społeczna

Years help

  1. 2 2012

Authors help

  1. 1 Bednarski M.

  2. 1 Zalewski D.

Results found: 2

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  labour of market
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Content available remote

Koszty i korzyści zatrudnienia na czas określony

100%
Bednarski M.
Polityka Społeczna
|
2012
|
vol. 39
|
issue 9(462) Prekariat?
5-9
EN
The article discussed the costs and benefits of employment for a specified period from the perspective of employers, employees and government. In conclusion, questions are raised about the optimal level of government regulation of the labour market, particularly in relation to employment for a specified period.
PL
Artykuł przedstawia koszty i korzyści zatrudnienia na czas określony z perspektywy pracodawców, pracowników i administracji rządowej. Postawione zostają pytania dotyczące optymalnego poziomu rządowych regulacji rynku pracy, szczególnie w relacji do specyficznych form zatrudnienia.
2
Content available remote

Stabilizacja „niestabilnego”: konsekwencje zatrudniania na czas określony dla zbiorowych stosunków pracy

84%
Zalewski D.
Polityka Społeczna
|
2012
|
vol. 39
|
issue 9(462) Prekariat?
9-16
EN
This article contain extension of four hypothesis which explain phenomenon of fixed-term employment in Poland and its consequences for collective labour relations. It becomes to notice the Poland is unquestioned leader of fixed-term employment among the countries belong to EU. Empirical research results without any doubt indicate that this situation is accepted by employees and the reasons of this acceptation are the subject of analysis.
PL
Artykuł zawiera rozwinięcie czterech hipotez, które wyjaśniają zjawisko zatrunienia na czas określony w Polsce i jego konsekwencje dla zbiorowych stosunków pracy. Polska staje się niekwestionowanym liderem zatrudnienia na czas określony wśród krajów UE. Dane empiryczne wskazują, że taka sytuacja jest akceptowana przez pracowników, a powody ich akceptacji są przedmiotem pogłębionych analiz.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.