Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: mechanizm

Sort By:

Limit search:

Regional Aspects of the Development of Clustering in the Dairy Branch

100%

Novikov I.

Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe

2019

vol. 22

issue 4

91-109

Artykuł prezentuje wyniki analizy klasycznego i nowoczesnego podejścia do tworzenia regionalnych klastrów rolno‑przemysłowych. W obecnych warunkach rynkowych utworzenie klastra w oparciu o istniejącą infrastrukturę regionalną jest niepraktyczne. W większości przypadków klastrami nazywane są struktury holdingowe obejmujące pełny cykl produkcji, przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych, na przykład „klastry mleczne” – istnieją tradycyjne grupy firm, które formalnie posiadają klasyczne cechy klastra, ale nie dają poszczególnym uczestnikom procesu produkcyjnego wystarczającej autonomii organizacyjnej i prawnej. Zbadano warunki rozwoju innowacji w klastrze, a także mechanizm tworzenia komponentu naukowego i innowacyjnego klastra jako nowopowstałego pełnoprawnego elementu klastra. Wskazano, że klaster powinien być tworzony z zachowaniem podstawowych zasad organizacyjnych i ekonomicznych. W szczególności, podczas gdy w holdingach wynik ekonomiczny działalności służy osiągnięciu celów spółki dominującej, w klastrze należy położyć maksymalny nacisk na wynik i zaspokojenie interesów ekonomicznych wszystkich jego uczestników. Co więcej, zastosowanie klasycznego podejścia do rozwoju klastrów w obecnych warunkach rynkowych może nie być możliwe, a lepsza będzie koncepcja rozwoju klastra przedstawiona przez autora.

In this paper, we study the classical and modern approaches to the formation of regional agro‑industrial clusters. In the current market conditions, the creation of a cluster based on the existing regional infrastructure is impractical. In most cases, clusters are called holding structures that include the full cycle of production, processing and marketing of agricultural products, for example, “dairy clusters” –there are traditional groups of companies that formally follow the classical cluster principles, but do not give individual participants in the production process sufficient organizational and legal autonomy. The conditions for the development of innovation within the cluster, as well as the mechanism for creating the scientific and innovation component of the cluster as a fully‑ledged newly created cluster element are investigated. We show that the cluster should be created on the basis and strict adherence to fundamental organizational and economic principles. In particular, while in holdings the economic result of the activity is aimed at achieving the goals of the parent company, in a cluster the maximum interest in the result and the satisfaction of the economic interests of all participants in equal measure should be laid. Moreover, the classical cluster approach in the current market conditions may be unrealizable and the author’s concept of cluster development is preferable.

HELP FOR UNEMPLOYMENT: WORLD EXPERIENCE AND WAYS OF IMPLEMENTATION IN UKRAINE

50%

Dubych K. V., Danylyuk K. V.

International Journal of Legal Studies (IJOLS)

2018

issue 4(2)

391-409

The article deals with theoretical and methodological analysis of world experience in the de-velopment and implementation of mechanisms for the appointment of unemployment benefits and determining the ways of its application in Ukraine. Material security in case of unem-ployment of people who have lost their jobs is an extremely important task of implementing social policy in the field of employment in Ukraine. The research has proved that the domestic mechanism for the appointment of material assistance in the event of unemployment requires improvement, which needs to be implemented in the context of practical implementation, taking into account world experience. The strong reason for the need for such an analysis is the accumulated experience of the developed Western countries in the field of employment in the formation, implementation and practical implementation of the mechanism for assigning un-employment benefits in the context of different systems of social protection and provision: the Anglo-Saxon, Continental, Scandinavian models, on the example of the aid allocation mecha-nism on unemployment, in countries such as Great Britain, Germany, Norway, Poland, etc.

W artykule została przedstawiona teoretyczna i metodologiczna analiza światowych doświad-czeń w opracowywaniu i wdrażaniu mechanizmów wyznaczania zasiłków dla bezrobotnych i określania sposobów ich stosowania na Ukrainie. Materialne bezpieczeństwo w przypadku bezrobocia osób, które straciły pracę jest niezwykle ważnym zadaniem realizacji polityki społecznej w zakresie zatrudnienia na Ukrainie. Badania dowiodły, że krajowy mechanizm wyznaczania pomocy materialnej w przypadku bezrobocia wymaga poprawy, którą należy wdrożyć w kontekście praktycznej realizacji, biorąc pod uwagę światowe doświadczenie. Taka analiza jest potrzebna istotnie ze względu na to, że zgromadzone doświadczenie zachodnich krajów rozwiniętych w zakresie zatrudnienia w kształtowaniu i praktycznym wdrażaniu me-chanizmu przyznawania zasiłków dla bezrobotnych w kontekście różnych systemów zabezpie-czenia społecznego i świadczeń socjalnych: modele anglosaskie, kontynentalne, skandynaw-skie, na przykładzie mechanizmu alokacji pomocy dla bezrobotnych w krajach takich jak Wielka Brytania, Niemcy, Norwegia, Polska itd.

Refine search results

1 Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe

1 International Journal of Legal Studies (IJOLS)

1 2019

1 2018

1 Danylyuk K. V.

1 Dubych K. V.

1 Novikov I.

Search results

Regional Aspects of the Development of Clustering in the Dairy Branch

HELP FOR UNEMPLOYMENT: WORLD EXPERIENCE AND WAYS OF IMPLEMENTATION IN UKRAINE