Search results

1

Zatrudnienie za pośrednictwem platformy internetowej jako przejaw „uberyzacji” pracy

100%

Bakalarz T.

Przegląd Prawa i Administracji

|

2019

|

vol. 117

9-20

EN

The sharing economy has left a strong mark on the modern labour market. One of the popular forms of earning in the sharing economy is crowd employment. In the present paper the author analyzes a tripartite relationship between the crowdsourcer, crowdsourcing platforms and a crowdworker. The author is looking for legal models describing the particular relationships. He is considering whether the nature of employment can be attributed to them. The paper is of a reporting nature. The legal assessment refers to Polish law.

2

SZANSE, ZAGROŻENIA I NIEWIADOME ZATRUDNIENIA W STADIUM „CZWARTEJ REWOLUCJI PRZEMYSŁOWEJ”

80%

Świątkowski A. M.

Polityka Społeczna

|

2018

|

vol. 45

|

issue 4(529)

1-9

EN

The Author discusses the labour force developments and the future of jobs during the period of the forth industrial revolution. It presents debates on job destruction and job creation due to the shift of technology and structural changes which might introduced as results greening the economy. He also presents the new forms of employment and deliberate how they might affect working conditions as well as the future of social protection. The last chapter highlights the legal prospects on the investment labour linkage in the forthcoming investment mega-treaties on labour and employment law in EU member states during the forth postindustrial era.

PL

Autor przedstawia szanse, zagrożenia i niejasności zatrudnienia w stadium czwartej rewolucji przemysłowej epoki postindustrialnej. Rozważa konsekwencje w postaci rozszerzenia atypowych form zatrudnienia w rozwoju czwartej fazy gospodarki postindustrialnej. Nowe technologie i powiązane z nimi nieregulowane przepisami prawa pracy formy zatrudnienia stanowią poważne wyzwanie dla prawa pracy, prawa zabezpieczenia społecznego i polityki społecznej.

3

Dorosły uczeń w świecie cyfrowej transformacji i nowym ekosystemie uczenia się

80%

Solarczyk-Ambrozik E.

Colloquium Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych AMW

|

2021

|

vol. 13

|

issue 4

221-234

EN

The article shows transformation of the adults learning space, which occurs together with changes in work scene and abrupt technological progress. New technologies revolutionised the manner of learning and working by adapting competencies to new challenges. Along with social and economical alterna-tions, and individualisation processes, the responsibility for one’s career is being shifted on an individual, so as an adjustment of skills to the needs of labour market and employers demands. Assumptions re-garding planning education paths and undertaking defined form of activity pertain to the opportunities created by context, dynamics of progress in robotics, data collecting (Big Data), digital virtual domains and multiplication of possibilities in realization ofindividual educational needs brought by digital econ-omy. Analysing aforementioned processes, the authoress refers to the new learning ecosystem that forms a phenomenon of giving learners access to personalised teaching, new technologies and tools such as simulation, visualization, extended digital libraries or interactive museums. Second stream of the analyse presented in the article is, connected with depicted changes, work evolution and its conse-quences for rising number of adults who would have to face with career demanding consistent acquiring and demonstrating the new abilities called 21st century skills. Description of those skills serves among others to show that adult learner is not limited to learn in specific time and place, and that education does not have linear paths running through education system to labour market, while creating the new learning ecosystem requires cooperation of many entities.

PL

W artykule ukazane zostaną przeobrażenia przestrzeni uczenia się dorosłych, jakie jawią się w powią-zaniu ze zmianami zachodzącymi w sferze pracy i gwałtownym postępem technologicznym. Nowetech-nologie zrewolucjonizowały sposób, w jaki ludzie się uczą i pracują dostosowując swe kompetencje do nowych wyzwań. Wraz z zachodzącymi zmianami społecznymi, ekonomicznymi, procesami indywidua-lizacji, następuje przesunięcie na jednostkę odpowiedzialności za przebieg kariery zawodowej, jak i do-stosowanie kompetencji do potrzeb rynku pracy i oczekiwań pracodawców.Założenia dotyczące planowania dróg edukacyjnych i podejmowania określonych form aktywności odnoszą się do kontekstu-alnie określonych możliwości, dynamiki postępu w dziedzinach robotyki, gromadzenia danych (big data), wirtualnych platform cyfrowych, zwielokrotnienia możliwości realizacji jednostkowych potrzeb edukacyj-nych, jakie stwarza gospodarka cyfrowa. W kontekście analizy tych procesów autorka artykułu odnosi się do fenomenu, jakim jest kształtowanie się nowego ekosystemu uczenia się, stwarzającego uczącym się możliwości dostępu do spersonalizowanego nauczania, nowych technologii i narzędzi, takich jak na przykład symulacja, narzędzia do wizualizacji, rozlegle, cyfrowe bibliotekiczy interaktywne muzea. Drugi nurt analiz zaprezentowanych w artykule to ukazanie, związanejze wspomnianymi zmianami, ewolucji pracy, czego konsekwencją jest to, że coraz więcej osób dorosłych będziemusiało zmierzyć się z karierą zawodową wymagającej stałego nabywania i demonstrowania nowych umiejętności, określanych jako umiejętności XXI wieku. Ich omówienie stanowi fragment artykułu,służący ukazaniu między innymi tego, że uczący się dorosły nie jest już ograniczony do nauki w określonym czasie iwokreślonym miejscu, a drogi edukacyjne nie mają charakteru linearnych ścieżek wiodących poprzez system edukacyjny na rynek pracy, zaś stworzenie nowego ekosystemu uczenia się wymaga współpracy wielu podmiotów.

Refine search results

1 Colloquium Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych AMW

1 Polityka Społeczna

1 Przegląd Prawa i Administracji

1 2021

1 2019

1 2018

1 Bakalarz T.

1 Solarczyk-Ambrozik E.

1 Świątkowski A. M.

Zatrudnienie za pośrednictwem platformy internetowej jako przejaw „uberyzacji” pracy

SZANSE, ZAGROŻENIA I NIEWIADOME ZATRUDNIENIA W STADIUM „CZWARTEJ REWOLUCJI PRZEMYSŁOWEJ”

Dorosły uczeń w świecie cyfrowej transformacji i nowym ekosystemie uczenia się