Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 2

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  ochrona osób migrujących
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Koordynacja świadczeń emerytalnych i rentowych w stosunkach między Rzeczpospolitą Polską a Republiką Turcji

100%
Kryśpiak I.
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
|
2017
|
issue 4/2017
23-41
PL
17 października 2017 r. w Warszawie została podpisana umowa o zabezpieczeniu społecznym między Rzeczpospolitą Polską a Republiką Turcji oraz porozumienie administracyjne do tej umowy. Umowa i porozumienie nie weszły dotychczas w życie, jednak ich postanowienia są już znane. Tekst umowy i porozumienia administracyjnego został zamieszczony w Bazie Traktatowej Ministerstwa Spraw Zagranicznych 1. Niniejsza publikacja ma na celu przybliżenie problematyki koordynacji świadczeń emerytalno-rentowych w stosunkach polsko-tureckich, w tym uregulowań zawartych w nowo podpisanej umowie. W publikacji kompleksowo omówiono zakres podmiotowy i przedmiotowy koordynacji emerytur i rent oraz postanowienia merytoryczne w instrumentach prawa unijnego i międzynarodowego wiążących Polskę w stosunkach z Turcją. Porównano postanowienia umowy polsko-tureckiej z umowami Polski z innymi państwami w tym obszarze. Przeanalizowano także status obywateli Turcji na gruncie obowiązujących w Polsce unijnych i międzynarodowych aktów prawnych w zakresie koordynacji emerytur i rent, których stroną nie jest Turcja. Problematyka koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego jest szczególnie ważna w aspekcie świadczeń długoterminowych takich jak emerytury i renty. Normy merytoryczne, kolizyjne i proceduralne prawa unijnego i międzynarodowego w tym obszarze zapewniają kompleksową ochronę osobom migrującym i członkom ich rodzin.
EN
On 17 October 2017 in Warsaw, the Republic of Poland and the Republic of Turkey signed an agreement on social security together with the administrative arrangement to that agreement. The agreement and the arrangement have not yet entered into force, however, their provisions are already known. The text of the agreement and the administrative arrangement have been entered into the Treaty Database of the Ministry of Foreign Affairs. This paper aims to present the issue of the coordination of pensions in Poland–Turkey relations, including their regulation in the recently signed agreement. This publication describes in detail the scope and coverage of pension coordination and substantive provisions within the EU and international instruments of law binding for Poland in its relations with Turkey. The provisions of the Poland–Turkey agreement have been compared with agreements between Poland and other states concerning similar matters. Also, the status of Turkish citizens has been analysed based on the EU and international legal instruments applicable in Poland regarding the coordination of pensions to which Turkey is not a party. The problem of social security coordination is particularly important in the aspect of long-term benefits such as social security and retirement pensions. Substantive EU and international conflict-of-laws and legal procedural rules in this sphere ensure for a comprehensive protection of migrants and their family members.
2
Publication available in full text mode
Content available

Wzorcowe postanowienia umowy międzynarodowej o zabezpieczeniu społecznym

100%
Kryśpiak I.
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
|
2020
|
issue 4
67-96
EN
The Republic of Poland is a party to several bilateral international social security agreements. New agreements on that subject matter have been negotiated and concluded in recent times. The question can be asked as to whether the provisions of such bilateral international agreements entered into by Poland contain the best possible solutions to be adopted in an agreement on social security. In this work the author attempts to answer that question by comparing the regulations in bilateral social security agreements entered into by Poland with existing international standards established by the International Labour Organization and the Council of Europe. The purpose of this study is to examine whether the provisions of Poland's bilateral international agreements comply with the international standards in this field. In this publication, the author analyses this issue by comparing the regulations of the bilateral social security agreements concluded by Poland with the existing international standards established by the International Labour Organization and the Council of Europe. The author has also analysed the differences between the standards of the International Labour Organization and the Council of Europe in this area. The analysis covers not only old-age and disability pensions, but also sickness and maternity benefits, family benefits, unemployment benefits, health benefits in kind, funeral grants, as well as the issues of being subject to applicable legislation. Bilateral international social security agreements concluded by Poland have not yet been the subject of any study in terms of sickness and maternity benefits, family benefits, unemployment benefits, health benefits in kind and funeral grants, as well as being subject to applicable legislation. The purpose of the publication is to show the differences between the model provisions of the International Labour Organization and the Council of Europe and Poland's international agreements in this field by analyzing their personal and material scopes and conflict-of-law provisions regarding applicable legislation and substantive provisions regarding the determination of the right and amount of individual benefits.
PL
Rzeczpospolita Polska jest stroną kilkunastu dwustronnych umów międzynarodowych o zabezpieczeniu społecznym. W ostatnim czasie nadal są negocjowane i zawierane nowe umowy w tym zakresie. Celem niniejszego opracowania jest zbadanie, czy postanowienia dwustronnych umów międzynarodowych Polski są zgodne z międzynarodowymi standardami w tej dziedzinie. W niniejszej publikacji autorka analizuje tę kwestię, porównując uregulowania zawartych przez Polskę wspomnianych umów z istniejącymi standardami międzynarodowymi ustanowionymi przez Międzynarodową Organizację Pracy oraz Radę Europy. W opracowaniu przeanalizowano również różnice pomiędzy standardami Międzynarodowej Organizacji Pracy i Rady Europy w tym obszarze. Analizą zostały objęte nie tylko emerytury i renty, lecz także świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa, świadczenia rodzinne, zasiłki dla bezrobotnych, rzeczowe świadczenia zdrowotne, zasiłki pogrzebowe, jak również kwestie podlegania właściwemu ustawodawstwu. Dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym zawarte przez Polskę nie były dotąd badane w kontekście świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa, świadczeń rodzinnych, zasiłków dla bezrobotnych, rzeczowych świadczeń zdrowotnych i zasiłków pogrzebowych oraz podlegania właściwemu ustawodawstwu. Publikacja ma na celu wykazanie różnic między wzorcowymi postanowieniami Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz Rady Europy a umowami międzynarodowymi Polski w tej dziedzinie poprzez analizę ich zakresów podmiotowych i przedmiotowych oraz postanowień kolizyjnych dotyczących ustawodawstwa właściwego i postanowień merytorycznych w obszarze ustalania prawa oraz wysokości poszczególnych świadczeń.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.