Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: organizational models

Sort By:

Limit search:

Financing the theatre system in the Republic of Croatia

100%

Kodrić Gagro A.

Slavia Meridionalis

2019

vol. 19

Financing the theatre system in the Republic of CroatiaThis paper describes ways of financing culture in the Republic of Croatia using the example of theatre art, with an emphasis on the Ministry of Culture in the Republic of Croatia. The organizational model of theatre activity in Croatia is presented and the models of its financing are discussed. A comparative statistical overview of budget resources is also presented at the level of the state and the Ministry of Culture and the theatre activity for the period 2009 to 2018 in order to gain insight into their interdependence. Finansowanie systemu teatralnego w Republice ChorwacjiNiniejszy artykuł opisuje sposoby finansowania kultury w Republice Chorwacji na przykładzie sztuki teatralnej, ze szczególnym uwzględnieniem działalności Ministerstwa Kultury. Przedstawiono model organizacyjny systemu teatralnego w Chorwacji oraz omówiono modele jego finansowania. Zaprezentowano statystyczny i porównawczy przegląd zasobów budżetowych na poziomie państwa, Ministerstwa Kultury i instytucji teatralnych w okresie od 2009 do 2018 roku, dający wgląd w ich wzajemną zależność.

Modele zarządzania organizacją według Frederica Laloux. Czy organizacje turkusowe są odpowiedzią na obecną sytuację kryzysową związaną z pandemią COVID-19?

86%

Cimoch I.

Marketing i Rynek

2021

issue 10

26-36

Recently, issues related to the COVID-19 pandemic and related concerns about survival in a dynamically changing environment have been absorbing both business and employees. The sudden stoppage of the smoothly functioning economy in Poland and worldwide has become an event incomparable in its scale and form. The situation introduced long-lasting changes in the market of both entrepreneurs and employees, but also provided knowledge about which processes or models functioning in enterprises prove effective in crisis situations. The aim of the article is to present the organization model in accordance with the concept of Frederic Laloux and to assess the effectiveness of this solution in the era of ongoing changes related to the COVID-19 pandemic. The application of Laloux's concept in enterprises may be an effective solution for companies seeking to survive. For other entrepreneurs, it can provide an opportunity to grow and further improve them in taking innovative actions in the market.

W ostatnim czasie zagadnienia dotyczące pandemii COVID-19 i związane z tym obawy o przetrwanie w warunkach zmieniającego się dynamicznie otoczenia absorbują zarówno przedsiębiorców, jak i pracowników. Gwałtowne zahamowanie sprawnie działającej gospodarki na świecie i w Polsce stało się wydarzeniem nieporównywalnym w swojej skali i formie. Zaistniała sytuacja wprowadziła długotrwałe zmiany na rynku przedsiębiorców i pracowników, ale dostarczyła też wiedzy o tym, jakie procesy czy modele funkcjonujące w przedsiębiorstwach sprawdzają się w sytuacjach kryzysowych. Celem artykułu jest prezentacja modelu organizacji działającej według koncepcji Frederica Laloux oraz ocena skuteczności tego rozwiązania w dobie trwających zmian związanych z pandemią COVID-19. Autorka wskazuje, że zastosowanie koncepcji turkusu może być skutecznym rozwiązaniem dla przedsiębiorstw szukających możliwości przetrwania. Dla innych przedsiębiorców może stanowić szansę na rozwój i dalsze ich doskonalenie w zakresie podejmowania innowacyjnych działań na rynku.

Refine search results

1 Marketing i Rynek

1 Slavia Meridionalis

1 Cimoch I.

1 Kodrić Gagro A.

1 2021

1 2019

Search results

Financing the theatre system in the Republic of Croatia

Modele zarządzania organizacją według Frederica Laloux. Czy organizacje turkusowe są odpowiedzią na obecną sytuację kryzysową związaną z pandemią COVID-19?