Search results - CEJSH

1

Анализ подходов к проблеме формирования психологической культуры личности в условиях кризиса

100%

Третьяченко В.

Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy

|

2012

|

vol. 25

240-250

PL

W artykule przedstawiono analizę teoretyczną metodologicznego podejścia do wszechstronnego rozwoju osobowości jako podstawy do tworzenia kultury psychologicznej w sytuacjach kryzysowych. W oparciu o obrane podejście metodologiczne uzasadniona została celowość postrzegania złożoności ludzkich problemów oraz ich badania nie tylko z perspektywy selektywnego aspektu psychiki ludzkiej, ale przede wszystkim w kontekście kultury osobowości człowieka.

EN

In the article the theoretical analysis methodological approaches to comprehensive development of personality as a basis for the formation of psychological culture in crisis. Substantiates the idea of the complexity of human problems, that is the basis of a methodological approach to the study of not only the psyche, but also the individual and his culture.

2

Osobowość, motywacja, przedsiębiorstwo rodzinne. Wybrane aspekty przedsiębiorczości

80%

Paszko-Janowska A.

Przedsiębiorczość - Edukacja

|

2007

|

vol. 3

204-210

EN

Poland has short experience in the free market economy. We have just been learning to taking the matters in our own hands” to face new reality. One of the problems we face at the beginning of the way to market economy is enterprise. We have to dare begin something new”. The question is: Does a personality, safety and motivation have influence on enterprise? Is establishing family business a necessary evil or a mean of manage new reality? Can you make enterprise fashionable and what does depend on us?. There are no simple answers to those questions. The subjects touched in this article indicate certain question of enterprise that is worth observing.

3

Wymiar profesjonalny i osobowościowy współczesnego menedżera

80%

Żukowski P.

Przedsiębiorczość - Edukacja

|

2009

|

vol. 5

99-116

EN

The paper introduces two aspects of the suggested proﬁle of modern manager: in relation tohis/her profession and personality. Roles, functions and tasks of manager as well as theelements of his professional model and key management abilities (personal and interpersonal),typologies of managers and set of personal characteristics the manager needs in organization,were presented.

4

Himilsbach – kultowa niedoskonałosc

80%

Rusakow J.

Panoptikum

|

2012

|

issue 11(18)

112-128

EN

The subject of this article is a modern cult phenomenon, specifically its manifestation in Polish literature and film. Jan Himilsbach (writer and amateur actor) is used here as an example to understand the rules of cult status allocation. Despite his lack of proper education and numerous shortcomings in his craft, Himilsbach managed to achieve considerable success, which later transformed into adoration in some circles. Considering the primary meaning of term “cult” and its religious connotations it seems that there are some significant similarities in the way cult objects were treated then and how they are treated today. It is illustrated by the visible role of celebrities in popular culture. One of important factors in gaining a cult status is being in the right moment of history. Himilsbach managed that, having become a kind of response to society’s needs of the time. It is reflected in both his literary and film work. Treated like a personification of frankness and earthiness he quickly became popular, since he had seemed to be unconventional and thus like a breath of fresh air. What is more, his life story itself was extraordinary as well, even though he even exaggerated it in many interviews. Some events from his past are still unconfirmed, which only contributes to further spreading his legend that is crucial for his public perception.

5

Wpływ rodziny na kształtowanie się osobowości dziecka

80%

Stachyra J.

Sympozjum

|

2000

|

issue 2(7)

85-104

PL

Wpływ rodziny na kształtowanie się osobowości dziecka

6

Psychologiczne uwarunkowania podejmowania decyzji na drodze powołania zakonnego w świetle teorii L.M. Rulli

80%

Soiński B. J.

Filozofia Chrześcijańska

|

2013

|

vol. 10

161-186

EN

This article is based on research on the decision-making process about religious vocation. The progress of this process depends on many conditions and factors. The article analyzes the important role of freedom in decision-making. Determinants of vocational decisions are shown in the background theory of self-transcendence consistency by L.M. Rulla. The consistency of the vocation and the decisions of the progress growth in vocation depend on three essential components of personality: values, psychophysiological needs and attitudes. The task of psychology is to determine the personality traits of a candidate on the stage of formation and determine its developmental potential. Diagnosis of internal integration of the candidate to serve the selection or assistance that should be given to him before deciding sustainable.

7

Wolność i osobowość jako najistotniejsze wartości ludzkiego życia

80%

Perz J.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Gospodarki, seria Edukacja - Rodzina - Społeczeństwo

|

2019

|

issue 4

291-308

EN

The issue of freedom in every human generation is a priority, there is no man who would not think about it. The combination of understanding one’s freedom is always associated with the personality of a human being, and the fear of enslavement is a fundamental problem of human existence. Personality of human beings change at different stages of their life, so I decided to find out how freedom develops depending on the age and the situation of a certain limit of freedom by institutional factors. I have also followed how the public can help people with personality issues, where the age of society is of great importance in understanding another human being. The adult part of our society is not ready to help and they are quickly writing off the human being with problems. This is not good for people who have undergone a resocialization process, because “you are derived from the society, you should go back there”. I invite you to read the text, based on my own research of certain social groups.

PL

Kwestia odczuwania wolności w każdym ludzkim pokoleniu jest sprawą priorytetową, nie ma człowieka, który nie zastanawiałby się nad tą kwestią. Połączenie rozumienia swojej wolności zawsze wiąże się z osobowością danej ludzkiej jednostki, a lęk zniewolenia jest zasadniczym problemem ludzkiej egzystencji. Ponieważ cechy osobowościowe człowieka zmieniają się na różnych etapach trwania życia, postanowiłam sprawdzić, jak kształtuje się odczucie wolności w zależności od wieku oraz od sytuacji pewnego ograniczenia swobody przez czynniki instytucjonalne. Prześledziłam także gotowość społeczeństwa do pomocy osobom mających problemy osobowościowe, gdzie wiek społeczeństwa ma ogromne znaczenie w zrozumieniu innego człowieka. Brak gotowości pomocy oraz szybkie spisanie na straty człowieka z problemami jest główną zasadą dorosłej części naszego społeczeństwa. To nie rokuje dobrze w przypadku osób poddanych procesowi resocjalizacji, bowiem „ze społeczeństwa się wywodzisz, tam powinieneś wrócić”. Zapraszam do przeczytania tekstu, opartego na własnych badaniach pewnych grup społecznych.

8

Kierunki badań nad dwujęzycznością – perspektywa psychologiczna

80%

Zaborek Ł.

Psychologia Wychowawcza

|

2018

|

vol. 56(14)

231-249

PL

Tekst stanowi przegląd wybranych badań na temat psychologicznych skutków dwujęzyczności, skupiając się głównie na potencjalnych korzyściach, jakie to zjawisko może nieść oraz wiedzy z badań empirycznych. Zawiera syntezę najnowszych badań psychologicznych oraz wniosków i ustaleń. Poruszane zagadnienia koncentrują się przede wszystkim na opisie zjawiska, a także definicji samego pojęcia, kryteriach opisu grupy osób dwujęzycznych oraz opisie czynników mających istotne znaczenie w nabywaniu kompetencji językowej i komunikacyjnej. W tekście odniesiono się także do aktualnych badań na temat wpływu dwujęzyczności na konkretne zdolności oraz opisano badania dotyczące związków pomiędzy dwujęzycznością a osobowością oraz dwujęzycznością a dwukulturowością. Jest to szczególnie istotne w kontekście współczesnych ruchów migracyjnych oraz globalizacji.

9

Palenie papierosów a cechy osobowości – przegląd badań

80%

Fronczyk K.

Roczniki Psychologiczne

|

2004

|

vol. 7

|

issue 2

45-62

EN

This paper revievs research findings about the role of individual differences in smoking addiction. Data from cross-sectional and longitudinal studies are presented. Smoking addiction is related to Eysenck’s basic personality dimensions and to subdimensions of basic characteristics of personality. However, some research findings do not confirm this link, especially, the relationship between neuroticism and smoking is rather weak. One of possible explanations is that the group of smokers is heterogeneous with regard to personality dimensions and demographic variables. Thus, it is possible to distinguish different types of smokers. Future research into individual causes of smoking must take into account associations with demographic and social factors to understand smoking as a complex human behaviour.

10

ROZWÓJ OSOBOWOŚCI I SAMOREALIZACJA JAKO ISTOTA BEZPIECZEŃSTWA W WYMIARZE INDYWIDUALNYM I SPOŁECZNYM

80%

Piwowarski J., Stanek L.

Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje

|

2015

|

vol. 17(17)

159-170

PL

Jednostka ludzka funkcjonuje we współczesnej rzeczywistości, nacechowanej niepewnością, ryzykiem i obawami o bezpieczeństwo fundamentalnych wartości, ambiwalencją i relatywizmem aksjologicznym. W związku z powyższym ludzie mogą odczuwać u siebie obniżenie się poczucia bezpieczeństwa w wymiarach osobowym i społecznym. Uznanie bezpieczeństwa za proces, który podlega zmianom i ewoluuje, jest istotne ze względu na podjętą w niniejszej pracy problematykę. Skoro działanie i rozwój jest wpisane w proces uzyskania optymalnego bezpieczeństwa, to należy w nich uwzględnić wpływ osobowości, a w dalszej konsekwencji jednej z najbardziej dominujących potrzeb ludzkich tj. samorealizacji. Jeżeli dana jednostka posiada dobrze wykształconą potrzebę kreowania siebie, to funkcjonuje jako twórca, a przynajmniej współtwórca własnego rozwoju i bezpieczeństwa.

11

Stefan Baley – a cross-cultural scientist

71%

Podoliak M.

Kwartalnik Pedagogiczny

|

2015

|

vol. 60(3 (237))

92-102

EN

Polski okres działalności Stefana Baleya rozpoczął się w 1928 roku, kiedy zamieszkał w Polsce na stałe. Po przeprowadzce do Warszawy kierował Katedrą Psychologii Wychowawczej Uniwersytetu Warszawskiego oraz pracował w instytucjach, w których jego praktyka łączyła się z pracą teoretyczną. W latach 1928–1934 profesor Baley pracował w Laboratorium Psychotechnicznym w Warszawie. Był członkiem Naczelnej Rady Zdrowia oraz Komitetu Naukowego Instytutu Higieny Psychicznej w Warszawie. Jednym z najważniejszych obszarów jego działalności była praca nad przygotowaniem psychologicznym nauczycieli, głównie podczas wykładów na Uniwersytecie Warszawskim. Stefan Baley prowadził wykłady z psychologii edukacji w różnych polskich szkołach.

12

Miłość osobowa

71%

Grabowski M.

Filozofia Chrześcijańska

|

2014

|

vol. 11

7-25

EN

This paper presents the concept of personal love in the Bible according to Nicolai Hartmann and Max Scheler. On this background the notion of sexual love as personal love according to Karol Wojty³a is discussed.

13

Physical Activity in Prisons and the Basic Dimensions of Personality of Men Serving Prison Sentences

61%

Jaworska A.

Resocjalizacja Polska

|

2015

|

issue 9/2015

303-322

EN

This article concerns physical activity (PA) in penitentiary institutions, understood as non-rest energetic effort performed by prisoners in their free time. The aim of this study was to determine the personality correlates of PA men serving prison sentences. Questionnaire methods were applied in the studies. One group consisted of men incarcerated in penitentiary institutions (N = 121), who were physically active, and the comparison group were physically inactive prisoners (N = 128) aged from 22 to 55 years old. The study results showed that prisoners regularly participating in programs in the field of physical culture and sports are characterized by higher emotional stability (p < 0.05) and a higher level of extraversion (p < 0.05). However, they do not differ in the level of psychoticism (p = 0.80). This paper is a fragment of larger studies on the psychological correlates of physical activity in penitentiary institutions.

PL

Artykuł dotyczy aktywności fizycznej (AF) w zakładach karnych, rozumianej jako ponadspoczynkowy wysiłek energetyczny wykonywany przez skazanych w czasie wolnym. Celem badań było ustalenie osobowościowych korelatów AF mężczyzn odbywających karę pozbawienia wolności. W badaniach zastosowano metody kwestionariuszowe. Jedną grupę stanowili mężczyźni osadzeni w placówkach penitencjarnych (N = 121), którzy wykazują aktywność fizyczną, a grupę porównawczą osadzeni nieaktywni fizycznie (N = 128) w wieku od 22 do 55 lat. Wyniki badań pokazały, że więźniowie systematycznie uczestniczący w programach z zakresu kultury fizycznej i sportu odznaczają się wyższą stabilnością emocjonalną (p < 0,05) oraz wyższym poziomem ekstrawersji (p < 0,05). Nie różnią się natomiast poziomem psychotyzmu (p = 0,80). Poniższe opracowanie jest fragmentem większych badań dotyczących psychologicznych korelatów aktywności fizycznej w zakładach karnych.

14

STRUKTURA OSOBOWOŚCI STUDENTÓW A ICH PREFERENCJE I ZACHOWANIA TURYSTYCZNE

61%

Rzepko M., Żegleń P., Drozd S.

Roczniki Naukowe Wyższej Szkoły Wychowania Fizycznego i Turystyki w Białymstoku

|

2016

|

issue 4(18)

42-53 s.

PL

Celem pracy było ukazanie możliwych powiązań pomiędzy strukturą osobowości respondentów a ich preferencjami turystycznymi. W tym celu przebadano studentów Turystyki i Rekreacji z Uniwersytetu Rzeszowskiego. Badania zostały poddane analizie i ukazane w formie tabel. W niniejszej pracy wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego z zastosowaniem dwóch kwestionariuszy ankietowych.

EN

The aim of this study was to show possible links between the structure of the respondents personality and their tourist preferences. Therefore, the students of Tourism and Recreation at the University of Rzeszów were taken as the respondents. The research has been reviewed and presented in the form of tables. In this study the authors used the method of diagnostic survey using two survey questionnaires.

15

Perspektywy terapii i resocjalizacji osadzonych z psychopatycznym zaburzeniem osobowości

61%

Nowakowski K.

Resocjalizacja Polska

|

2012

|

issue 3/2012

55 - 62

PL

Artykuł charakteryzuje podstawowe założenia teoretyczne w zakresie terapii i resocjalizacji osadzonych o psychopatycznej strukturze osobowości. Dotychczasowe badania wskazują, że więźniowie-psychopaci stanowią najmniej podatną grupę na oddziaływania zarówno terapeutyczne jak i korekcyjne. Koncepcja R. Hare oraz skala PCL-R zarysowują nowe możliwości w zakresie usprawnienia diagnozy psychopatii i przyspieszeniu dalszych badań nad tym zaburzeniem. Autor prezentuje również zarys programu resocjalizacyjnego dla psychopatów na podstawie zasad sformułowanych przez Pospiszyla oraz uwzgledniającego aktualną wiedzę o osobowości psychopatycznej.

EN

This paper describes the theoretical background of psychopathic personality in therapy. Research shows that the most of therapeutic techniques and correctional programmes are unsuccessful in dealing with psychopathic prisoners. However, the theory of psychopathy by R. Hare and PCL-R is able to improve the process of the diagnosis of the psychopathic personality and can also accelerate subsequent research into this disorder. At the end of the paper author presents some principles for creating a correctional treatment programme for psychopaths which is based on Pospiszyl’s theory and current knowledge regarding the psychopathic personality.

16

Satysfakcja z wykonywanej pracy w kontekście czynników osobowościowych pracowników banku – przegląd badań

61%

Okoniewska E.

Szkoła - Zawód - Praca

|

2019

|

issue 18

188-205

PL

Zadowolenie z pracy określane jako satysfakcja lub podnoszenie jakości życia jest problemem społecznym i psychologicznym związanym z wykonywaniem pracy. Odczuwana przyjemność oraz zaspokojenie potrzeb płynących z pracy jest jedną z podstawowych konieczności funkcjonowania człowieka. Celem niniejszego artykułu jest wyjaśnienie zależności pomiędzy satysfakcją z życia a wybranymi czynnikami osobowościowymi u pracowników banku. W artykule zostało omówione pojęcie zadowolenia z pracy oraz cechy osobowościowe w świetle wybranych teorii psychologicznych. Artykuł jest pomocnym źródłem wiedzy na temat psychologicznych aspektów pracy doradcy klienta, doboru odpowiednich cech osobowości na to stanowisko oraz osobowościowych aspektów zadowolenia z wykonywanej pracy.

EN

Job satisfaction defined as satisfaction or raising the quality of life is a social and psychological problem related to the performance of work. Feeling pleasure and satisfying the needs of work is one of the basic necessities of human beings’ functioning. The purpose of this article is to clarify the relationship between life satisfaction and selected personality factors for the bank employees. The article discusses the concept of job satisfaction and personality traits in the light of selected psychological theories. The article is a helpful source of knowledge about the psychological aspects of the work of a client adviser, selection of appropriate personality traits for this position and personality aspects of job satisfaction.

17

Udział cech osobowościowych i form religijności w radzeniu sobie ze stresem. Badania empiryczne policjantów

61%

Franczak K.

Resocjalizacja Polska

|

2012

|

issue 3/2012

443 - 458

PL

Prezentowany artykuł dotyczy związków cech osobowościowych i religijnych ze sposobami radzenia sobie ze stresem zawodowym policjantów. W literaturze przedmiotu podkreśla się, że funkcjonowanie pod naciskiem stresorów bardzo często powoduje psychologiczne konsekwencje w działaniu jednostki, wśród których do najczęstszych należą podwyższony lęk, podwyższony poziom depresji, wypalenie zawodowe, a w funkcjonowaniu fizycznym - choroby krążenia, układu trawiennego oraz ogólne osłabienie układu immunologicznego. Zauważa również się nadużywanie alkoholu, wzrost zachowań agresywnych i autodestrukcyjnych, z próbami samobójstwa łącznie. W badaniu wzięło udział 87 policjantów, z czego ostatecznie do badań zakwalifikowano jedynie 50 kwestionariuszy z racji niekompletnego ich wypełnienia. Średnia wieku badanych policjantów wynosiła 30,8 lat.

EN

The article concerns about relationship of personality and religious factors with ways of coping with professional stress by police officers. The literature emphasized that the functioning under the pressure stressors often causes psychological consequences. The most common of them are: increased anxiety, increased levels of depression, burnout and physical functioning disorders - diseases of circulatory system, digestive system disturbances, and the general weakening of the immune system. It also notes the alcohol abuse, increase aggressive and self-destructive behaviors, suicide attempts included. The research involved 87 police officers. Finally 50 were included into study, because the rest of questionnaires were incompleted. The average age of respondents was 30.8 years. The results indicate that personality traits did not show statistically significant associations with the methods of coping with stress measured by Folkman and Lazarus WCQ Questionnaire. However, in the case of how to deal with difficult situations diagnosed by Questionnaire WCQ religious dimensions play a role only in three cases: the confrontation, avoidance and positive revaluation. This ways of coping are supported by prayer and worship.

18

PERSONALITY DISORDERS IN CHOSEN PROFESSIONAL GROUPS

61%

Jerzy H., Monika K.

Problemy Profesjologii

|

2017

|

issue 2

143-155

EN

The personality constitutes very important factor of occupational development, adaptation and functioning. Personality disorders and their impact on the workplace are considered relatively seldom in literature. The authors analyze – theoretically and empirically – how earlier experi-ences form personality disorders and indirectly exert influence on occupational choices, and how occupational conditions and workplace could form personality disorders. In the aftermath of the research the conclusions confirm that certain forms of personality disorders depends on the experiences of childhood and adolescence, others – on the occupational career.

PL

Osobowość stanowi znaczący czynnik zawodowego rozwoju, przystosowania i funkcjonowania. W literaturze przedmiotu stosunkowo rzadko rozpatruje się wpływ zaburzeń osobowości na środowisko pracy. Autorzy analizują, na podstawie teorii i badań własnych, w jaki sposób wcześniejsze doświadczenia życiowe kształtują zaburzenia osobowości i i tym samym wpływać mogą na decyzje zawodowe oraz jak warunki pracy i wykonywania zawodu wpływają na po-wstawanie zaburzeń osobowości. W następstwie badań i analizy wyników stwierdzono, że nie-które typy zaburzeń osobowości zależą od doświadczeń z dzieciństwa i dorastania wiążąc się z określonymi grupami zawodowymi, inne zaś – od przebiegu pracy i kariery zawodowej.

19

MODEL OSOBOWOŚCI ZAWODOWEJ MENEDŻERÓW W KONTEKŚCIE KONCEPCJI STAŁYCH INDYWIDUALNYCH CECH OSOBOWOŚCI

61%

Wilsz J.

Problemy Profesjologii

|

2014

|

issue 2

25-34

PL

W artykule przedstawiono wymagania stawiane menedżerom, również dotyczące ich osobowości. Przeanalizowano ich osobowość w kontekście koncepcji stałych indywidualnych cech osobowości. Wskazano pożądane u tych osób wartości tych cech ze względu na ich efektywne funkcjonowanie.

EN

Requirements expected from managers are discussed in the paper, including those related to their personalities. Managers personalities were analyzed in the context of constant individual personality traits. Desired value levels of those traits were identified with regard to the efficiency of their professional performance.

20

O stwarzaniu siebie na nowo O zmianie tożsamości w działaniach współczesnych artystów

61%

Sokołowska Z.

Amor Fati

|

2017

|

issue 1(7)

40-56

EN

There are so many definitions of identity. It’s very difficult to find an all-embracing (or universal) definition of identity in psychology, philosophy or even sociology. The author tries to recognize the reasons of this situation, especially using contemporary art. Contemporary artists try to an-swer the question: who are we now? How can we find ourselves in reality, in society or in cul-ture? The author examines Polish and international artists - their visual works which explain how we can understand identity and personality. What is most important is this article are perfor-mances and artistic experiences.

Refine search results