Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 5

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  osoby 50+
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
EN
The article concerns an important part of the discourse of the field of human work and andragogy. It aims to indicate the selected areas of action that are related to the professional activation of the people aged 50+ in an integral way. The paper discusses selected legal regulations, institutional actions and age management in this field of activation.
PL
Artykuł wpisuje się w jakże ważny nurt dyskursu z obszaru pracy ludzkiej i andragogiki. Jego celem jest ukazanie wybranych obszarów działań, które integralnie powiązane są z aktywizacją zawodową osób w wieku 50+. Omówiono w nim wybrane regulacje prawne, działalność instytucjonalną oraz zarządzanie wiekiem w tym zakresie aktywizacyjnym.1
2
100%
EN
The study discusses the results of research on elderly enterprise (50+), primarily from the perspective of support initiatives organised by employment advisors. The data gathered suggest that most of those50+ planning to start their own companies do so because they do not see any chances of employment. This means they deem owning a company to be the last chance to be active on the labour market and enterpreneurs aim primarily to earn enough to support their families. In order to achieve higher efficiency of support initiatives, the target group should be offered not only employment consultancy, but also business and psychological guidance, which should also span the period immediately following the company startup.
PL
W opracowaniu omówione zostały wyniki badań poświęconych przedsiębiorczości osób w wieku 50+, przede wszystkim z perspektywy działań wspierających świadczonych przez doradców zawodowych. Uzyskane dane wskazują, że większość osób 50+, które myślą o założeniu własnej firmy robi to ze względu na brak perspektyw zatrudnienia. Oznacza to, że własna firma jest – w ich mniemaniu – ostatnią szansą na aktywność zawodową, a celem przedsiębiorców jest przede wszystkim zarobienie na własne utrzymanie. By zwiększyć efektywność działań wspierających przedsiębiorców 50+, należy poza doradztwem zawodowym oferować doradztwo biznesowe i psychologiczne obejmujące także okres tuż po założeniu firmy.
EN
The aim of paper was to identify preferences and needs connected to touristrecreational activity of senior citizens of the Poznań Metropolis. The main thesis assumes that the essential determinants of this activity are the needs of: health enhancement, intellectual, emotional and aesthetical experiences and acquiring knowledge about nature and culture. The paper reports the results of a research concerning spatial, social, economic and demographic conditioning of selected forms of seniors leisure activity. Hypotheses were evaluated using the method of direct survey with the technique of an interview with a questionnaire on a group of 538 seniors (aged 50 or more) inhabiting the Poznań Metropolis. The results of research rather confirmed tested hypotheses. As the most important was indicated the following: for finding peace, quiet and rest, for physical recreation.The leisure time amount is rising in direct proportion to age of respondents and reach the significant value exclusively in group of people at the age of 65. The thesis about the need of health enhancement as the main reason for the tourist-recreational activity was not entirely confirmed.  
PL
Aktywność turystyczno-rekreacyjna seniorów na przykładzie metropolii PoznańCelem artykułu jest identyfikacja preferencji i potrzeb w zakresie aktywności turystyczno-rekreacyjnej seniorów – mieszkańców Metropolii Poznań. W artykule przyjęto, iż seniorami określać będziemy osoby w wieku 50+, podobnie jak w publikacjach Głównego Urzędu Statystycznego oraz dokumentach rządowych1. Jest to grupa niejednorodna, są w niej zarówno osoby aktywne zawodowo, jak i emeryci, renciści czy osoby bezrobotne o różnym wykształceniu i różnym stanie zdrowia.Artykuł ma charakter badawczy i dotyczy uwarunkowań przestrzennych, społeczno- -ekonomicznych oraz demograficznych wybranych form aktywności seniorów w czasie wolnym. Do weryfikacji hipotez wykorzystana została metoda sondażu bezpośredniego, zastosowano technikę wywiadu z kwestionariuszem. Podmiotem badań było 538 seniorów (w wieku 50+) – mieszkańców Metropolii Poznań. Wyniki badań w dużym stopniu potwierdziły przyjęte hipotezy. Stwierdzono, iż dominującą potrzebą, warunkującą aktywność turystyczno-rekreacyjną jest poszukiwanie ciszy, spokoju i wypoczynku, rekreacja ruchowa, chęć poznania przyrody i kultury. Nie potwierdziła się w pełni teza, iż jedną z dominujących potrzeb podjęcia aktywności turystyczno-rekreacyjnej jest chęć poprawy zdrowia. Praktyczną implikacją artykułu jest wskazanie obszarów preferowanych przez mieszkańców do celów turystyczno- -rekreacyjnych. Seniorzy wiedzą, gdzie można wypoczywać, jednak są to te najbardziej popularne i znane miejsca metropolii, jak Dolina Warty i okolice Jeziora Maltańskiego, choć chętnie również spędzają czas wolny blisko domu, w parkach miejskich, które są dobrze przygotowane do odpoczynku osób starszych.W wyniku weryfikacji tezy zakładającej, iż seniorzy dysponują większą ilością czasu wolnego, który przeznaczają na aktywny wypoczynek turystyczno-rekreacyjny, ustalono, że ilość czasu wolnego wzrasta wprost proporcjonalnie do wieku i przybiera znaczącą wartość (powyżej dwóch dni tygodniowo) dopiero wśród badanych w wieku 65+. Nie przełożyło się to na czas trwania wyjazdów seniorów w celach turystyczno-rekreacyjnych, ponieważ z dłuższych wyjazdów (2 dni z noclegiem i więcej) relatywnie częściej korzystały osoby w wieku do 65 lat. 
EN
The article reviews scientific publications in which the authors use the data from SHARE survey in the income and poverty analysis. Scientists who use SHARE in the analysis of the economic situation of the 50+ population con­lude how such live transition events as retirement, unemployment, health deterioration, death of a spouse, children leaving home affect wellbeing of the respondents. The authors referred to indicate demographic characteristics of the older people afflicted by poverty and list factors which reduce risk of poverty among 50+ population. The data on incomes, wealth holdings and food expenditures collected in SHARE survey along with information about respondent’s health status, live histories, childhood conditions, labour market activity and demographic variables renders SHARE data the dataset with broad applications in analyses of incomes and poverty of the 50+ population.
PL
Artykuł stanowi przegląd publikacji naukowych, w których dane z badania SHARE posłużyły do analiz dochodów i ubóstwa respondentów. Naukowcy wykorzystujący SHARE w badaniach sytuacji ekonomicznej populacji 50+ dostarczają wniosków o tym, jak wraz ze zdarzeniami, jak np. przejście na emeryturę, bezrobocie, pogorszenie stanu zdrowia, śmierć współmałżonka lub wyprowadzka dzieci, zmienia się dobrobyt respondentów. Cytowani autorzy określają cechy demograficzne respondentów dotkniętych ubóstwem i czynniki redukujące ryzyko ubóstwa. Zbierane w SHARE informacje o dochodach, wartości majątku, wydatkach na żywność oraz możliwość odniesienia ich do stanu zdrowia respondentów, historii życia, warunków dorastania, aktywności na rynku pracy, zmiennych demograficznych czynią z SHARE zbiór danych o szerokich zastosowaniach w zakresie analiz dochodów i ubóstwa osób populacji 50+.
EN
The aim of author’s deliberations is to present the situation of people aged 50+ being in a specific situation in the labour market in Poland. The subjects of analysis are: the level of economic activity of the selected group of individuals, level of their employment, scale and structure of unemployment as well as opportunities of economic activity. The analysis comprised the years 2005-2011 and the data available for the year 2012. An information base was, first of all, the figures provided by the Central Statistical Office (GUS), which in various materials cover different age groups, i.e. 45-54 years, 55-59/60 and 60/65 and more; 45-54 years and 55 and more; 50-69 years; 50 and more. Usage of numerous books, articles and papers the issues concerning the situation in the labour market of individuals aged 50+ allowed deepening the ratio analysis carried out in the article.
PL
Celem rozważań jest przedstawienie sytuacji osób powyżej 50. roku życia będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy w Polsce. Przedmiotem analizy jest poziom aktywności zawodowej wybranej grupy osób, poziom ich zatrudnienia, skala i struktura bezrobocia oraz możliwości aktywizacji zawodowej. Analizą objęto lata 2005-2011 i dostępne dane za rok 2012. Podstawę informacyjną stanowiły przede wszystkim dane liczbowe GUS, które w poszczególnych materiałach obejmują różne grupy wiekowe, tj.: 45-54 lata, 55-59/60 i 60/65 i więcej lat; 45-54 lata i 55 i więcej lat; 50-69 lat; 50 i więcej lat. Korzystanie z licznych książek, artykułów i referatów dotyczących problematyki sytuacji na rynku pracy osób powyżej 50. roku życia pozwoliło pogłębić przeprowadzoną w artykule analizę wskaźnikową.
RU
Цель рассуждений – представить ситуацию людей в возрасте свыше 50 лет, находящихся в особом положении на рынке труда в Польше. Предметом анализа являются: уровень профессиональной активности избранной группы лиц, уровень их занятости, масштаб и структура безработицы и возможности повышения их профессиональной активности. Анализ охватил период 2005-2011 гг. и доступные данные за 2012 г. Информационную основу составляли прежде всего цифровые данные ЦСУ, которые в отдельных материалах ох- ватывают собой разные возрастные группы, т.е. 45-54 года, 55-59/60 и 60/65 и больше лет; 45-54 года и 55 и больше лет; 50-69 лет; 50 и больше лет. Использование многочисленных книг, статей и докладов, касающихся проблематики ситуации на рынке труда лиц в возрасте свыше 50 лет, позволило углу- бить проведенный в статье анализ показателей.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.