Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: płaca stała

Sort By:

Limit search:

Wage Expectations in Light of Human Capital Measurement Theory

100%

Renkas J.

Argumenta Oeconomica Cracoviensia

2013

issue 9

29-42

The aim of the paper is to examine the consistency between wage computations using an economic constant versus expected wages. Furthermore, the research compares the legal real minimum wage and wages computed in accordance with human capital theory. The author builds an econometric model of wages as a function of two variables. In addition, in order to facilitate the reader’s understanding of the article, a human capital measurement model is presented along with a measurement of fair wages. The results show that the human capital model is useful as a comprehensive measure of value and present a technique for its reliable measurement. The paper’s findings may make a significant contribution to the debate on how to measure human capital properly.

Celem pracy jest zbadanie zgodności płacy oczekiwanej z płacą ustaloną na podstawie stałej ekonomicznej potencjalnego wzrostu. Przeprowadzone badanie umożliwia porównanie ustawowej płacy minimalnej z płacą obliczoną na podstawie teorii kapitału ludzkiego. W tym celu wprowadza się model ekonometryczny zawierający dwie zmienne. Ponadto, dla przejrzystości wywodu, modele pomiaru indywidualnego kapitału ludzkiego są prezentowane wraz z modelami wynagrodzeń godziwych. Uzyskane wyniki dowodzą, że przedstawiony w opracowaniu model kapitału ludzkiego może być używany do ustalania płacy godziwej. Wyniki te wnoszą znaczący wkład do dyskusji na temat prawidłowego sposobu pomiaru kapitału ludzkiego i wynagrodzenia godziwego.

Human capital dynamics: essence and determinants

80%

Kozioł W.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

2011

issue 1(17)

121-137

The origin of the studies on human capital as one of the most important economic resources is presented in the first part of the paper. Then, the concept of human capital is discussed which explores the general model of capital by Mieczysław Dobija. In the light of this concept, human capital is the capital embodied in human resources. The rules for measuring have been also given which allow isolation of the structure of human capital. The principles of payment for work of human capital are given in the following part of the paper. These principles result from the nature of capital. The most significant impact to which human capital is exposed are the forces that fragment its value. Maintaining this value requires the appropriate compensating stream. Otherwise, the value of human capital will be degraded, which leads to a number of negative micro- and macroeconomic consequences. It has also been proven that the proper institutional solutions and attitudes of people may help human capital increase with benefits for the entire population. The process of increasing of human capital is happening in the family (household). The last part of the paper provides analysis of the factors which have positive or negative effect on the value of human capital. The entire discussion has been properly summarised.

W pierwszej części artykułu przedstawiono genezę badań nad problematyką kapitału ludzkiego jako jednego z najważniejszych zasobów ekonomicznych. Następnie została omówiona koncepcja kapitału ludzkiego stanowiąca rozwinięcie ogólnego modelu kapitału opracowanego przez Mieczysława Dobiję. W świetle tej koncepcji kapitał ludzki to kapitał ucieleśniony w zasobach ludzkich. Ponadto podano zasady pomiaru, które umożliwiają wyodrębnienie struktury kapitału ludzkiego. W dalszej części podano zasady opłacenia pracy kapitału ludzkiego. Zasady te wynikają z natury kapitału. Najistotniejszym oddziaływaniem, na jakie narażony jest kapitał ludzki, są siły rozpraszające jego wartość. Zachowanie tej wartości wymaga odpowiedniego strumienia kompensującego, w przeciwnym razie wartość kapitału ludzkiego będzie ulegać rozproszeniu, co prowadzi do szeregu negatywnych konsekwencji mikro- i makroekonomicznych. Wykazano również, że dzięki właściwym rozwiązaniom instytucjonalnym i postawom ludzi kapitał ludzki może wzrastać z korzyścią dla całego społeczeństwa. Proces wzrastania kapitału ludzkiego przebiega w rodzinie (gospodarstwie domowym). W ostatniej części artykułu dokonano analizy czynników, które wykazują pozytywny lub negatywny wpływ na wartość kapitału ludzkiego. Całość rozważań opatrzono stosownym podsumowaniem.

Refine search results

1 Argumenta Oeconomica Cracoviensia

1 Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

1 2013

1 2011

1 Kozioł W.

1 Renkas J.

Search results

Wage Expectations in Light of Human Capital Measurement Theory

Human capital dynamics: essence and determinants