Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 2

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  planowanie zatrudnienia
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i Kierunki Rozwoju Zakładów Pracy Chronionej

100%
Breński W.
Journal of Modern Science
|
2020
|
issue 1/44/2020
135-150
PL
Autor podejmuje temat zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach pracy chronionej (ZZL w ZPCh). Ten rodzaj przedsiębiorstw jest specyficznym terenem działania każdego menedżera ze względu na zasoby ludzkie w nich zatrudnione. Osoby niepełnosprawne są w pełni wartościowymi pracownikami pomimo ich niepełnosprawności ruchowej czy umysłowej. Każdy człowiek zasługuje na szacunek ze strony przełożonego, niezależnie od jego zdrowia czy stanu umysłowego i psychicznego. Jak wykazuje analiza ZPCh i zatrudnionych w nich pracowników niepełnosprawnych, zakłady pracy chronionej w Polsce odgrywają znaczącą rolę w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Jednocześnie ZPCh są dla osób niepełnosprawnych miejscem, gdzie mogą realizować swoje marzenia zawodowe, być wśród ludzi, z którymi mają możliwość bezpośredniego kontaktu. Mogą także wreszcie czuć się ludźmi potrzebnymi w otoczeniu, pomimo ich ułomności (Jastrzębski, Pasiak 2013).
2
Publication available in full text mode
Content available

Podejście PRINCE2 jako element bezpieczeństwa w planowaniu zatrudnienia w przedsiębiorstwie

67%
Pawlak-Wolanin A.
Journal of Modern Science
|
2015
|
issue 2(25)
411-425
EN
Methods of management support are commonly used in many spheres of social life and economic activity. Th ese methods are used in process management, project management, etc. for decision-making. Knowledge of them is essential from the point of view of exchange of information, reasoning, problem analysis. A signifi cant part of the methods of management support is applied in Poland but only part of it is implemented. Th is article aims to provide an overview of the PRINCE2 method, its basic properties and its possible applications. Th ese capabilities will be shown in the context of two important processes concerning the area of human resource management – workforce planning and recruitment of staff in Polish enterprises. Prince2 method is treated as a security for the actions undertaken by companies in the area of workforce planning and recruitment. Th e article also presents the implementation of best practices for process management and selection of project teams in the planning of employment and recruitment of staff in Polish enterprises.
PL
Metody wspomagające zarządzanie stosowane są powszechnie w wielu sferach życia społecznego oraz działalności gospodarczej. Są to metody wykorzystywane w zarządzaniu procesami, projektami, służące podejmowaniu decyzji itp. Znajomość ich jest niezbędna z punktu widzenia wymiany informacji, wnioskowania, analizy problemu. Znacząca część metod wspomagających zarządzanie jest stosowana w Polsce lecz tylko część zostaje zaimplementowana. Celem artykułu jest przedstawienie zarysu metody PRINCE2, jej podstawowych własności oraz możliwości zastosowania. Możliwości te zostaną ukazane w kontekście dwóch ważnych procesów dotyczących obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – planowania zatrudnienia oraz rekrutacji pracowników w polskich przedsiębiorstwach. Metoda Prince2 potraktowana jest jako element bezpieczeństwa dla działań podejmowanych przez przedsiębiorstwa w obszarze planowania zatrudnienia i rekrutacji. Ponadto przedstawiono implementacja dobrych praktyk pod kątem zarządzania procesami oraz doboru zespołów projektowych w planowaniu zatrudnienia oraz rekrutacji pracowników w polskich przedsiębiorstwach.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.