Search results

1

Life Like a Swing: Women’s Perspectives of Everyday Life in Czechoslovak Seafarers’ Families under State Socialism

100%

Krátká L.

Wrocławski Rocznik Historii Mówionej

|

2019

|

vol. 9

45-77

PL

Denying free travel abroad and back to one’s homeland represented an integral part of the communist regime’s authoritarian control in socialist Czechoslovakia. In this context, people who were allowed to travel abroad were in a privileged position. Paper concentrates on the experiences of people who “stayed at home”: the partners and children of workers who were able to travel and work abroad. The analysis of interviews with seafarers’ wives show a strong reproduction of gender stereotypes in these families. This fact is questioned very little by both men and women, because in the seafarer’s profession provided these families with a specific sort of luxury and uniqueness, bringing them considerable benefits that distinguished these people from the majority of the population.

2

Miejsce wykonywania pracy mianowanych kontrolerów - prawo, doktryna, regulacje wewnętrzne NIK

89%

Padrak R.

Kontrola Państwowa

|

2020

|

vol. 65

|

issue 2 (391)

21-41

EN

Workplace –as an element of employment relationship –is of great importance to the protection of employees’ rights. Its appropriate definition plays a significant role in the interpretation of the regulations setting out, e.g. business trips. It is a complex issue, mostly due to the lack of a definition of the notion of ‘workplace’. The provisions of the Law on the Supreme Audit Office, as well as those of the other labour regulations, do not regulate the issue precisely. In his article, the author presents the existing judicature and doctrine related toworkplace in its legal sense. He also refers tothe views on potential ways todefine it with regard tothe NIK nominated auditors, depending on the type of the work they do. It is an attempt on an original discussion on the issue, which takes into account the internal regulations of NIK.

PL

Miejsce wykonywania pracy jako element treści stosunku pracy ma doniosłe znaczenie dla ochrony praw pracownika. Prawidłowe jego określenie odgrywa istotną rolę w interpretacji przepisów regulujących na przykład przebywanie w podróży służbowej. Jest to zagadnienie skomplikowane, przede wszystkim ze względu na brak definicji miejsca pracy. Przepisy ustawy o Najwyższej Izbie Kontroli, podobnie jak innych pragmatyk, nie regulują jednoznacznie wszystkich kwestii z tym związanych. Artykuł przybliża dorobek orzecznictwa i doktryny dotyczący miejsca wykonywania pracy w znaczeniu prawnym. Prezentuje też poglądy na temat możliwych sposobów jego określenia w stosunku do mianowanych kontrolerów NIK, w zależności od rodzaju wykonywanej przez nich pracy. Jest próbą autorskiego ujęcia problemu, uwzględniającego wewnętrzne regulacje Izby.

3

Posting of workers – Still Too Many Ambiguities and Contradictions?

89%

Szypniewski M.

Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka

|

2020

|

vol. IX

|

issue 11

28-33

PL

Celem opracowania jest wskazanie współzależności między delegowaniem pracowników a innymi rodzajami mobilności pracowników w rozumieniu prawa Unii Europejskiej i krajowych źródeł prawnych, które pozwalają na tymczasowe świadczenie usług za granicą, szczególnie w odniesieniu do „podróży służbowej”. W pierwszej kolejności autor analizuje konstrukcję legalną delegowania w świetle koordynacji zabezpieczenia społecznego. Następnie omawia koncepcję delegowania w kontekście prawa pracy i krajowego prawa pracy, co umożliwia krystalizację wzajemnych relacji i powiązań. Autor koncentruje się na przesłankach danych instytucji i próbuje wyjaśnić klasyczny konflikt między różnymi rodzajami mobilności pracowników.

EN

The purpose of this study is to indicate the interdependences between a posting of workers and other types of employee mobility within the meaning of EU law and national legal sources which allow temporary supply of services abroad, especially regarding a ‘business trip’. Firstly, the author analyses the legal construction of a posting in the light of social security coordination. Then, he discusses the concept of a posting in the context of employment law and national labour law, which enables crystallizing mutual relations and connections. The author concentrates on the premises of given institutions and attempts to explain the classic conflfl ict between a different type of employee mobility.

4

Propozycja nowelizacji definicji legalnej podróży służbowej w kontekście uregulowań w wybranych krajach Unii Europejskiej

71%

Miąsko M.

Roczniki Administracji i Prawa

|

2017

|

vol. 17/zeszyt specjalny

459-483

PL

Opracowanie stanowi propozycję nowelizacji treści definicji podróży służbowej w art. 77 zn. 5 § 1 k.p. Zaproponowany projekt poparty został analizą porównawczą definicji podróży służbowej w kilku krajach Unii Europejskiej oraz analizą unijnego prawa pracy, a także oceną kierunków orzecznictwa Sądu Najwyższego i Trybunału Konstytucyjnego.

EN

Following work aims to propose a new definition of business journey, currently described in article 775 § 1 of Polish Labor Code. Such project is supported with comparative analysis of how business journey is described throughout several EU member states, as well as in European regulations of Labor Law and relevant judgments of Polish Supreme Court and Polish Constitutional Tribunal.

Refine search results

1 Kontrola Państwowa

1 Roczniki Administracji i Prawa

1 Wrocławski Rocznik Historii Mówionej

1 Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka

2 2020

1 2019

1 2017

1 Krátká L.

1 Miąsko M.

1 Padrak R.

1 Szypniewski M.

Life Like a Swing: Women’s Perspectives of Everyday Life in Czechoslovak Seafarers’ Families under State Socialism

Miejsce wykonywania pracy mianowanych kontrolerów - prawo, doktryna, regulacje wewnętrzne NIK

Posting of workers – Still Too Many Ambiguities and Contradictions?

Propozycja nowelizacji definicji legalnej podróży służbowej w kontekście uregulowań w wybranych krajach Unii Europejskiej