Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: praca biurowa

Sort By:

Limit search:

Nowe technologie a nowa kultura organizacyjna. Wyobraźnia społeczna i uprzedmiotowione relacje społeczne

100%

Juchniewicz N.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

2016

vol. nr 4

5--18

Artykuł podejmuje problem kultury organizacyjnej w kontekście przemian technologicznych, szczególnie w dobie rozwijających się narzędzi mobilnych, takich jak tablety i smartfony. Jego celem jest skonfrontowanie wizji przemian pracy biurowej z lat 70.-90. z wynikami foresightu społecznego przeprowadzonego w latach 2015/2016. Zbieżność wizji sprzed kilkudziesięciu lat z obecnymi scenariuszami dalszej transformacji pracy pokazuje, że nowe technologie niewiele zmieniły w wyobraźni społecznej i raczej oddziaływały w polu relacji społecznych, a nie samej infrastruktury pracy. Zjawiska takie, jak praca „anytime, anywhere” należą nadal do pewnych modeli-mitów kultury organizacyjnej, choć mają olbrzymi wpływ na budowanie określonego wzorca profesjonalnej pracy elastycznej.

Article raises the issue of organizational culture in the context of technological changes especially in the times of developing mobile tools. Its aim is to confront the vision of the transformation of office work from the 70.-90. with the results of social foresight carried out in the 2015/2016 year. The convergence of the previous visions with the current scenarios of the further transformation of work shows that new technology has changed very little in the social imagination and rather interacts with the field of social relations. Phenomena such as work "anytime, anywhere" still belong to certain models-myths of organizational culture.

Wybrane przypadki deficytu bezpieczeństwa pracowników socjalnych w pracy terenowej oraz biurowej

100%

Mucha W.

Zeszyty Naukowe Collegium Witelona

2023

vol. 1

issue 46

51-58

This publication is primarily intended for individuals responsible for the proper functioning of Social Welfare Centers (directors and managers) and for those who perform public functions and practically create self-government in local government communities (presidents of cities, mayors and commune heads). In this article, the author points out to the problem of safety deficit observed in social workers during the performance of social work in field and in office work. In his study, the author quotes selected case studies which prove that the issue of social workers’ work safety is a current problem. This text presents the tools with which Social Welfare Centers try to eliminate the deficit of occupational safety observed in social workers and office workers. Attention is drawn to the ineffectiveness of the tools used or to their incorrect use.

Przedstawiona publikacja skierowana jest przede wszystkim do osób, które odpowiadają za prawidłowe funkcjonowanie ośrodków pomocy społecznej (dyrektorów i kierowników) oraz do osób, które pełnią funkcje publiczne i praktycznie kreują samorządność we wspólnotach samorządowych (prezydentów miast, burmistrzów oraz wójtów). W przedstawionym artykule autor wskazuje problem deficytu bezpieczeństwa pracowników socjalnych w trakcie świadczenia pracy socjalnej w terenie i w pracy biurowej 1. W opracowaniu wskazuje na wybrane studium przypadków, które świadczą o tym, że obszar bezpieczeństwa pracy pracowników socjalnych stanowi nadal aktualny problem. W tekście przedstawiono narzędzia, za pomocą których w ośrodkach pomocy społecznej podejmowane są próby zniwelowania deficytu bezpieczeństwa pracy pracowników socjalnych i pracowników biurowych. Zwrócono uwagę na nieskuteczność stosowanych narzędzi lub na ich nieprawidłowe zastosowanie.

Refine search results

1 Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

1 Zeszyty Naukowe Collegium Witelona

1 2023

1 2016

1 Juchniewicz N.

1 Mucha W.

Search results

Nowe technologie a nowa kultura organizacyjna. Wyobraźnia społeczna i uprzedmiotowione relacje społeczne

Wybrane przypadki deficytu bezpieczeństwa pracowników socjalnych w pracy terenowej oraz biurowej