The problem of this study concerns the professional burnout as a result of chronic occupational stress. Own research concerns the problem of burnout experienced by social workers and its correlates. Aim of this study is to determine the strength and direction of the relationship between stressors at work, personality traits and styles of coping with stress and burnout. There were tested 296 social workers from Tricity: Gdańsk, Sopot and Gdynia (field workers N = 190 and workers of department benefits N = 106) employed in municipal centers of social assistance. There were used the following methods: Questionnaire of Subjective Evaluation of Work, Cattell Personality Questionnaire, Questionnaire of Coping with Stressful Situations (CISS) and Maslach Burnout Inventory (MBI). The results showed that the strongest correlative of burnout were stressful work conditions like: no awards and mental workload. Personality factors such as Emotional balance, Tension and style of coping with stress focused on emotions are in moderate correlation with burnout. These results tend to look for the systemic solutions aimed at reducing workplace stress and protecting mental health of social workers.
PL
Artykuł dotyczy wypalenia zawodowego doświadczanego przez pracowników pomocy społecznej oraz jego korelatów. Celem badań było ustalenie siły i kierunku zależności między stresogennymi warunkami pracy, cechami osobowości i stylami radzenia sobie ze stresem a wypaleniem zawodowym. Wyniki badań skłaniają do poszukiwania systemowych rozwiązań dotyczących redukcji stresu i ochrony zdrowia psychicznego pracowników pomocy społecznej.
Background The aim of the paper is to present statistical data on the occurrence of occupational diseases among healthcare and social workers in Poland in 2009–2016. Material and Methods All cards certifying that a case of occupational disease had been diagnosed in a patient belonging to this occupational group, received by the Central Register of Occupational Diseases, served as the basis of the study. Data is presented in absolute numbers and incidence rates. In the analysis, disease categories, voivodships and occupations were taken into account. Results In 2009–2016, as many as 1462 cases of occupational diseases were diagnosed for healthcare workers. In 2016, the number of cases was 42.6% lower than in 2009. Mean annual incidence rate in these years was 26.3 cases per 100 thousand workers. The most frequent were: infectious and parasitic diseases (64.8% of cases), peripheral nervous system diseases (9.6%), dermal diseases (8.9%), locomotor (8.3%), and chronic vocal organ disorders (3.2%). Among infectious or parasitic diseases, the most cases were viral hepatitis (56%) and tuberculosis (39%). Almost every second case of occupational disease in healthcare workers was detected in the nurses (47.8%). Conclusions The incidence of occupational diseases in total and in the most frequent categories continued to decrease. One of the reasons for the decline is the improvement of working conditions resulting from the application of more modern instruments and apparatus as well as greater knowledge of the risks and the use of appropriate procedures. Med Pr 2018;69(5)
PL
Wstęp Celem pracy jest przedstawienie danych statystycznych dotyczących występowania chorób zawodowych wśród pracowników ochrony zdrowia i pomocy społecznej w latach 2009–2016. Materiał i metody Podstawą opracowania były wszystkie karty stwierdzenia choroby zawodowej dotyczące tej grupy pracowników, które wpłynęły do Centralnego Rejestru Chorób Zawodowych. Dane przedstawiono w liczbach bezwzględnych oraz współczynnikach zapadalności. W analizie uwzględniono stwierdzone u opisywanej grupy jednostki chorobowe, województwa, z których pochodzili pracownicy, i zawody badanych. Wyniki W latach 2009–2016 stwierdzono 1462 chorób u pracowników ochrony zdrowia i pomocy społecznej. W 2016 r. liczba przypadków była o 42,6% mniejsza niż w 2009 roku. Średni roczny współczynnik zapadalności w tych latach wynosił 26,3 przypadków na 100 tys. zatrudnionych. Najczęściej rozpoznawane były choroby zakaźne i pasożytnicze (64,8%), a następnie choroby obwodowego układu nerwowego (9,6%), choroby skóry (8,9%), choroby narządu ruchu (8,3%) i choroby narządu głosu (3,2%). Pozostałe patologie stanowiły łącznie 5,1%. Wśród chorób zakaźnych lub pasożytniczych najczęściej stwierdzano wirusowe zapalenie wątroby (56%) i gruźlicę (39%). Niemal co drugi przypadek choroby zawodowej u pracowników opieki zdrowotnej dotyczył pielęgniarek (47,8%). Wnioski Zapadalność pracowników ochrony zdrowia i opieki społecznej na choroby zawodowe ogółem i na najczęściej występujące grupy chorób maleje. Jedną z przyczyn spadku jest niewątpliwie poprawa warunków pracy, wynikająca ze stosowania nowocześniejszych przyrządów i aparatury, a także większa wiedza na temat zagrożeń i postępowanie zgodne z odpowiednimi procedurami. Med. Pr. 2018;69(5):531–538
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.