Tekst prezentuje instytucję zwolnień grupowych w polskim prawie pracy. Autor przedstawia jej historyczny rozwój oraz cele, którym mają służyć badane regulacje. Tekst zawiera analizę procedury zwolnień grupowych z udziałem podmiotów zbiorowych reprezentujących pracowników, obowiązki pracodawcy wobec podmiotów publicznych, ułatwienia w rozwiązywaniu stosunków pracy i wreszcie uprawnienia przysługujące zwalnianym pracownikom. Przepisy są oceniane z perspektywy standardów ochronnych, jak również wymagań prawa Unii Europejskiej. Autor wskazuje kwestie budzące wątpliwości oraz formułuje wnioski de lege ferenda
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.