Search results

1

Znaczenie przesłanki „ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków” w rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracownika i pracodawcę

100%

Skąpski M.

Studia Iuridica

|

2018

|

vol. 78

402-413

PL

The article deals with the problem of understanding of the notion of “serious breach of basic obligations” which is a premise of termination of labour contract without notice both for employer and employee. Because the the regulation is based on the same notion, in jurisprudence it is understood unanimously in most cases. The article contradicts this point of view and arguments, that the same notion “serious breach of basic obligations” should be interpreted in different ways for employer and employee. The reason is first of all the different meaning of guilt in breach of contract for employer and employee. While employee’s breach of contract must be faulted, in case of employer his guilt is not necessary. It means, that the employee is entitled to terminate the employment contract also in cases of non-culpable breach of contract by employer.

2

Prawo pracodawców do lokautu

84%

Witkowski J.

Roczniki Administracji i Prawa

|

2014

|

vol. 14/1

239-252

PL

Artykuł opisuje zagadnienie lokautu w polskim ustawodawstwie. Objaśnia na czym lokaut polega, przedstawia typologię lokautów, wskazuje podstawy prawne lokautu w prawie polskim oraz omawia odmiany lokautów.

EN

The article elaborates the issue of lockout in Polish legislation. The article explains what lockout is, presents the standarisation of lockouts, indicates legal grounds of lockout in the Polish law and discusses a variety of lockouts.

3

Przesłanki dynamicznego zarządzania procesami

84%

Jaremczuk J.

Journal of Modern Management Process

|

2017

|

issue Vol 2, No 1 (2017) - Współczesne instrumenty zarządzania pro-jektami i procesamiWspółczesne instrumenty zarządzania pro-jektami i procesami

30-39

PL

Zarządzanie procesami stanowi przedmiot permanentnych dociekań zarówno w teorii jak i praktyce zarządzania organizacją. Przedmiot ten, dotyczy przede wszystkim doskonalenia zarządzania proce-sami w organizacji w kontekście ich intensyfikacji. Celem niniejszego artykułu jest próba rozpoznania oraz uzasadnienia realnych przesłanek zarządzania procesami w organizacji. W szczególności próba identyfikacji realnej przesłanki egzogenicznej konkretyzowanej informacją wyrażająca kontekst oto-czenia organizacji, która stanowi wiedzę zorientowaną na cel oraz endogenicznej konkretyzowaną przez: wyznawane wartości, cechy osobowościowe, właściwości temperamentu jak i postawy społecz-ne. W niniejszym artykule zastosowano metodę analizy literatury przedmiotu, która pozwala na reflek-sję oraz sformułowanie stanowiska w zakresie roli i znaczenia podejścia przyczynowego w zarządza-niu procesami w organizacji.

EN

Process management constitutes the subject matter of permanent investigation both in theory and practice with regard to organization management. Article aims at an attempt to identify and account for feasible premises of process management in an organization. Particularly, an attempt to identify an exogenous feasible premise specified by information on the context of organization’s environment, which constitutes goal-oriented knowledge, and an endogenous one specified by: shared values, per-sonality traits, temperament features as well as social attitudes. In the article, the method of source literature analysis was applied in order to allow for reflection and formulate a standpoint in the field of importance and significance of the causal approach as regards process management in an organi-zation.

4

Instytucja ciągu przestępstw po 1 lipca 2015 r.

84%

Górski A.

Studia Iuridica

|

2017

|

vol. 69

131-148

PL

The institution of series of crimes regulates the situation of coincidence of crimes which are connected in a specific way. This connections are ground for different penalty – one penalty for all crimes. The amendment of criminal law, conducted in 2015, made changes also in the chapter IX of the polish criminal code and modified provision 91. The legislator decided to replace some premises. The premise of a similar way of committing a crime was replaced by the premise of using the same opportunity. The amendment also modified a demand of an identical criminal qualification for all crimes covered by the institution of series of crimes. Since then, the demand of an identity has been applied to a provision which is the basis of penalty size. The aim of this paper is to discuss the changes conducted in 2015 and evaluate the whole institution of series of crimes.

5

Przesłanki powództwa o uchylenie uchwały zgromadzenia wspólników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością – glosa do wyroku Sądu Apelacyjnego w Szczecinie z dnia 14 sierpnia 2013 r. (I ACa358/13)

84%

Malinowska-Woźniak K.

Acta Iuris Stetinensis

|

2015

|

issue Acta Iuris nr 10

PL

Uchwałę zgromadzenia wspólników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością można zaskarżyć do sądu w drodze powództwa o jej uchylenie. Przesłanki warunkujące dopuszczalność takiego powództwa zawiera art. 249 § 1 Kodeksu spółek handlowych (k.s.h.). Przepis ten stanowi, że zaskarżyć można uchwałę sprzeczną z umową spółki bądź dobrymi obyczajami i godzącą w interesy spółki lub mającą na celu pokrzywdzenie wspólnika. W doktrynie oraz orzecznictwie pojawiła się rozbieżność poglądów na temat charakteru przesłanek sformułowanych przez ustawodawcę we wskazanym przepisie. Wątpliwość dotyczy szczególnie faktu, czy sprzeczność uchwały z umową spółki stanowi samodzielną przesłankę zaskarżenia uchwały, czy też musi ona współwystępować z inną, określoną w przywołanym przepisie. Pogłębionej analizy przedstawionego zagadnienia dokonał Sąd Apelacyjny w Szczecinie w wyroku z dnia 14 sierpnia 2013 r. (I ACa 358/13). W niniejszym opracowaniu przedstawiono stanowisko zaprezentowane przez sąd oraz podjęto próbę jego oceny.

EN

A resolution of the limited liability company’s shareholders may be appealed against by bringing an action before a court for repealing such resolution. Statutory conditions of such claim are specified in art. 249 § 1 code of commercial companies. This article stipulates that a resolution of shareholders may be appeled against when it is: in conflict with the provisions of the articles of association or good practice and detrimental to the company’s interest or aimed at harming a shareholder. In the legal doctrine and judicial decisions are expressed the discrepant opinions on the character of statutory conditions formulated in mentioned article. In particular it raise concerns whether conflict a resolution of shareholders with the provisions of the articles of association may be independent condition authorising appealing against such resolution. Otherwise such condition must coexist with another one expressed in that article. Thorough analysis of that issue presents Szczecin’s Court of Appeal in the sentence passed on the 14th of August 2013 (I ACa 358/13). This paper includes the results of the analysis of the judgement.

6

Struktura wynagrodzeń w procesie zmian

67%

Borkowska S.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

|

2012

|

issue 5(88)

11-22

PL

Dynamiczny rozwój społeczno-gospodarczy w warunkach postępującej globalizacji i rosnącej konkurencji nie pozostaje bez wpływu na systemy wynagrodzeń. Rośnie ich znaczenie jako istotnego narzędzia skutecznego motywowania pracowników do coraz większych osiągnięć. Pociąga to za sobą zmiany charakteru i wewnętrznej struktury wynagrodzeń. Zmiany te nadają wynagrodzeniu bardziej kompleksowy charakter, uwzględniający materialne i niematerialne składniki wynagradzania i większą równowagę między nimi. Celem niniejszego artykułu jest prezentacja zmian w strukturze wynagrodzenia całkowitego.

EN

Dynamic social and economic development, subject to conditions of ongoing globalization and growing competition, are not without their impact on remuneration systems. Their importance as a significant tool for effectively motivating workers to strive for ever greater achievements is growing. This brings with it a change in the character and internal structure of rewards. These changes give rewards a more comprehensive character, taking into account the tangible and intangible components of rewards and improving the balance among them. The goal of this article is a presentation of change in the structure of total rewards.

7

Wsparcie przedsiębiorców w warunkach epidemii i kryzysu

67%

Powałowski A., Przeszło E.

Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego

|

2020

|

issue 6

2-9

EN

The extraordinary conditions in which entrepreneurs must function after the state of the epidemic was declared in Poland mean a deep crisis covering the entire economy. The situation forces the legislator to shape the law of "epidemic status" and the law of "economic crisis" accordingly. In Poland, such a law was made, it was given specific content, under which various support measures for entrepreneurs were indicated, as well as the competences of the bodies and institutions designated to take actions for the sake of entrepreneurs. It is necessary to determine whether the legislator's activities were adequate to the current situation, and in particular whether appropriate legal foundations for the functioning of entrepreneurs in the epidemic conditions were created. It seems obvious that the support for entrepreneurs should be considered as a state obligation, i.e. in fact as the obligations of many entities acting on behalf of the state. It becomes important to establish a list of these entities and to determine their role in the process of supporting entrepreneurs from the point of view of the assumed effects of their activities. What is also of much significance are the premises for the state's impact on the economy in the conditions of epidemic and crisis.

PL

Warunki nadzwyczajne, w jakich przyszło funkcjonować przedsiębiorcom po ogłoszeniu w Polsce stanu epidemii to ogarniający całą gospodarkę głęboki kryzys. Zaistniała sytuacja wymusza na prawodawcy odpowiednie ukształtowanie prawa „stanu epidemii” i prawa „kryzysu gospodarczego”. W Polsce prawo takie zostało ustanowione, nadana mu została określona treść, w ramach której wskazane zostały przede wszystkim różnorodne środki wsparcia przedsiębiorców, ale także kompetencje organów i instytucji wyznaczonych do podejmowania działań na rzecz przedsiębiorców. Wypada ustalić, czy działania ustawodawcy były adekwatne do zaistniałej sytuacji, a w szczególności, czy stworzone zostały odpowiednie podstawy prawne dla funkcjonowania przedsiębiorców w warunkach epidemii. Wydaje się oczywiste, że wsparcie przedsiębiorców powinno być ujmowane jako obowiązek państwa, czyli w rzeczywistości powinny być rozumiane jako obowiązki wielu podmiotów występujących w imieniu państwa. Istotne staje się ustalenie wykazu tych podmiotów oraz określenie ich roli w procesie wsparcia przedsiębiorców z punktu widzenia zakładanych efektów podejmowanych przez nie czynności. Nie bez znaczenia pozostają przy tym również przesłanki oddziaływania państwa na gospodarkę w warunkach epidemii i kryzysu.

Refine search results

2 Studia Iuridica

1 Acta Iuris Stetinensis

1 Journal of Modern Management Process

1 Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego

1 Roczniki Administracji i Prawa

1 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

1 2020

1 2019

2 2017

1 2015

1 2014

1 2012

1 Borkowska S.

1 Górski A.

1 Jaremczuk J.

1 Malinowska-Woźniak K.

1 Powałowski A.

1 Przeszło E.

1 Skąpski M.