Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Refine search results

Journals help

  1. 1 Argumenta Oeconomica Cracoviensia

Years help

  1. 1 2014

Authors help

  1. 1 Miś A.

Results found: 1

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  research on HRD
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1

University Forum for Human Resource Development – Research and Practice across Europe – Edinburgh 2014

100%
Miś A.
Argumenta Oeconomica Cracoviensia
|
2014
|
issue 10
99-102
EN
The article presents a report on the Conference UFHRD – Research and Practice across Europe, which was held in June 2014, in Edinburgh. The Conference was entitled: Reflecting upon the Past, Shaping the Future, and was the 15th edition in an annual cycle. The aim of the Conference was to announce new theories, paradigms and conceptual framework that will make the emerging discipline HRD more adequate in explaining contemporary issues. 220 participants took part in the conference’s plenary, parallel and poster sessions. The Conference allowed for the formulation of new questions and new perspective on the ”old” questions in the context of the discipline’s changing environment. The conference revealed the need to reconceptualise the purposes of HRD in the modern world. It also focused on HRD ”clients” and pointed out the most appropriate HRD results in a changing world.
PL
Artykuł stanowi sprawozdanie z konferencji UFHRD – Research and Practice across Europe, która odbyła się w czerwcu 2014 r. w Edynburgu. Konferencja nt. „Reflecting upon the Past, Shaping the Future” była 15. edycją odbywającej się corocznie konferencji UFHRD. Jej celem było zaprezentowanie nowych teorii, paradygmatów i ram konceptualnych, które uczynią dyscyplinę HRD bardziej adekwatną do wyjaśniania współczesnej problematyki badawczej. W trakcie konferencji głos zabrało ponad 220 uczestników w ramach sesji plenarnych, równoległych i posterowych. Konferencja pozwoliła na sformułowanie nowych pytań badawczych oraz na nowe spojrzenie na „stare” pytania w kontekście zmieniającego się otoczenia dyscypliny. Ujawniła ponadto konieczność rekonceptualizacji celów HRD we współczesnym świecie, wskazania „klientów” HRD oraz określenia najbardziej właściwych rezultatów HRD w zmieniającym się świecie.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.