Search results

1

ECONOMIC VS. ORGANISATIONAL PERSPECTIVE ON INTER-ORGANISATIONAL RELATIONS’ ANALYSIS – ARE ECONOMISTS ON THE DEAD-END TRACK?

100%

Stępień B., Sulimowska-Formowicz M.

Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy

|

2016

|

vol. 11

|

issue 1

159-177

EN

Inter-organizational relations (IORs), complex constructs existing on the verge of companies’ boundaries, are a popular area of managerial and academic investigation, due to their ability to create sustainable competitive advantage. The aim of the article is to show applicability, insights and limitations of economic perspective in IORs analysis. By reviewing advances of selected economic and organizational theories exploring IORs, we will try to answer the following questions: - Can economic thought add any novelty to IOR analysis in the era of dynamic global shifts in competitive environment? Are economic lenses still useful and applicable here? - Do organizational sciences’ academics take more practical, down to earth approach, or have they just moved forward (or blurred the clarity of) their theories by employing advances from social sciences, like sociology and psychology? - Are these two perspectives contradictory or supplementary? The article is divided into four parts. Firstly, we propose an analytical framework to study inter-organizational relations, secondly we analyze the theories focused on IORs as results of rational choices; thirdly, we move to theories exploring the reasons why IORs are built in a specific way, and then to concepts looking for conditions, methods and key drivers of IORs successful management. In conclusion, we give a brief summary of the main findings together with the limitations and areas open for further investigation of inter-organizational relations.

2

Niedostatki teorii zasobowej w kontekście praktyki i teorii zarządzania

72%

Pieniacka E. M.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2016

|

issue 10 (801)

13-32

PL

W niniejszym opracowaniu podjęto rozważania na temat podejścia zasobowego w kontekście teorii i praktyki zarządzania. Autor przedstawia założenia zasobowej teorii firmy, jej przydatność dla praktyki zarządzania oraz studium przypadku, w którym ukazuje przedsiębiorstwo z perspektywy zasobów i kompetencji. Celem opracowania jest przedstawienie niepowodzeń w obszarze teorii i praktyki zarządzania.

EN

The paper discusses the resource based-view approach in the context of management theory and practice. The author presents theoretical assumptions of the resource based-view, its managerial usefulness and a case study, which shows the company from the perspective of resources and competences. The aim of the study is to present failures in the area of management theory and practice.

3

Aplikacja teorii istnienia przedsiębiorstw dla podmiotów ekonomii współdzielenia na przykładzie firmy Uber

51%

Meksuła T.

Studia i Materiały

|

2017

|

issue 2/2017 (25), cz.2

38-46

PL

Artykuł przestawia aplikację teorii istnienia przedsiębiorstw dla podmiotów ekonomii współdzielenia na przykładzie firmy Uber. Celem tego artykułu jest sprawdzenie, czy obecne teorie istnienia przedsiębiorstw, takie jak: teoria kosztów transakcyjnych, teoria zasobowa, teoria akumulacji wiedzy, teoria behawioralna, teoria agencji czy też koncepcja firmy jako artefaktu kulturowego, mogą być użyte w celu wyjaśnienia istnienia platform społecznych. Artykuł opiera się na przeglądzie literatury. Wyniki badania potwierdzają, że wymienione wyżej teorie mogą być zastosowane do wyjaśnienia istnienia firmy Uber. Wyjątkiem jest teoria agencji, która nie znajduje zastosowania w opisywanym przykładzie. Jako obszar przyszłych badań, autor proponuje kwestię relacji między platformami współdzielenia a podmiotami oferującymi usługi za pośrednictwem tych platform.

EN

This paper applies various theories of firms to explain existence of sharing economies platforms based on Uber examples. The purpose of this article is to investigate if existing theories like: transaction costs theory, resource based view, theory of accumulation of knowledge, behavioral theory, and agency theory, can be applied to explain why sharing economy platform exists. The article in based on literature review of existing theories of firm. The article confirms that existing theories of firm can be used to explain why sharing platforms exists. The only exception is agency theory that cannot be used to evidence Uber existence. The article highlights the need to explore relation between sharing platforms and service providers in future studies.

Refine search results

1 Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

1 Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy

1 Studia i Materiały

1 2017

2 2016

1 Meksuła T.

1 Pieniacka E. M.

1 Stępień B.

1 Sulimowska-Formowicz M.

ECONOMIC VS. ORGANISATIONAL PERSPECTIVE ON INTER-ORGANISATIONAL RELATIONS’ ANALYSIS – ARE ECONOMISTS ON THE DEAD-END TRACK?

Niedostatki teorii zasobowej w kontekście praktyki i teorii zarządzania

Aplikacja teorii istnienia przedsiębiorstw dla podmiotów ekonomii współdzielenia na przykładzie firmy Uber