Results found: 1

Search results

Search:
in the keywords: samoinicjowany ekspatriant

Sort By:

Limit search:

Self–Initiated Expatriation (SIE) as a Form of International Employee Mobility

100%

Przytuła S.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

2016

issue 6(113) - "Managing Diversity in the Context of International HRM" [Zarządzanie różnorodnością w kontekście międzynarodowego ZZL]

75-92

The objective of this theoretical article is the review of world literature on the subject of a new trend in expatriation—self–initiated expatriation (SIE). Existing research and studies served as the basis for identifying the differences between the assigned and self–initiated expatriate, and the presentation of criteria defining SIE. Given the increasing demand of corporations for this group of international employees, the paper also indicates the specificity of managing such employees, which determines the differences in international management of human resources. Key words: international mobility, expatriation, self–initiated expatriate

Celem niniejszego artykułu o charakterze teoretycznym jest przegląd literatury światowej dotyczącej nowego nurtu ekspatriacji, jakim jest samoinicjowana ekspatriacja (self-initiated expatriation – SIE). Na gruncie dotychczasowych badań zidentyfikowano różnice pomiędzy tradycyjnym a samoinicjowanym ekspatriantem, przedstawiono też kryteria definicyjne dla SIE. Z uwagi na rosnące zapotrzebowanie korporacji na tę grupę międzynarodowych pracowników wskazano na specyfikę w zarządzaniu tymi pracownikami, która stanowić będzie o odmiennościach w międzynarodowym zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Refine search results

1 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

1 2016

1 Przytuła S.

Search results

Self–Initiated Expatriation (SIE) as a Form of International Employee Mobility