Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 5

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  society ageing
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
EN
A sole proprietorship is the most common form of running a business. The number of enterprises operated in Poland has been growing dynamically for over 30 years. At the same time, the population of Poland is the fastest ageing society in the EU. In the light of the above, many enterprises may soon face the problem of maintaining business continuity in the event of death of their owners. The article attempts to evaluate the implementation of the institution of succession management of a natural person’s enterprise into the Polish legal framework one year after new solutions were offered to Polish entrepreneurs. To this ennd, the way how entrepreneurs make use of this institution has been analysed.
PL
Wstęp: obserwując nasilające się od drugiej połowy XX wieku zmiany demograficzne można skonstatować, iż wydłuża się przeciętne trwanie życia przy jednoczesnym spadku poziomu dzietności. Zmienia się także udział społeczeństwa według ekonomicznych grup wiekowych oraz rośnie zapotrzebowanie na świadczenia opiekuńcze, w tym na opiekę długoterminową. Wśród różnych konsekwencji tych zmian uwagę przyciągają rosnące koszty finansowe, które ponoszą zarówno obywatele, jak i państwo, a zwłaszcza system ochrony zdrowia wymagający coraz większych nakładów na leczenie starzejącego się społeczeństwa. Cel pracy: sprawdzenie czy rozbieżność wydatków na opiekę długoterminową w oddziałach wojewódzkich NFZ odzwierciedla przynajmniej częściowo różnice w strukturze wiekowej populacji poszczególnych regionów Polski. Materiał i metoda: do wykonania analizy posłużyły dane z Raportów i Sprawozdań NFZ oraz z Roczników Demograficznych. Analiza statystyczna ma charakter pełny. Wyniki: wydatki oddziałów wojewódzkich Narodowego Funduszu Zdrowia na opiekę długoterminową w wydatkach całkowitych na świadczenia zdrowotne nie są zależne od struktury wiekowej populacji w poszczególnych regionach Polski. Najwyższe udziały wydatków na opiekę długoterminową odnotowuje się w województwach: śląskim, małopolskim i podkarpackim, w których udział osób starszych w populacji nie należał do najwyższych na tle kraju. W województwach, w których zanotowano największy udział osób w wieku poprodukcyjnym (łódzkie, świętokrzyskie), udział w wydatkach na opiekę długoterminową był niemal najniższy w kraju. Wnioski: wydatki w obszarze opieki długoterminowej w większości oddziałów NFZ nie były skorelowane z poziomem i zmianami odsetka osób w wieku powyżej 65. roku życia w poszczególnych regionach Polski
EN
Introduction: When we monitor demographic changes, which have been intensifying since the second half of the twentieth century, it can be ascertained that the average lifespan has been extending in the presence of simultaneous decrease in the fertility level. The share of society per economic age group has been changing as well and the demand for caring benefits, including the long term care, has been rising. Growing financial costs, which are born both by citizens and the country, attract attention among various consequences of the changes. Especially the health protection system requiring bigger and bigger expenditures on the ageing society treatment. Aim: To investigate whether the discrepancy of expenses on the long term care in provincial branches of the National Health Fund (NHF) at least partially reflects differences in age structures of population of particular regions of Poland. Materials and methods: In order to perform the analysis the data from reports of NHF as well as Demographic Yearbooks were used. The statistical analysis is of a complete type. Results: In the total expenditures, the expenses of regional branch offices of the National Health Fund on the long term care are not dependent on the age structure of the population in particular regions of Poland. The largest shares of the long term care expenses are noted in Slaskie, Malopolskie, and Podkarpackie provinces, in which the share of elderly people in the population did not belong to the highest against the country. In Lodzkie and Swietokrzyskie provinces, where the largest share of people in the post-working age was noted, the share in the long term care expenses was nearly the smallest in the country. Conclusions: the expenses in the scope of the long term care in the majority of the regional branch offices of NHF in particular regions of Poland were not correlated by a level and changes of the percentage of the people above 65.
EN
The issue of a long-term care has not become, as yet, a focal point of any debate on social policy in Poland. However, a major shift of interest in this subject has been noted lately, which has also manifested itself in the parliamentary work and the draft preliminary legislation concerning the matter. This paper discusses the draft law on long-term care with reference to the theoretical concept of intergenerational solidarity. The main dilemmas connected with the reform of social policy have been enumerated and some light has been shed on the practical economic problems of its implementation.
PL
Opieka długoterminowa nie była do tej pory centralnym punktem w debacie dotyczącej polityki społecznej w Polsce. Niemniej jednak obecnie obserwujemy większe zainteresowanie tą kwestią, czego wyrazem są parlamentarne prace nad wstępnymi założeniami do ustawy o pomocy osobom niesamodzielnym. Artykuł niniejszy analizuje powyższy projekt reformy opieki długoterminowej w odniesieniu do teoretycznej koncepcji solidarności międzypokoleniowej. Tekst wskazuje na ekonomiczne dylematy związane z reformą oraz omawia główne problemy związane z jej implementacją.
EN
The thesis given at the beginning of the paper, that the ongoing changes in the demographic structure of Polish society have a crucial correlation with the labor market in Poland and in the near future will significantly affect its shape, causing a number of adverse effects for the country’s economy, was supported by the analysis of statistical data derived from the sources of Central Statistical Office of Poland. The conclusions obtained in such way largely confirm the claim raised at the beginning of the article. Furthermore, to verify the thesis expressed at the beginning of the article, there were analyzed the results of chosen reports (coming from non-governmental sources), concerning opinion of employees over 50 (and also their employers) about their current situation on labor market. The sources analysis was based on the theoretical assumptions (derived from selected literature), which were mentioned in the article’s beginning (and partly in its main part). To confirm those conclusions (derived from the analysis of statistical data) they were confronted with abovementioned theoretical assumptions, which allowed for their critical analysis, as well as their proper evaluation. It should be noted that the processes ongoing in the Polish population, as indicated in the text of the report, the consequences of which have a negative impact on the Polish labor market, show mutual interdependence, making it necessary to develop multi-faceted solutions aimed at elimination of their effects. As one of the most important demographic phenomena occurring in this area one should point at the aging population and intensifying emigration of Poles. These problems, whose consequences will affect in the coming years the rate of growth of Polish economy and situation of public finances, require increased interest of institutions shaping Poland’s economic and social policy. Therefore, it is worth noting that some of the government agencies have already become engaged in efforts to cope with the abovementioned difficulties, however, these efforts should be intensified in the upcoming years, as the negative consequences associated with demographic processes occuring in Poland, will influence Polish society in the future with all of their severity, if they are left without counteraction.
EN
A sole proprietorship is the most common form of running a business. The number of enterprises operated in Poland has been growing dynamically for over 30 years. At the same time, the population of Poland is the fastest ageing society in the EU. In the light of the above, many enterprises may soon face the problem of maintain-ing business continuity in the event of death of their owners. The article attempts to evaluate the implementation of the institution of succession management of a natural person’s enterprise into the Polish legal framework one year after new solutions were offered to Polish entrepreneurs. To this end, the way how entrepre-neurs make use of this institution has been analysed.
PL
Jednoosobowa działalność gospodarcza jest najpopularniejszą formą prowadzenia działalności gospodarczej. Od ponad 30 lat obserwowany jest dynamiczny rozwój liczby przedsiębiorstw w Polsce. Jednocześnie Polacy są najszybciej starzejącym się społeczeństwem UE. W związku z powyższym w najbliższym czasie w wielu przedsiębiorstwach może wystąpić problem z zapewnieniem ciągłości funkcjonowania podmiotów gospodarczych w przypadku śmierci przedsiębiorców. W artykule podjęto próbę oceny implementacji instytucji zarządu sukcesyjnego przedsiębiorstwem osoby fizycznej do polskiego prawa w pierwszą rocznicę wprowadzenia nowych rozwiązań dla przedsiębiorców. W tym celu dokonano analizy jej wykorzystania przez przedsiębiorców.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.