Search results

1

Corporate social responsibility of companies operating in the Lublin Voivodeship

100%

Bojar E., Kwietniewska M.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2012

|

vol. nr 3

7--22

EN

In the globalized era, the world economy is facing many challenges resulting from deterioration of the environment, financial crises, and deepening of social inequalities. Human activities, including business activity, are leading the world to the limits of growth. Emerging challenges raise the need for in-depth research on how businesses follow and incorporate the CSR principles into their dayto-day operations, both globally and locally. The purpose of this paper is to present a study of the awareness and applications of corporate social responsibility principles in companies operating in the Lublin Voivodeship.

PL

W dobie globalizacji gospodarka światowa staje w obliczu wielu wyzwań, związanych z pogorszeniem stanu środowiska naturalnego, kryzysów finansowych oraz pogłębianiem nierówności społecznych. To działalność człowieka, między innymi przedsiębiorstw, doprowadza nasz świat do granic wzrostu. Wobec tych wyzwań, celowe staje się badanie stosowania zasad CSR przez przedsiębiorstwa zarówno na poziomie globalnym, jak i lokalnym. Niniejszy artykuł prezentuje wyniki badań, dotyczące świadomości pracowników i pracodawców na temat społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw w regionie lubelskim.

2

Odpowiedzialność społeczna jako kryterium oceny wstępnej i okresowej dostawców

100%

Urbaniak M.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2018

|

issue 505

66-80

PL

Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji społecznej odpowiedzialności jako kryterium oceny wstępnej i okresowej dostawców. W ostatnim czasie można zauważyć, iż coraz więcej przedsiębiorstw (a zwłaszcza międzynarodowych koncernów), wdrażając swoje strategie oparte na idei zrównoważonego rozwoju, ocenia i kwalifikuje swoich dostawców, kierując się standardami etyki w prowadzeniu działalności gospodarczej. W artykule przeanalizowano wymagania stawiane przez koncerny międzynarodowe swoim dostawcom w zakresie wdrażania elementów koncepcji społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Podmioty gospodarcze będące nabywcami nie ograniczają się wyłącznie do stawiania rygorystycznych wymagań dostawcom. Wiele koncernów międzynarodowych oferuje swoim dostawcom specjalne programy wsparcia w zakresie wdrażania koncepcji społecznej odpowiedzialności.

3

Raportowanie informacji niefinansowych w świetle procesów konsultacyjnych

100%

Krasodomska J.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2017

|

issue 479

99-107

PL

Celem artykułu jest przedstawienie problemu raportowania informacji niefinansowych w kontekście procesów konsultacyjnych oraz dalszych prac wynikających z Dyrektywy 2014/95/UE podjętych przez Unię Europejską i zmierzających do opracowania wytycznych z zakresu ich ujawniania. Analiza liczby i treści komentarzy respondentów biorących udział w konsultacjach pozwala zauważyć, że zainteresowanie informacjami niefinansowymi rośnie. Wynika z nich także, że nie jest konieczne opracowanie nowych rozwiązań w zakresie ich raportowania czy też wprowadzenie powszechnego obowiązku ich stosowania. Istotnym problemem wydają się koszty niefinansowych ujawnień, problematyczna jest również ich weryfikacja przez biegłych rewidentów.

4

Reklama a koncepcja społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw z branży farmaceutycznej

100%

Korkosz-Gębska J.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2017

|

issue 478

259-267

PL

W artykule przedstawiono wybrane aspekty społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw farmaceutycznych, która w związku ze specyfiką branży powinna stać się ich nadrzędną wartością. Celem pracy była identyfikacja rozbieżności między oczekiwanym wobec firm farmaceutycznych podejściem do realizacji założeń koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu a nieuczciwymi praktykami w obszarze zagadnień konsumenckich. Przeprowadzona analiza opisowa, studia literaturowe oraz obserwacja potwierdziły istnienie dysonansu pomiędzy deklarowaną troską o dobro ludzi a nieetycznymi działaniami w zakresie promocji oferowanych produktów, jak również wskazały na konieczność implementacji założeń koncepcji CSR we wszystkich obszarach funkcjonowania przedsiębiorstw z branży farmaceutycznej.

5

Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw jako element budowy przewagi konkurencyjnej

100%

Wierzbicka A.

Nowoczesne Systemy Zarządzania

|

2018

|

vol. 13

|

issue 3

259-273

EN

An increasingly important element in creating competitive advantage is the human potential, as well as the organizational climate that takes into account not only the relationships within the company, but also those that connect it to the environment based on accountability, integrity and integrity. By implementing desirable business practices, companies strive to achieve the expected level of profit in such a way that not only they do not burden their stakeholders with the wrong costs but help meet their needs and improve their quality of life. Therefore, the purpose of the article is to verify the hypothesis that corporate social responsibility guidelines are an important element in building a competitive advantage. The article was prepared in the hypothetical and deductive convention using national and foreign literature as well as the results of secondary research.

PL

Coraz ważniejszym elementem kreowania przez przedsiębiorstwa przewagi konkurencyjnej jest potencjał ludzki, jak również klimat organizacyjny uwzględniający nie tylko relacje zachodzące wewnątrz firmy, ale również te, które łączą ją z otoczeniem oparte na odpowiedzialności, rzetelności i uczciwości. Dzięki wdrożeniu pożądanych praktyk przedsiębiorstwa dążąc do wypracowania oczekiwanego poziomu zysku starają się osiągnąć go w taki sposób, aby nie tylko nie obarczać interesariuszy niewłaściwymi kosztami, ale wspierać zaspokojenie ich potrzeb i podnieść jakość ich życia. Dlatego celem artykułu jest weryfikacja hipotezy, zgodnie z którą wytyczne z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu są ważnym elementem budowania przewagi konkurencyjnej. Artykuł został przygotowywany w konwencji hipotetyczno-dedukcyjnej z wykorzystaniem literatury krajowej, zagranicznej, jak również wyników badań wtórnych.

6

Corporate Social Responsibility: Selected Theoretical And Empirical Aspects

89%

Witkowska J.

|

2016

|

vol. 19

|

issue 1

25-41

PL

Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw (CSR) budzi ciągle dyskusje w odniesieniu do rozumienia tego pojęcia, dominujących modeli w praktyce biznesu oraz konsekwencji zaangażowania się przedsiębiorstw w społecznie odpowiedzialne działania. Praktyka biznesu pokazuje jednak, że firmy dobrowolnie uwzględniają kwestie społeczne i ekologiczne w swojej działalności i stosunkach z zainteresowanymi stronami, choć trudno jest rozstrzygnąć, jakie intencje stoją za ich zaangażowaniem. Celem niniejszego artykułu jest analiza wybranych aspektów w dyskusji nad CSR i wskazanie ujawniających się kontrowersji w odniesieniu do praktyki standaryzacji etycznego i społecznego działania firm.

EN

The notion of Corporate social responsibility (CSR) is still stirring debate over how it should be interpreted, what models of CSR dominate in business practice, and consequences of enterprises’ engagement into socially responsible actions. While business practice demonstrates that companies voluntarily include social and environmental issues into their activities and into their relations with stakeholders, it is hard to determine what intentions motivate them to do so. This paper analyses selected aspects of discussions focused on the notion of CSR and identifies controversies over the standardisation of ethical and social business activities.

7

Research and practice of business ethics: indian case of Shreyans Paper Mills Ltd.

75%

Sharma R., Saggar S.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2011

|

vol. nr 1

37-57

EN

Business enterprises are expected to meet standards of responsible business conduct that go beyond what had been expected traditionally. The study of business ethics needs to be probed at individual as well as organizational level. Business decisions are made by individuals making up the business, thus a number of factors affect ethical behavior in organizations. At the organization level it will focus on the role of organizational policies, practices, culture and business ethics internally and externally. After reviewing literature on business ethics in Western as well as Indian contexts the chapter presents the case of a private firm, Shreyans Paper Mills Ltd. where ethical business practices have been institutionalized. Established in 1979 and listed on Stock Exchange of India Shreyans Paper Mills Ltd manufactures writing and printing paper from non-conventional agro-based raw materials to the tune of 37,000 mts per annum at two locations in Punjab, India. The company is operating with a wide product mix with well accepted quality in the market based on non-conventional raw materials. Shreyans, as a responsible corporate citizen, strongly adheres to corporate governance principles to ensure that the resources of the company are used entrusted to generate value for its stakeholders. Apart from this, it is a recipient of 'Best Productivity Award' from Government of India, Labor Department in the years 1987-1988, 1988-1989 and 1989-1990. The case exemplifies how a company has enhanced its brand image and has achieved sustainable business growth with ethical business practices and concern for stakeholders.

PL

Współcześnie oczekujemy od przedsiębiorstw wypełniania standardów odpowiedzialnego postępowania w biznesie, które wykracza poza dotychczasowe, tradycyjne oczekiwania. Studiowanie etyki biznesu wymaga zarówno badań poszczególnych jednostek, osób, jak również badań realizowanych na poziomie organizacyjnym. Decyzje biznesowe są podejmowane przez jednostki tworzące, inicjujące określoną działalność, jednak liczne czynniki wpływają na zachowania etyczne w organizacjach. Na poziomie organizacyjnym uwzględniają one rolę organizacyjnej polityki, praktyk, kultury oraz etyki biznesu o charakterze wewnętrznym i zewnętrznym. Niniejszy rozdział, poza przeglądem literatury przedmiotu nt. etyki biznesu w świecie Zachodnim, jak i w kontekście indyjskim, prezentuje również przypadek prywatnego przedsiębiorstwa - Shreyans Paper Mills Ltd., gdzie etyczne praktyki biznesowe zostały zinstytucjonalizowane. Przedsiębiorstwo zostało utworzone w 1979 roku i jest notowane na indyjskiej giełdzie. Shreyans Paper Mills Ltd. jest wytwórcą papieru produkowanego z niekonwencjonalnych surowców rolnych w ilości 37 tys. m rocznie w dwóch lokalizacjach w Pendżabie w Indiach. Przedsiębiorstwo działa w szerokim asortymencie produktów o uznanej jakości na rynku surowców niekonwencjonalnych. Shreyans, jako odpowiedzialny obywatel, bardzo przestrzega zasad ładu korporacyjnego, zapewniając, iż powierzone zasoby przedsiębiorstwa są wykorzystywane dla tworzenia wartości dla jego interesariuszy. Ponadto, jest to laureat nagrody "Best Productivity Award" (Nagroda dla najlepszej wydajności) przyznawanej przez rząd Indii, Departament Pracy w latach 1987-1988, 1988-1989 oraz 1989-1990. Omawiany przypadek stanowi przykład wzmocnienia przez firmę wizerunku marki oraz osiągnięcia wzrostu zrównoważonego biznesu za pomocą etycznych praktyk w biznesie i troski o interesariuszy.

8

Zrównoważone wytwarzanie egzemplifikacją koncepcji CSR w obszarze produkcji

75%

Hąbek P.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2011

|

vol. nr 2

95-110

PL

W artykule wskazano na możliwość wykorzystania zrównoważonego wytwarzania jako narzędzia praktycznej realizacji koncepcji społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw (ang. Corporate Social Responsibility) w obszarze procesu produkcyjnego. W pierwszej części omówiono istotę zrównoważonego wytwarzania oraz związek CSR z koncepcją zrównoważonego rozwoju. Następnie przedstawiono praktyki zrównoważonego wytwarzania w ramach polityki CSR oraz zaprezentowano przykład ich realizacji w wybranym przedsiębiorstwie.

EN

The article points out the possibility of using sustainable manufacturing as a tool for practical realization of the corporate social responsibility concept in the field of manufacturing process. The first part discusses the essence of sustainable manufacturing and relationship of CSR with the concept of sustainable development. Then the practices of sustainable manufacturing within the CSR policy are presented as well as an example of their implementation is the selected company.

9

PRAWNE I EKONOMICZNE ASPEKTY SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU

75%

Kos A., Gudowska B.

International Journal of Legal Studies (IJOLS)

|

2019

|

vol. 6(2)

459-476

PL

Artykuł dotyczy jednego z najpopularniejszych obecnie zjawisk w biznesie, jakim jest społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw (Corporate Social Responsibility, skrót. CSR). Jego autorki omawiają prawny wymiar CSR oraz próby zdefiniowania tego zjawiska w dokumentach europejskich i w międzynarodowych standardach. Analiza skupia się na standardach SA 8000, ISO 26000 i AA 1000. W artykule omawiany jest również ekonomiczny wymiar CSR jako część strategii przedsiębiorstwa, zwłaszcza w obliczu narastających trendów związanych ze zrównoważonym rozwojem gospodarczym, rosnącą świadomością konsumenta i koniecznością podjęcia społeczno-etycznych kwestii produkcji czy handlu. Zaproponowany został także podział ekonomicznych aspektów CSR ze względu na ich namacalność bądź niematerialność, omówiony jest także wpływ CSR na wyniki finansowe przedsiębiorstw.

10

Environmental issues of the corporate social responsibility

75%

Misztal A., Jasiulewicz-Kaczmarek M.

Management

|

2014

|

vol. 18

|

issue 1

58-70

EN

The article is dealing with the environmental corporate responsibility. Taking this research topic stems from a growing awareness of entrepreneurs in this area and is associated with the popularity of proving the social responsibility before a group of stakeholders. The article discussed past literature achievements relating to environmental management as one of the areas of corporate social responsibility. There were also presented current imperatives of this aspect, which became the subject of practical research to find effective ways of their compliance. Practical examples of solutions to grouped environmental requirements were described in the second part of the article.

PL

Artykuł podejmuje temat środowiskowej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Podjęcie tego tematu badawczego wynika z coraz większej świadomości przedsiębiorców w tym obszarze i wiąże się z popularnością udowadniania odpowiedzialności społecznej przed grupą interesariuszy. W artykule omówiono dotychczasowe dokonania literaturowe odnoszące się do zarządzania środowiskowego jako jednego z obszarów społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Zaprezentowano również aktualne imperatywy tego aspektu, które stały się przedmiotem badań praktycznych w poszukiwaniu skutecznych form ich spełniania. W drugiej części artykułu przedstawiono przykłady praktyczne rozwiązań odnoszących się do pogrupowanych wymagań środowiskowych.

11

Odpowiedzialność społeczna sektora publicznego w procesie zamówień publicznych

75%

Józef Michał Soroka J. M.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu

|

2013

|

issue 5(37)

207-223

PL

W artykule przedstawiono krótki przegląd problemów związanych ze społeczną odpowiedzialnością przedsiębiorstw (Corporate Social Responsibility – CSR), które mają znaczenie dla zrozumienia i wyjaśnienia społecznej odpowiedzialności organizacji publicznych dokonujących zamówień publicznych. Następnie przybliżono istotę, zasady i uczestników zamówień publicznych, a na podstawie analizy unijnego dokumentu ukazano korzyści i sposoby realizacji odpowiedzialności społecznej sektora publicznego w procesie zamówień publicznych.

EN

The article reviews the problems linked with CSR (Corporate Social Responsibility). These problems are important for understanding and explaining social responsibility of procuring entities. Moreover, the article also concerns the essence, rules and participants of public procurements. On the basis of EU documents the advantages and the ways of realization of social responsibility in the public sector in public procurements are shown.

12

Zaangażowanie kulturalne przedsiębiorstw w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu

75%

Jagielska M. M.

Ekonomista

|

2020

|

issue 1

116-126

PL

Pojęcie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw jest dziś w Polsce dużo lepiej znane i znacznie szerzej dyskutowane niż wcześniej. Rok 2018 był bowiem pierwszym rokiem w historii, w którym – w związku z implementacją dyrektywy Unii Europejskiej – duże i średnie przedsiębiorstwa zaczęły oficjalnie raportować wdrażanie strategii z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, a przedsiębiorstwa nieprowadzące takiej polityki musiały wyjaśniać w swych raportach przyczyny takiego stanu rzeczy. Artykuł, odwołując się do istniejącej literatury na ten temat i toczącej się dyskusji, poszukuje odpowiedzi na pytanie o możliwość takiego zaangażowania kulturotwórczego przedsiębiorstw, które byłoby integralną częścią ich odpowiedzialności społecznej.

EN

The concept of Corporate Social Responsibility is now much better recognized and more widely discussed in Poland than before. The year 2018 was legislatively the first year in which, according to the directive of the European Union, large and medium- sized enterprises became obliged to report their CSR strategies or to explain the reasons of non-compliance. The article, referring to the existing literature on the subject and ongoing discussion, looks for the possibility of such cultural involvement of enterprises which would be an integral part of their social responsibility.

13

Reakcje konsumentów na ogłoszenia CSR

75%

Pawlak M.

Roczniki Ekonomii i Zarządzania

|

2015

|

vol. 7(43)

|

issue 1-2

173-180

PL

Przedsiębiorstwa angażujące się w działalność CSR zazwyczaj informują o tym opinię publiczną, nie zawsze zdając sobie sprawę ze skutków takiego powiadamiania. Jako test wiarygodności może tu służyć niezależne źródło informacji. Zbyt intensywne i nachalne powiadamianie o wątpliwych inicjatywach CSR może być odczytywane jako hipokryzja. Jak wskazują wyniki badań własnych, negatywną reakcję na ogłoszenia CSR można zauważyć przede wszystkim w grupie osób o nastawieniu konserwatywnym.

EN

Companies engaging in CSR activities usually announce about this public not always are aware of results of these messages. As a test of credibility an independent information source can be used. Too intensive and pushy notification about dubious CSR initiatives can be perceived as company hypocrisy. As the results of own studies suggests a negative response to CSR announcement can be identify particularly among people who possess conservative attitude to reality.

14

The Implementation of the SA8000 Standard by Contemporary Enterprises

75%

Olejniczak-Szuster K.

Problemy Zarządzania

|

2019

|

issue 2/2019 (82)

170-185

EN

One of the first social standards aimed at promoting labour rights for employees throughout the world is the SA8000 standard, referred to as social accountability 8000. The standard has been introduced to promote decent working conditions and to encourage enterprises to develop, sustain and apply socially accepted practices in the workplace. The aim of the paper is to present SA8000, along with its practical application by enterprises in different parts of the world. The article discusses reasons for applying SA8000 by selected companies and its benefits. In addition to theoretical aspects of the SA8000 certification process, SAAS data is presented, according to which, by the end of December 2018, the total number of enterprises that apply the social responsibility management system based on SA 8000 was 3,232. They operate in 56 sectors of 64 countries and employ 2,047,066 workers.

PL

Jednym z pierwszych społecznych standardów mających na celu promowanie praw pracowniczych dla pracowników na całym świecie jest norma SA 8000, określana jako odpowiedzialność społeczna 8000. Konceptem normy było zapewnienie godnych warunków pracy, a także zachęcanie przedsiębiorstw do rozwijania, utrzymywania i stosowania akceptowanych społecznie praktyk w miejscu pracy. Celem artykułu jest przedstawienie SA 8000, wraz z praktycznym jej zastosowaniem wśród przedsiębiorstw na całym świecie. Uzupełnieniem powyższego celu jest przedstawienie motywów i korzyści z zastosowania SA 8000 wśród wybranych firm. W opracowaniu oprócz teoretycznych aspektów procesu certyfikacji normy SA 8000, przedstawiono dane SAAS, według których na koniec grudnia 2018 roku liczba przedsiębiorstw prowadzących swoją działalność w oparciu o system zarządzania odpowiedzialnością społeczną zgodnie z SA 8000 to: 3232 certyfikowane firmy, działające w 64 krajach, w 56 sektorach i zatrudniające 2 047 066 pracowników.

15

The Implementation of the SA8000 Standard by Contemporary Enterprises

75%

Olejniczak-Szuster K.

Problemy Zarządzania

|

2019

|

issue 2/2019 (82)

170-185

PL

Jednym z pierwszych społecznych standardów mających na celu promowanie praw pracowniczych dla pracowników na całym świecie jest norma SA 8000, określana jako odpowiedzialność społeczna 8000. Konceptem normy było zapewnienie godnych warunków pracy, a także zachęcanie przedsiębiorstw do rozwijania, utrzymywania i stosowania akceptowanych społecznie praktyk w miejscu pracy. Celem artykułu jest przedstawienie SA 8000, wraz z praktycznym jej zastosowaniem wśród przedsiębiorstw na całym świecie. Uzupełnieniem powyższego celu jest przedstawienie motywów i korzyści z zastosowania SA 8000 wśród wybranych firm. W opracowaniu oprócz teoretycznych aspektów procesu certyfikacji normy SA 8000, przedstawiono dane SAAS, według których na koniec grudnia 2018 roku liczba przedsiębiorstw prowadzących swoją działalność w oparciu o system zarządzania odpowiedzialnością społeczną zgodnie z SA 8000 to: 3232 certyfikowane firmy, działające w 64 krajach, w 56 sektorach i zatrudniające 2 047 066 pracowników.

EN

One of the first social standards aimed at promoting labour rights for employees throughout the world is the SA8000 standard, referred to as social accountability 8000. The standard has been introduced to promote decent working conditions and to encourage enterprises to develop, sustain and apply socially accepted practices in the workplace. The aim of the paper is to present SA8000, along with its practical application by enterprises in different parts of the world. The article discusses reasons for applying SA8000 by selected companies and its benefits. In addition to theoretical aspects of the SA8000 certification process, SAAS data is presented, according to which, by the end of December 2018, the total number of enterprises that apply the social responsibility management system based on SA 8000 was 3,232. They operate in 56 sectors of 64 countries and employ 2,047,066 workers.

16

The Environmental, Social and Governance Aspects of Social Responsibility Indices – A Comparative Analysis of European SRI Indices

71%

Mikołajek-Gocejna M.

Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe

|

2018

|

vol. 21

|

issue 3

25-44

PL

Coraz większa grupa inwestorów chce zainwestować swój kapitał nie tylko z zyskiem, ale również odpowiedzialnie, zwracając szczególną uwagę na formułę społecznie odpowiedzialnego inwestowania (SRI). Oznacza to, że inwestorzy coraz chętniej świadomie angażują swoje fundusze w firmy działające zgodnie z zasadami społecznej odpowiedzialności. Istotnym czynnikiem wpływającym na rozwój SRI są giełdowe indeksy spółek społecznie odpowiedzialnych. Można je bowiem uznać za specyficzne narzędzia adaptacji tej koncepcji w praktyce. Celem artykułu jest analiza porównawcza kryteriów środowiskowych, społecznych i zarządczych (ESG), które stanowią podstawę definicji wybranych europejskich indeksów SRI. Analizą objęto następujące indeksy: DJSI Europe Index, FTSE4Good Europe 40, FTSE4Good Europe 50, EURO STOXX Sustainability 40 i Solactive Sustainability Index Europe. Artykuł ma również na celu ustalenie wskaźnika (indeksu) odzwierciedlającego stopień, w jakim firmy z poszczególnych krajów europejskich są reprezentowane w głównych europejskich indeksach SRI. Oczywiście analizowane indeksy różnią się nieznacznie co do interpretacji kryteriów ESG, jednak wydaje się, że mimo słabości takiego podejścia, połączone w jednym indeksie mogą odzwierciedlać ogólny obraz praktyk CSR w poszczególnych krajach. W związku z tym, że badaniom podlegały tylko europejskie indeksy SRI, z analiz wyłączono globalne i krajowe inicjatywy, a także te specyficzne dla sektorów czy branż.

EN

An increasing number of investors want to invest their capital not only with profit but also responsibly, and they pay significant attention to the formula of socially responsible investing (SRI), which means that they consciously engage their funds in companies operating in accordance with CSR principles. An important influence on the development of CSR is the role of stock exchange indices on socially responsible companies. These indices can be considered specific tools for adapting this concept in practice, in particular in the field of socially responsible investment. This article provides a comparative analysis of the social, environmental and governance criteria underlying the definition of the composition of selected European SRI indices. The research will cover the following indices: the DJSI Europe Index, the FTSE4Good Europe 40, the FTSE4Good Europe 50, the EURO STOXX Sustainability 40 and the Solactive Sustainability Index Europe. This paper also intends to set an index reflecting the degree to which companies of certain European countries are represented in major European SRI indices. Consequently, global and national initiatives and ratings were excluded, as well as sector‑and industry‑specific initiatives and ratings. The proposed index is standardized by introducing the GDP of each country into the calculation formula as a way to a achieve comparable result. We believe that the proposed metric will reflect the state of the art in SRI and provide an overall picture of SRI practices across nations.

17

Corporate Social Responsibility in large companies in the city of Karlovac

63%

Varičak I.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

|

2014

|

issue 2(25)

211-219

EN

Due to the growing social consciousness and public pressure as well as legislation, the business sector is challenged to base its existence and development on the principles of sustainable development. The concept of sustainable development has emerged due to the growing problem of inequality in the world as well as global environmental problems. It aims to achieve balance between economic, social and environmental requirements so that future generations would not have to withhold because of the actions of present generations. Companies that actively participate in resolving the environmental, social and ethical issues are considered to be socially responsible companies. Basic areas of consideration in socially responsible companies are environmental protection and welfare of employees, as well as welfare of local communities and society as a whole. This paper deals with the concept of sustainable development and the application of its principles in companies in Karlovac County. It also seeks for an answer whether large companies in Karlovac County have strategic approach to corporate social responsibility.

PL

Ze względu na rosnącą świadomość i presję społeczną, mając na uwadze stosowne przepisy, sektor biznesu zmuszony jest oprzeć swoje istnienie na zasadach zrównoważonego rozwoju. Pojęcie zrównoważonego rozwoju pojawiło się ze względu na narastający problem nierówności na świecie, jak również z powodu światowych problemów związanych z ochroną środowiska naturalnego. Ma on na celu osiągnięcie równowagi pomiędzy wymogami gospodarczymi, społecznymi i środowiskowymi, tak aby przyszłe pokolenia nie musiały wstrzymywać rozwoju z powodu działań podejmowanych współcześnie. Firmy, które aktywnie uczestniczą w rozwiązywaniu problemów środowiskowych, społecznych i etycznych, są uważane za podmioty społecznie odpowiedzialne. Obszary ogólnej troski uwzględniane przez odpowiedzialne społecznie przedsiębiorstwa to ochrona środowiska i dobrobyt pracowników jak również działania na rzecz społeczności lokalnych i społeczeństwa jako całości. Prezentowany artykuł dotyczy pojęcia zrównoważonego rozwoju i stosowania jego zasad przez firmy w powiecie Karlovac. Ma on również odpowiedzieć na pytanie, czy dla dużych przedsiębiorstw w Karlovacu społeczna odpowiedzialność biznesu jest zadaniem strategicznym.

18

Value creation disclosure in CSR reports – evidence from Poland

63%

Fijałkowska J., Macuda M.

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

|

2017

|

issue 93(149)

61-78

EN

Nowadays, many companies are involved in the idea of corporate social responsibility (CSR) and they perceive it as a source of value creation. But the question arises if companies measure and report the value created via CSR engagement or whether they present mainly descriptive information concerning their actions and activities within CSR. The aim of this paper is to present what the CSR reporting practices in Poland are concerning value creation measurement and disclosure. The theoretical concept of value creation via CSR activities is analyzed and confronted with a practical disclosure in all the CSR reports published by Polish companies in the years 2013-2015. To achieve the research aim, a literature review, content analysis of source documents (CSR reports), synthesis, and the deductive method were used. In the paper, the descriptive approach to accounting is applied.

PL

Wiele przedsiębiorstw angażuje się obecnie w ideę społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw (z ang. corporate social responsibility – CSR) i postrzega ją jako źródło tworzenia wartości. Celem artykułu jest ukazanie praktyk raportowania CSR w Polsce dotyczących ujawniania wytworzonej wartości i jej pomiaru. Autorzy analizują koncepcję tworzenia wartości przedsiębiorstwa poprzez działania z zakresu CSR, a następnie konfrontują teorię z praktyką, czyli ich ujawnieniami w raportach CSR polskich przedsiębiorstw opublikowanych w latach 2013–2015. Aby osiągnąć ten cel wykorzystano następujące metody badawcze: przegląd literatury, analizę treści dokumentów źródłowych (raportów CSR), syntezę i dedukcję. W artykule zastosowano deskryptywne podejście do rachunkowości.

19

Social entrepreneurship in the context of sustainable development goals

63%

Gürce M. Y.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

|

2019

|

issue 2(42)

61-70

EN

Social entrepreneurship is an important tie between businesses and altruism; it is seen as an implication of entrepreneurship in the social environment. Social entrepreneurship aggregates the skillfulness of traditional entrepreneurship with a goal to change the world. It offers insights that may find out ideas for more socially acceptable and sustainable business strategies and contributes to global sustainable development goals and it may also encourage firms to undertake more social responsibility. Accordingly, the aim of this study is to investigate the supports of Turkish food companies to the sustainable development goals through corporate social responsibility. In the study, content analysis method is used to analyze the data gathered from web sites of Turkey’s most valuable food brands according to the Brand Finance Report. The results of the study highlights that most valuable Turkish food brands support the sustainable development goals through corporate social responsibility practices mostly in the areas such as quality education, reduced inequalities, good health and well-being, responsible production and consumption, zero hunger, no poverty, gender equality, sustainable cities and communities.

PL

Przedsiębiorczość społeczna jest ważnym ogniwem łączącym przedsiębiorstwa i altruizm. Jest ona postrzegana jako konsekwencja wprowadzenia przedsiębiorczości w środowisko społeczne. Łączy umiejętności tradycyjnej przedsiębiorczości z postawionym przed nią zadaniem zmiany świata. Oferuje spostrzeżenia, które pozwalają opracować pomysły na bardziej zrównoważone i akceptowalne społecznie strategie biznesowe, oraz przyczynia się do osiągnięcia globalnych celów zrównoważonego rozwoju. Może też zachęcać firmy do brania na swoje barki większej odpowiedzialności społecznej. Zgodnie z przedstawionym założeniem zadaniem niniejszego badania jest analiza wsparcia tureckich przedsiębiorstw spożywczych w celu osiągnięcia zrównoważonego rozwoju poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu. Do analizy danych, pozyskanych ze stron internetowych najbardziej wartościowych marek żywności w Turcji (według Raportu Finansowania Marki), wykorzystano metodę analizy treści. Wyniki badania podkreślają, że najbardziej wartościowe tureckie marki żywności wspierają cele zrównoważonego rozwoju poprzez praktyki społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, głównie w takich dziedzinach jak: wysokiej jakości edukacja, zmniejszenie nierówności społecznej, dbałość o dobre zdrowie i samopoczucie, odpowiedzialna produkcja i konsumpcja, brak głodu, brak ubóstwa, równość płci, zrównoważenie miast i społeczności.

20

CSR i problem organizacyjnej hipokryzji

63%

Soin M.

Prakseologia

|

2018

|

vol. 160

223-241

PL

Przedmiotem artykułu jest problem organizacyjnej hipokryzji w zakresie CSR, a zatem rozbieżności między deklaracjami dotyczącymi społecznej odpowiedzialności a faktycznymi działaniami firm w tym zakresie. Autor rozważa przykłady „ideologicznego”, „menedżerskiego”, „integracyjnego”, „aspiracyjnego” i „legalistycznego” podejścia do kwestii hipokryzji w CSR, starając się ocenić ich przydatność w przywrócaniu wiarygodności idei społecznej odpowiedzialności biznesu. Wyniki tego przeglądu skłaniają do przyjęcia „negatywnej” wykładni CSR, skoncentrowanej na unikaniu społecznej nieodpowiedzialności. Wbrew obawom wyrażanym przez wielu teoretyków właściwym narzędziem tak rozumianej koncepcji jest legalizacja CSR, to znaczy stopniowe wprowadzanie wybranych i skonkretyzowanych postulatów z zakresu społecznej odpowiedzialności do systemu prawnego.

EN

In this article we will try to answer the question of organizational hypocrisy in the context of Corporate Social Responsibility (CSR) This way, we will be able to illustrate the problems that arise as a result of discrepancies between the CSR declarations and actual company activities. Author of the article lists examples of “ideological”, “managerial”, “integrative”, “aspirational” and “legalistic” approaches towards CSR organizational hypocrisy, and he also tries to evaluate its suitability in restoring credibility of the CSR idea. The results of the overview, lead to “negative” interpretation of CSR, which underlines the social irresponsibility. Contrary to often expressed theoreticians’ fears, the proper approach would be legalization of CSR which would lead to gradual implementation of chosen and concretized CSR postulates in the legal system.

Refine search results

Corporate social responsibility of companies operating in the Lublin Voivodeship

Odpowiedzialność społeczna jako kryterium oceny wstępnej i okresowej dostawców

Raportowanie informacji niefinansowych w świetle procesów konsultacyjnych

Reklama a koncepcja społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw z branży farmaceutycznej

Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw jako element budowy przewagi konkurencyjnej

Corporate Social Responsibility: Selected Theoretical And Empirical Aspects

Research and practice of business ethics: indian case of Shreyans Paper Mills Ltd.

Zrównoważone wytwarzanie egzemplifikacją koncepcji CSR w obszarze produkcji

PRAWNE I EKONOMICZNE ASPEKTY SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU

Environmental issues of the corporate social responsibility

Odpowiedzialność społeczna sektora publicznego w procesie zamówień publicznych

Zaangażowanie kulturalne przedsiębiorstw w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu

Reakcje konsumentów na ogłoszenia CSR

The Implementation of the SA8000 Standard by Contemporary Enterprises

The Implementation of the SA8000 Standard by Contemporary Enterprises

The Environmental, Social and Governance Aspects of Social Responsibility Indices – A Comparative Analysis of European SRI Indices

Corporate Social Responsibility in large companies in the city of Karlovac

Value creation disclosure in CSR reports – evidence from Poland

Social entrepreneurship in the context of sustainable development goals

CSR i problem organizacyjnej hipokryzji