Search results

1

The Significance of Effective Labour Inspectoratesfor Cross-border Labour Mobility

100%

Ryszka J.

Adam Mickiewicz University Law Review

|

2019

|

vol. 9

EN

Efficiently functioning labour inspectorates play a key role for both fair mobility and the protection of workers’ rights. They contribute, for example, to combating and eliminat-ing hazardous working conditions, and ensuring that remuneration and social insurance premiums are actually paid. This is significant in the context of the posting of workers in the framework of the provision of services. Establishing the liability regarding compli-ance with the occupational health and safety regulations is causing serious practical dif-ficulties. Therefore, it is important above all to identify initiatives undertaken at the EU level designed to enhance cooperation of national labour inspectors in this field. It is also important to carry out an assessment whether they work efficiently, require systematis-ing, or perhaps it is necessary to undertake more formalised initiatives, e.g. in the form of a new EU institution.

2

Mapping the Shadow Economy: Spatial Variations in the use of High Denomination Bank Notes in Brussels

100%

Dotti N. F., Van Heur B., Williams C. C., Dotti N. F. V. U. B. V., Van Heur B. V. U. B. V., Williams C. C. S. U. M. S., Dotti N. F. N. D. v. a. b., Van Heur B. b. v. a. b., Williams C. C. C. C. W. s. a. u.

|

2015

|

vol. 22

|

issue 1

EN

The aim of this paper is to map the spatial variations in the size of the shadow economy within Brussels. Reporting data provided by the National Bank of Belgium on the deposit of high denomination banknotes across bank branches in the 19 municipalities of the Brussels-Capital Region, the finding is that the shadow economy is concentrated in wealthier populations and not in deprived or immigrant communities. The outcome is a call to transcend the association of the shadow economy with marginalized groups and the wider adoption of this indirect method when measuring spatial variations in the shadow economy.

3

MOŻLIWOŚCI ZMNIEJSZANIA ATRAKCYJNOŚCI ZATRUDNIENIA NIEREJESTROWANEGO

88%

Szulc A.

Polityka Społeczna

|

2015

|

vol. 42

|

issue 7(496)

38-41

EN

The starting point for the analysis of the possibility of reducing the attractiveness of the undeclared work is the definition of the phenomenon. Secondly, the analysis of the causes and consequences of the undeclared work is done. In the next part, a review of objectives and ways of policy towards the presence of unregistered employment is made. Article ends with the list of recommendations with regard to the possibility of reducing the attractiveness of undeclared work. The sources were books, journals, reports and statistics published in English and Polish.

PL

Analiza możliwości zmniejszania atrakcyjności zatrudnienia nierejestrowanego wymaga w pierwszej kolejności zdefiniowania opisywanego zjawiska. Kolejnym niezbędnym krokiem jest analiza przyczyn oraz skutków występowania zatrudnienia nierejestrowanego. W artykule przeprowadzono również przegląd celów i sposobów prowadzenia polityki wobec występowania zatrudnienia nierejestrowanego. Artykuł wieńczy zestawienie rekomendacji w zakresie możliwości zmniejszania atrakcyjności zatrudnienia nierejestrowanego. Źródłem informacji były pozycje książkowe, czasopisma, raporty publikowane w języku polskim i angielskim.

4

Explaining Cross-National Variations in the Prevalence and Character of Undeclared Employment in the European Union

88%

Williams C. C., Sheffield University Management School U. o. S., C.C.Williams@sheffield.ac.uk

|

2014

|

vol. 21

|

issue 2

EN

The aim of this article is to evaluate the competing theories that variously explain the greater prevalence of undeclared employment in some countries either as: a legacy of under-development; a result of the voluntary exit from declared employment due to the high taxes, state corruption and burdensome regulations and controls, or a product of a lack of state intervention in work and welfare which leads to the exclusion of workers from the declared economy and state welfare provision. Analyzing the cross-national variations in the prevalence of, and reasons for, undeclared employment across the European Union using evidence from a 2007 Eurobarometer survey, the finding is that undeclared employment is less prevalent and more of the voluntary variety in wealthier, less corrupt and more equal societies possessing higher levels of social protection and redistribution via social transfers. The theoretical and policy implications are then discussed.

5

Migracja wewnętrzna w UE oraz EOG a problem nielegalnego rynku pracy. Analiza sytuacji imigrantów z Polski zamieszkujących okręg Hordaland

76%

Nowak W., Narożna D., Cappelen C.

Przegląd Politologiczny

|

2016

|

issue 3

67-78

EN

This study is the result of an international research team and concerns the functioning of Poles in the illegal labor market in Norway. The study is based on in-depth interviews conducted among Polish immigrants, living in Hordaland county, whose administrative center is the city of Bergen. It shows the nature of the labor market and the principles and motives of Poles that function on the labor market.

PL

Niniejsze opracowanie jest wynikiem pracy międzynarodowego zespołu badawczego i dotyczy funkcjonowania Polaków na nielegalnym rynku pracy w Norwegii. Badania zostały oparte na wywiadach pogłębionych, przeprowadzonych wśród imigrantów z Polski, zamieszkujących okręg Hordaland, którego centrum administracyjnym jest miasto Bergen. Ukazuje ono charakter tego rynku pracy oraz zasady i motywy funkcjonujących na nim pracowników z Polski.

6

Cross-National Variations in the Under-Reporting of Wages in South-East Europe: A Result of Over-Regulation or Under-Regulation?

75%

Williams C.

South East European Journal of Economics and Business

|

2012

|

vol. 7

|

issue 1

53-61

EN

This paper seeks to explain the cross-national variations in the tendency of employers in South East Europe to under-report the wages of their employees by paying them two wages, an official declared salary and an additional undeclared envelope wage. Reporting the results of a 2007 Eurobarometer survey of this practice undertaken in five South East European countries, the finding is that the commonality of this illicit wage practice markedly varies cross-nationally, with 23 percent of formal employees in Romania but just 3 percent in Cyprus receiving an under-reported salary. Finding that the under-reporting of wages is more prevalent in neo-liberal economies with lower levels of state intervention and less common in more ‘welfare capitalist’ economies in which there is greater state intervention in work and welfare, the resultant conclusion is that the under-reporting of employees wages by employers is correlated with the under- rather than over-regulation of work and welfare.

7

Financial aspects of unregistered employment in Poland and other Eastern European countries

75%

Sawicka J., Szewczyk-Jarocka M., Nowacka A.

Przegląd Wschodnioeuropejski

|

2021

|

vol. 2

195-209

EN

A review of the specialist literature and analysis of own study results reveal that a scale of the phenomena of undeclared work is both globally and locally significant and differentiated. Comparative research for the entire geographical area is difficult, as these are countries with very diverse economies. This was due to historical conditions, dynamic of socio-political changes and ties with other political alliances, membership in organizations and economic partnerships. The aim of the empirical research was to identify the financial aspects of undertaking work in the grey zone from the workers point of view. The study target group were chosen from unemployed registered at the Municipal Employment Office in Płock, Mazovia Region. Results show that the unemployed turn to undeclared work for financial reasons, such as higher reimbursement, unsatisfactory income or excessively high social insurance contributions. Respondents assessed their financial situation most often as bad, and indicated difficulties in finding work through registered employment. People who undertake work in a grey zone are predominantly those from low income groups, socially excluded, migrants, long time unemployed.

8

Sytuacja kobiet na rynku pracy w kontekście nieformalnego zatrudnienia

75%

Pasternak-Malicka M.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2018

|

issue 529

225-236

PL

Celem artykułu jest próba oceny wpływu aktywności zawodowej kobiet na skłonność do podejmowania zatrudnienia nieformalnego. W opracowaniu starano się ocenić zależność pomiędzy stopą bezrobocia oraz wskaźnikiem zatrudnienia a udziałem pracy nieformalnej w PKB, z drugiej zaś strony, w oparciu o przeprowadzone badania ankietowe – wskazać przyczyny podejmowania pracy nieformalnej w opisywanej kategorii. Realizacja celu wymagała wykorzystania metod opisowo-statystycznych, a w szczególności metody regresji liniowej. Wykorzystano także metodę bezpośrednią – kwestionariuszową. W publikacji została opisana istota nieformalnego zatrudnienia, poziom aktywności zawodowej kobiet w Polsce i wybranych krajach Unii Europejskiej, a także stopa bezrobocia w latach 1994- -2017. Na podstawie danych statystycznych, przy wykorzystaniu metody regresji liniowej, dokonano próby oceny wpływu aktywności zawodowej wśród kobiet na zakres pracy nieformalnej.

EN

Aim: The aim of the article is an attempt to assess the influence of women’s activity on the tendency to take up informal employment. The paper attempts to assess the relationship between the unemployment rate and the employment rate and the share of informal work in GDP, and, on the other hand, based on the conducted surveys ‒ to indicate the reasons for undertaking informal work in the described category. Methodology: The implementation of the objective required the use of descriptive-statistical methods, in particular linear regression methods. The direct-questionnaire method was also used. Results: The publication describes the nature of informal employment, the level of professional activity of women in Poland and selected European Union countries, as well as the unemployment rate in 1994-2017. On the basis of statistical data, an attempt was made to assess the impact of professional activity among women on the scope of informal work based on the linear regression method.

9

Konsumenci i gospodarstwa domowe na nieformalnym rynku pracy w Polsce

63%

Mróz B.

Konsumpcja i Rozwój

|

2012

|

issue 1(2)

24-35

PL

Okres transformacji systemowej sprzyjał pojawieniu się nowych form uzyskiwania nierejestrowanych dochodów. Inwencja i pomysłowość Polaków zaowocowały rozwojem różnych form i odmian gospodarki w „cieniu", wśród których szczególne znaczenie ma uzyskiwanie nierejestrowanych dochodów na nieformalnym rynku pracy. Wiele gospodarstw domowych nie byłoby w stanie utrzymać się bez dochodów pochodzących z pracy w szarej strefie. Nieformalne zarobkowanie, dostarczające dodatkowego zastrzyku gotówki uzupełniającej domowy budżet, stanowi swego rodzaju „bufor recesyjny" i pozwala części gospodarstw domowych przetrwać okres spowolnienia gospodarczego. W artykule przedstawione zostały główne formy aktywności polskich konsumentów i gospodarstw domowych na nieformalnym rynku pracy na podstawie najnowszych wyników badań GUS dotyczących pracy nierejestrowanej oraz wyników własnych badań autora przeprowadzonych w sierpniu 2011 r.

EN

The period of system transformation was conducive to occurrence of new forms of receiving undeclared incomes. Poles' inventiveness and ingenuity have yielded development of various forms and versions of the economy "in shadow", among which of a particular importance is achievement of undeclared incomes in the informal labour market. Many households could not be able to exist without incomes originating from work in the grey market. Informal earning money, delivering an additional injection of cash supplying the household's budget is a specific "recessionary buffer" and allows a part of households for survival in the period of economic downturn. In his article, the author presents the main forms of activity of Polish consumers and households in the informal labour market based on the recent findings of the Central Statistical Office on undeclared work and results of the author's own surveys conducted in August 2011

10

Praca nierejestrowana w Polsce – skala zjawiska oraz krajowe regulacje prawne

51%

Gołaś J.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2017

|

issue 2 (805)

24-37

PL

Celem artykułu jest prezentacja podstawowych wyznaczników zjawiska pracy nierejestrowanej w Polsce oraz charakterystyka regulacji prawnych dotyczących tego zjawiska. W artykule przedstawiono skalę oraz strukturę pracy nierejestrowanej w Polsce oraz motywy podejmowania takiej aktywności zawodowej przez Polaków. Ponadto scharakteryzowano środki i instrumenty prawne stosowane przez krajowego ustawodawcę, których zasadnicza funkcją jest zwalczanie oraz przeciwdziałanie analizowanemu zjawisku na rynku pracy.

EN

The aim of the article is to present basic determinants of undeclared works in Poland and to characterize regulations regarding this phenomenon. The author tries to both present scale and structure of undeclared work in Poland and analyze motives for undertaking such form of working activity by Poles. Furthermore, the article includes detailed characteristics of legal measures and remedies which function is to prevent and combat analyzed phenomenon of labor market.

11

Kompetencje Europejskiego Urzędu ds. Pracy w zakresie stosowania I egzekwowania prawa pracy

45%

Mitrus L.

Roczniki Administracji i Prawa

|

2021

|

vol. 3

|

issue XXI

143-156

EN

The article is dedicated to the status of the European Labour Authority and its competences in the field of application and enforcement of labour law. Established in 2019, the Authority shall contribute to ensuring fair labour mobility across the Union and assisting Member States and the Commission in the coordination of social security systems within the Union. Author outlines the problems connected to the freedom of movement of workers and posting of workers within the freedom to provide services. He introduces competences of the European Labour Authority on facilitating access to information on rights and obligations regarding labour mobility across the Union, facilitating and enhancing cooperation between Member States in the enforcement of relevant Union law, mediating and facilitating solution in cases of cross-border disputes between Member States, as well as supporting cooperation between Member States in tackling undeclared work.

PL

Artykuł dotyczy statusu Europejskiego Urzędu ds. Pracy i jego kompetencji w zakresie stosowania i egzekwowania prawa pracy. Utworzony w 2019 r. Urząd ma przyczyniać się do zapewnienia sprawiedliwej mobilności pracowników w całej Unii oraz wspierać państwa członkowskie i Komisję w koordynowaniu systemów zabezpieczenia społecznego w Unii. Autor zarysowuje problemy związane ze swobodą przemieszczania się pracowników oraz delegowaniem pracowników w ramach swobody świadczenia usług. Przedstawia kompetencje Urzędu ds. Pracy dotyczące ułatwiania uzyskiwania informacji o prawach i obowiązkach w dziedzinie mobilności pracowników w całej Unii, ułatwiania i wspierania współpracy państw członkowskich w zakresie egzekwowania odpowiednich przepisów prawa Unii, prowadzenia mediacji i udzielania pomocy w rozstrzyganiu sporów transgranicznych między państwami członkowskimi, a także wspierania współpracy państw członkowskich w zakresie przeciwdziałania pracy nierejestrowanej.

Refine search results

The Significance of Effective Labour Inspectoratesfor Cross-border Labour Mobility

Mapping the Shadow Economy: Spatial Variations in the use of High Denomination Bank Notes in Brussels

MOŻLIWOŚCI ZMNIEJSZANIA ATRAKCYJNOŚCI ZATRUDNIENIA NIEREJESTROWANEGO

Explaining Cross-National Variations in the Prevalence and Character of Undeclared Employment in the European Union

Migracja wewnętrzna w UE oraz EOG a problem nielegalnego rynku pracy. Analiza sytuacji imigrantów z Polski zamieszkujących okręg Hordaland

Cross-National Variations in the Under-Reporting of Wages in South-East Europe: A Result of Over-Regulation or Under-Regulation?

Financial aspects of unregistered employment in Poland and other Eastern European countries

Sytuacja kobiet na rynku pracy w kontekście nieformalnego zatrudnienia

Konsumenci i gospodarstwa domowe na nieformalnym rynku pracy w Polsce

Praca nierejestrowana w Polsce – skala zjawiska oraz krajowe regulacje prawne

Kompetencje Europejskiego Urzędu ds. Pracy w zakresie stosowania I egzekwowania prawa pracy