Search results

1

Diffusion of Islam in the United States: Comparative Personal Conversion Social Networks

100%

Erin Ş.

International Review of Social Research

|

2016

|

vol. 6

|

issue 4

221-232

EN

Conversion is one of the ways in which religion diffuses in society. Different than other diffusions, such as adopting a new technology or a fad, religious adoption can be riskier since it entails a life changing transition thereby making it a complex contagion. This study investigates whether Islam diffuses through weak ties or strong ties. By comparing conversion cases in Michigan, where there is a larger Muslim community, and Kentucky, where there is a less tangible Muslim community, I argue Islam is more likely to diffuse through what I call recessive or dominant weak ties in Michigan, whereas it is more likely to diffuse through strong ties in Kentucky. I collected personal social networks of 18 individuals who converted to Islam living in Michigan and 12 living in Kentucky. I found the research participants through mosques located in several cities in Michigan, including Ann Arbor, Ypsilanti, Flint, Detroit, Dearborn, and Canton, and two cities in Kentucky: Lexington and Louisville. Having investigated a set of egocentric conversion networks from both Michigan and Kentucky, I found that the existence of a Muslim community and how it is perceived by mainstream society is an ultimate factor in determining the strength of a tie to other Muslims. Thus, Islam is more likely to diffuse through weak ties where there is a Muslim community, but it is more likely to diffuse through strong ties where there is no such community.

2

Wolontariat jako narzędzie budowy kapitału społecznego w świetle badań nad wolontariatem akcyjnym w trzech polskich miastach

84%

Basińska A., Matczak P.

Przegląd Socjologiczny

|

2010

|

vol. 59

|

issue 4

83-102

PL

O potrzebie budowania silnego kapitału społecznego mówi się, między innymi, w kontekście kształtowania i rozwoju społeczeństwa obywatelskiego oraz w kontekście rozwoju ekonomicznego. W krajach podejmujących wysiłek rozwojowy, takich jak Polska, możliwość budowy kapitału społecznego okazuje się istotnym elementem modernizacji. W artykule podjęty jest temat znaczenia wolontariatu, w szczególności wolontariatu angażowanego przy okazji wielkich imprez, dla budowy kapitału społecznego. Dane zebrane w trzech miastach: Gdańsku, Poznaniu i Wrocławiu pokazują, że wolontariat akcyjny ma wpływ na budowę kapitału społecznego. Przy okazji procesu rekrutacyjnego oraz wokół samego wykonywania zadań budują się sieci, w oparciu o zróżnicowane więzi. Wytwarza się „wewnętrzny” system rekrutacji – gdzie wykorzystywane są sieci: organizatorzy korzystają ze swoich baz i kontaktów zaś wolontariusze stanowią źródło informacji o imprezach dla swego otoczenia. W efekcie dochodzi do tworzenia się sieci opartych o słabe więzi, gdzie cenną informacją jest powiadomienie o ciekawej imprezie. W zgodzie z Granovetterowską koncepcją sieci opartej o słabe więzi, sieć wytwarzana przy okazji wolontariatu staje się źródłem korzyści przydatnych na rynku pracy. Dodatkowo, systemy wolontariatu akcyjnego posiadają mechanizmy budowania systemów zaufania, gdyż oparte są o powtarzane kontakty.

EN

Social capital is considered as a precondition for both vital civil society and economic development. For a developing country, such as Poland, revitalising social capital appears to be a significant element of the modernisation. In the paper, the role of volunteerism is discussed for the development of social capital. Particularly, volunteers work at the big events is analysed. Data collected in three Polish cities: Gdańsk, Poznań and Wrocław show that the big events volunteering has an impact on social capital reconstruction. Recruitment process and the work at the very events help to establish social networks based on both strong and weak ties. The internal recruitment systems are developed. Databases with potential volunteers are sustained by organisers, serving them to recruit. At the same time volunteers use their networks to inform acquaintances about events. Thus, networks based on weak ties are established, within which valuable information on volunteering possibilities are exchanged. In accordance with the Granovetterian concept of weak ties, the networks created at volunteering, serve as a source of benefits useful in the labour market. Additionally, action volunteering systems have trust building effect based on repetitive contacts.

3

Siła słabych powiązań na rynku pracy w Polsce

67%

Pawlak M., Kotnarowski M.

Studia Socjologiczne

|

2016

|

issue 2(221)

187-215

PL

Według twierdzenia o sile słabych powiązań odgrywają one główną rolę w przepływie informacji, przyczyniają się do spójności społecznej i umożliwiają mobilizację. Kontakty osobiste są najczęstszą formą pozyskiwania informacji o zatrudnieniu, ale są to zazwyczaj kontakty oparte na słabych powiązaniach. W artykule przedstawione są rezultaty badania przeprowadzonego na ogólnopolskiej reprezentatywnej próbie nowo zatrudnionych pracowników. Celem pracy jest prezentacja sposobów pozyskiwania zatrudnienia ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania kontaktów osobistych. Wyniki przeprowadzonych analiz pokazują, iż w Polsce podobnie jak w innych krajach zwykle praca pozyskiwana jest dzięki kontaktom osobistym. Najczęściej wykorzystywane są słabe powiązania. Najważniejszym kontekstem powstania powiązań prowadzących do nowego zatrudnienia jest praca. Rzadziej wykorzystywane są powiązania powstałe w społeczności lokalnej oraz rodzinne. Jednak nie występują wyraźne różnice w dochodach ani zadowoleniu z pracy w zależności od sposobu pozyskania zatrudnienia. Bezrobotni części korzystają ze strategii indywidualnych w poszukiwaniu pracy i są wyłączeni z sieci społecznych powstałych w kontekście pracy.

EN

According to the statement on the strength of weak ties, they play a key role in the circulation of information, they facilitate social cohesion and mobilization. Personal contacts are the most often used method of obtaining information on employment, yet these contacts are usually weak ties. In the article, the results of the research conducted on the nationwide representative sample of newly hired employees are presented. The aim of the article is to present the methods of getting a job with a particular focus on the use of personal contacts. According to the results in Poland, like in other countries, employment is most often acquired through the personal contacts. The weak ties are the ones used most often. The most important context of a tie formation which leads to a new employment is work. The ties created in local community or family are used less often. There are no sharp differences in income or job satisfaction depending on the method of getting a job. The unemployed use the individual strategies of job search more often and are excluded from social networks created in the context of work.

Refine search results

1 International Review of Social Research

1 Przegląd Socjologiczny

1 Studia Socjologiczne

2 2016

1 2010

1 Basińska A.

1 Erin Ş.

1 Kotnarowski M.

1 Matczak P.

1 Pawlak M.

Diffusion of Islam in the United States: Comparative Personal Conversion Social Networks

Wolontariat jako narzędzie budowy kapitału społecznego w świetle badań nad wolontariatem akcyjnym w trzech polskich miastach

Siła słabych powiązań na rynku pracy w Polsce