Search results

1

Rozwój systemów motywacyjnych w spółkach kapitałowych

100%

Żochowski W.

Opolskie Studia Administracyjno-Prawne

|

2022

|

issue 1

261-271

EN

Developing a model of awarding shares may be a way to retain experienced managers and distinguished employees in the company. Strengthening the ties of a key employee with the company through the use of various solutions is usually a motivating stimulus and encourages them to become more involved in the company’s affairs. The aim of the work is, against the background of the presented incentive systems, to consider the correctness of introducing managerial options to the articles of association and to outline de lege ferenda postulates regarding the standards of introducing incentive systems into those of legal persons.

PL

Opracowanie modelu przyznawania udziałów może być sposobem na zatrzymanie w spółce doświadczonej kadry menedżerskiej oraz zasłużonych pracowników. Wzmocnienie więzi kluczowego pracownika ze spółką poprzez zastosowanie różnych rozwiązań przeważnie stanowi bodziec motywujący i zachęcający go do większego zaangażowania w sprawy spółki. Celem pracy jest – na tle przedstawionych systemów motywacyjnych – rozważenie słuszności wprowadzania opcji menedżerskich do umowy spółki oraz nakreślenie postulatów de lege ferenda w zakresie standardów wprowadzania systemów motywacyjnych do systemów osób prawnych.

2

Problematyka uchwał negatywnych i uchwał nieistniejących organów spółek kapitałowych

80%

Piotrowski T.

Studenckie Prace Prawnicze, Administratywistyczne i Ekonomiczne

|

2018

|

vol. 25

27-40

EN

This article is devoted to the issue of the admissibility of distinguishing negative resolutions and non-existent resolutions adopted by bodies in capital companies. The current legal provisions do not contain explicit regulations that allow or prohibit the existence of these legal structures. However, the fact whether it is possible to separate them is not only doctrinal, but also above all practical. This work considers the legal nature of the resolution as a legal act and also presents the most important problems regarding the admissibility of negative and non-existent resolutions. The aim of the article is to assess the admissibility of these structures on the basis of regulations and general principles of company law. The arguments adopted both by the representatives of the commercial law doctrine, as well as the analysis of the thesis from the case-law, which have the most significant impact on the solution to the problem, were presented. Critical analysis of the concept of non-applicable regulations and non-compliant with the rules of economic turnover were also made.

3

Umowy między małżonkami dotyczące praw udziałowych w spółkach kapitałowych

80%

Tarska M.

Studia Prawnicze

|

2018

|

issue 5 spec.

83-115

EN

The issues of the legal status of married persons and co-members of marital property as participants in commercial companies, especially capital companies, cause a lot of controversy in the practice of legal transactions. Both the Commercial Companies Code and the provisions of the Family and Guardianship Code regulating matrimonial property regimes do not contain any specific provisions for the legal effects of the acquisition (taking up) of participation rights in companies by spouses or by one of them, and especially the belonging of these rights to specific property of the spouses – joint or personal. Therefore, the general provisions of the Code of Commercial Companies and Partnerships apply to these persons. on taking or acquiring the rights of a partner of the company (share rights). The general rule of the statutory matrimonial property regime, expressed in Art. 31 § 1 Family and Guardianship Code. The issue discussed in the article reveals a wider problem arising at the interface between family law and company law, consisting in establishing the legal relationship between a marriage contract and the partnership agreement (or more broadly: the relationship between the provisions of commercial companies law and family law), and consequently the impact and effectiveness of – contracts between persons, one of which has the status of a third party to the company – for the personal composition of the company: a private-law organization whose structure is co-shaped by the provisions of the company’s articles of association.

PL

Zagadnienia statusu prawnego osób pozostających w związku małżeńskim i objętych wspólnością majątkową małżeńską jako uczestników spółek handlowych, zwłaszcza kapitałowych, wywołują w praktyce obrotu prawnego wiele kontrowersji. Zarówno kodeks spółek handlowych jak i przepisy kodeksu rodzinnego i opiekuńczego regulujące reżimy majątkowe małżeńskie nie zawierają szczególnego unormowania skutków prawnych nabycia (objęcia) praw udziałowych w spółkach przez małżonków, lub przez jednego z nich, a zwłaszcza przynależności tych praw do określonego majątku małżonków – wspólnego bądź osobistego. Wobec tych osób stosowane są mają więc zastosowanie ogólne przepisy k.s.h. o obejmowaniu / nabywaniu praw wspólnika spółki (praw udziałowych). Obowiązuje również ogólna zasada ustawowego małżeńskiego reżimu majątkowego wyrażona w art. 31 § 1 k.r.o. Omawiane w artykule zagadnienie ujawnia szerszy problem, powstający na styku prawa rodzinnego oraz prawa spółek, polegający na ustaleniu relacji prawnej między umowami majątkowymi małżeńskimi a umową spółki (czy szerzej: relacji przepisów prawa spółek handlowych do prawa rodzinnego), a w konsekwencji wpływu i skuteczności postanowień intercyzy – umowy między osobami, z których jedna ma status osoby trzeciej wobec spółki – na skład osobowy spółki: organizacji prywatnoprawnej, której ustrój współkształtowany jest postanowieniami umowy spółki.

Refine search results

1 Opolskie Studia Administracyjno-Prawne

1 Studenckie Prace Prawnicze, Administratywistyczne i Ekonomiczne

1 Studia Prawnicze

1 2022

2 2018

1 Piotrowski T.

1 Tarska M.

1 Żochowski W.

Rozwój systemów motywacyjnych w spółkach kapitałowych

Problematyka uchwał negatywnych i uchwał nieistniejących organów spółek kapitałowych

Umowy między małżonkami dotyczące praw udziałowych w spółkach kapitałowych