Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 9

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

Search:
in the keywords:  wypadki przy pracy
help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

ADAPTACJA SPOŁECZNO-ZAWODOWA NOWO PRZYJĘTYCH PRACOWNIKÓW

100%
Oleszak A.
Problemy Profesjologii
|
2015
|
issue 2
123-126
PL
Nowo przyjęci pracownicy są szczególnie narażeni na zagrożenia środowiska pracy. Istnieje silny związek pomiędzy występowaniem wypadków przy pracy a wiekiem oraz stażem pracownika. Należy przedsięwziąć odpowiednie środki zarówno w zakresie edukacji i szkoleń, jak i codziennej praktyki zawodowej.
EN
Newly recruited workers are particularly vulnerable to hazards at the workplace. There is a significant relation between the occurrence of accidents at work and the age and seniority of the employee. We should take appropriate measures in education, training and daily practice.
2
Publication available in full text mode
Content available

Kontrole trzeźwości pracowników jako narzędzie prewencji wypadkowej

100%
Bania G.
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
|
2020
|
issue 3
21-36
EN
This article aims to discuss the legal basis for an employee's obligation to stay sober as a condition of safety at work. Employer control tools should be assigned to that obligation. These tools should have a real impact on the observance of the principle of sobriety at work, without prejudicing employees’ personal rights. In particular, the article assesses the admissibility of routine controls which can be an effective tool for accident prevention, but which are controversial in legal doctrine.
PL
Artykuł ma na celu omówienie prawnych podstaw pracowniczego obowiązku trzeźwości jako warunku zachowania bezpieczeństwa w pracy. Obowiązkowi temu powinny odpowiadać dostępne pracodawcy narzędzia kontrolne. Narzędzia te powinny w realny sposób wpływać na przestrzeganie zasady trzeźwości w pracy, nie naruszając jednocześnie dóbr osobistych pracownika. Tematem artykułu jest ocena dopuszczalności prowadzenia rutynowych kontroli, które mogą stanowić skuteczne narzędzie prewencji wypadkowej, jednakże wzbudzają liczne kontrowersje w doktrynie prawa.
3

Ocena wielkości obciążeń powodowanych wypadkami przy pracy w przemyśle w latach 2010 – 2015

84%
Górny A.
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
|
2017
|
issue 6 (809)
165-181
PL
Pomimo wykazywanej poprawy warunków pracy, charakteryzującej się przede wszystkim spadkiem liczby ofiar śmiertelnych problemem pozostaje wciąż duża całkowita liczba wypadków. Występowanie zdarzeń wypadkowych związane jest z powstawaniem istotnych obciążeń dla wszystkich uczestników procesu pracy. Szacuje się, że straty związane z wypadkami przy pracy stanowią klika procent bieżących kosztów działania przedsiębiorstw. Stanowią również istotne obciążenie dla budżetu państwa. Uzyskane wyniki wskazały , że poziom pomimo zmniejszania się liczby zdarzeń wypadkowych będących wynikiem poprawy bezpieczeństwa wzrasta koszt tychże świadczeń. Może to być związane ze wzrostem ciężkości zdarzeń wypadkowych. Równocześnie zauważyć należy, że różnice pomiędzy liczbą poszkodowanych w wypadkach przy pracy a liczbą wypłaconych świadczeń wskazują, że w objętym badaniami okresie w obszarze przetwórstwa przemysłowego jedynie część poszkodowanych otrzymało świadczenia z tytułu wypadków przy pracy. Poziom obciążeń związanych z wypadkami przy pracy potraktowano jako wskazówkę do kierunku podejmowania działań doskonalących, nalężących do rozwiązań technicznych, przedsięwzięć organizacyjnych oraz związanych z tzw. czynnikiem ludzkim.
EN
Despite demonstrated improvements in working conditions consisting mainly in a drop in fatalities, the large overall number of accidents at work continues to pose a considerable challenge. Occupational accident related losses are estimated at several percent of operating expenses in enterprises. They also considerably deplete the state budget. The study has found that despite reductions in the overall number of accidents, which were achieved by improving safety, the total costs of such accidents, and specifically the total compensation payouts, are nevertheless rising. This trend may be attributed to an increased severity of individual accident events. Note also the discrepancy between the number of occupational accident victims and the number of compensation payments, which suggests that only some of the accident victims in the processing industry actually received compensation during the period in question. Occupational accident statistics were used as a basis for planning improvements in the realms of technology, organization and human-factor management.
4
Content available remote

Prewencja wypadków przy pracy z udziałem osób niepełnosprawnych

84%
Bugajska J., Zawieska W. M.
Niepełnosprawność - zagadnienia, problemy, rozwiązania
|
2016
|
issue 2(19)
24-31
PL
Zwiększenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych traktowane jest jako oznaka wzrostu integracji społecznej tych osób. Do najważniejszych przyczyn niskiego wskaźnika zatrudnienia tej grupy zalicza się obawę pracodawców przed trudnościami wynikającymi z konieczności dostosowania obiektów, pomieszczeń i stanowisk do potrzeb osób niepełnosprawnych, a także przekonanie, że mogą one częściej ulegać wypadkom przy pracy. W artykule zostaną omówione zasady prewencji wypadków w miejscu pracy osób niepełnosprawnych, ze szczególnym uwzględnieniem takich aspektów, jak dobór odpowiedniego rodzaju pracy dla osoby z danym rodzajem niepełnosprawności, czy też zadań adekwatnych do możliwości pracownika, dostosowanie stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych zapewniające bezpieczeństwo pracy oraz odpowiednie przygotowanie osób niepełnosprawnych do pracy. Należy podkreślić, że działania podejmowane w celu dostosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych nie powinny być odbierane jako obciążenie dla pracodawcy, ponieważ wpływają one pozytywnie na organizację pracy, klimat psychospołeczny oraz warunki pracy wszystkich pracowników, a nie tylko osób niepełnosprawnych.
EN
Increasing the employment rate of persons with disabilities is regarded as a sign of increasing social integration of these people. The most important reasons for the low employment rate of this group are employers fear arising from the difficulties with adaption buildings, spaces and work stations for the disabled, as well as the belief that people with disabilities are more likely to suffer accidents at work. The article will discuss the principles of prevention of accidents in the workplace of people with disabilities, with particular emphasis on aspects such as choosing the right kind of job for a person with a particular type of disability, or tasks relevant to the possibility of the employee, adaptation of the workplace to the needs of disabled people to ensure safety, and appropriate preparation of people with disabilities to work. It should be stressed that actions taken to adapt the workplace to the needs of people with disabilities should not be perceived as a burden for the employer, because they affect positively on work organization, psychosocial climate and working conditions of all employees, not just people with disabilities.
5
Publication available in full text mode
Content available

The use of IT tools in the accident investigation and analysis process based on the example of foundries

84%
Racek E., Gruszka J.
Informatyka Ekonomiczna
|
2019
|
issue 3 (53)
72-73
EN
Accidents at work sooner or later affect every enterprise. It is the employer’s responsibility to ensure safe working conditions by determining occupational risk at all workplaces, combating sources of danger, and providing employees with relevant information and instructions. This is one of the effective ways to reduce the number of accidents at work. The purpose of the article is to analyze accidents at work in the period 2014-2018 in a selected foundry enterprise in Wielkopolska. The scope of the article includes a summary of the data from the Central Statistical Office, the characteristics of the enterprise, and the hazards occurring in the foundry process. An analysis and assessment of accident rates at the foundry in the same period were also presented. The assessment was based on accident rates, on the basis of which the work station most vulnerable to accidents was determined.
PL
Wypadki przy pracy prędzej czy później mogą dotknąć każde przedsiębiorstwo. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych warunków pracy przez określenie ryzyka zawodowego na wszystkich stanowiskach pracy, zwalczanie źródeł zagrożeń oraz udzielanie pracownikom odpowiednich informacji i instrukcji. Jest to jeden ze skutecznych sposobów zmniejszenia liczby wypadków przy pracy. Celem poniższego artykułu jest analiza wypadków przy pracy w latach 2014-2018 w wybranym przedsiębiorstwie odlewniczym na terenie Wielkopolski. Zakres artykułu obejmuje podsumowanie danych GUS, charakterystykę przedsiębiorstwa, zagrożenia występujące w procesie odlewniczym. Przedstawiona została również analiza i ocena wskaźników wypadków w odlewni w latach 2014-2018. Oceny dokonano, opierając się na wskaźnikach wypadków. Na tej podstawie określono miejsce pracy, gdzie istnieje największe ryzyko wypadków.
6
Publication available in full text mode
Content available

Ocena obszaru słyszalności dźwiękowego sygnału bezpieczeństwa emitowanego przez wózek jezdniowy

67%
Młyński R., Kozłowski E.
Medycyna Pracy
|
2015
|
vol. 66
|
issue 2
173-184
EN
Introduction The aim of the study was to answer the question what is the audibility area of auditory danger signal emitted by an industrial truck in the noisy environment. Material and Methods The sound pressure level of the signal produced by the truck horn was measured in 12 directions around the truck, at a distance of 2 to 10 m. It was analyzed, in which places around the truck, auditory danger signal emitted by this truck can be reliably recognized (according to PN-EN ISO 7731). The analysis included 2 types of masking noise. Results The calculated audibility area in the presence of one type of the noise is about 2–8 m in front of the truck and up to about 3 m on both sides of the truck. Furthermore, it is audible from the rear of the truck, in the range of about 1.5–10 m and 3–7 m, respectively on the right and left axes of the truck. In the case of high-frequency noise, despite of its higher A-weighted equivalent sound pressure level (12.5 dB), the audibility area is not significantly different. Conclusions The presented method of analysis allowed to determine the audibility area of auditory danger signal in the case of considered industrial truck, at the specific workplace. This method can be used in the future to evaluate any auditory danger signal at the workplace, where noise is present. The case study showed that it is possible to encounter a situation where the use of hearing protection devices at the workplace cannot affect the audibility area. Med Pr 2015;66(2):173–184
PL
Wstęp Celem badań była odpowiedź na pytanie, jaki jest obszar słyszalności dźwiękowego sygnału bezpieczeństwa emitowanego przez wózek jezdniowy w środowisku pracy, w którym obecny jest hałas. Materiał i metody Przeprowadzono badania poziomu ciśnienia akustycznego wytwarzanego przez sygnalizator dźwiękowy wózka jezdniowego, w 12 kierunkach wokół wózka, w odległości od 2 do 10 m. Przeanalizowano, w których miejscach w otoczeniu wózka jezdniowego dźwiękowy sygnał bezpieczeństwa emitowany przez ten wózek, będzie mógł być prawidłowo odebrany (zgodnie z zaleceniami normy PN-EN ISO 7731). W analizie uwzględniono 2 rodzaje hałasu zakłócającego odbiór dźwiękowego sygnału bezpieczeństwa. Wyniki Wyznaczony obszar dźwiękowego sygnału bezpieczeństwa w obecności jednego z rodzajów hałasu wynosi od około 2 do 8 m przed wózkiem oraz do około 3 m z obu stron wózka. Ponadto jest on słyszalny z tyłu wózka, w zakresie od około 1,5 do 10 m i od około 3 do 7 m, odpowiednio na prawo i lewo od osi wózka, z wyłączeniem rejonu bezpośrednio za wózkiem. Natomiast, w przypadku hałasu wysokoczęstotliwościowego, pomimo jego wyższego równoważnego poziomu dźwięku A (o 12,5 dB) obszar słyszalności nie różni się istotnie. Wnioski Przedstawiony sposób analizy słyszalności dźwiękowego sygnału bezpieczeństwa pozwolił na wyznaczenie obszarów tej słyszalności w przypadku sygnalizatora analizowanego wózka jezdniowego, w konkretnym środowisku pracy. Może on być w przyszłości zastosowany do oceny dowolnego dźwiękowego sygnału bezpieczeństwa w środowisku pracy, w którym obecny jest hałas otoczenia. Analizowany przypadek pokazał, że możliwe jest występowanie sytuacji, kiedy stosowanie ochronników słuchu w miejscu pracy może nie mieć wpływu na obszar słyszalności dźwiękowego sygnału bezpieczeństwa. Med. Pr. 2015;66(2):173–184
7
Publication available in full text mode
Content available

Fatal accidents at work in agriculture associated with alcohol intoxication in Lower Silesia in Poland

67%
Jurek T., Rorat M.
Medycyna Pracy
|
2017
|
vol. 68
|
issue 1
23-30
PL
Wstęp W celu poprawy poziomu bezpieczeństwa pracy w rolnictwie konieczne są gromadzenie i analiza danych dotyczących liczby osób w stanie nietrzeźwości, które ulegają śmiertelnym wypadkom, poziomu alkoholu w ich organizmie, okoliczności śmierci i czasu między konsumpcją alkoholu a zgonem. Materiał i metody Przeprowadzono retrospektywną analizę wyników 18 935 sądowo-lekarskich sekcji zwłok i raportów toksykologicznych wykonanych w Katedrze Medycyny Sądowej na Uniwersytecie Medycznym we Wrocławiu w latach 1991–2014. Protokół badania obejmował okoliczności, czas i przyczynę zgonu, obrażenia, wynik badania ilościowego na zawartość alkoholu, płeć i wiek badanych. Wyniki Stwierdzono 98 wypadków śmiertelnych przy pracy w rolnictwie. Pod wpływem alkoholu było 41,8% (N = 41) ofiar wypadków, w tym 95,1% (N = 39) mężczyzn w wieku 19–70 lat i 4,9% (N = 2) kobiet w wieku 37–65 lat. W przypadku 8 osób stężenie alkoholu we krwi wynosiło 0,5–1,5‰, u 15 osób – 1,5–2,5‰, a u 18 osób – powyżej 2,5‰. U 21 ofiar wypadków poziom alkoholu oznaczono w materiale alternatywnym i ustalono, że 76% (N = 16) z nich znajdowało się w fazie eliminacji alkoholu z organizmu, a 19% (N = 4) w fazie wchłaniania. Najczęstszymi okolicznościami śmierci były wypadki drogowe, utonięcia i urazy związane z pochwyceniem lub uderzeniem przez poruszające się elementy maszyn rolniczych. Wnioski Spożycie alkoholu jest istotnym czynnikiem ryzyka śmiertelnych wypadków w rolnictwie. W celu ustalenia czasu konsumpcji alkoholu przez ofiary wypadków należy oznaczać u nich stężenie alkoholu we krwi i w moczu lub szklistce. Poprawa bezpieczeństwa w miejscu pracy wymaga monitorowania trzeźwości pracowników zarówno przed rozpoczęciem pracy, jak i w jej trakcie. Med. Pr. 2017;68(1):23–30
EN
Background Determining the prevalence of alcohol intoxication and the level of intoxication in victims of fatal occupational accidents is necessary to improve work safety. The circumstances of the accident and the time between alcohol consumption and death are important factors. Material and Methods A retrospective review of 18 935 medico-legal autopsy reports and toxicological reports performed in the Department of Forensic Medicine at the Wroclaw Medical University, Poland, in the years 1991–2014. The study protocol included circumstances, time and cause of death, injuries, quantitative testing for the presence of ethyl alcohol, gender and age. Results There were 98 farm-related fatalities. There were 41.8% (N = 41) of victims who had been intoxicated – 95.1% (N = 39) of them were males aged 19–70 years old, 4,9% (N = 2) were females aged 37–65 years old. In 8 cases the blood alcohol concentration (BAC) was 50–150 mg/dl; in 15 cases it was 150–250 mg/dl and in 18 cases it was > 250 mg/dl. In 21 cases, the BAC was determined using alternative material and 76% (N = 16) victims were in the alcohol elimination phase with 19% (N = 4) victims in the alcohol absorption phase. The most common causes of death were traffic accidents, drowning and deaths resulting from being caught in or hit by moving parts of machinery or equipment. Conclusions Alcohol consumption is a crucial risk factor in fatal agricultural accidents. In order to establish the time of alcohol consumption, all victims of agricultural accidents should be tested for alcohol concentration in their blood and urine or vitreous. Improving safety at work requires that the sobriety of employees should be monitored before and during work. Med Pr 2017;68(1):23–30
8
Publication available in full text mode
Content available

Samoocena stanu zdrowia, wypadki w trakcie służby i profilaktyka stresu zawodowego w Służbie Więziennej

67%
Piotrowski A.
Medycyna Pracy
|
2018
|
vol. 69
|
issue 4
425-438
EN
Background The purpose of the work was to assess the level of health, estimate the number of accidents during service and to identify the use and perceived effectiveness of the prevention of occupational stress in Prison Service (PS). Material and Methods The questionnaire survey was carried out in 2015 at the Central Prison Service Training Center in Kalisz and in selected prisons and detention centers for the group of 250 officers. The questionnaire, which had been constructed for the purpose of the cooperation with the Occupational Safety Body of the Central Board of the Prison Service, was used. There were questions about the frequency of headaches, hypertension, sleep disorders, taking painkillers, accidents during service and prevention of occupational stress. Results For frequent headaches, sleep disorders and hypertension complain 9–14% of officers. Every 8th officer in the period of 5 years preceding the survey had an accident during his service. Participation rate in the stress prevention and interpersonal training workshops accounted for 70%, and most officers consider them to be effective. The lack of the possibility to make holidays in accordance with the schedule represents the percentage share of 10% of the sample tested, and every 20th of the PS must stop it due to the situation in the service. It was revealed that preferences in the area of applied coping strategies turned out to be slightly differentiating between officers undertaking and not undertaking activity in the field of occupational stress prevention. Conclusions Officers serving in the multi-shift system and with a longer service period should be covered by greater prevention from the PS work medicine. Conducting training in the prevention of occupational stress should take place at the beginning of the service. Med Pr 2018;69(4):425–438
PL
Wstęp Celem pracy było ocenienie poziomu zdrowia pracowników, oszacowanie ilości wypadków podczas pełnienia służby oraz identyfikacja stosowania i spostrzeganej skuteczności profilaktyki stresu zawodowego w Służbie Więziennej (SW). Materiał i metody Badanie kwestionariuszowe zostało przeprowadzone w 2015 r. w Centralnym Ośrodku Szkolenia Służby Więziennej w Kaliszu oraz w wybranych zakładach karnych i aresztach śledczych na grupie 250 funkcjonariuszy SW za pomocą ankiety skonstruowanej dzięki współpracy z Zespołem Służby Medycyny Pracy i Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Centralnego Zarządu Służby Więziennej. Znalazły się w niej pytania dotyczące częstotliwości występowania bólów głowy, nadciśnienia, zaburzeń snu, przyjmowania leków przeciwbólowych, wypadków w trakcie służby oraz profilaktyki stresu zawodowego. Dodatkowo posłużono się kwestionariuszem Mini-COPE Carvera, który służy do oceny stosowanych strategii radzenia sobie ze stresem. Wyniki Na częste bóle głowy, zaburzenia snu i nadciśnienie skarży się 9–14% funkcjonariuszy. Jeden na 20 funkcjonariuszy SW często korzysta z leków przeciwbólowych. Co 8. funkcjonariusz w ciągu 5 lat poprzedzających badanie miał wypadek w trakcie pełnienia służby, co na tle osób pracujących w Polsce jest wynikiem kilkakrotnie wyższym. W warsztatach profilaktyki stresu i treningu umiejętności interpersonalnych uczestniczyło przynajmniej 70% kadry i większość funkcjonariuszy uważa je za skuteczne. Brak możliwości realizowania urlopów zgodnie z harmonogramem jest udziałem 10% badanej próby, a co 20. funkcjonariusz SW musi go przerwać z uwagi na sytuację w służbie. Ujawniono, że preferencje w zakresie stosowanych strategii radzenia sobie ze stresem okazały się w niewielkim stopniu różnicujące funkcjonariuszy podejmujących i niepodejmujących aktywność w zakresie profilaktyki stresu zawodowego. Wnioski Funkcjonariusze służący w systemie wielozmianowym oraz o dłuższym stażu służby powinni być objęci większą profilaktyką ze strony Medycyny Pracy Służby Więziennej. Prowadzenie szkoleń z zakresu prewencji stresu zawodowego powinno następować już na początku służby. Med. Pr. 2018;69(4):425–438
9
Publication available in full text mode
Content available

Rodzaj umowy o pracę a zdrowie i funkcjonowanie zawodowe pracowników – przegląd badań

67%
Żołnierczyk-Zreda D.
Medycyna Pracy
|
2015
|
vol. 66
|
issue 4
565-573
EN
From over 2 decades intensive research concerning temporary workers has been carried out in Europe and outside Europe. Despite having the highest rate of temporary workers in Europe, the studies on this topic are very rare in Poland. The aim of the study was to review the existing research on the relations between temporary work and employees’ health and occupational functioning. The main conclusion from this review is that there is a significant inconsistency between the results of the studies included in this review due to such factors as heterogeneity of the group “temporary workers,” cultural and generational differences between temporary workers, as well as different economic context in which those studies had been carried out. The main recommendations for the future research is thus to take into account the personal preferences for performing temporary work and to use more complex study design. Med Pr 2015;66(4):565–573
PL
Od ponad 2 dekad na świecie prowadzone są intensywne badania na temat różnych aspektów funkcjonowania pracowników zatrudnionych na umowach terminowych. Mimo że w Polsce występuje najwyższy w Europie odsetek takich pracowników, badania na temat tej grupy osób są w naszym kraju rzadkością. Celem artykułu był przegląd światowych badań dotyczących związku między rodzajem umowy o pracę a zdrowiem i funkcjonowaniem zawodowym pracowników. Podstawowym wnioskiem z przeglądu jest duża rozbieżność wyników dotyczących wyżej wymienionych zagadnień. Uważa się, że powodem tej rozbieżności może być heterogeniczność grupy „pracownicy tymczasowi”, różnice kulturowe i pokoleniowe, a także kontekst ekonomiczny, w którym prowadzone były badania. Jednym z podstawowych wskazań dla przyszłych badań jest zastosowanie kryterium zgodności rodzaju zatrudnienia (umowy o pracę) z osobistymi preferencjami pracownika, a także stosowanie bardziej skomplikowanych schematów badawczych. Med. Pr. 2015;66(4):565–573
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.