Search results

1

Między starym a nowym paradygmatem: wyzwania dla polskich regionów w latach 2014–2020

100%

Kozak M. W.

Barometr Regionalny. Analizy i prognozy

|

2015

|

issue 4(42)

15-20

PL

Tekst analizuje przemiany polityki spójności i skutki, jakie to pociąga za sobą dla polskich regionów. Zakłada, że Unia Europejska ani polityka spójności nie przestaną istnieć. Główna teza mówi, iż od 2010 trwają nieskuteczne próby przejścia od starego do nowego paradygmatu w polityce spójności, wprowadzenia bardziej horyzontalnego podejścia, obwarowań dostępu do środków, zasady partnerstwa i wielopoziomowego rządzenia (zarządzania) (eng. multilevel governance). Dopiero okres 2014–2020 zapowiada istotne zmiany, które jednak mogą napotkać przeszkody w dużym stopniu płynące z ograniczeń wiedzy o gospodarce i rozwoju oraz wyuczonych doświadczeń poakcesyjnych. W efekcie mamy do czynienia raczej z umiejętnością wydawania pieniędzy europejskich, niż osiąganiem dzięki nim celów rozwoju. Metoda bazuje głównie na studiach literaturowych i dokumentach krajowych i unijnych. Artykuł analizuje kierunki, charakter i przyczyny zmian, skutki dla Polski i jej regionów oraz formułuje wnioski i zagrożenia.

EN

This text is devoted to cohesion policy changes and consequences it has for the Polish regions. It assumes that neither European Union nor cohesion policy will cease to exist. Main hypothesis says that since 2010 the unsuccessful attempts to move from old to new paradigm (introduction of more horizontal approach, conditionality, principle of partnership and multilevel governance, MLG ) have taken place, but in vain. It is the programming period 2014–2020 that seriously introduces changes, which may meet threats to a large extent stemming from knowledge about economy and development’ limitations and from lessons learned after accession. As a result we can see high skills to European funds disbursement rather than development objectives attaining. Article analyses directions, character and causes of changes, results for Poland and its regions and formulates conclusions.

2

Wybrane czynniki kształtujące roszczenia z tytułu ubezpieczeń OC posiadaczy pojazdów mechanicznych w latach 2007–2016

100%

Grzebieniak A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2017

|

issue 500

33-47

PL

Celem opracowania jest wskazanie istotnych wybranych czynników kształtujących roszczenia z tytułu ubezpieczeń OC posiadaczy pojazdów mechanicznych. Jako metodę badawczą zastosowano analizę wybranych faktów związanych m.in. z wypadkami drogowymi, odszkodowaniami i świadczeniami wypłacanymi przez ubezpieczycieli z tytułu OC posiadaczy pojazdów mechanicznych, z wynikami na działalności technicznej oraz szkodowością składki przypisanej brutto z tego tytułu uzyskiwanymi przez ubezpieczycieli, a następnie syntezę zestawiającą uzyskane wnioski i pozwalającą ocenić wybrane czynniki kształtujące roszczenia z tytułu OC posiadaczy pojazdów mechanicznych. W opracowaniu wskazano też na konsekwencje uchwały Sądu Najwyższego z 2016 r., która zmusza ubezpieczycieli do ponoszenia kosztów leczenia i rehabilitacji poszkodowanych w wypadkach również wówczas, gdy poszkodowany korzysta z prywatnej lub zagranicznej placówki medycznej.

3

Menedżer ds. talentów wobec wyzwań przyszłości

100%

Kopeć J.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2018

|

issue 511

114-122

PL

Jednym z czynników decydujących o osiągnięciu przez firmę sukcesu na rynku jest umiejętne wykorzystanie talentów pracowniczych. W dużych firmach, chcąc umiejętnie wykorzystać talenty pracownicze, tworzy się dział ds. talentów. Celem artykułu było wskazanie wyzwań, przed jakimi stoją i w przyszłości mogą stać menedżerowie ds. talentów dużych przedsiębiorstw, oraz próba zaproponowania działań pozwalających sprostać tym wyzwaniom. Cel ten starano się zrealizować, wykorzystując inspiracje pochodzące z przeglądu literatury przedmiotu oraz własne przemyślenia. Proponując działania dla menedżera ds. talentów, wskazano, jakie instrumenty mogą być przydatne.

4

Oczekiwania na rynku pracy w usługach medycznych - wyzwania dla pracodawców

100%

Stosik A.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2018

|

issue 511

217-227

PL

Współdziałanie międzyorganizacyjne, relacje i ich zakres oraz tworzenie więzi w sieciach międzyorganizacyjnych stają się w ostatnich latach obszarem eksploracji badawczej w naukach o zarządzaniu. Jednocześnie pracownik i jego potencjał znalazł się w centrum szerokiej polemiki naukowej, zwłaszcza z powodu dominacji rynku pracownika w ostatnich latach. Troska nowoczesnej organizacji leży w zarządzaniu relacjami nie tylko z klientem zewnętrznym, ale przede wszystkim z klientem wewnętrznym, który w istotny sposób przyczynia się do budowania wartości dla organizacji. Celem artykułu jest identyfikacja współdziałania wysokospecjalistycznych klinik dentystycznych na konkurencyjnym rynku usług medycznych NZOZ w kontekście tworzenia wartości, jak również ukazanie relacji pracownik–pracodawca w nowoczesnym przedsiębiorstwie usługowym, w oparciu o badania empiryczne.

5

Konferencja pt. „Całożyciowe uczenie się jako wyzwanie dla teorii i praktyki edukacyjnej” (Gniezno, 21–22 czerwca 2010)

100%

Maliszewski T.

Biuletyn Historii Wychowania

|

2010

|

issue 26

225-232

PL

Konferencja pt. „Całożyciowe uczenie się jako wyzwanie dla teorii i praktyki edukacyjnej” (Gniezno, 21–22 czerwca 2010)

6

MIĘDZYNARODOWY TERRORYZM JAKO NAJWIĘKSZE ZAGROŻENIE BEZPIECZEŃSTWA WSPÓŁCZESNEGO ŚWIATA

100%

Świderski K., Kuźniar Z.

Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje

|

2015

|

vol. 20(20)

318-331

PL

Międzynarodowy terroryzm oraz wyzwania i zagrożenia z tym związane są głównym tematem artykułu. Współczesny terroryzm w wymiarze niemilitarnym odnosi się do niestabilność sektora bankowego, cyberterroryzmu, zorganizowanej przestępczość a przede wszystkim do asymetrycznych metod walki, które charakteryzują się dużą bezwzględnością i okrucieństwem. Aktualnie jesteśmy świadkami zmiany strategii walki prowadzonej przez rządy i państwa społeczności międzynarodowej z bojownikami terrorystycznymi przy użyciu w coraz większym zakresie sił zbrojnych. Tworzone są koalicje wojskowe państw, które jeszcze w nie tak dawnym okresie utrzymywały ze sobą bardzo ograniczone kontakty dyplomatyczne i wojskowe. Niestety współczesny terroryzm bardzo szybko się rozprzestrzenia, nabiera coraz większej siły i stosuje w coraz większym zakresie brutalne, bezwzględne i asymetryczne metody walki. Metody które są bardzo skutecznymi i wystarczającymi do rozprzestrzeniania się strachu i terroru na wszystkich kontynentach świata. Artykuł prezentuje zaangażowanie społeczności międzynarodowej w walce z największym zagrożeniem współczesnego świata, czyli międzynarodowym terroryzmem.

7

Akademickie Towarzystwo Andragogiczne – ciągłość i zmiana

75%

Solarczyk-Szwec H.

Rocznik Andragogiczny

|

2018

|

vol. 25

59-64

EN

In the article the current working conditions of Academic Andragogic Society have been analysed. The challenges of the association were pointed out and there was an attempt to indicate the present role of the Academic Andragogy Association in the world of permanent change. A balance between continuity and change was considered to be the foundation of the organisation’s activity.

PL

W artykule dokonano analizy aktualnych warunków funkcjonowania Akademickiego Towarzystwa Andragogicznego. Wskazano wyzwania, przed jakimi stoi towarzystwo, oraz podjęto próbę wskazania współczesnej roli Akademickiego Towarzystwa Andragogicznego w świecie permanentnej zmiany. Za fundament działalności organizacji uznano balans pomiędzy ciągłością i zmianą.

8

Wyzwania mariologii XXI wieku

75%

Gilski M.

Sympozjum

|

2021

|

vol. 1(40)

25-38

PL

Celem artykułu jest wskazanie najważniejszych wyzwań stojących przed mariologią XXI wieku. Tekst składa się z pięciu części. Prezentuje Matkę Pana w kontekście: transcendentaliów, zmagań o kulturę życia, inspiracji płynących z Biblii, różnic kulturowych oraz informatyzacji.

EN

The purpose of this article is to point out the most important challenges facing Mariology in the 21st century. The text consists of five parts. It presents the Mother of the Lord in the context of: transcendentals, the struggle for a culture of life, inspiration from the Bible, cultural differences, and informatization.

9

O wyzwaniach stojących przed ewaluacją w kontekście funduszy unijnych do 2020 r. - wybrane aspekty

75%

Porębska-Maciołek B.

Uniwersyteckie Czasopismo Socjologiczne

|

2016

|

issue 15

61-65

PL

Nowa perspektywa finansowa na lata 2014-2020 postawiła przed ewaluacją w Polsce wiele nowych wyzwań. Jednym z nich jest wykorzystanie w badaniach ewaluacyjnych metod kontrfaktycznych, na co Komisja Europejska kładzie obecnie ogromny nacisk. W związku z tym wyzwaniem już dzisiaj możemy zdiagnozować kilka problemów, które mogą mieć duży wpływ na sprawną realizację badań. Należą do nich: brak doświadczenia w zlecaniu badań ewaluacyjnych wykorzystujących metody kontrfaktyczne, niewielka praktyka firm badawczych w realizacji tego typu badań, brak niezbędnych danych lub problemy w ich pozyskaniu, w szczególności w kontekście budowania grup kontrolnych, otrzymywanie wyników post factum itd. Istnieje jednak kilka środków zaradczych mogących pomóc zniwelować trudności. O tym właśnie oraz o innych wyzwaniach ewaluacyjnych traktuje niniejszy artykuł.

10

Teoria pedagogiczna w perspektywie potrzeb i oczekiwań edukacyjnych

75%

Błażejewski W., Błażejewski G.

Edukacja • Terapia • Opieka

|

2019

|

vol. 1

9-30

EN

The article presents considerations on the role and contemporary challenges of pedagogy in the aspect of functions performed by scientific research and dynamic changes taking place in social life. Deepened reflection on its current condition prompts us to ask the question of whether the pedagogy as a scientific discipline is able to face common expectations regarding the effectiveness and quality of educating young generations exposed to numerous new civilization threats.

PL

W artykule zaprezentowano rozważania na temat roli i współczesnych wyzwań pedagogiki w aspekcie funkcji pełnionych przez badania naukowe oraz dynamicznych zmian zachodzących w życiu społecznych. Pogłębiona refleksja nad jej obecną kondycją skłania do postawienia istotnego dla teraźniejszości i przyszłości pytania o to, czy pedagogika jako dyscyplina naukowa jest w stanie zmierzyć się z powszechnymi oczekiwaniami dotyczącymi skuteczności i jakości wychowania młodych pokoleń narażonych na liczne, nowe zagrożenia cywilizacyjne.

11

Dokąd zmierzają świat i Polska

75%

Małecki W.

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

|

2013

|

vol. 27

|

issue 2

88-95

PL

Najnowsza książka Grzegorza W. Kołodko "Dokąd zmierza świat. Ekonomia polityczna przyszłości", to trzecia część, po takich pozycjach jak "Wędrujący świat" i "Świat na wyciągnięcie myśli", swoistej trylogii autora. Podobnie też, jak i te wcześniejsze części, można ją uznać za wyjątkową nie tylko w literaturze polskojęzycznej, ale i światowej.

12

MLTI EDUCATION IN CHINA: CURRENT SITUATION, CHALLENGES AND COUNTERMEASURES

71%

MA Q., FU X.

Comparative Legilinguistics

|

2018

|

vol. 33

7-34

PL

Autorzy, w oparciu o Przewodnik Programu Kształcenia Tłumaczy Pisemnych i Ustnych ogłoszony przez Chiński Państwowy Komitet Kształcenia Tłumaczy Pisemnych i Ustnych, badają status studiów magisterskich w Chinach w zakresie kształcenia tłumaczy prawniczych w latach 2014-2016. Celem jest wychwycenie zmian i problemów, jakie zaistniały w ramach przedmiotu badania na pięciu największych chińskich uniwersytetach. Analizie poddano informacje i dane rzeczywiste zgromadzone na zajęciach kursowych a zawarte w programach studiów, dotyczące kadry, struktury platformy, zajęć praktycznych oraz informacje dotyczące zatrudnienia w badanych uniwersytetach. Autorzy artykułu skategoryzowali ww. informacje według zalet i charakterystyki określonych pięciu wydziałów prawa i podjęli próbę zdefiniowania ich wspólnych problemów. W oparciu o przeprowadzone badania autorzy artykułu wskazują określone sugestie, możliwości rozwiązania danych problemów oraz potencjalne ulepszenia, które sprzyjać będą przyszłemu rozwojowi kształcenia tłumaczy prawnych w Chinach.

EN

Based on the Guideline for MTI Training Program established by China National Committee for MTI (Master of Translation and Interpreting) Education, this research makes a successive survey on the status quo of master education of legal translators and interpreters from 2014-2016 to trace the changes and problems revealed in the five major universities of political science and law in China. By comparing and analyzing the information and facts collected on the training target, curriculum setting, teaching staff, platform construction, practical training as well as the employment in those five universities, the authors sort out the diversified advantages and features of the five law schools, and probe into the existing problems and difficulties in common. On the grounds of the survey and interview conducted by the authors in the recent years, the authors put forward the solutions and suggestions on the improvement and future development of Chinese MTI education.

13

Gdańsk from Tri-City to Smart-city. The new challenges and risks

63%

Caceres D. G.

Metropolitan. Przegląd Naukowy

|

2018

|

issue 2(10)

EN

This study analyzes the organizational, technological and societal changes of Gdansk in the process to become a smart city. The Gdansk's planning to climate change to reconcile social, cultural and environmental pillars. Finally analyzes the challenges of the Polish government to build participatory governance with companies and citizens

PL

Niniejsze opracowanie analizuje zmiany organizacyjne, technologiczne i społeczne Gdańska w procesie przekształcania się w inteligentne miasto. Zamierzenia Gdańska związane ze zmianą klimatu mają pogodzić filary społeczne, kulturowe i środowiskowe. Analiza obejmuje wyzwania stojące przed polskim rządem w budowaniu partycypacyjnego zarządzania z firmami i obywatelami.

14

Ryzyko personalne w kontekście wyzwań stawianych sektorowi małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce

63%

Kaczkowska-Serafińska M.

Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula

|

2013

|

issue 32/2013 Ekonomia III

91-103

PL

Funkcjonowanie firmy w dzisiejszej gospodarce oznacza konieczność mierzenia się z nowymi wyzwaniami, które niesie postęp cywilizacyjny i gospodarczy. Aby im sprostać firmy powinny odpowiednio kształtować swoje systemy zarządzania pracownikami. Obecnie zarządzanie zasobami ludzkimi zawiera w sobie istotny potencjał ryzyka, którego nie można w żaden sposób uniknąć. Natomiast, w dobie permanentnych zmian, odpowiednie jego wykorzystanie może stymulować szybszy i efektywniejszy rozwój firm w Polsce. Umiejętność zarządzania ryzykiem personalnym, połączona z racjonalną skłonnością do ryzykownych przedsięwzięć i podejmowania strategicznych decyzji, może przyczynić się do efektywniejszego sprostania wyzwaniom stawianym firmom na najbliższe lata. Niniejsze rozważania mają na celu ukazanie roli satysfakcji z pracy w kontekście ryzyka personalnego oraz wyzwań stawianych małym i średnim przedsiębiorstwom w Polsce. Znajomość istoty satysfakcji z pracy, jej wpływu na postawy pracowników wobec miejsca pracy, struktury czynników ją kształtujących oraz odpowiednie działania przedsiębiorców uwzględniające tę wiedzę przyczynią się do koniecznego radykalnego wzrostu innowacyjności i atrakcyjności polskich firm z sektora MSP.

EN

Functioning of a company in the today’s economy means the necessity to face new challenges brought by the civilisation and economic progress. In order to cope with them firms should adequately form their employee management systems. At present, human resource management comprises a considerable potential of unavoidable risk. On the other hand, in the era of permanent changes, a relevant use thereof may stimulate a faster and more effective development of companies in Poland. The ability to manage personal risk, combined with a reasonable propensity to ventures and to make strategic decisions, may contribute to a more effective meeting the challenges posed to firms for the years to come. These deliberations are aimed at presentation of the role of job satisfaction in the context of personal risk and challenges posed to small and medium enterprises in Poland. The awareness of the essence of job satisfaction, its impact on employees’ attitudes toward their working places, structure of the factors shaping it as well as relevant measures undertaken by entrepreneurs taking into account that awareness will contribute to the necessary radical growth of innovation and attractiveness of Polish firms from the SME sector.

15

Challenges for Sustainable Development of Agricultural Holdings

63%

Wrzaszcz W., Zegar J. S., Graczyk A. M., Paradowska M., Platje J. J.

Economic and Environmental Studies

|

2016

|

vol. 16

|

issue 3(39)

377-402

EN

Agricultural holdings have a very important role for the sustainable socio-economic development. Contemporary, the farms` activity is mainly determined by the market mechanism. Market imposes rules on agricultural holdings` functioning, on both the type and the scale of agricultural activities, agricultural production mode, as well as the sale conditions. The market mechanism forces the agricultural holdings` orientation on the economic objective achievement, aside from the agricultural production externalities. Those externalities are not the market transaction subject and are not a part of farmers` economic account. Agricultural production externalities, however, are the subject of increasing society` interests. Those interests particularly relate to natural environment protection and food supply. Referring to the above, there is a challenge to meet the requirements of a market, as well society. In order to meet the various agricultural holdings` challenges, there is a need to take action leading to micro- and macroeconomic criterion convergence of agricultural production. This is the fundamental principle of the sustainable development concept, which includes agriculture and agricultural holdings – the basic economic unit of this sector. Meeting these challenges requires taking into account the political factor to eliminate adverse effects of economic activity. The purpose of the article is to indicate the main challenges of agricultural holdings, determinants and measures of their sustainable development.

PL

Gospodarstwa rolne pełnią bardzo ważną rolę w zrównoważonym rozwoju społeczno-gospodarczym. Współcześnie działalność gospodarstw rolnych jest głównie determinowana przez mechanizm rynkowy. Rynek określa zasady funkcjonowania gospodarstw rolnych, dotyczące zarówno rodzaju i skali podjętej działalności rolnej, sposobu produkcji rolnej, jak i warunków jej sprzedaży. Mechanizm rynku wymusza orientację gospodarstw rolnych na realizację celów ekonomicznych, abstrahując od efektów zewnętrznych produkcji rolnej. Efekty zewnętrzne produkcji rolnej nie są przedmiotem transakcji rynkowych i jak dotąd nie znajdują odzwierciedlenia w rachunku ekonomicznym rolnika. Efekty zewnętrzne produkcji rolnej są jednak przedmiotem coraz większego zainteresowania społeczeństwa. Zainteresowania te odnoszą się chociażby do ochrony środowiska przyrodniczego oraz walorów zdrowotnych dostarczanej żywności. W związku z tym, pojawia się wyzwanie sprostania wymogom zarówno tym o charakterze rynkowym, jak i społecznym. Wychodząc naprzeciw różnym wyzwaniom gospodarstw rolnych zachodzi potrzeba podejmowania działań zmierzających do harmonizowania kryterium mikro- i makroekonomicznego procesu produkcji rolnej. To fundamentalna podstawa koncepcji zrównoważonego rozwoju, która obejmuje także rolnictwo, w tym gospodarstwa rolne – podstawowe jednostki gospodarcze tego sektora. Sprostanie tym wyzwaniom wymaga uwzględniania także czynnika politycznego, by korygował on niepożądane skutki działalności gospodarczej. Celem artykułu będzie przedstawienie głównych wyzwań gospodarstw rolnych, uwarunkowań oraz działań prowadzących do ich zrównoważonego rozwoju.

16

Automation and artificial intelligence – boon or bane: a humanistic perspective

63%

Subramanyam N., Patagundi B.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2018

|

vol. nr 4

151--158

EN

The role of Artificial Intelligence and Automation has evolved dramatically and exponentially in recent times and there is a great deal of debate on the impact of this on society in general. This paper essentially presents perspectives to examine the role of Artificial Intelligence and it’s economic and social impact to assess the effects of the growth of this technology on the human race and also examine the various opportunities and challenges that Artificial Intelligence could bring about. The paper attempts to study the impact of Artificial Intelligence and Automation on the jobs landscape and summarizes the challenges which policy makers would have to deal with to harmonize the growth of technology and its societal impact.

17

Status and prospects for development of infrastructure for technology transfer in the province of greater Poland

63%

Skawińska E., Zalewski R.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2012

|

vol. nr 2

69--79

EN

This paper deals with the assessment of performance of the infrastructure of Technology Transfer Units (TTUs) through the implementation of the statutory goals. It also takes a look at the impact on the development of innovativeness of companies located in scientific and technological parks and the anticipated development barriers and challenges faced by these units. The aim of this study is to examine the role of entities of technology transfer infrastructure in developing innovativeness. The study was performed among units belonging to TTUs in Greater Poland: 1. Based on the data analysis the following conclusions have been formulated. 2. There is a strong relationship between the importance of the goals defined in the statutes of TTUs and the degree (importance) of their execution. In the realization of TTUs’ objectives, most important are the goals that constitute the first stage of creating the potential for innovation. These goals pertain to raising the quality of human capital, development of cooperation, entrepreneurship and creating an environment for conducting business activities. The actual transfer of innovation move to lower ranks of priority, as shown by the obtained replies. On the basis of the studies it can be generally concluded that the state of development of infrastructure of technology transfer in Poland today and in the future (which is in a certain way a manifestation of enterprises’ innovative capacity, and is also a testing measure indicating the level of cooperation between firms in different sectors within the sphere of science and R&D) is weak and remains endangered.

PL

W pracy podjęto problem oceny funkcjonowania jednostek infrastruktury transferu technologii poprzez realizację celów statutowych, wpływu na rozwój innowacyjności firm ulokowanych w parkach oraz przewidywania barier rozwojowych i wyzwań stojących przed tymi jednostkami. Celem pracy jest zbadanie roli podmiotów infrastruktury transferu technologii w rozwoju innowacyjności. Badania wykonano wśród jednostek należących do JTT w Wielkopolsce. Na podstawie analizy danych sformułowano następujące wnioski: 1. Istnieje duży związek między wagą celów określanych w statutach JTT i stopniem (wagą) ich wykonania. 2. Większe jednak znaczenie w realizacji mają cele stanowiące pierwszy etap tworzenia potencjału innowacyjności. Są one związane z podnoszeniem jakości kapitału ludzkiego, rozwoju współpracy, przedsiębiorczości i stwarzaniem warunków prowadzenia działalności gospodarczej. Transfer innowacyjności schodzi, w świetle wypowiedzi respondentów, na drugi plan. Na podstawie referowanych badań można w sposób uogólniony sformułować wniosek, że stan rozwoju jednostek infrastruktury technologii w Polsce, obecnie i w przyszłości, będący pewną formą przejawiania się zdolności innowacyjnej przedsiębiorstw i miarą testującą, sygnalizującą poziom współpracy między firmami różnych sektorów ze sferą nauki i B&R jest niewielki i zagrożony.

18

Pracownik socjalny zorientowany szkolnie wobec problemu sekt i zjawisk pokrewnych

63%

Nowakowski P. T.

Społeczeństwo i Rodzina

|

2014

|

issue 3(40)

43-63

PL

W artykule omówiono kontekst szkolny, w ramach którego sekty i zjawiska pokrewne mogą stanowić potencjalne wyzwanie dla pracy socjalnej. Wpierw określono status pracownika socjalnego w ramach wspomnianego kontekstu, by następnie przedstawić problemy społeczne generowane na tym gruncie przez sekty i zjawiska pokrewne, a na koniec wskazać wnioski wypływające dla praktyki zawodowej pracownika socjalnego zorientowanego szkolnie, którego ekwiwalentem w warunkach polskich jest pedagog szkolny. W odniesieniu do kontekstu szkolnego, spośród potencjalnych wyzwań, jakie niosą ze sobą sekty i zjawiska im pokrewne, wyróżniono parę aspektów. Wpierw został podjęty problem przenikania sekt do placówek szkolnych, w tym infiltracji środowiska szkolnego przez treści z nurtu New Age. Potem zasygnalizowano kwestię powoływania placówek szkolnych przez ugrupowania kultowe, by zakończyć podjęciem zagadnienia nierespektowania obowiązku szkolnego przez przedstawicieli grup kultowych.

EN

In the paper, the status of a social worker in the given context has been defined, social problems generated by cults and related phenomena within this context have been presented. Finally, there have been suggested conclusions which result from the above-mentioned issues for professional activity of a social worker whose equivalent under Polish conditions is guidance counselor. In relation to the school context, among potential challenges carried by cults and related phenomena, several aspects have been indicated. First, the problem of infiltration of schools by cults was taken up, including the issue of infiltration of school environment by the ideas of New Age. Afterwards, the question of establishing schools by cultic movements was signalized, accomplished by the problem of ignoring compulsory education by the representatives of cultic groups.

19

Researchers for Innovation: Challenges at Nigerian Universities

63%

Essien M. I., Ebase E., Isangedighi A. J.

Społeczeństwo i Rodzina

|

2014

|

issue 2(39)

EN

University research, if directed at bringing about innovation has the capacity to shape the local, regional, and international environment for sustainable development. However, it is observed that university research in developing and poor countries are not operating in the environment that is conducive enough for them to engage in research that make for innovations. The study was an effort to identify the challenges potent at universities carrying out research aimed at enthroning innovations in human affairs. The approach was in taking a closer look at the university research strategies and mechanisms to ascertain the extent to which current practices meet the goal of innovation. Two research hypotheses were tested and two research questions were answered in the study. A survey data collected from 500 lecturers drawn from three universities in the South-South zone of Nigeria were used in the study. The finding showed that a higher proportion of lecturers are not inclined to research practices that meet the goal of innovation and that the university environment in the South-South zone of Nigeria is not conducive for innovation targeted research. The result also showed that the field of specialization has no significant relationship with lecturers’ disposition to practices that ensure innovation in research or their perceived conduciveness of university environment for research.

PL

Badania realizowane w szkołach wyższych, o ile zorientowane są na innowację, mają zdolność kształtowania lokalnego, regionalnego i międzynarodowego środowiska w kierunku zrównoważonego rozwoju. Można jednak zaobserwować, że badania na poziomie uniwersyteckim w krajach rozwijających się i ubogich nie są realizowane w środowisku sprzyjającym innowacyjności. Autorzy niniejszego studium postawili sobie za cel identyfikację poważnych wyzwań stojących przed uczelniami przeprowadzającymi badania ukierunkowane na uinnowacyjnienie życia człowieka. W tym celu przyjrzano się bliżej strategiom i mechanizmom badań na uczelniach wyższych, aby ustalić zakres, w jakim stosowane praktyki odpowiadają potrzebie innowacji. Zweryfikowano dwie hipotezy i odpowiedziano na dwa pytania badawcze. Poddano analizie dane zebrane z ankiet zwróconych przez 500 wykładowców pochodzących z trzech uniwersytetów z południa Nigerii. Rezultaty badań wskazują, że większość wykładowców nie jest skłonna do przestrzegania procedur badawczych, które odpowiadałyby na potrzebę innowacji oraz że środowisko uniwersyteckie na południu Nigerii nie sprzyja badaniom zorientowanym na innowacje. Okazuje się również, że obszar specjalizacji naukowej wykładowców nie ma znaczącego związku z ich skłonnością do działania na rzecz innowacyjności badań albo z postrzeganiem środowiska uczelni jako sprzyjającego takim badaniom.

20

Gdy spotykają się różne kultury. Oblicza dzieciństwa na emigracji na przykładzie Norwegii

63%

Jakubowska K.

Problemy Wczesnej Edukacji

|

2016

|

vol. 12

|

issue 4(35)

147-154

EN

The aim of this text is an attempt to show different perspectives of the aspect of childhood spent as an emigrant, in this case in Norway. The stereotype describing this Scandinavian country as not very different culturally from Poland is a subject worth going into more deeply. Childhood spent outside the home country may have different faces. This article shows both the aspect of cultural differences and expectations connected with emigration and also brings the reader to a place in which he or she may objectively find out whether the common opinion on the ease of children’s integration into the culture of another country is misleading or not.

Refine search results

Między starym a nowym paradygmatem: wyzwania dla polskich regionów w latach 2014–2020

Wybrane czynniki kształtujące roszczenia z tytułu ubezpieczeń OC posiadaczy pojazdów mechanicznych w latach 2007–2016

Menedżer ds. talentów wobec wyzwań przyszłości

Oczekiwania na rynku pracy w usługach medycznych - wyzwania dla pracodawców

Konferencja pt. „Całożyciowe uczenie się jako wyzwanie dla teorii i praktyki edukacyjnej” (Gniezno, 21–22 czerwca 2010)

MIĘDZYNARODOWY TERRORYZM JAKO NAJWIĘKSZE ZAGROŻENIE BEZPIECZEŃSTWA WSPÓŁCZESNEGO ŚWIATA

Akademickie Towarzystwo Andragogiczne – ciągłość i zmiana

Wyzwania mariologii XXI wieku

O wyzwaniach stojących przed ewaluacją w kontekście funduszy unijnych do 2020 r. - wybrane aspekty

Teoria pedagogiczna w perspektywie potrzeb i oczekiwań edukacyjnych

Dokąd zmierzają świat i Polska

MLTI EDUCATION IN CHINA: CURRENT SITUATION, CHALLENGES AND COUNTERMEASURES

Gdańsk from Tri-City to Smart-city. The new challenges and risks

Ryzyko personalne w kontekście wyzwań stawianych sektorowi małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce

Challenges for Sustainable Development of Agricultural Holdings

Automation and artificial intelligence – boon or bane: a humanistic perspective

Status and prospects for development of infrastructure for technology transfer in the province of greater Poland

Pracownik socjalny zorientowany szkolnie wobec problemu sekt i zjawisk pokrewnych

Researchers for Innovation: Challenges at Nigerian Universities

Gdy spotykają się różne kultury. Oblicza dzieciństwa na emigracji na przykładzie Norwegii