Celem tego artykułu jest ustalenie zasadniczych elementów modelu bumelowania funkcjonującego w ramach teorii płacy efektywnej. Treść artykułu ujęto w trzech częściach. W pierwszej części omówiono istotę modelu bumelowania. Druga część artykułu dotyczy modelu bumelowania opublikowanego przez Carla Shapiro i Josepha E. Stiglitza. W trzeciej części przedstawiono krytykę modelu bumelowania.
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.